品質(zhì)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū) 第4頁(yè)共4頁(yè)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基基本資料料崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理理所屬部門品質(zhì)部直接上級(jí)技術(shù)質(zhì)量總總監(jiān)直接下級(jí)質(zhì)檢員、質(zhì)質(zhì)量體系系專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職職責(zé)工作概要本崗位在技技術(shù)質(zhì)量量總監(jiān)的的領(lǐng)導(dǎo)下下，在國(guó)國(guó)家相關(guān)關(guān)政策法法規(guī)和公公司規(guī)章章制度的的指導(dǎo)下下，執(zhí)行行ISOO90000質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)和和ISOO140000環(huán)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)體系，分解本部門年度目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)完成體系文件的維護(hù)與更新工作，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及及職責(zé)1依照公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略及工作作目標(biāo)，確確定和分分解部門門工作任任務(wù)，制制定工作作計(jì)劃，負(fù)負(fù)責(zé)總結(jié)結(jié)部門工工作，定定期向上上級(jí)匯報(bào)報(bào)，提出出工作改改進(jìn)方案案，負(fù)責(zé)責(zé)部門的的預(yù)算和和決算工工作；2明確下屬工工作職責(zé)責(zé)，分配配、指導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督督下屬的的工作，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)本本部門員員工進(jìn)行行科學(xué)合合理的績(jī)績(jī)效考評(píng)評(píng)，并對(duì)對(duì)下屬的的調(diào)配、任任免、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲提供供建議；；3指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)質(zhì)檢員進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)量檢檢驗(yàn)，重重點(diǎn)控制制生產(chǎn)過(guò)過(guò)程的工工序檢驗(yàn)驗(yàn)，確保保產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量合格格，不斷斷提升客客戶滿意意度；4貫徹公司質(zhì)質(zhì)量與環(huán)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的方針針與目標(biāo)標(biāo)，根據(jù)據(jù)外審單單位要求求和公司司年度計(jì)計(jì)劃，指指導(dǎo)質(zhì)量量體系專專員進(jìn)行行質(zhì)量環(huán)環(huán)境體系系的建設(shè)設(shè)和維護(hù)護(hù)工作，確確保文件件符合質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境標(biāo)準(zhǔn)體體系；5根據(jù)公司年年度計(jì)劃劃，指導(dǎo)導(dǎo)質(zhì)量體體系專員員實(shí)施內(nèi)內(nèi)部審核核、管理理評(píng)審、外外部審核核，使公公司質(zhì)量量環(huán)境標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)續(xù)改進(jìn)；；6指導(dǎo)實(shí)施原原輔材料料檢驗(yàn)、外外協(xié)產(chǎn)品品檢驗(yàn)、成成品入庫(kù)庫(kù)復(fù)檢，確確保公司司出入庫(kù)庫(kù)產(chǎn)品的的質(zhì)量合合格；7指導(dǎo)實(shí)施質(zhì)質(zhì)量培訓(xùn)訓(xùn)，提高高全員質(zhì)質(zhì)量意識(shí)識(shí)，確保保關(guān)鍵崗崗位掌握握并熟練練使用質(zhì)質(zhì)量管理理的新方方法、新新技術(shù)；；8完成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。三、崗位關(guān)關(guān)系圖四、工作協(xié)協(xié)作關(guān)系系范圍主要接觸崗崗位工作內(nèi)容涉及的流程程本部門質(zhì)檢員分配、指導(dǎo)導(dǎo)、考核核工作；；質(zhì)量體系專專員分配、指導(dǎo)導(dǎo)、考核核工作；；部門間（公司內(nèi)部部）技術(shù)質(zhì)量總總監(jiān)接受工作分分配、指指導(dǎo)和考考核；管理者代表表接受管理者者代表的的審核與與監(jiān)督；；公司外部外審單位配合完成外外部審核核，接受受體系認(rèn)認(rèn)證；國(guó)家相關(guān)職職能部門門配合完成國(guó)國(guó)家相關(guān)關(guān)部門質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境的檢驗(yàn)驗(yàn)與檢查查。五、崗位任任職資格格要求因素限定資料教育經(jīng)歷本科以上學(xué)學(xué)歷；專業(yè)要求質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)質(zhì)量管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)；；知識(shí)技能具有較強(qiáng)的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)和組組織能力力，出色色的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，處處理糾紛紛的能力力；具有較強(qiáng)的的英語(yǔ)技技能和熟熟練的計(jì)計(jì)算機(jī)操操作技能能；具有較強(qiáng)的的語(yǔ)言表表達(dá)能力力和報(bào)告告撰寫(xiě)能能力；熟悉ISOO90000質(zhì)量量、ISSO1440000環(huán)境標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系系等國(guó)家家管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；熟熟悉國(guó)家家地方的的法律法法規(guī)及各各種環(huán)保保標(biāo)準(zhǔn)；；掌握行行業(yè)相關(guān)關(guān)產(chǎn)品的的國(guó)家行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和知識(shí)識(shí)；培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)ISSO90000質(zhì)質(zhì)量與IISO1140000環(huán)境境標(biāo)準(zhǔn)體體系的認(rèn)認(rèn)證培訓(xùn)訓(xùn)及內(nèi)審審員培訓(xùn)訓(xùn)，取得得國(guó)家內(nèi)內(nèi)審員資資格證書(shū)書(shū)、中級(jí)級(jí)以上工工程師職職稱、質(zhì)質(zhì)量管理理中級(jí)以以上上崗崗證書(shū)；；工作經(jīng)驗(yàn)5年以上行行業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)；；5年以上質(zhì)質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)、質(zhì)量量?jī)?nèi)審等等相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗(yàn)；；其他條件身體健康，不不色盲，要求踏實(shí)、穩(wěn)重，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，有良好的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心；補(bǔ)充事項(xiàng)個(gè)人綜合能能力和素素質(zhì)突出出，或在在工作中中業(yè)績(jī)突突出者，按按照有關(guān)關(guān)規(guī)定，或或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批同同意，可可以適當(dāng)當(dāng)放寬任任職條件件。六、工作特特征評(píng)價(jià)要素特征描述工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間；工作的均衡衡性工作較均衡衡；工作的地點(diǎn)點(diǎn)辦公室。本說(shuō)明中所包含的陳述意在一般性的闡述