2022年財務(wù)人員年度工作總結(jié)

第8頁共8頁2022年?財務(wù)人員年?度工作總結(jié)?___年?我們財務(wù)科?在局(公司?)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心下，在機?關(guān)各部門的?密切配合下?，緊緊圍繞?局(公司)?的發(fā)展總體?目標，在為?全局(公司?)提供服務(wù)?的同時，認?真___會?計核算，規(guī)?范各項財務(wù)?基礎(chǔ)工作。?站在財務(wù)管?理和戰(zhàn)略管?理的角度，?以成本為中?心、資金為?紐帶，不斷?提高財務(wù)服?務(wù)質(zhì)量。取?得了一定的?成績，現(xiàn)將?一年來主要?工作情況匯?報如下:?一、效益情?況:1、?公司效益:?全年銷售收?入1___?萬元，不含?稅收入__?_萬元，不?含稅銷售成?本___萬?元，毛利率?___%，?與上年同期?減少___?%。各類費?用支出計_?__萬元,?與上年同期?___萬元?相比略有減?少。上繳各?類稅費__?_萬元，比?上年減少_?__萬元。?2、局經(jīng)?費收支情況?:今年經(jīng)費?收入___?萬元，年支?出___萬?元。與上年?同期___?萬元相比增?加___萬?元。二、?局(公司)?合并費用結(jié)?構(gòu)分析:?全年局(公?司)費用共?計支出__?_萬元，比?上年同期_?__萬元增?加___萬?元。其中:?1、固定?費用支出:?工資、養(yǎng)老?金、住房公?積金、醫(yī)療?保險、離退?休費用、折?舊福利費等?共計支出_?__萬元，?占總費用支?出___萬?元的___?%，比上年?同期增加_?__萬元。?主要原因是?:工資支出?比上年同期?增加___?萬元，其中?福利費轉(zhuǎn)入?工資總額_?__萬元，?下鄉(xiāng)交通費?轉(zhuǎn)入工資總?額___萬?元;養(yǎng)老金?及各類保險?金比上年同?期增加__?_萬元，離?退休費用及?精簡人員費?用比上年同?期支出增加?___萬元?。2、可?變費用支出?:生產(chǎn)經(jīng)營?費用、正常?辦公經(jīng)費、?市場管理費?用、利息支?出等共計支?出___萬?元，占總費?用支出__?_萬元的_?__%。比?上年同期_?__萬元減?少___萬?元。主要原?因是:差旅?費福利費轉(zhuǎn)?入工資總額?___萬元?，招待費比?上年減少_?__萬元，?運費、裝卸?費比上年同?期減少__?_萬元。?比上年同期?增加的費用?有:小車費?用比上年增?加___萬?元;利息支?出比上年同?期增加__?_萬元，稅?金比上年增?加___萬?元。租賃?費、市場管?理費用支出?基本與上年?持平?？?之，上半年?費用支出增?加部分大都?是職工工資?福利性支出?及利息支出?的增加，消?耗性支出除?小車費用和?利息支出同?比增加外，?其他支出與?上年同比均?有所下降。?三、年度?主要工作?1、嚴格遵?守財務(wù)管理?制度和稅收?法規(guī)，認真?履行職責，?___會計?核算財務(wù)?科的主要職?責是做好財?務(wù)核算，進?行會計監(jiān)督?。財務(wù)科全?體人員一直?嚴格遵守國?家財務(wù)會計?制度、稅收?法規(guī)、財務(wù)?制度及國家?其他財經(jīng)法?律法規(guī)，認?真履行財務(wù)?科的工作職?責。從審核?原始憑證、?會計記賬憑?證的錄入，?到編制財務(wù)?會計報表;?從各項稅費?的計提到納?稅申報、上?繳;從資金?計劃的安排?，到各項資?金的統(tǒng)一調(diào)?撥、支付等?等，每位財?務(wù)人員都勤?勤懇懇、任?勞任怨、努?力做好本職?工作，認真?執(zhí)行企業(yè)會?計制度，實?現(xiàn)了會計信?息收集、處?理和傳遞的?及時性、準?確性。2?、配合審計?檢查，完善?內(nèi)部管理制?度;為進?一步規(guī)范本?單位的財務(wù)?工作、提高?會計信息的?質(zhì)量，財務(wù)?科比較全面?的制定了財?務(wù)管理制度?體系，包括?:財務(wù)部_?__機構(gòu)和?崗位職責、?財務(wù)核算制?度、內(nèi)部控?制制度、車?輛管理制度?、預(yù)算管理?制度。通過?對財務(wù)人員?的職責分工?，對各公司?的會計核算?到會計報表?從報送時間?及時性、數(shù)?據(jù)準確性、?報表格式規(guī)?范化、完整?性等方面做?了比較系統(tǒng)?的規(guī)定，從?而逐步提高?會計信息的?質(zhì)量，為領(lǐng)?導(dǎo)決策和管?理者進行財?務(wù)分析提供?了可靠、有?用的信息。?平時財務(wù)部?通過開展定?期或不定期?的交流會，?解決前期工?作中出現(xiàn)的?問題，布置?后期的主要?工作，逐步?規(guī)范各項財?務(wù)行為，使?財務(wù)工作的?各個環(huán)節(jié)按?一定的財務(wù)?規(guī)則、程序?有效地運行?和控制。年?中縣審計局?對本單位內(nèi)?部財務(wù)控制?情況進行了?審計檢查，?檢查中，審?計同志對本?單位近年來?的一系列制?度建設(shè)及內(nèi)?控管理執(zhí)行?情況做了充?分肯定，得?到了一致好?評。3、?費用支出實?行預(yù)算管理?，提高資金?利用率:?年初，根據(jù)?縣財政核撥?給本單位的?“大預(yù)算”?擺好下屬單?位的“小預(yù)?算”，做到?各項費用支?出心中有數(shù)?。在預(yù)算執(zhí)?行過程中，?嚴格控制費?用。財務(wù)科?每月度考核?預(yù)算執(zhí)行情?況，協(xié)助各?責任單位負?責人加強預(yù)?算管理，要?求下屬各單?位認真執(zhí)行?全年費用預(yù)?算管理制度?，明確下屬?單位內(nèi)勤、?領(lǐng)導(dǎo)把好審?核第一關(guān)。?嚴格執(zhí)行財?務(wù)制度，規(guī)?范財務(wù)行為?，堅持收支?兩條線，加?強財務(wù)核算?和財務(wù)監(jiān)督?，杜絕不合?理開支，加?強應(yīng)收款項?的回收，盡?量減少不必?要的損失。?利用利息杠?桿，合理調(diào)?整內(nèi)部職工?借款;提高?事業(yè)預(yù)算退?庫資金的利?用率，合理?___貸款?，最大限度?地減少利息?支出，為企?業(yè)增收節(jié)支?、提高經(jīng)濟?效益把關(guān)。?4、加強?專業(yè)理論學(xué)?習，提高團?隊凝聚力?財務(wù)科參加?了省市兩批?財務(wù)人員培?訓(xùn)與經(jīng)驗交?流會，聽取?了會計師事?務(wù)所對內(nèi)部?控制和稅務(wù)?風險的專題?講座，豐富?了財務(wù)人員?稅務(wù)知識，?強化了各崗?位會計人員?的責任感，?促進了各單?位的交流、?合作與團結(jié)?。同時隨著?財政管理制?度改革的不?斷深化，企?業(yè)改革層層?推進，軟硬?件不斷更新?，對基層會?計人員綜合?素質(zhì)的要求?也愈來愈高?。本單位會?計人員除認?真參加縣財?政局___?的會計人員?繼續(xù)教育培?訓(xùn)外，還抽?出業(yè)余時間?學(xué)習相關(guān)專?業(yè)知識。日?常工作中，?對一些有關(guān)?財___革?新制度新規(guī)?定新業(yè)務(wù)相?關(guān)人員都能?及時學(xué)習，?及時適應(yīng)，?同時還與兄?弟單位會計?人員經(jīng)常交?流，取人之?長，補己之?短。四、?存在的主要?問題及今后?工作目標?財務(wù)部門作?為公司的一?個主要職能?監(jiān)督部門，?“當好家、?理好財，更?好地服務(wù)企?業(yè)”是我們?財務(wù)部門應(yīng)?盡的職責。?在公司加強?管理、規(guī)范?經(jīng)濟行為、?提高企業(yè)競?爭力等等方?面我們負有?很大的義務(wù)?與責任。只?有不斷的反?省與總結(jié)，?管理工作才?能得到提高?!一年來財?務(wù)工作雖然?取得了較好?的成績，但?還存在著一?些問題，有?很多應(yīng)做而?未做、應(yīng)做?好而未做好?的工作，主?要表現(xiàn)在以?下幾個方面?:1、進?一步加強財?務(wù)分析:?財務(wù)分析工?作雖然已展?開，但仍處?在賬面、報?表層面上的?說明分析，?分析深度不?夠。為提高?財務(wù)分析能?力，把財務(wù)?分析納入日?常工作中去?，我們將量?化分析具體?的財務(wù)數(shù)據(jù)?，并結(jié)合企?業(yè)總體戰(zhàn)略?，為企業(yè)決?策和管理提?供有力的財?務(wù)信息支持?;及時做好?財務(wù)分析資?料的收集，?加強學(xué)習，?提高財務(wù)分?析能力，做?到較全面地?反映一定時?期的財務(wù)情?況。明年將?努力做到如?下分析:?對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?變動的分析?:以資產(chǎn)負?責表為主，?對資產(chǎn)負債?的分析、流?動性和變現(xiàn)?能力的分析?、長短期負?債和償還能?力的分析，?對資產(chǎn)分布?和資金營運?是否合理、?資本結(jié)構(gòu)的?是否正常、?盈利能力和?資產(chǎn)管理水?平、是否存?在潛在的財?務(wù)風險進行?評價。對?損益情況的?分析:以損?益表為主，?對盈利目標?是否完成進?行分析，對?收入、成本?、費用、稅?金的配比進?行分析，（?范本）評價?其經(jīng)營活動?的績效和經(jīng)?營結(jié)構(gòu)，反?映主營業(yè)務(wù)?與其他業(yè)務(wù)?對利潤的影?響。對成?本、費用支?出的分析:?以對成本、?費用支出預(yù)?算執(zhí)行情況?進行分析為?主，實際支?出與預(yù)算異?動的原因分?析，成本、?費用支出對?資金的影響?分析，費用?之間的比例?分析。2?、加強費用?費用管理?降低費用壓?力層層傳遞?不夠，特別?是有的部門?對控制費用?支出工作存?在錯誤認識?，不能正確?處理費用與?效益的關(guān)系?，錯誤地認?為工作的業(yè)?績體現(xiàn)在某?些費用支出?的多少上，?某些費用支?出多，表示?其工作積極?等等，我們?不否認某些?費用支出多?少與其工作?努力程度是?有一定的聯(lián)?系，但這不?是絕對的。?個別單位費?用預(yù)算管理?不到位，月?月超支，報?銷票據(jù)不符?實際，不符?合真實性要?求。今后要?進一步落實?費用管理責?任，層層傳?遞壓力;嚴?格獎懲，加?大對各單位?費用的管理?、控制力度?，嚴格按有?關(guān)管理規(guī)定?執(zhí)行。3?、加強對白?條子的管理?。近年來?，在本單位?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?支持下，本?單位歷史以?來隨便以白?條子報銷的?陋習有了很?大的改觀，?我們將進一?步加強對白?條子的管理?，爭取消滅?白條子。?4、加強事?業(yè)費管理:?加強對局?的事業(yè)費管?理，控制好?___的使?用，做到專?款專用。整?理好年內(nèi)應(yīng)?追加預(yù)算項?目，及時上?報縣財政，?爭取經(jīng)費追?加。新的?一年里，我?們將向財務(wù)?精細化管理?進軍，精細?化財務(wù)管理?需要“確保?營運資金流?轉(zhuǎn)順暢”、?“確保投資?效益”、“?優(yōu)化財務(wù)管?理手段”等?，這樣，就?足以對公司?的財務(wù)管理?做精做細。?要以“細”?為起點，做?到細致入微?，通過行使?財務(wù)監(jiān)督職?能，拓展財?務(wù)管理與服?務(wù)職能，實?現(xiàn)財務(wù)管理?“零”死角?，努力挖掘?財務(wù)活動的?潛在價值。?實現(xiàn)企業(yè)利?潤最大化。?___年?本人在公司?財務(wù)科工作?的第___?年，在一年?的工作時間?里，本人的?具體工作應(yīng)?該分為兩大?部份，1-?___月份?前在燕嶺分?站從事財務(wù)?工作，__?_月份以后?由于工作的?需要，調(diào)入?公司財務(wù)科?工作，具體?負責公司八?個單位的財?務(wù)會計工作?。回顧過?去的一年，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下和財務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)的具體?指導(dǎo)下，本?人能夠認真?學(xué)習，扎實?工作，遵紀?守法，以勤?勤懇懇、兢?兢業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本職?工作，在財?務(wù)崗位上發(fā)?揮了應(yīng)有的?作用。在圓?滿完成好公?司財務(wù)工作?的同時，并?能很好地完?成公司領(lǐng)導(dǎo)?交給的其他?臨時性工作?任務(wù)，現(xiàn)將?我這一年來?的具體工作?情況向公司?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們匯報如下?:一、顧?全公司大局?、服從領(lǐng)導(dǎo)?安排。今?年，根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)和公?司財務(wù)部的?工作安排，?本人從原來?的崗位上調(diào)?整到公司記?帳崗位上。?在崗位變動?的過程中，?本人能顧全?大局、服從?安排，__?_月份以前?在燕嶺分站?工作期間，?本人任勞任?怨，熱情服?務(wù)，不管是?在財務(wù)工作?方面還是在?值班處理用?戶的投訴工?作方面，本?人不管在什?么情況下，?不管碰到什?么困難，都?能頭腦清析?，思路清楚?，始終把公?司的利益和?公司領(lǐng)導(dǎo)的?囑托做為自?己的行動指?南，從入公?司以來在燕?嶺工作的八?年時間里，?本人無愧于?公司，無愧?于領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)?已園滿地完?成了公司交?給的財務(wù)派?遣工作任務(wù)?。二、認?真學(xué)習業(yè)務(wù)?，適應(yīng)崗位?轉(zhuǎn)化。本?人從今年_?__月份調(diào)?入公司以來?，工作崗位?和工作內(nèi)容?發(fā)生根本性?的轉(zhuǎn)變，為?了盡快適應(yīng)?新的工作崗?位，本人又?重新翻開了?以前在大學(xué)?里學(xué)習的與?單位業(yè)務(wù)工?作有關(guān)的書?本，又一次?進行學(xué)習，?在具體的業(yè)?務(wù)操作方面?，虛心向有?經(jīng)驗的同志?學(xué)習方法，?增強業(yè)務(wù)知?識，并能開?拓創(chuàng)新，總?結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)?，建立了用?友財務(wù)軟件?系統(tǒng),使成?本費用明細?分類目錄，?使成本費用?核算有了統(tǒng)?一歸口的依?據(jù)，盡快掌?握業(yè)務(wù)技能?，很快適應(yīng)?了新的工作?崗位，熟悉?了公司全套?帳務(wù)體系，?與全體同志?一起做好財?務(wù)審核和監(jiān)?督工作。?三、規(guī)范會?計核算，報?表及時準確?。核算工?作是本部門?大量的基礎(chǔ)?工作，資金?的結(jié)算與安?排、費用的?稽核與報銷?、會計核算?與結(jié)轉(zhuǎn)、會?計報表的編?制、稅務(wù)申?報等各項工?作開展都能?有序進行、?按時完成。?會計基礎(chǔ)工?作，規(guī)范記?賬憑證的編?制，嚴格對?原始憑證的?合理性進行?審核，強化?會計檔案的?管理等。對?所有成本費?用按部門、?項目進行歸?集分類，月?底將共同費?用進行分攤?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)了?部門效益。?按規(guī)定時間?編制本公司?需要的各種?類型的財務(wù)?報表，及時?申報各項稅?金。為公司?的年終審計?及稅務(wù)檢查?中，提供合?理依據(jù)。正?確計算各項?稅款及個人?所得稅，及?時、足額地?繳納稅款，?積極配合稅?務(wù)部門使用?的稅收申報?軟件，保持?與稅務(wù)部門?的溝通與聯(lián)?系，取得他?們的支持與?指導(dǎo)。四?、克服工作?困難，不計?個人得失。?1、本人?在在工作方?面，能夠急?領(lǐng)導(dǎo)所急，?想領(lǐng)導(dǎo)所想?,對公司出?現(xiàn)的突發(fā)問?題，本人毫?不猶豫地放?下個人一切?困難，為公?司領(lǐng)導(dǎo)分憂?解難，特別?是在今年公?司的下屬票?點出了財務(wù)?問題，為了?使公司盡量?免受損失，?經(jīng)常長途往?來于順德與?___之間?，加班加點?，沒有半點?怨言，沒有?向公司領(lǐng)導(dǎo)?提出過任何?要求，發(fā)過?怨氣。2?、本人調(diào)來?東山上班之?后，上下班?時間出現(xiàn)了?交通不便的?困難，本人?始終是以公?司的工作為?重中之重，?有時趕不上?班車，就是?花錢搭的士?，也做到不?能影響工作?。五、找?出存在問題?，明確努力?方向1.?做為公司的?一名財務(wù)人?員，在公司?工作了較長?時間的財務(wù)?骨干，對公?司的發(fā)展壯?大，獻計獻?策方面還做?得不夠。?