礦山應(yīng)急管理制度4篇

1、第 第 頁礦山應(yīng)急管理制度4篇 【第1篇】某礦山應(yīng)急救援檔案管理制度 一、總那么 1、檔案管理是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內(nèi)容,也是企業(yè)進(jìn)展過程中的重要見證,它記錄了一個(gè)企業(yè)的進(jìn)展歷程,為企業(yè)的進(jìn)展壯大提供了文字依據(jù),檔案的規(guī)范化管理是企業(yè)走向規(guī)范和成熟的重要條件,為加速企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程,進(jìn)一步完善文書檔案管理工作,特制定本制度。 2、歸檔的檔案應(yīng)字跡清楚、完整有效。 二、應(yīng)急檔案管理 1、各部門應(yīng)將文字資料的收集歸檔工作列入各部門科員的職責(zé)范圍。 2、應(yīng)急救援檔案歸檔范圍 凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料均應(yīng)歸檔,主要包括: (1)具有保存價(jià)值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正

2、件外,還應(yīng)包括它的附件; (2)本單位在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生的與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門間的往來文件,包括請(qǐng)示、報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)、重要函件、應(yīng)急救援合同等; (3)本單位在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生的各種文件材料(即內(nèi)部文件);如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計(jì)劃、總結(jié)、條例、會(huì)議紀(jì)要、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責(zé)等; 3、應(yīng)急救援檔案歸檔要求 (1)已經(jīng)辦理完畢并有保存價(jià)值的文件都應(yīng)實(shí)時(shí)歸檔,任何人不得任意留存。 (2)歸檔的文件材料要收集齊全(包括附件,附圖),根據(jù)文件形成的先后次序排列清晰,并剔出其中的廢稿、重復(fù)稿和不重要的便條等。 (3)存檔文件需要為原件; (4)文件歸檔時(shí)要有交接手續(xù); (5

3、)每年六月份之前,各部門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù); (6)各部門兼職檔案員和詳細(xì)辦公人員有責(zé)任幫助檔案管理人員共同做好文件的收集和保管工作; 4、應(yīng)急救援檔案的借閱 (1)依據(jù)拜城縣峰峰煤焦化檔案借閱利用制度辦理相關(guān)手續(xù)方可借閱,并填寫利用效果反饋登記簿。 (2)借閱文書檔案運(yùn)用后應(yīng)實(shí)時(shí)歸還,借閱時(shí)間一般不得超過一天。 5、應(yīng)急救援檔案的保管及銷毀 (1)專職檔案員有責(zé)任對(duì)礦各部門文書檔案的歸檔進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo); (2)礦綜合檔案室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理全部文書檔案; (3)專職檔案員對(duì)各部門移交的文書檔案按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理,分類,編目、統(tǒng)計(jì)、保管,并進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理

4、,方便快捷提供利用。 (4)檔案保管期限分為永久、長期、定期三種,定期開展檔案鑒定工作,對(duì)保管期滿的檔案經(jīng)相關(guān)手續(xù)后可以銷毀,并建立文書檔案銷毀清冊(cè)。 【第2篇】某礦山應(yīng)急預(yù)案管理工作制度 為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的職能作用,完善工作機(jī)制,創(chuàng)新工作方式,更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項(xiàng)工作,提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事項(xiàng)的技能和水平,特制定應(yīng)急預(yù)案管理制度: 一、應(yīng)急預(yù)案管理制度 1、應(yīng)急預(yù)案體系動(dòng)態(tài)管理。依據(jù)“橫向到邊,縱向究竟”的總體要求和部門機(jī)構(gòu)調(diào)整改變狀況,對(duì)我礦應(yīng)急預(yù)案適當(dāng)進(jìn)行類別、結(jié)構(gòu)調(diào)整,使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)全礦安全形勢(shì)和實(shí)際工作需要。 2、應(yīng)急預(yù)案修訂完善。針對(duì)應(yīng)急管理工作中狀況的改

5、變和應(yīng)急預(yù)案實(shí)施過程中發(fā)覺的問題,組織有關(guān)部門和應(yīng)急管理專家對(duì)我礦總體應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事項(xiàng)后,要總厚實(shí)戰(zhàn)閱歷實(shí)時(shí)修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。修訂和完善后的應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定實(shí)時(shí)備案。 3、應(yīng)急預(yù)案審核、印發(fā)和發(fā)布。對(duì)應(yīng)急預(yù)案實(shí)時(shí)進(jìn)行會(huì)審、會(huì)審?fù)ㄟ^后組織印發(fā)、公布。 4、預(yù)案培訓(xùn)。將各類應(yīng)急預(yù)案有關(guān)內(nèi)容列入每年應(yīng)急知識(shí)宣教培訓(xùn)計(jì)劃,以涉及我礦生命安全保障的部分為重點(diǎn)開展宣揚(yáng)培訓(xùn),加強(qiáng)職工的公共安全意識(shí),提高職工自救互救技能。 5、應(yīng)急預(yù)案演練。建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度,制定應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃。原則上每年組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。 【第3篇】礦山應(yīng)急救援檔

6、案管理制度 一、總那么 1、檔案管理是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)展過程中的重要見證，它記錄了一個(gè)企業(yè)的進(jìn)展歷程，為企業(yè)的進(jìn)展壯大提供了文字依據(jù)，檔案的規(guī)范化管理是企業(yè)走向規(guī)范和成熟的重要條件，為加速企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程，進(jìn)一步完善文書檔案管理工作，特制定本制度。 2、歸檔的檔案應(yīng)字跡清楚、完整有效。 二、應(yīng)急檔案管理 1、各部門應(yīng)將文字資料的收集歸檔工作列入各部門科員的職責(zé)范圍。 2、應(yīng)急救援檔案歸檔范圍 凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料均應(yīng)歸檔，主要包括： (1)具有保存價(jià)值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應(yīng)包括它的附件； (2)本單位在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生

7、的與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門間的往來文件，包括請(qǐng)示、報(bào)告、項(xiàng)目立項(xiàng)、重要函件、應(yīng)急救援合同等； (3)本單位在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生的各種文件材料(即內(nèi)部文件)；如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計(jì)劃、總結(jié)、條例、會(huì)議紀(jì)要、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責(zé)等； 3、應(yīng)急救援檔案歸檔要求 (1)已經(jīng)辦理完畢并有保存價(jià)值的文件都應(yīng)實(shí)時(shí)歸檔，任何人不得任意留存。 (2)歸檔的文件材料要收集齊全(包括附件，附圖)，根據(jù)文件形成的先后次序排列清晰，并剔出其中的廢稿、重復(fù)稿和不重要的便條等。 (3)存檔文件需要為原件； (4)文件歸檔時(shí)要有交接手續(xù)； (5)每年六月份之前，各部門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢

8、的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù)； (6)各部門兼職檔案員和詳細(xì)辦公人員有責(zé)任幫助檔案管理人員共同做好文件的收集和保管工作； 4、應(yīng)急救援檔案的借閱 (1)依據(jù)拜城縣峰峰煤焦化檔案借閱利用制度辦理相關(guān)手續(xù)方可借閱，并填寫利用效果反饋登記簿。 (2)借閱文書檔案運(yùn)用后應(yīng)實(shí)時(shí)歸還，借閱時(shí)間一般不得超過一天。 5、應(yīng)急救援檔案的保管及銷毀 (1)專職檔案員有責(zé)任對(duì)礦各部門文書檔案的歸檔進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)； (2)礦綜合檔案室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理全部文書檔案； (3)專職檔案員對(duì)各部門移交的文書檔案按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理，分類，編目、統(tǒng)計(jì)、保管，并進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用。 (4)檔案保管期限分為永久、長期、定

9、期三種，定期開展檔案鑒定工作，對(duì)保管期滿的檔案經(jīng)相關(guān)手續(xù)后可以銷毀，并建立文書檔案銷毀清冊(cè)。 【第4篇】礦山應(yīng)急預(yù)案管理工作制度 為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的職能作用，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項(xiàng)工作，提高應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事項(xiàng)的技能和水平，特制定應(yīng)急預(yù)案管理制度： 一、應(yīng)急預(yù)案管理制度 1、應(yīng)急預(yù)案體系動(dòng)態(tài)管理。依據(jù)橫向到邊，縱向究竟的總體要求和部門機(jī)構(gòu)調(diào)整改變狀況，對(duì)我礦應(yīng)急預(yù)案適當(dāng)進(jìn)行類別、結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)全礦安全形勢(shì)和實(shí)際工作需要。 2、應(yīng)急預(yù)案修訂完善。針對(duì)應(yīng)急管理工作中狀況的改變和應(yīng)急預(yù)案實(shí)施過程中發(fā)覺的問題，組織有關(guān)部門和應(yīng)急管理專家對(duì)我礦總體應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事項(xiàng)后，要總厚實(shí)戰(zhàn)閱歷實(shí)時(shí)修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。修訂和完善后的應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定實(shí)時(shí)備案。 3、應(yīng)急預(yù)案審核、印發(fā)和發(fā)布。對(duì)應(yīng)急預(yù)案實(shí)時(shí)進(jìn)行