培訓工作年終工作總結(jié)范文5篇

1、Word 培訓工作年終工作總結(jié)范文5篇 主動對待一份工作總結(jié)可以讓小伙伴們更明確地知道自己的工作內(nèi)容，寫一篇優(yōu)秀的工作總結(jié)，可以反映很多的不足和漏洞，下面是我為您共享的培訓工作年終工作總結(jié)范文5篇，感謝您的參閱。 培訓工作年終工作總結(jié)范文篇1 時間過得很快，一切都還來不及思索，一切都還來不及回顧，轉(zhuǎn)瞬間，三個月的崗前培訓就過去了。在這短短的三個月里，感覺自己成長了許多，收獲了許多。經(jīng)過為期三個月的護士培訓，感受到護理部的專心良苦，10個操作逐一為我們示范，護長輪番為我們上課，這是多么仔細和細致的教學，讓我們獲益匪淺。護士培訓就是開胃菜，讓我們以最佳的食欲享受美宴。而培訓還有利于規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風和提

2、高醫(yī)療質(zhì)量，為我們盡快適應新環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變，提高臨床實習質(zhì)量打下務實基礎(chǔ)。 從醫(yī)院護理管理的概況、護理的核心制度、護士職業(yè)危害和防護、護理文書的書寫到四項急救措施，老師們無不細心地為我們講解每個學問點，讓我們心領(lǐng)神會，明白到里面的關(guān)鍵之處，上一堂堂深刻的課。以前還沒學過的護理核心制度，原來就是許多護理規(guī)范的總結(jié)，十項之多的制度分析起來真的不簡潔，都是從我們?nèi)粘Ｗo理中體現(xiàn)出來的，不行或缺，需要我們專心對待。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心、有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好地服

3、務于患者。 離開學校已經(jīng)實習了一年時間，現(xiàn)在再次接觸書本上的東西，仿佛有種懷念的感覺，別有一番味道。感謝老師們讓我們再次有機會去重溫書本上的東西，學習到本院的護理精髓之處，更快地融入醫(yī)院這個大家庭里面。這次培訓的課程讓我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也關(guān)心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關(guān)心每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。 堅持做

4、到： 1、把握自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏實工作，互學互尊，不恥下問;時刻為病人著想，對病人態(tài)度和氣;憐憫關(guān)懷和愛護病人;擺正自身位置。雖然護理工是一個特別平凡的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。 2、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新學問，提高技術(shù)水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力。只有仔細工作學習，把理論與實踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)抱負。 3、要有團隊幫助精神，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地搶救生命。 4、提高整體思想素養(yǎng) 培訓工作年

5、終工作總結(jié)范文篇2 轉(zhuǎn)瞬間，xx年已悄然走來， xx年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結(jié)閱歷，查找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向 一、培訓工作狀況 xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參與，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求；（其中包括全公司員工消防學問，消防實戰(zhàn)練習）。 二、培訓工作分析 1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了肯定的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗；對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方

6、法的培訓；二是：全員培訓,對全部員工進行平安教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓。 2、完整了培訓方案：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結(jié)了以往的培訓閱歷基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。 3、不斷改進培訓方式，樂觀探究新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要實行幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來

7、提高培訓工作，讓新入職員工盡快把握相關(guān)學問，在投入工作。 三、培訓工作存在的問題與不足 1、培訓工作考核少，造成培訓“參與與不參與一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。 2、雖轉(zhuǎn)變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的實行“上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的愛好，導致員工留意力不集中，影響了培訓的效果。 3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。 4、實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓方案地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對

8、性不強。 5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。 以上是我對培訓工作的總結(jié)，仔細進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)查找工作中的規(guī)律，從而培育和提高工作效率及完成工作力量。 培訓工作年終工作總結(jié)范文篇3 通過這次“國培方案”遠程項目的培訓，使我提高了熟悉，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了許多學問，而且在國培方案中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學

9、有了更多新的熟悉。 經(jīng)過這次的培訓令我感受很大，下面將談談我的一些感受： 本次培訓給我很多思索，深刻的體會到自己有許多東西要去學習。怎樣成為一個受歡迎的數(shù)學老師呢?怎樣才能在教學過程中給同學營造一個良好的氛圍，建立公平、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能?我認為要解決的問題還許多，還需要自己不斷的積累，不斷的去學習。 首先，教育同學，從愛動身。公平的愛，理解的愛，敬重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要賜予同學必要的關(guān)懷和關(guān)心。只要有了問題時準時處理，處理的方法得當，留意和同學溝通，同學就會信任你，喜愛你。愛同學，還表現(xiàn)在老師對同學的敬重和信任，以及對同學的嚴

10、格要求，又要留意對同學的個體差異，區(qū)分對待。對成果比較差的同學，我們老師要采納不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公正。 其次，如何使我們的數(shù)學課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又布滿著人情味，作為數(shù)學老師的我更要關(guān)注的是隱藏在數(shù)學課堂中那些只可意會、不行言傳，只有身臨其境的老師和孩子們才能共享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究、溝通所衍生的樂觀的情感體驗。我們不但要傳授學問，而且要擅長以自身的才智不斷喚醒孩子們的學習熱忱，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習閱歷，開啟孩子們的學習才智。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)數(shù)學課都成為孩子們“既好吃又有養(yǎng)分”的“數(shù)學大餐”!

11、 最終，我還熟悉到：一節(jié)好的數(shù)學課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。一節(jié)好的數(shù)學課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注同學，從同學的實際動身，關(guān)注同學的情感需求和認知需求，關(guān)注同學的已有的學問基礎(chǔ)和生活閱歷是一節(jié)勝利課堂的必要基礎(chǔ)。二是：關(guān)注數(shù)學：抓住數(shù)學的本質(zhì)進行教學，注意數(shù)學思維方法的滲透，讓同學在觀看、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)受數(shù)學化的學習過程，使同學真正體驗到數(shù)學，樂學、愛學數(shù)學。此外，我熟悉到：一節(jié)好的數(shù)學課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清爽而厚重”的教學風格，呈現(xiàn)思維力度，關(guān)注數(shù)學方法，體現(xiàn)數(shù)學課的靈魂，使數(shù)學課上出“數(shù)學味”!而老師的“裝糊涂、留空間”也是一種教

12、學的才智和方法。 通過這些天的學習，我從中學到了許多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐閱歷，更讓我的思想得到了升華，使我對數(shù)學教學有了更新的熟悉，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力氣。 培訓工作年終工作總結(jié)范文篇4 江都市技工學校20 xx年度上半年培訓工作總結(jié) 在上級部門的領(lǐng)導和關(guān)懷下，本著“培育人才，服務社會”這個宗旨，開展了外來勞動力轉(zhuǎn)移培訓、syb創(chuàng)業(yè)培訓、退役士兵培訓、被征地農(nóng)夫培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等。培訓專業(yè)有：機電一體化、 汽車修理與檢測、電子儀器儀表裝配工、縫紉工、電焊工、制鞋工、組合機床操作工、加工中心操作工、裝配鉗工、涂裝工、磨工

13、、家政服務員、印制電路制作工等，培訓人數(shù)達3461人。 一、年度上半年主要目標任務完成狀況 1、syb ：637人 2、外來勞動力：702人 3、退役士兵：270人 4、農(nóng)村勞動力 ：1465人 5、被征地農(nóng)夫： 387人 二、主要措施 1、確立培訓主體項目，打造培訓品牌 近幾年來，我們通過市場調(diào)查，結(jié)合本區(qū)域企業(yè)用工需求，確定電子類、機械加工類、船舶造船業(yè)、汽車制造業(yè)作為主體培訓項目，在培訓中我們始終堅持規(guī)范管理，嚴格要求，把提高培訓質(zhì)量放在第一位，制定和完善了各項培訓管理制度，使培訓工作到處有章可循，保證了培訓程序和培訓效果。 2、校企合作，開拓新的培訓市場 本著“培育人才，服務社會”這個

14、宗旨，走校企合作培訓道路，在上級部門的領(lǐng)導下，建立了本區(qū)域電子類、汽車制造業(yè)培訓基地，開展全面、深化的合作培訓，大大提高增加了培訓中的知名度。 3、采納方式敏捷多樣培訓，擴大培訓范圍 針對學員的實際狀況，一是思想觀念的培訓，利用各種宣揚平臺，對他們加強就業(yè)觀念教育，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；二是基礎(chǔ)性培訓，對他們進行職業(yè)道德、勞動法律法規(guī)、這全學問等培訓；三是職業(yè)技能培訓，樂觀舉辦各類有用型技能培訓，使他們把握一門技能，以增加其就業(yè)競爭力。 4、加強制度建設(shè)，強化項目管理 我們嚴格執(zhí)行陽光工程項目管理制度，落實工作責任，規(guī)范項目實施，建立臺帳制度，根據(jù)陽光工程管理方法要求，每期培訓班實行班主任全程

15、跟蹤，建立學員檔案，包括學員姓名、年齡、性別、身份證、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間、家庭住址、收費狀況和就業(yè)單位等內(nèi)容，通過臺賬可以清晰地了解學員培訓就業(yè)的狀況，使培訓工作有據(jù)可查。 5、規(guī)范教學管理，嚴格培訓質(zhì)量 根據(jù)陽光工程的要求，培訓教材的選用堅持統(tǒng)一規(guī)范，實際適用和先進創(chuàng)新的原則，適合農(nóng)夫短期技能培訓和就業(yè)特點，在現(xiàn)有師資力氣的基礎(chǔ)上，聘請有關(guān)專家擔當老師，加強師資力氣，保證培訓需要，在培訓時間上采納了各種方法，如利用中午、晚上和休息時間進行培訓，在培訓方法上采納了理論和實踐相結(jié)合，在培訓地點上實行學校上課和到企業(yè)授課等方法。在跟班管理上實際班主任跟班制，年 終依據(jù)校領(lǐng)導的要求，各班主

16、任對自己負責的培訓單位進行總結(jié)，照實反映狀況，最終形成決議，對自己負責的班級一旦消失問題，皆由本人負責，決不推諉。 培訓工作年終工作總結(jié)范文篇5 20 xx年是我們培訓中心剛成立的一年，更是進展的一年。在這一年里，在全體老師的共同努力之下，我們的培訓教學工作，平安工作，消防工作取得了肯定的成果，獲得了社會各界和業(yè)內(nèi)人士及各位學員家庭的認可。下面是我培訓中心20 xx年里的一些狀況總結(jié)。 一、培訓教學工作取得成果 通過系列培訓活動的開展，在業(yè)內(nèi)初步確立了培訓品牌，培訓推廣工作取得了肯定成效。通過以上培訓活動的開展，在行業(yè)內(nèi)初步建立了藍波灣大評培訓品牌，樹立了培訓中心良好市場形象，在（比如：舞蹈，

17、音樂）行業(yè)培訓活動和機構(gòu)中確立了專業(yè)化地位，贏得了主管機關(guān)，市場人士的全都好評，并為市場推廣工作奠定了良好基礎(chǔ)，達到了“以市場推廣帶動培訓開展，以培訓品牌促進市場推廣”的良性互動效果。 二、內(nèi)部管理工作進一步規(guī)范 1.規(guī)范化，適應自立運作，規(guī)范管理的要求，培訓中心在內(nèi)部管理和培訓運作的規(guī)范化方面進一步加強。在財務部的指導下，培訓中心實現(xiàn)了單獨建賬、單獨核算，制定了授課費、培訓會務組織、培訓資料印刷等費用支付標準，規(guī)范了培訓中心運作方式。 2.專業(yè)化，培訓是一門科學，因此要求實現(xiàn)專業(yè)化管理，專業(yè)化運作。在專業(yè)化方面，培訓中心一是加強中心人員素養(yǎng)的提升，加強自我培訓；二是加強與其他專業(yè)機構(gòu)的溝通，

18、逐步提高培訓課程設(shè)計、培訓技術(shù)運用、培訓資源管理以及培訓活動組織的專業(yè)化程度。 3.精細化。培訓是科學，也是技術(shù)，必需適應精細化、流程化的要求。一是中心通過對培訓流程的不斷反饋，不斷檢討，不斷修正，以進一步完善了流程；二是實現(xiàn)了流程運作的制度化，出臺了一系列培訓要點，培訓規(guī)范，以及各類課程設(shè)計、通知、須知等的規(guī)范文本。 三、培訓支持工作進一步深化 圍繞培訓中心培訓教育工作的開展，加強了對培訓支持工作的力度，在中心平安、消防方面取得了工作成效。 培訓中心把平安消防工作作為構(gòu)建和諧中心的一項事業(yè)來抓，嚴格落實平安、消防工作責任制，依法加強消防監(jiān)督工作，大力開展消防宣揚教育，不斷夯實消防硬件建設(shè)，為中心進展供