人事處2015年工作計劃

1、人事處2015年工作計劃 一、指導思想堅持以科學社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞學校的工作目標，明確任務、突出重點，堅持改革，完善制度，狠抓落實，出色完成各項任務，為學校的改革發(fā)展提供可靠保證。 二、工作要點一月份： 1、2014年年度考核、目標管理考核、年終評獎等工作； 2去省編辦辦理編制使用申請和審核； 3、2014年度單位機構(gòu)編制統(tǒng)計報表的上報； 4、2014年調(diào)入人員崗位及編制手續(xù)辦理；5、確定學校2015年進人計劃；6、起草2015年公開招聘方案； 7、工勤崗位轉(zhuǎn)聘管理崗位和專技崗位人員到人社廳備案；8、到省人社廳辦理晉升、轉(zhuǎn)崗人員報批手續(xù)； 9、教職工目標管理獎發(fā)放，2014年度第

2、十三個月的工資發(fā)放； 10、2014年度勞資報表統(tǒng)計上報、省廳離退休人員統(tǒng)計報表的上報； 11、教授科研成果獎的發(fā)放； 12、2014年高校系列高級職稱的綜合考評、評審工作。二月份：1、教職工實名制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的信息采集；2、2014年度人才、工資統(tǒng)計報表的上報和審批。 3、2015年公開招聘方案報人社廳審核掛網(wǎng)；接受公開招聘應聘人員的報名咨詢和資格審查； 5、高層人才穩(wěn)定費的發(fā)放。三月份：1、2014年度先進工作單位和優(yōu)秀個人的表彰；2、新學年教職工報到有關(guān)工作；3、進行2014的職稱推薦評審工作。4、2015年度工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老等各種保險的繳費基數(shù)的申報工作。5、2014年新進人

3、員其他手續(xù)辦理。6、教職工防寒費的發(fā)放，新進人員的工資發(fā)放及信息錄入并進行工資測算；有關(guān)人員的轉(zhuǎn)正定級及工資定級的上報與審批。7、各項保險的上繳工作。 8、接受公開招聘應聘人員的報名和資格審查； 9、組織各單位簽訂2015年目標管理責任狀。四月份：1、2014年新進教師資格認定工作：網(wǎng)上申報、體檢、面試、試講、現(xiàn)場確認；2、原漣邵技校即將退休人員的信息確認；3、教職工職稱的工資異動發(fā)放及報表的上報審批；5、辦理待調(diào)入、調(diào)出人員相關(guān)手續(xù)；6、2015年高層次人才的引進工作。五月份：1、2015年湖南省青年骨干教師國內(nèi)訪問學者推薦工作；2、教職工工資正常晉升薪級的測算、報批工作；3、勞動年檢工作；

4、4、組織公開招聘考試；5、組織公開招聘入圍人員體檢并簽訂就業(yè)協(xié)議書；6、修訂、完善各項人事管理制度和文件。六月份：1、湖南省青年骨干教師的推薦、考核、驗收工作；2、我校第三批英才支持計劃人選的遴選工作；4、去人社廳辦理公開招聘人員擬錄公示；5、遺屬生活困難補助費的發(fā)放審批工作；6、殘疾人保障工作；7、2014年新進教師高校教師資格證的辦證工作。七月份：1、2015新進人員報到工作，簽訂聘用合同、開具校內(nèi)調(diào)配介紹信、協(xié)調(diào)教授和博士的住房安排等有關(guān)工作；2、組織教授、博士外出學術(shù)交流；3、2015年新進人員履歷表和自傳的發(fā)放和收集。八月份：1、新進教師參加崗前培訓工作；2、新學期教職工報到工作；3

5、、教師調(diào)動工作處理。九月份：1、2015年我校二級教授的推薦工作；2、2015年度各系列職稱的申報準備工作，高校系列高級職稱學校綜合考評推薦準備工作；3、2014-2015學年度的狀態(tài)數(shù)據(jù)的采集工作；4、教職工公積金標準異動工作；5、2015年新進人員干部履歷表和自傳的發(fā)放、收集、審核和移交工作；6、辦理2014年新進人員的聘用審批及入編手續(xù)；7、新進人員信息采集和錄入工作，以及檔案的審核和移交工作；8、新進人員的參保工作；9、新進人員的工資發(fā)放及信息錄入并進行工資測算；有關(guān)人員的轉(zhuǎn)正定級及工資定級的上報與審批；10、婁底市人才交流中心的有關(guān)工作。十月份：1、教職工防暑費的發(fā)放；2、繼續(xù)做好職

6、稱申報、推薦和新進人員的參保工作；3、2013年高校教育統(tǒng)計系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；加班費的發(fā)放。十一月份：1、2015年新進教師崗前培訓考試工作；2、2014-2015年教授校內(nèi)津貼定級工作；3、2015年度高校系列講師職稱評審工作；4、原漣邵技校退休人員的養(yǎng)老保險金領取身份認證工作；5、專業(yè)系部缺編補酬費的核算；6、各類檔案的整理和移交；7、教授博士安家費的報賬審批工作；十二月份：1、教授津貼的發(fā)放；2、遺屬生活困難補助費的審核發(fā)放工作；3、傷殘津貼的審核發(fā)放工作；4、2015年新進博士的高校教師資格證的認定工作；人事管理工作作制度的完善與修訂。 6、做好2016年人員經(jīng)費支出等預算；其他常規(guī)工作：1、去省教育廳、人社廳、勞動廳辦理教職工的退休審批手續(xù)；2、去省人社廳辦理公開招聘、職稱晉升、調(diào)入調(diào)出、辭職、退休和死亡等人員的崗位異動；3、去省編辦辦理相關(guān)人員的入編和出編手續(xù)；4、辦理職務、崗位異動人員的工資調(diào)整，考勤及相應的工資發(fā)放，臨時工勞務費的發(fā)放，勞資與非勞資的酬金發(fā)放及