勞動用品制度

1、勞動防護用品的采購制度.制訂采購計劃使用單位可以根據(jù)資金情況，所需勞動防護用品品種、數(shù)量 及其他附加要求，如美觀、舒適、便利，在保證防護功能的前提下， 選擇不同檔次的產(chǎn)品。使用單位制訂采購計劃的時間，對所需產(chǎn)品質(zhì)量的要求、所 需產(chǎn)品工藝復雜程度等各因素，對供貨商能否準時供貨影響很大。為 此，使用單位應及早與供貨商溝通，以便按時得到有平安保證的產(chǎn)品。.供應方的選擇及合同確定(1)供應方的選擇假設供應方是生產(chǎn)企業(yè)，其技術能力、人員的穩(wěn)定性和熟練程度、生產(chǎn) 設備的實力、檢測能力、管理水平，對產(chǎn)品質(zhì)量和交貨時間影響很大, 可作為對供應方評價的重點內(nèi)容。特種勞動防護用品需要獲得國家頒 發(fā)的工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許

2、可證才能生產(chǎn)。假設供應方是經(jīng)銷單位，應檢查其是否具有法人資質(zhì)，從經(jīng)營 場所、設施、倉儲場所和環(huán)境條件、注冊資金等方面判斷其實力；從 人員的專業(yè)程度、商品品種、商品陳列、倉庫商品擺放、管理制度是 否健全來判斷其管理水平。經(jīng)營特種勞動防護用品應有省級平安監(jiān)督 管理局發(fā)放的特種勞動防護用品定點銷售證書。(2)合同的重點內(nèi)容使用單位為確保采購的特種勞動防護用品的質(zhì)量，應針對具 體的品種，提出明確的技術要求，并將其寫入采購合同中，作為驗收七、勞動防護用品使用企業(yè)應加強管理提高平安意識，首先應從企業(yè)的領導開始抓起。只有企業(yè)領 導具備了平安責任意識，才能保證企業(yè)勞動防護專項經(jīng)費和有關平安 管理制度的落實。員

3、工的支持和重視是決定職業(yè)平安衛(wèi)生管理是否取 得成效的重要因素，員工平安經(jīng)驗的積累是平安工作的珍貴資源。只 有建立起以人為本的觀念，隨時保持危機意識，先知先治，才能有效 防止事故的發(fā)生。具體到廣大勞動防護用品使用企業(yè)應加強以下4個 方面的管理。.加強勞動防護技能培訓企業(yè)領導通過學習相關法律法規(guī)，接受平安管理知識培訓， 建立起平安責任意識，掌握先進的平安管理方法。專業(yè)平安管理人員 通過危險點搜索訓練等培訓，明確企業(yè)重點防范目標。企業(yè)職工通過 勞動防護用品使用知識培訓，掌握正確選用、保管勞動防護用品的技 能。.建立健全勞動防護用品管理制度勞動防護用品管理制度應以有效為原那么，做到內(nèi)容完善、目 標明確

4、、職責清晰、日常跟蹤考核到位。確保出現(xiàn)問題時，能夠提供 各個環(huán)節(jié)的書面有效證據(jù)。.建立標準作業(yè)程序平安工作是一個系統(tǒng)工程，哪個鏈環(huán)斷了都可能導致事故發(fā) 生。工人在作業(yè)中佩戴勞動防護用品固然重要，但建立標準的作業(yè)程 序，并嚴格按作業(yè)程序操作更重要。如：高處作業(yè)與下面的人員傳遞 工具時應使用繩索，不得拋接。.加強臨時作業(yè)平安管理搶修等臨時性作業(yè)，時間緊迫、環(huán)境陌生，往往容易發(fā)生事 故。企業(yè)應在作業(yè)前組織工人識別所有可能存在的危險因素，針對危 險因素佩戴好勞動防護用品后再進行作業(yè)。切忌在沒有勞動防護或未 正確防護的情況下冒險作業(yè)。時的依據(jù)。準時供貨應明確列入合同中，尤其注意的是小批量、零星 補貨的供

5、應時間(從提出要求到收貨的準確時間)是否能夠得到保證。(3)考前須知使用單位應具有所采購勞動防護用品的技術標準，查看標準 的內(nèi)容是否能夠滿足本單位的需要，如平安網(wǎng)的平網(wǎng)標準中只規(guī)定了 中心沖擊試驗，沖擊后要求邊繩和系繩不能斷?？墒乾F(xiàn)場發(fā)生墜落事 故時，無法保證人正好落入中心位置，這時邊繩或系繩的斷裂，將導 致人從平安網(wǎng)中繼續(xù)墜落。而供應方又可以鉆標準的漏洞，不承當任 何法律責任。用人單位應與供應方在合同中補充內(nèi)容，保證從業(yè)人員 意外落到平安網(wǎng)任何位置，都能得到有效防護。勞動防護用品的使用壽命一般都不長，盲目追求高端產(chǎn)品會 造成不必要的浪費；過分追求低價，甚至低于合理的價位，得到的只 能是劣質(zhì)產(chǎn)

6、品或摻入大量回收貨物的產(chǎn)品。使用無證的特種勞動防護產(chǎn)品有遭受處分的風險。.合理控制發(fā)放范圍和數(shù)量對使用單位而言，做好勞動防護用品管理，首要的基礎性工 作是建立勞動防護用品配備檔案。使用單位應根據(jù)不同的生產(chǎn)環(huán)境、 工種，為從業(yè)人員配備相應的勞動防護用品，并結合實際情況明確發(fā) 放周期，這些需求情況經(jīng)收集、匯總后，可以形成完整的采購計劃。使用單位應明確具體部門、具體崗位的最低保有數(shù)量。確定 數(shù)量時，除意外損傷更換用的備品外，還應包括管理人員、外來參觀 者和應急預案中需要的數(shù)量。數(shù)量缺乏會造成防護漏洞，如建筑施工 中只要提供適量的平安網(wǎng)、平安帶等或設圍欄、護圍、欄桿等防墜落 產(chǎn)品，就可以簡單、有效地防

7、止墜落事故。墜落死亡在建筑業(yè)排名第 一，根本原因就是防墜落產(chǎn)品數(shù)量缺乏，提供不及時造成的。發(fā)放過量除了會造成企業(yè)資金的浪費外，還會通過回收渠道 再次流入企業(yè)。這些回收的過期產(chǎn)品，由于老化、保管條件不當?shù)仍?因，內(nèi)在質(zhì)量已發(fā)生變化。.采購管理中需要保存的記錄配備檔案；采購計劃；查驗生產(chǎn)者提供的工業(yè)產(chǎn)品 生產(chǎn)許可證原件，留存復印件；查驗經(jīng)銷單位提供的省級平安監(jiān) 督管理局統(tǒng)一核發(fā)的特種勞動防護用品定點銷售證書原件，留存 復印件。注意：所有記錄上都要有經(jīng)辦人簽字，配備檔案、采購計劃要有審批人簽字。勞動防護用品的驗收制度.產(chǎn)品的驗收使用單位按照采購計劃中明確的數(shù)量、規(guī)格、技術內(nèi)容等具 體要求和相關的產(chǎn)品

8、標準，對接收的勞動防護用品進行抽樣檢查。使 用單位事先應明確抽樣的比例、檢查人員，并制訂相應的檢查表格。 檢查人員應如實記錄檢查內(nèi)容，簽字后存檔。有試驗手段的使用單位可以對產(chǎn)品的性能進行測試，以免供應方以次 充好。.考前須知(1)每件產(chǎn)品上應有產(chǎn)品合格證。產(chǎn)品合格證上至少應提供 以下信息：產(chǎn)品名稱或品牌標記、制造商、規(guī)格型號、生產(chǎn)日期、許 可證編號。(2)平安帽、平安網(wǎng)、防靜電工作服等產(chǎn)品，標準要求每件 產(chǎn)品上應有生產(chǎn)者所在的省級勞動防護用品監(jiān)督檢驗機構發(fā)放的安 全鑒定證。(3)省級勞動防護用品監(jiān)督檢驗機構出具的與生產(chǎn)日期相符 的批量檢驗報告或監(jiān)督檢驗報告原件。委托檢驗是生產(chǎn)廠家選樣送 檢，報

9、告只對樣品負責(樣品在實驗過程中已被破壞)，無法證明批 量產(chǎn)品的整體質(zhì)量。(4)供應方不能提供第條的批量檢驗報告或監(jiān)督檢驗報 告時，沒有試驗條件的使用單位應該對接收的當批產(chǎn)品進行抽樣，委 托有法定資質(zhì)的檢驗單位進行測試。這樣既可以準確掌握產(chǎn)品的性能 情況，又可以在事故責任追究中防止糾紛，起到自我保護的作用。.需要保存的記錄驗收檢查記錄表、批量檢驗報告、監(jiān)督檢驗報告、企業(yè)自檢 報告原件，記錄要有經(jīng)辦人和審批人的簽字。四、勞動防護用品的發(fā)放使用單位應按照勞動防護用品配備檔案發(fā)放，發(fā)放表上應注 明品名、規(guī)格、數(shù)量、領用日期、有效期等工程，通過領用人確認后 簽字，方可發(fā)放。五、勞動防護用品的使用完善的

10、使用管理制度，可以使勞動防護用品在受控狀態(tài)正確 地發(fā)揮作用，有效地保障從業(yè)人員的平安和健康。其內(nèi)容應包括：正 確選擇、使用、現(xiàn)場存放、維護、更換、培訓人員掌握必要的知識、 日常監(jiān)督等。.識別每個工作場所的危險因素，提供正確類型的個人勞動 防護用品勞動防護用品都是為防護特定的危險因素而設計的。一旦選 用錯誤，危害極大。2005年，沈陽市某單位在空調(diào)井維修過程中， 發(fā)生了 1起3死1傷的惡性事故。1人先在氧氣缺乏的密閉井里被熏 倒，后面3人為救人錯誤地使用了過濾式防毒面具。正確的勞動防護 用品應該是空氣呼吸器。如果該單位能夠對密閉井的缺氧因素進行識 別，制訂開蓋換氣到達規(guī)定時間后，用火柴能否在井內(nèi)

11、正常燃燒來判 斷氧氣是否正常的控制措施，這起事故就會防止。后面3人如果掌握 正確使用勞動防護用品的知識，就不會造成事故的擴大。在每個識別出危險因素的工作場地或設備上，清楚地標出需要佩戴的 勞動防護用品。標記可以消除從業(yè)人員對是否佩戴勞動防護用品的疑 問，提醒從業(yè)人員在此必須佩戴防護用品。.培訓從業(yè)人員正確使用和維護自己的勞動防護用品通過適當?shù)闹笇?、演示、員工試用等培訓手段，通過口頭和 書面2種方式，告訴需要佩戴勞動防護用品的每個從業(yè)人員：為什 么必須使用勞動防護用品；什么時間、什么地點需要使用；怎樣 使用；怎樣保管；使用中的考前須知。保證勞動防護用品的正確 使用。培訓必須到達人人都懂，個個會用

12、的目的。.為勞動防護用品提供適當?shù)拇娣艌鏊?guī)定在什么地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到里面 存放的勞動防護用品，那么應該在儲存地點外準確醒目地標示出儲存的 勞動防護用品的名稱、數(shù)量等信息，并保證存取及清點方便。用完后 要及時歸位。.防護用品的維護和更換任何勞動防護用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減 少，為了保證勞動防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。 為此，應該建立維護計劃。指定一組人負責個人防護用品的維護，讓 所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由 誰負責。為清洗提供物質(zhì)支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。一定 要使所有的備件在任何時候都能得到。.日常監(jiān)

13、督是制度有效運行的保障工作場所內(nèi)存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病， 這就給從業(yè)人員一個錯覺，認為勞動防護用品是不需要的，因此，提高從業(yè)人員的平安意識，并結合相應的管理手段加強管理是非常必要 的。使用單位根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模，建立平安機構或設立專（兼） 職平安監(jiān)察人員，定期對不同的工作場所進行巡視，識別隱患和不安 全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動 防護用品。平安檢查人員一定要在發(fā)現(xiàn)問題后立即糾正錯誤行為，并 寫出不平安情況的書面記錄。對正確使用勞動防護用品的從業(yè)人員應 給予鼓勵，對不使用勞動防護用品的從業(yè)人員應給予批評教育，并要 做到持之以恒。監(jiān)督檢查前應做好人員培訓、檢查計劃、檢查表等準備工作, 明確檢查的目的、范圍、時間、參加人員，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及 時整改。對結果進行匯總評價，利用“不”字分析法，