公司內(nèi)部退養(yǎng)方案

1、公司內(nèi)部退養(yǎng)方案公司內(nèi)部退養(yǎng)方案公司內(nèi)部退養(yǎng)方案xxx公司公司內(nèi)部退養(yǎng)方案文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準審 核制 定方案設計，管理制度公司內(nèi)部退養(yǎng)方案 公司屬于高溫高濕、高強度的勞動密集型企業(yè)。一個人的身體免疫力、抵抗力尤其是抗高溫、耐高濕的能力隨著年齡的增長逐步減弱，因此員工不能長期處于高溫高濕工作環(huán)境。根據(jù)國家“老有所養(yǎng)，老有所樂”有關政策，秉持公司的企業(yè)理念，為關愛大齡員工的身體健康和幸福生活，經(jīng)公司研究決定，為公司在冊勞動合同制員工實行一次內(nèi)部退養(yǎng)政策（內(nèi)部退養(yǎng)是指對未達到法定退休年齡，但符合公司內(nèi)部退養(yǎng)條件的員工，經(jīng)本人申請，公司批準，可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。待

2、達到法定退休年齡后，再正式辦理退休手續(xù)）。為保證內(nèi)部退養(yǎng)政策順利實施，制定本方案。 一、內(nèi)部退養(yǎng)政策的目的和意義（一）為了加快推進企業(yè)改革發(fā)展；（二）為了優(yōu)化員工隊伍年齡結(jié)構；（三）為了提高勞動生產(chǎn)率，強化考核，建立優(yōu)勝劣汰的考核激勵機制；（四）為了給公司大齡員工提供良好保障。二、內(nèi)部退養(yǎng)的范圍及要求截止2018年12月31日，距法定退休年齡男5年以內(nèi)、女5年以內(nèi)的公司在冊勞動合同制員工均可書面向公司申請內(nèi)部退養(yǎng)。三、內(nèi)部退養(yǎng)辦理程序（一）本人向公司提出書面申請（“內(nèi)部退養(yǎng)申請”見附件1）； （二）公司人力資源中心審核，并報公司總經(jīng)理批準； （三）辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議（“內(nèi)部退養(yǎng)

3、協(xié)議”見附件2）。 四、內(nèi)部退養(yǎng)待遇及發(fā)放 （一）員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，由公司逐月發(fā)給生活費，標準為*元/月。每年從元月開始生活費增加*元/月； （二）內(nèi)部退養(yǎng)人員的生活費發(fā)放實行銀行轉(zhuǎn)儲，勞資管理員應確保生活費發(fā)放及時、準確； （三）勞資管理員對內(nèi)部退養(yǎng)人員的生活費花名冊、銀行轉(zhuǎn)儲回單等資料應裝訂成冊，并妥善保管。 五、內(nèi)部退養(yǎng)保險、福利 （一）內(nèi)部退養(yǎng)期間，公司依法為內(nèi)部退養(yǎng)員工繳納社會保險，各項社會保險應由個人承擔的部分由公司代扣代繳； （二）內(nèi)部退養(yǎng)期間，公司依法為內(nèi)部退養(yǎng)員工繳納住房公積金，住房公積金應由個人承擔的部分由公司代扣代繳； （三）內(nèi)部退養(yǎng)員工內(nèi)部退養(yǎng)期間 “五險一金”繳費基

4、數(shù)，按省、市、縣相關規(guī)定執(zhí)行； （四）內(nèi)部退養(yǎng)員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間計算連續(xù)繳費年限； （五）內(nèi)部退養(yǎng)員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受公司發(fā)放的節(jié)日福利（不享受在崗員工上班期間應享受的其他福利）。 六、內(nèi)部退養(yǎng)員工管理 （一）員工在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后，由人力資源中心納入名單式管理； （二）內(nèi)部退養(yǎng)員工達到法定退休年齡時，辦理正式退休手續(xù)； （三）已辦理內(nèi)部退養(yǎng)的員工，原則上不再聘用上崗。若本人申請調(diào)離，人力資源中心負責辦理相關手續(xù)。七、凡工作交接不清，或期間違反公司保密、安全等相關規(guī)定的，取消內(nèi)部退養(yǎng)資格。 八、本方案由人力資源中心負責解釋，并組織實施。 附件1：內(nèi)部退養(yǎng)申請書附件2：內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書 二一

5、八年十二月十六日 附件1：內(nèi)部退養(yǎng)申請書姓名性別年齡參加工作時間工齡身份證號備注申請原因申請人簽字（捺指紋）簽字（捺指紋）： 日期：人力資源中心意見簽字/日期公司領導意 見簽字/日期備注：“申請原因”欄須本人親自填寫附件2： 內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書甲方名稱：* 通訊地址：* 聯(lián)系電話（人事部門）：* 乙方姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商，甲方同意乙方內(nèi)部退養(yǎng)并達成如下協(xié)議： 一、本協(xié)議期限自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（員工達到法定退休年齡止）。 二、關于內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議期間的約定事項 1、甲方保留乙方的合同制員工身份，由甲方逐月發(fā)給乙方生活費，標準為 *

6、 元/月。每年從元月開始生活費增加*元/月；2、甲方為乙方計算連續(xù)繳費年限；3、甲方依法為乙方繳納“五險一金”，“五險一金”應由乙方個人承擔的部分由甲方代扣代繳。“五險一金”繳費基數(shù)，按省、市、縣相關規(guī)定執(zhí)行；4、乙方享受甲方發(fā)放的節(jié)日福利（不享受在崗員工上班期間應享受的其他福利）；5、乙方達到法定退休年齡時，辦理正式退休手續(xù)；6、乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)的手續(xù)后，原則上不再聘用上崗。若本人申請調(diào)離公司，人力資源中心負責辦理相關手續(xù)；7、乙方發(fā)生疾病需治療，按*城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險試行辦法的程序辦理；8、乙方到外單位就業(yè)，在外單位涉及到工傷、工亡等概由乙方自行負責，與甲方無關；9、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間發(fā)

7、生刑事、民事糾紛、安全事故等概由乙方自行負責，與甲方無關；10、乙方不得透露甲方商業(yè)技術秘密、不得到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務的其它單位工作，也不得自行生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，違者將按乙方與甲方簽訂的員工保密協(xié)議執(zhí)行；11、乙方不得有損害公司形象的行為和言論，一經(jīng)查實，甲方有權解除雙方簽訂的勞動合同，并終止內(nèi)部退養(yǎng)待遇。四、關于協(xié)議期終止的約定事項1、乙方達到法定退休年齡時，辦理正式退休手續(xù)，內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議自動終止；2、內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議終止后，甲方不再向乙方發(fā)放生活費，也不再繳納“五險一金”。五、協(xié)議期間，乙方家庭住址（聯(lián)絡電話）發(fā)生更改的，應及時主動通知甲方人事部門，若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達，由此