我國的退休制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考我國的退休制度一，退休制度從什么時候開始據(jù)有關(guān)資料記載，中國的退休制度始于漢朝（206進一步完善。22612修正案。也可以說這是我國第一部含退休制度在內(nèi)的福利型綜合性法規(guī)。二，退休需要滿足的條件年齡條件60556050605干部和工人無論是按規(guī)定正常退休，還是因為工作性質(zhì)，勞動強1050451010554510職稱條件：6570著述工作。19901~56560三，國家的一些政策和養(yǎng)老待遇政治待遇:依照規(guī)定閱讀文件，聽報告。有關(guān)部門授予《退休證》。生活待遇（1）194993080％1949930152070101560％505090％50％、40％、30％發(fā)給護理費。80％5050因公致殘的退休人員，飲食起居需要人輔助的，退休費按本人標準工資的90%發(fā)50%、40%、30%80%6060有特殊貢獻者可按規(guī)定提高退休費，獲得全國勞動英雄、勞動模范、部隊持其榮譽的，退休費可酌情提高5%~15%，但提高后的退休費，不得高于本人的基本工資。350010155%；15標準提高10%，獲得全國性勞動英雄、模范等光榮稱號的，退休費標準提高10%~15%；獲得自治區(qū)勞動英雄、模范和部隊軍級以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄、模5%~10%。提高后的退休費總額不得超過本人的原標準工資。異地安置的可按規(guī)定發(fā)給一次性安家補助費，一般由原工作單位發(fā)給150300經(jīng)費開支規(guī)定給予報銷住房困難的分別不同情況由有關(guān)部門加以解決。就地安置的，由原單位負住房的確有困難的，可以由原單位給予適當補助。退休人員可按規(guī)定繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。退休人員與在職職工一樣，按居住地的標準發(fā)給冬季宿舍取暖費。均有本單位去世在職干部和職工相同。四，我國現(xiàn)行退休政策存在的問題一、法定退休年齡偏低6055歲,對特殊工種職工退休又提前放寬五年期限。這一法定退休年齡的制定依據(jù)主199070688歲。我們知道,人均壽命的長短是影響退休年齡高低的一個至關(guān)重要的因素?？s短領取養(yǎng)老保險金的期限而相應減輕養(yǎng)老保險制度的經(jīng)濟負擔。二、日趨普遍化的提前退休及其經(jīng)濟影響10種理由以各種形式存在的提前退休是我國經(jīng)濟生活中不可忽略的問題,并對我,1989年離退休職工總數(shù)萬8167.8%50.41992259717.56%,695我國經(jīng)濟生活中普遍存在的提前退休問題,就其退休行為和提前退休的動機因素亦不可忽略,但在具體表現(xiàn)形式上,則在許多方面有別于其它國家。其一,我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度給付結(jié)構(gòu)誘使老年勞動者提前退休。養(yǎng)老保險金與職工納費。尚未形成緊密的經(jīng)濟聯(lián)系。政府行為、企業(yè)行為、個人行為之間缺乏內(nèi)在的利益制衡機制,常常形成政府承擔最后責任,企業(yè)熱衷于提高職工退休前的工資收入待遇,職工個人享受退休待遇的互不關(guān)聯(lián)的利益機制,這是促成和誘發(fā)提前退休的一個重要的體制方面的原因。其二,收入及經(jīng)濟方面的原因。我國現(xiàn)行養(yǎng)老金待遇尚未形成正常的調(diào)節(jié)機75%額外的收入來抵補現(xiàn)行偏低的退休待遇。我們認為,以增加收入誘發(fā)的提前退休是一個非常重要的原因。只要老年人的退休收入保障偏低,必將成為今后誘發(fā)退休的潛在動因,并將長期存在。其三,勞動力市場供求方面的原因。由于來自顯性和隱性勞動就業(yè)方面的壓力,加之現(xiàn)行人口結(jié)構(gòu)的嚴重不合理,我國的勞動就業(yè)供求問題十分尖銳。這就業(yè)政策中曾經(jīng)出現(xiàn)過的職工子女頂替制,即為安置子女就業(yè)而促使職工提前退國的特殊發(fā)展背景,應當對勞動力市場供求狀況及退休政策的關(guān)系進行深入的對策性研究和可行性研究,以便盡早制定出適合我國國情的、符合長期發(fā)展戰(zhàn)略的退休政策。其四,與其它方面的協(xié)調(diào)配套問題。我國目前正處于向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制,改革政府機構(gòu),轉(zhuǎn)變政府職能是完善市場運行機制的3590這一政策措施,將對退休人數(shù)的增加和養(yǎng)老保險費用的增長產(chǎn)生重大影響,因職工提前退休而形成的對企業(yè)和國家財政的壓力不應低估。三、退休政策機制尚未健全我國現(xiàn)行退休政策仍然延續(xù)幾十年一貫制的蘇聯(lián)模式,在嚴格意義上說,其與領取養(yǎng)老金數(shù)量的多與少之間建立