在崗培訓(xùn)流程（已修訂）

1、 第4頁(yè)，共4頁(yè)流程名稱： 在崗培訓(xùn)流程流程名稱： 在崗培訓(xùn)流程流程擁有者： 人事課流程審批人： 流程目錄：管理部人力資源在崗培訓(xùn)部門經(jīng)理（或主管）在崗人員部門經(jīng)理（或主管）在崗人員人事部提高業(yè)務(wù)技能提高業(yè)務(wù)技能組織安排培訓(xùn)進(jìn)行在崗培訓(xùn)培訓(xùn)記錄登記組織安排培訓(xùn)進(jìn)行在崗培訓(xùn)培訓(xùn)記錄登記培訓(xùn)記錄登記表培訓(xùn)記錄登記表部門培訓(xùn)表部門培訓(xùn)表實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)資料培訓(xùn)效果評(píng)估表培訓(xùn)資料培訓(xùn)效果評(píng)估表培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)效果分析培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)效果分析部門培訓(xùn)表能否勝任目前崗位部門培訓(xùn)表能否勝任目前崗位不合格不合格另行安排另行安排培訓(xùn)內(nèi)容考核表培訓(xùn)內(nèi)容考核表能夠勝任合格能夠勝任合格流程步驟工作內(nèi)容的的簡(jiǎn)要概概述重要輸

2、入重要輸出相關(guān)表單在崗人員培培訓(xùn)由各部門經(jīng)經(jīng)理（或或主管）提出培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃表表部門培訓(xùn)表表培訓(xùn)記錄登登記由人事部對(duì)對(duì)培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃進(jìn)行行記錄登登記部門培訓(xùn)表表培訓(xùn)記錄登登記表培訓(xùn)記錄登登記表實(shí)施培訓(xùn)由部門經(jīng)理理（或主主管）根根據(jù)培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃組組織實(shí)施施培訓(xùn)培訓(xùn)資料培訓(xùn)結(jié)果由部門經(jīng)理理（或主主管）根根據(jù)培訓(xùn)訓(xùn)的實(shí)際際情況及及培訓(xùn)結(jié)結(jié)果做出出部門培培訓(xùn)表，同時(shí)發(fā)發(fā)給人事事部部門培訓(xùn)表表部門培訓(xùn)表表培訓(xùn)效果分分析人事部根據(jù)據(jù)部門經(jīng)經(jīng)理（或或主管）提供的部門培訓(xùn)表對(duì)該次培訓(xùn)進(jìn)行效果分析部門培訓(xùn)表表培訓(xùn)效果評(píng)評(píng)估表培訓(xùn)效果評(píng)評(píng)估表考核由部門經(jīng)理理（或主主管）和和人事部部共同評(píng)評(píng)定參加加培訓(xùn)人人員之工工作能力力能否勝勝任目前前崗位部門培訓(xùn)表表培訓(xùn)效果評(píng)評(píng)估表培訓(xùn)內(nèi)容考考核表培訓(xùn)內(nèi)容考考核表培訓(xùn)考核結(jié)結(jié)果考核合格者者繼續(xù)留留