如何調(diào)整自己的心態(tài)把本職工作做好

1、如何調(diào)整自己的心態(tài)把本職工作做好如何調(diào)整自己的心態(tài)把本職工作做好如何調(diào)整自己的心態(tài)把本職工作做好如何調(diào)整自己的心態(tài)把本職工作做好編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:隨著人們生活的節(jié)奏不斷加快，精神壓力所帶來(lái)的沉重負(fù)擔(dān)、身心疲憊，令人喘不過(guò)氣來(lái)。我們?cè)撊绾尉徑夂拖駢毫Π驯韭毠ぷ髯龊媚?人活在世上，凡事都要看開(kāi)點(diǎn)，看遠(yuǎn)點(diǎn)，心胸要豁達(dá)些、大度些，相信 “辦法總比困難多”，沒(méi)有流不出的水和搬不動(dòng)的山，更沒(méi)有鉆不出的窟窿及結(jié)不成的緣。要想活得快樂(lè)，就必須要有一個(gè)好的心態(tài)。無(wú)論遇到什么事，要學(xué)會(huì)換個(gè)角度去思考，就會(huì)感到快樂(lè)。有人在一個(gè)好的單位工作，他每天會(huì)有許多不如意，苦惱總圍繞

2、在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不舍不棄，每天都有工作目標(biāo)，把此作為一種鍛煉、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，而且通過(guò)創(chuàng)造性地完成本職工作，得到大家的稱贊。人就應(yīng)該樹(shù)立積極樂(lè)觀和寬容豁達(dá)的良好心態(tài)，這樣才會(huì)獲得心靈的寧?kù)o和人生的快樂(lè)，帶來(lái)事業(yè)上的成就和生活上的美滿幸福。我們必須要學(xué)會(huì)欣賞生命中的每個(gè)瞬間，要熱愛(ài)生活，熱愛(ài)生命，相信未來(lái)一定會(huì)更美好。別怕吃虧，“吃虧“是福啊。生活中要能接受自己，又能接受別人、還要善于接受現(xiàn)實(shí)。有人曾經(jīng)這樣說(shuō)：當(dāng)我們不能改變環(huán)境時(shí)就必須去適應(yīng)環(huán)境。不能改變別人時(shí)就改變自己，不能改變事情就改變對(duì)事情的態(tài)度。不能向上比較就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學(xué)會(huì)適應(yīng)。要隨著時(shí)間、地

3、點(diǎn)、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài)。別說(shuō)人們不接受你，別說(shuō)環(huán)境不適合你，別說(shuō)事情太難做，只是你的心態(tài)沒(méi)調(diào)整好，陽(yáng)光般的心態(tài)，火一樣的熱情，就會(huì)不斷收獲成果和幸福。 我們還要學(xué)會(huì)忘記、諒解、寬容。別讓你的不原諒給了別人持續(xù)傷害你的機(jī)會(huì)。更要學(xué)會(huì)感恩、欣賞和給予，這樣你就會(huì)覺(jué)得你所作的一切都會(huì)是一種對(duì)他人的回報(bào)。常常是這種心態(tài)，你就會(huì)天天快樂(lè)，幸福無(wú)比。經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人在不斷反省中獲得的動(dòng)機(jī)、需要、價(jià)值觀、才干相結(jié)合，才能達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償；也是在長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作中取得的。 作為公司的員工，每個(gè)人都有自己明確的工作范圍和職責(zé)范圍，一定要以積極的態(tài)度去認(rèn)真對(duì)待，這樣才能夠把工作做得圓滿、到位，在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

4、工作時(shí)，不要回答：“我做了”，而是回答：“我做好了”。 總之，位置對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都十分重要，把好了自己的位置，也就是把好了工作的方向盤(pán)，同時(shí)也就把好了人生的方向盤(pán)。真正使每一位在職員工成為公司這臺(tái)大機(jī)器中的一個(gè)齒輪，為公司這臺(tái)大機(jī)器的高速運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)做強(qiáng)做大做好作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！ 也許你年齡不大，可在單位同一層次的員工中已算得上“老資格”了。眼看著后來(lái)者扶搖直上，你可能會(huì)責(zé)怪自己在上司心目中的位置不如他們，一種沮喪之感油然而生。這是什么原因看來(lái)，人生如棋局，開(kāi)局不妙，后患無(wú)窮?；仡欁蛉眨慊蛟S會(huì)發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)就錯(cuò) 在 總認(rèn)為“人微言亦輕”。初到一個(gè)單位，保持一定的矜持是必要的，但這并不意

5、味著大小事情都要保持低調(diào)。有時(shí)上司為某事征詢下屬意見(jiàn)，你總是“論資排輩”等人家說(shuō)完后你再隨便附和幾句；碰 到棘手的事，你本來(lái)可以一個(gè)人解決，但你怕人家說(shuō)你自作主張，總是左請(qǐng)示，右匯報(bào)。長(zhǎng)此以往，上司就會(huì)把你看成可有可無(wú)的角色。 自以為“功夫在詩(shī)外”。盡管很少有人能把年輕時(shí)選擇的第一份工作干到老，但對(duì)于自己正在從事的職業(yè)，沒(méi)有理由不把它干好。 有些人在從事自己“駕輕就熟”的工作時(shí)，總是“吃著碗里望著鍋里”，文件夾下放著股市指南，寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的思路常常被某個(gè)小小說(shuō)的 素材所打亂。殊不知任何事情都是易學(xué)難精，你能完成單位的既定任務(wù)，并不意味著你就是這方面的行家里手。更有甚者，為顯示自己的 社交才能，總

6、是把單位的電話當(dāng)作交友熱線，并常以“某領(lǐng)導(dǎo)找我有事”為榮。 忽視身邊的“小領(lǐng)導(dǎo)”。雖然“小領(lǐng)導(dǎo)”不能最終決定你的命運(yùn)，但他畢竟是你的“頂頭上司”，與你朝夕相處，對(duì)你知根知底。 在分工日益精細(xì)、操作更加程序化的現(xiàn)代社會(huì)，“老板”不可能事事和底層員工發(fā)生聯(lián)系，那些所謂的“小領(lǐng)導(dǎo)”便能在一定程度上左右 你的前途。 好在“棋”還未走完，為了不至于“中盤(pán)認(rèn)輸”，你有必要調(diào)整 好自己的思路，做到 相信“一朝天子兩朝臣”。說(shuō)你“做作”也罷，“易變”也罷，你大可不必以此視為晉升路上的“人言鐵網(wǎng)”，更不能把同事或上司流露出的對(duì)你暫時(shí)不利的看法當(dāng)作徹底的不信任，千萬(wàn)不要把“反正 我在他（她）手里是沒(méi)戲了”作為自己

7、工作敷衍的托詞。要相信“一朝天子兩朝臣”，盡力把本職工作做好，不要過(guò)分講究“職責(zé)分明”。 主動(dòng)給自己“加壓”。到單位第一年，你可能是個(gè)毛頭小伙，那第二年、第三年呢要想增加自身“資格”的含金量，非得主動(dòng)加 壓不可。比如初到報(bào)社，你或許只能干干校對(duì)或者給讀者回回信的工作，但隨著上司對(duì)你工作的認(rèn)可，為什么不可以多寫(xiě)些稿子朝記者的 方向發(fā)展呢情況熟了，“版面”廣了，為什么不以版面編輯的職責(zé)來(lái)嚴(yán)格要求自己呢主動(dòng)給自己加壓，任何努力都有回報(bào)，或許在你默默地、光明磊落地“表現(xiàn)自己”的時(shí)候，你的上司已在一旁微笑著注意你了。 增加“感覺(jué)的重量”。小王和小劉是同一科室的職員，都是搞新聞報(bào)道的。他們都能完成既定任務(wù)，小王的上稿量甚至還比小劉多。 但小王平時(shí)一天到晚很難有個(gè)笑臉，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作雖然能夠完成，但答應(yīng)起來(lái)總不那么爽快，平日牢騷發(fā)了不少。而小劉則工作主 動(dòng)，還