文化專員崗位工作說明書

1、4/4文化專員崗位工作說明書姓 名崗位(職位)文化專員所屬部門管理處直屬上司管理處主任崗位(職位)管理處主任直屬下級工作職責負責本物業(yè)區(qū)域的宣揚訓練、社區(qū)文化及公益性活動、利用各種大眾傳媒、樹立小區(qū)文明、高尚的整體形象。工作內(nèi)容負責本物業(yè)區(qū)域的宣揚訓練、社區(qū)文化及公益性活動、利用各種大眾傳媒、樹立小區(qū)文明、高尚的整體形象。致力打造“健康經(jīng)營服務(wù)”的體系。制定社區(qū)文體活動方案，（如舉辦藝術(shù)展、運動會、樂團、文藝演出、老年人活動中心、小太陽、夕陽紅），主體、活動與日?；顒佑袡C結(jié)合。 建立、完善的社區(qū)文化工作檔案，充分利用報影、書畫等手段，記錄文體活動、大事記，定期將有關(guān)檔案移交行政部保管。通過茶話

2、會、聯(lián)誼會、登門走訪、致感謝信等活動形式與物業(yè)管理主管部門、工商、稅務(wù)、物價、公安、有線電視、水電氣等部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，為物業(yè)管理工作制造一個寬松的工作環(huán)境。把握物業(yè)管理的法規(guī)、動向及本小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)章制度、方法；生疏小區(qū)樓宇、公共設(shè)施、環(huán)境、文體活動場所、管理工作、居民、風俗等與社區(qū)文化相關(guān)的狀況，并利用現(xiàn)有資源，構(gòu)思、擬寫各種宣揚標記、文稿，引導業(yè)戶遵守各項物業(yè)管理用法制度，引導業(yè)主樹立文明的行為。與文學、藝術(shù)、音樂、新聞、體育等專家、知名人士和主動分子建立良好的工作關(guān)系；與中、學校、幼兒園建立合作關(guān)系，發(fā)揮訓練單位在社區(qū)文化建設(shè)中的主動作用，組織同學開展豐富多彩的課外活動和社區(qū)公

3、益活動，培育青少年文明的生活行為。組織老年人開展文娛健身活動，增進老年人之間的溝通，提倡相互關(guān)懷、相互幫助、自娛自樂的氛圍，組織好老年人重陽節(jié)活動，組織老年人郊游和外出聯(lián)歡。負責文體活動場所、設(shè)備的管理、檢查、修理保養(yǎng)、用法。確保用法平安。充分用戶的用法要求。與業(yè)戶保持親密聯(lián)系，收集反饋用戶對社區(qū)文化建設(shè)的意見、建議；具備生活百科學問，開展各種便民服務(wù)。向居民宣揚物管法規(guī)、政策、居民應(yīng)留意的事項、管理服務(wù)的項目、措施、各種活動等。對外宣揚小區(qū)涌現(xiàn)的新人新事，樹立小區(qū)文明形象。在市級以上報刊發(fā)表確定數(shù)量的新聞報道，負責聯(lián)絡(luò)、培育小區(qū)的宣揚工作人士和業(yè)余通訊員，不斷壯大小區(qū)的宣揚力氣。上級單位的視

4、察、來訪、參觀等事宜的幫助。管理攝影、宣揚器具。未經(jīng)上級批準，不得外借和擅自用法。完成上級交辦的其他事務(wù)。權(quán) 限管理攝影、宣揚器具。未經(jīng)上級批準，不得外借和擅自用法。對專項活動做方案及資金申請的權(quán)力。在組織各種活動時，要求各部門幫助的權(quán)力（如保安部維持現(xiàn)場秩序、平安、交通，工程部負責電力及音響，清潔組負責場地衛(wèi)生等），供應(yīng)相應(yīng)人力資源支持等。工作關(guān)系部門內(nèi)部向管理處主任負責。向各部門收集信息、資料，擬寫各種宣揚資料。宣揚優(yōu)秀員工在平凡崗位上的不平凡事跡，樹立模范帶頭，激勵員工士氣。運用相機、錄像等宣揚工具，對企業(yè)管理中消失的問題予以匯總，交行政部門處理。部門外部與業(yè)主建立良好工作關(guān)系，組織老年人開展文娛健身活動，組織同學開展豐富多彩的課外活動和社區(qū)公益活動與文學、藝術(shù)、音樂、新聞、體育等專家、知名人士和主動分子建立良好的工作關(guān)系；與中、學校、幼兒園建立合作關(guān)系，與物業(yè)管理主管部門、工商、稅務(wù)、物價、公安、有線電視、水電氣等部門建立良好的協(xié)作關(guān)系工作績效要求年社區(qū)文化活動不少于4次，每月上期社區(qū)宣揚的板報等。每月對公司優(yōu)秀員工進行事跡上墻。對春節(jié)、五一、十一、重陽節(jié)、六一、元旦等節(jié)日做好節(jié)日裝飾。在寒暑假做好社區(qū)組織同學開展豐富多彩的課外活動和社區(qū)公益活動任職資格性別不限學歷職稱中專以上工作閱