12秋企管-人力資源開發(fā)與管理

1、您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：100分 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 1.某企業(yè)是知識(shí)密集型企業(yè)，員工的素質(zhì)普遍比較高，企業(yè)的核心競爭力取決于員工的能力，那么企業(yè)最有可能實(shí)行： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 基于崗位的工資制度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 計(jì)件工工資制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 提成工工資制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 基于能

2、能力的工工資制度度 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 2.一般來來說人員員招聘的的來源可可以分為為兩個(gè)渠渠道： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 自我推推薦與他他人引薦薦 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 學(xué)校與與社會(huì) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 廣告招招聘與機(jī)機(jī)構(gòu)推薦薦 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 內(nèi)部來來源與外外部來源源 正確答案

3、:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 3.將全體體職工逐逐一配對(duì)對(duì)比較，按按照逐對(duì)對(duì)比較中中被評(píng)為為較優(yōu)的的總次數(shù)數(shù)來確定定等級(jí)名名次的績績效考核核方法是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 簡單分分級(jí)法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 交替分分級(jí)法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 范例對(duì)對(duì)比法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 成對(duì)比比較法 正確答案

4、:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 4.績效反反饋?zhàn)钪髦饕姆椒绞绞牵?HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 績效面面談 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 績效輔輔導(dǎo) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 績效溝溝通 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 績效改改進(jìn) 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONT

5、ROL Forms.HTML:Hidden.1 5.某公司司在做職職務(wù)評(píng)價(jià)價(jià)時(shí)采用用的方法法是：找找出職務(wù)務(wù)中共同同包含的的“報(bào)酬酬要素”，將將要素分分為若干干等級(jí)并并制定評(píng)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，給各各個(gè)等級(jí)級(jí)賦予不不同的點(diǎn)點(diǎn)數(shù)。這這種方法法是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 分類法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 排列法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 因素比比較法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 要素記記點(diǎn)法 正確答案:D HTMLCONTROL Fo

6、rms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 6.工作分分析者親親自從事事研究的的工作，在在工作中中掌握有有關(guān)要求求的第一一手資料料，是工工作分析析基本方方法中的的哪一分分析方法法： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 典型事事例法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 座談法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 工作實(shí)實(shí)踐法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 觀察法法 正確答案:A HTMLCONTRO

7、L Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 7.勞動(dòng)者者因產(chǎn)前前檢查和和哺乳依依法休假假的，用用人單位位應(yīng)當(dāng)提提供： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 全額工工資 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 部分工工資 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 正常勞勞動(dòng)支付付工資 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 全額勞勞動(dòng)支付付工 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden

8、.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 8.無領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組討討論法可可測評(píng)參參試者的的： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 團(tuán)體決決策以及及邏輯思思維能力力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 自身角角色的認(rèn)認(rèn)知能力力和自信信心 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 專業(yè)知知識(shí)、技技術(shù)以及及分析、解解決問題題的能力力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 溝通技技巧、組組織能力力、壓力力處理以以及人際際關(guān)系的的敏感度度 正確答案:B

9、HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 9.通過啟啟發(fā)誘導(dǎo)導(dǎo)的方式式，激發(fā)發(fā)人的主主動(dòng)精神神，使其其工作熱熱情建立立在高度度自覺的的基礎(chǔ)上上，發(fā)揮揮出內(nèi)在在潛力。這這種激勵(lì)勵(lì)形式稱稱為： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 正激勵(lì)勵(lì) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 負(fù)激勵(lì)勵(lì) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 內(nèi)激勵(lì)勵(lì) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 外激勵(lì)勵(lì) 正確

10、答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 10.“深深入工作作現(xiàn)場，能能比較全全面地了了解工作作情況”是是以下哪哪種工作作分析法法的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 寫實(shí)法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 觀察法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 問卷法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 參與法法 正確答案:B HTMLCONTROL Fo

11、rms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 11.失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)所所屬的員員工福利利類型是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 企業(yè)福福利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 法定福福利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 生活福福利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 有償假假期 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.H

12、TML:Hidden.1 12.在人人力資源源規(guī)劃中中，為了了保持組組織在中中、長期期內(nèi)可能能產(chǎn)生的的職位空空缺而制制定的人人力資源源規(guī)劃稱稱為： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 人力分分配規(guī)劃劃 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 調(diào)配規(guī)規(guī)劃 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 晉升規(guī)規(guī)劃 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 招聘規(guī)規(guī)劃 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HT

13、ML:Hidden.1 13.某公公司今年年離職人人員數(shù)為為30，而而今年在在職人員員的平均均數(shù)為1150，那那么，該該公司的的人員變變動(dòng)率是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 20% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 10% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 15% HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 25% 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1

14、 14.如考考核的目目的是將將部門員員工從優(yōu)優(yōu)到劣排排個(gè)次序序，則采采用以下下哪種考考核方法法最合適適： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 目標(biāo)管管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 關(guān)鍵事事件法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 標(biāo)尺評(píng)評(píng)價(jià)法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 排序法法 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 15.公共共福利是是指

15、： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 社會(huì)要要求提供供的福利利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 法律規(guī)規(guī)定必須須提供的的福利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 員工要要求提供供的福利利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 組織根根據(jù)自身身的發(fā)展展需要所所提供的的福利 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 16.下列列哪種方方法屬于于人力資資源需求求預(yù)

16、測方方法： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 轉(zhuǎn)換比比率分析析法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 馬爾科科夫分析析法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 人員接接替法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 技能清清單法 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 17.某企企業(yè)的企企業(yè)文化化是關(guān)注注員工的的服務(wù)質(zhì)質(zhì)量，那那么薪酬酬管理原原則應(yīng)是是： HTMLC

17、ONTROL Forms.HTML:Option.1 A 獎(jiǎng)金與與銷售收收入掛鉤鉤 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 獎(jiǎng)金與與客戶滿滿意度評(píng)評(píng)價(jià)直接接掛鉤 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 高工資資 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 低工資資 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 18.（ ）不是是礦山安安全規(guī)程程的內(nèi)容容： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option

18、.1 A 防止有有毒有害害物質(zhì)危危害 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 礦山設(shè)設(shè)計(jì)的安安全要求求 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 礦山開開采的安安全要求求 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 作業(yè)場場所的安安全要求求 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 19.目前前世界上上大多數(shù)數(shù)國家實(shí)實(shí)行的養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)類型是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A

19、 強(qiáng)制儲(chǔ)儲(chǔ)蓄型養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 國家統(tǒng)統(tǒng)籌型社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 投保資資助型社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 子女撫撫養(yǎng)型養(yǎng)養(yǎng)老 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 20.考核核績效中中最簡單單也最常常用的工工具是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 圖尺度度評(píng)定法法 HTML

20、CONTROL Forms.HTML:Option.1 B 交替排排序法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 配對(duì)比比較法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 強(qiáng)制分分布法 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 21.屬于于間接薪薪酬的是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 薪金 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 獎(jiǎng)金 HTMLCONTROL Form

21、s.HTML:Option.1 C 保險(xiǎn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 提成 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 22.下列列招聘來來源不屬屬于外部部來源的的是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 競爭對(duì)對(duì)手或其其他公司司 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 下崗人人員 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 員工自自薦 HTMLCONTROL For

22、ms.HTML:Option.1 D 學(xué)院與與大學(xué) 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 23.企業(yè)業(yè)在進(jìn)行行外部人人力資源源供給的的預(yù)測時(shí)時(shí)，應(yīng)側(cè)側(cè)重于： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 關(guān)鍵人人員 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 一般人人員 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 臨時(shí)工工 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 一線工工人 正確答案:A

23、 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 24.職工工因工致致殘被鑒鑒定為( )，應(yīng)應(yīng)當(dāng)退出出生產(chǎn)、工工作崗位位，終止止勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，發(fā)發(fā)給工傷傷傷殘撫撫恤證件件： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 五至六六級(jí) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 七至十十級(jí) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 一至四四級(jí) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 五至十十級(jí) 正確答案:C HTM

24、LCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 25.在企企業(yè)人力力資源變變動(dòng)預(yù)測測中，馬馬爾可夫夫分析方方法的基基本思想想是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 根據(jù)企企業(yè)現(xiàn)在在人員結(jié)結(jié)構(gòu)狀況況推測未未來人事事變動(dòng)趨趨勢 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 根據(jù)企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)情況推推測未來來人事變變動(dòng)趨勢勢 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 找出企企業(yè)過去去人事變變動(dòng)規(guī)律律，以此此來推測測未來的的人事變變動(dòng)趨勢勢

25、HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 根據(jù)市市場變化化推測未未來人事事變動(dòng)趨趨勢 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 26.馬斯斯洛提出出的著名名的激勵(lì)勵(lì)理論是是: HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 期望理理論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 強(qiáng)化理理論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 公平理理論 HTMLCONTROL Forms.HTML:Op

26、tion.1 D 需要層層次理論論 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 27.人員員配置的的根本目目的是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 使得個(gè)個(gè)人能力力水平與與崗位要要求相適適應(yīng) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 為任何何人找到到和創(chuàng)造造發(fā)揮作作用的條條件 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 通過個(gè)個(gè)體之間間取長補(bǔ)補(bǔ)短形成成整體優(yōu)優(yōu)勢 HTMLCONTROL Forms.HTM

27、L:Option.1 D 保持所所有員工工的身心心健康 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 28.以下下工作評(píng)評(píng)價(jià)方法法中，操操作最簡簡便，但但評(píng)價(jià)結(jié)結(jié)果較粗粗糙的是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 崗位分分類法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 崗位排排列法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 要素比比較法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D

28、要素計(jì)計(jì)點(diǎn)法 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 29.根據(jù)據(jù)國家法法律規(guī)定定，企業(yè)業(yè)支付勞勞動(dòng)者的的工資不不得低于于： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 市場工工資水平平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 最低工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 25%點(diǎn)處市市場平均均薪酬水水平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 75%點(diǎn)處市市場平均均

29、薪酬水水平 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 30.對(duì)于于勞動(dòng)力力供給量量變動(dòng)的的百分比比大于工工資率變變動(dòng)的百百分比，下下列判斷斷正確的的是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A Es1 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B Es0 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D Es0 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL

30、Forms.HTML:Hidden.1 31.如果果某公司司每人每每小時(shí)的的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)產(chǎn)出為225個(gè)單單位產(chǎn)品品，而該該工作報(bào)報(bào)酬率為為每小時(shí)時(shí)10元元，則計(jì)計(jì)件報(bào)酬酬率為每每單位產(chǎn)產(chǎn)品（ ）元，一一個(gè)每天天工作88小時(shí)，每每小時(shí)生生產(chǎn)300個(gè)產(chǎn)品品的員工工按直接接計(jì)件制制每天可可得（ ）元： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 0.44；966 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 0.22；966 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 0.44；900 HTMLCONTROL Forms.HTML:Op

31、tion.1 D 0.22；800 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 32.（ ）是勞勞動(dòng)衛(wèi)生生規(guī)程的的內(nèi)容之之一： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 廠區(qū)環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 員工個(gè)個(gè)人衛(wèi)生生 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 防止粉粉塵危害害 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 制定療療養(yǎng)措施施 正確答案:C HTML

32、CONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 33.由于于人力資資源管理理正在向向著戰(zhàn)略略性的方方向發(fā)展展，在人人力資源源管理領(lǐng)領(lǐng)域中發(fā)發(fā)展最為為迅速的的是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 人力資資源規(guī)劃劃 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 人力資資源成本本管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 人力資資源開發(fā)發(fā) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 人力資資源績效效管理 正確答

33、案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 34.對(duì)營營銷人員員的績效效考評(píng)，最最經(jīng)常采采用的是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 行為觀觀察法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 以結(jié)果果為導(dǎo)向向的考評(píng)評(píng)方法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 以關(guān)鍵鍵事件為為導(dǎo)向的的考評(píng)方方法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 以行為為或品質(zhì)質(zhì)特征為為導(dǎo)向的的考評(píng)方方法 正

34、確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 35.中中華人民民共和國國勞動(dòng)法法規(guī)定定，勞動(dòng)動(dòng)者對(duì)用用人單位位管理人人員違章章指揮，強(qiáng)強(qiáng)令冒險(xiǎn)險(xiǎn)作業(yè)的的行為，有有權(quán)： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 拒絕執(zhí)執(zhí)行 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 向主管管部門報(bào)報(bào)告 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 提出改改進(jìn)建議議 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 提出批批

35、評(píng) 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 36.下面面屬于績績效考核核的方法法是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 關(guān)鍵事事件法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 點(diǎn)數(shù)法法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 德爾菲菲法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 馬爾科科夫法 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選

36、題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 37.我國國有關(guān)法法律根據(jù)據(jù)致殘后后喪失勞勞動(dòng)能力力程度和和護(hù)理依依賴程度度將傷殘殘劃分為為( )等級(jí)： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 四個(gè) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 七個(gè) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 八個(gè) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 十個(gè) 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML

37、:Hidden.1 38.如考考核的目目的是將將部門員員工從優(yōu)優(yōu)到劣排排個(gè)次序序，則采采用以下下哪種考考核方法法最合適適： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 目標(biāo)管管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 關(guān)鍵事事件法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 標(biāo)尺評(píng)評(píng)價(jià)法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 排序法法 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 39

38、.“十十一期期間全體體員工放放假。這這屬于組組織賦予予員工的的： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 工資 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 福利 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 獎(jiǎng)賞 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 以上都都不對(duì) 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 40.支付付相當(dāng)于于員工崗崗位價(jià)值值的薪酬酬，體現(xiàn)現(xiàn)了薪酬酬管理的的： HTML

39、CONTROL Forms.HTML:Option.1 A 對(duì)內(nèi)具具有公正正性原則則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 對(duì)外具具有競爭爭力原則則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 對(duì)員工工具有激激勵(lì)性原原則 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 分配結(jié)結(jié)果均等等原則 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 41.將關(guān)關(guān)鍵事件件法和等等級(jí)評(píng)價(jià)價(jià)法相結(jié)結(jié)合的方方法是： HTMLCONTROL

40、Forms.HTML:Option.1 A 行為觀觀察法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 目標(biāo)比比較法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 加權(quán)選選擇量表表法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 行為錨錨定等級(jí)級(jí)評(píng)價(jià)法法 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 42.勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生保護(hù)護(hù)費(fèi)用不不包括： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 工傷保保險(xiǎn)費(fèi) H

41、TMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 環(huán)境污污染監(jiān)控控津貼 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 勞動(dòng)安安全衛(wèi)生生教育培培訓(xùn)費(fèi)用用 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 勞動(dòng)安安全衛(wèi)生生保護(hù)設(shè)設(shè)施的更更新改造造費(fèi)用 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 43.人力力資源規(guī)規(guī)劃過程程的步驟驟不包括括： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 人力資資源需求求預(yù)測 HTML

42、CONTROL Forms.HTML:Option.1 B 人力資資源供給給分析 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 平衡人人力資源源供需的的分析 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 人力資資源信息息反饋 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 44.在人人力資源源規(guī)劃的的程序中中最先進(jìn)進(jìn)行的程程序是: HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 需求預(yù)預(yù)測 HTMLCONTROL Forms.HT

43、ML:Option.1 B 戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 供給預(yù)預(yù)測 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 現(xiàn)有人人力資源源核查 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 45.甲公公司在報(bào)報(bào)紙上刊刊登一消消息：本本公司因因業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展需要要，需銷銷售部經(jīng)經(jīng)理一名名等，這這屬于組組織中哪哪一重要要活動(dòng)？ HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 培訓(xùn) HTMLCONTROL Forms

44、.HTML:Option.1 B 招聘 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 晉升 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 廣告宣宣傳 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 46.絕對(duì)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考考核就是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 用同一一尺度衡衡量所有有的人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 用同一一尺度衡衡量相同同職務(wù)的的人 HTMLCONTROL

45、 Forms.HTML:Option.1 C 用不同同尺度去去衡量所所有的人人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 用不同同尺度去去衡量同同一職務(wù)務(wù)的人 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 47.下列列福利計(jì)計(jì)劃不屬屬于企業(yè)業(yè)自主福福利的是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 醫(yī)療保保健 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 帶薪休休假 HTMLCONTROL Forms.HTML:O

46、ption.1 C 心理咨咨詢 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 員工持持股計(jì)劃劃 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 48.績效效考核的的第一個(gè)個(gè)步驟是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 組織診診斷 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 建立績績效標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 工作程程序分析析 HTMLCONTROL Forms.HT

47、ML:Option.1 D 考核人人員的培培訓(xùn) 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 49.津貼貼作為一一種個(gè)人人消費(fèi)品品的分配配手段，它它分配的的唯一依依據(jù)是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 有效勞勞動(dòng)時(shí)間間的長短短 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 勞動(dòng)所所處的環(huán)環(huán)境和條條件的優(yōu)優(yōu)劣 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 勞動(dòng)者者的技術(shù)術(shù)業(yè)務(wù)水水平的高高低 HTMLCONTROL

48、 Forms.HTML:Option.1 D 勞動(dòng)者者的勞動(dòng)動(dòng)成果的的大小 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 50.績效效工資又又稱： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 職務(wù)工工資 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 津貼 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 變動(dòng)工工資 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 補(bǔ)貼 正確答案:C HTMLCONTROL F

49、orms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 51.不屬屬于薪酬酬日常管管理的內(nèi)內(nèi)容。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 薪酬調(diào)調(diào)查 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 薪酬調(diào)調(diào)整 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 適時(shí)計(jì)計(jì)算 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 制定薪薪酬制度度 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.

50、HTML:Hidden.1 52.崗位位設(shè)置的的基本原原則是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 因人設(shè)設(shè)崗 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 因制設(shè)設(shè)崗 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 因事設(shè)設(shè)崗 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 因利設(shè)設(shè)崗 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 53.以下下幾項(xiàng)中中不屬于于工作說說明書的的基本內(nèi)內(nèi)容的是是： H

51、TMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 基本資資料 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 工作權(quán)權(quán)限 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 工作難難度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 工作關(guān)關(guān)系 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 54.我國國勞動(dòng)法法律要求求對(duì)于新新員工實(shí)實(shí)行三級(jí)級(jí)安全衛(wèi)衛(wèi)生教育育，即組組織入廠廠教育、組組織車間間教育和和( )： HTMLCO

52、NTROL Forms.HTML:Option.1 A 工作現(xiàn)現(xiàn)場教育育 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 組織班班組教育育 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 安全知知識(shí)教育育 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 勞動(dòng)保保護(hù)教育育 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 55.企業(yè)業(yè)在薪酬酬管理中中進(jìn)行薪薪酬調(diào)查查，是為為了實(shí)現(xiàn)現(xiàn)： HTMLCONTROL Forms.HTML:Opti

53、on.1 A 外部公公平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 內(nèi)部公公平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 員工個(gè)個(gè)人公平平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 以上都都不是 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 56.工傷傷職工治治療非工工傷引發(fā)發(fā)的疾病病，( )享受受工傷醫(yī)醫(yī)療待遇遇： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 不 HTMLCONTROL F

54、orms.HTML:Option.1 B 酌情 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 全部 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 部分 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 57.3660度考考核所面面臨的最最大難題題是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 信度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 效度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Optio

55、n.1 C 可接受受度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 完備性性 正確答案:A HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 58.在人人力資源源規(guī)劃的的程序中中，最先先進(jìn)行的的程序是是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 需求預(yù)預(yù)測 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 供給預(yù)預(yù)測 HTMLCONTROL Forms.HTML

56、:Option.1 D 現(xiàn)有人人力資源源核查 正確答案:B HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 59.一般般來說，單單位在招招聘辦公公室職員員時(shí)大多多采用的的方法: HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 員工推推薦 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 主動(dòng)求求職 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 內(nèi)部招招聘 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 報(bào)紙招招聘 正確答案:C

57、HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 60.工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例第第33條條規(guī)定，職職工因工工致殘被被鑒定為為144級(jí)傷殘殘的，享享受的待待遇不包包括： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 一次性性傷殘補(bǔ)補(bǔ)助金 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 按月支支付傷殘殘津貼 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 由用人人單位繳繳納基本本醫(yī)療保保險(xiǎn) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D

58、由用人人單位繳繳納養(yǎng)老老保險(xiǎn) 正確答案:D HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 61.下列列不屬于于國家法法定福利利的是： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 公休假假日 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 帶薪休休假 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 心理咨咨詢 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 法定休休假日 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HT

59、ML:Hidden.1 單選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 62.構(gòu)成成同一崗崗系的崗崗位，在在工作性性質(zhì)上： HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 鄰近 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B 大致接接近 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 完全相相同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D 完全不不同 正確答案:C HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 多選題 HTMLCONTROL Forms.HTML:Hid

60、den.1 63.工作作說明書書的內(nèi)容容包括： HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A 監(jiān)督與與崗位關(guān)關(guān)系 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B 性別要要求 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C 勞動(dòng)條條件和環(huán)環(huán)境 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D 績效考考評(píng) HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E 身體條條件和資資歷 正確答案:ACDDE HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 多選題 HTMLCON