企業(yè)管理能力情況

1、企業(yè)管理能力情況企業(yè)管理能力情況企業(yè)管理能力情況資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月企業(yè)管理能力情況版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 企業(yè)管理能力情況本公司按公司法和WTO精神建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以“產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=gbk科學(xué)管理”的現(xiàn)代企業(yè)制度理論為指導(dǎo)思想，規(guī)范運(yùn)作，包括科學(xué)、合理的組織制度。管理體系建立與執(zhí)行公司建立了HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_se

2、arch_exp&ie=gbk現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)行公司制企業(yè)的組織制度，并對(duì)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、用工制度、薪資制度、財(cái)務(wù)制度、銷(xiāo)售制度進(jìn)行科學(xué)規(guī)定，建立嚴(yán)格的責(zé)任制體系。科學(xué)、合理地設(shè)置機(jī)構(gòu)。公司下設(shè)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部、人事行政部、生計(jì)部五個(gè)部門(mén)共66人。公司組織機(jī)構(gòu)合理，從而實(shí)現(xiàn)了決策層充分的決策權(quán)，經(jīng)營(yíng)者充分的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，同時(shí)為勞動(dòng)者提供充分發(fā)揮積極性的工作環(huán)境。體系相關(guān)證明文件公司于2012年通過(guò)iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證，完善了公司生產(chǎn)管理制度。企業(yè)信息化管理系統(tǒng)情況根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)的需要，按照職責(zé)明確、結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、人員精干、權(quán)力與責(zé)任對(duì)等原則，由公司自主決定安排重點(diǎn)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、信息等管理系統(tǒng)，提高決策水平、應(yīng)變能力、企業(yè)素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益。如通過(guò)百眼聚寶軟件進(jìn)行搜索引擎推廣。依法與工人簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)社保情況公司建立了現(xiàn)代企業(yè)用工制度：公司依法享有用工自主權(quán)，勞動(dòng)者依法享有擇業(yè)自主權(quán)，管理用工的方式，公司與勞動(dòng)者之間雙方平等自愿簽訂勞動(dòng)合同契約，以合同作為保障雙方