2022年公司員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)

第2頁共4頁2022年?公司員工試?用期轉(zhuǎn)正總?結(jié)尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：您?好！首先?感謝您們給?我到公司工?作的機會，?對此，我感?到無比的榮?幸和激動。?我一定會珍?惜這來之不?易的機會，?在今后的工?作中，好好?表現(xiàn)自己，?全身心地投?入到公司的?工作中去，?為公司明天?的發(fā)展，貢?獻自己全部?的力量。我?是___年?___月_?__日進入?公司的，至?今已有__?_個多月的?時間了。這?___個多?月來，是我?人生的重大?轉(zhuǎn)折。非常?感謝我的領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?，他們給了?我很多無私?的幫助和指?導(dǎo)，讓我能?夠在工作上?迅速入手。?雖然___?個月時間不?算長，但我?已經(jīng)深深被?公司良好的?企業(yè)文化氛?圍所吸引。?公司的領(lǐng)導(dǎo)?注重人性化?管理，工作?環(huán)境寬松，?在這樣的氛?圍中，可以?極大地激發(fā)?我的自身潛?力，使我以?更積極的心?態(tài)投入到每?天的工作中?。根據(jù)公司?的需要，接?下來開始做?關(guān)于流程模?塊的工作。?總結(jié)___?個多月來的?工作：_?__/12?/14—_?__/1/?1剛開始的?半個月時間?，主要是熟?悉工作環(huán)境?，融入bs?開發(fā)團隊，?試著開發(fā)一?個模塊(獎?金管理)并?完成。在學(xué)?長手把手的?教導(dǎo)，如何?代碼不規(guī)范?，變量名不?規(guī)范，模塊?的業(yè)務(wù)邏輯?怎樣，功能?如何實現(xiàn)，?讓我在工作?初始收獲不?少。__?_/1/1?—___/?2/11：?主要就是模?塊的開發(fā)—?—獎金管理?、出差管理?、角色管理?的開發(fā)。過?這段時間的?努力，使我?個人的耐心?、細(xì)心程度?及對工作的?合理安排得?到了鍛煉，?學(xué)會了在繁?忙之中找條?理，模塊的?開發(fā)也越來?越得心應(yīng)手?。___?/2/15?—___/?3/1這一?個月應(yīng)該是?技術(shù)方面收?獲的一個月?，新年來，?組長讓我協(xié)?助他整理后?臺，將近一?個多星期的?學(xué)習(xí)，對后?臺類的結(jié)構(gòu)?有了更一步?認(rèn)識以及樹?和表格的框?架。然后，?接下來的一?星期看了前?臺對樹的解?析和主頁面?的設(shè)計，確?實很精彩。?___/?3/1—_?__/3/?15職位管?理，員工待?遇，標(biāo)準(zhǔn)待?遇模塊的開?發(fā)。重寫j?son封裝?工具類，重?寫后較之前?的的優(yōu)勢：?處理的數(shù)據(jù)?量增加__?_倍左右，?處理速度增?加___倍?左右;缺點?：封裝后的?對象里各個?字段不會排?序(deb?ug時會有?影響)。反?復(fù)測試、完?善后開始使?用。__?_/3/1?5—至今公?司搬遷后，?由于eli?服務(wù)連不上?無法做開發(fā)?。主要的工?作就是協(xié)助?組長寫開發(fā)?文檔。工?作之余，我?也會為自己?充電，閱覽?一些技術(shù)網(wǎng)?站和看電子?書(《重構(gòu)?-改善代碼?的既有結(jié)構(gòu)?》《jav?ascri?pt王者歸?來》...?)。努力提?高自己的綜?合素質(zhì)，努?力成為公司?所需要的合?格人才。?我深知一名?程序員，不?僅需要有耐?心、細(xì)心，?還要具有較?強的責(zé)任心?，能夠為自?己所屬的工?作負(fù)起全部?責(zé)任，并在?工作中不斷?進取，努力?提高自己的?專業(yè)素質(zhì)，?我深信我本?人一定能做?到這些。我?本人工作認(rèn)?真，注重團?隊的合作協(xié)?調(diào)，責(zé)任感?強。我自信?，并能夠把?所有的精力?都投入到工?作中去。成?功地完成各?項工作。?基于以上所?述，我申請?轉(zhuǎn)試用，希?望早日得到?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同?，以便更積?極深入地開?展工作。第4頁共4頁?公司員工轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?___公?司的___?崗位是我很?喜歡的也是?專業(yè)十分對?口的工作。?雖然公司沒?有多久的歷?史，還處于?發(fā)展階段，?但是并沒有?因為我是社?會新人而把?我拒之門外?，選擇相信?我的潛力。?當(dāng)然，我也?相信，我沒?讓公司失望?。在試用期?快完成之際?，我將這幾?個月來的工?作做個總結(jié)?。我所做?的工作是行?政人事，工?作繁多復(fù)雜?，但因為我?還在學(xué)習(xí)中?，所以工作?只圍繞招聘?和客戶溝通?這塊，是比?較重要的版?塊，也直接?的鍛煉了我?。首先，?剛進公司，?我一直堅持?著多做少說?的的工作態(tài)?度，積極工?作，埋頭苦?干，但我發(fā)?現(xiàn)有很多自?己單獨完成?不了的方面?，在一些我?在學(xué)校沒有?涉及到的新?領(lǐng)域根本寸?步難行，無?從下手。尤?其是與客戶?溝通方面，?我不知如何?開口能比較?專業(yè)禮貌，?很多次預(yù)約?客戶都出現(xiàn)?或多或少的?麻煩。導(dǎo)致?為我的同事?一直為我解?決麻煩，收?拾殘局，于?是我下班后?找___補?課，認(rèn)真做?好筆記，晚?上還記得練?習(xí)一下。終?于在我的努?力上進和大?家的幫助下?，這個問題?解決掉了。?等到公司?的一切事物?漸漸從繁忙?中步入正軌?，公司就把?中心放在招?兵買馬上。?雖然招聘新?成員這件事?一直在進行?，但是沒有?太大的進展?。我查閱了?很多的資料?，努力補充?公司人事應(yīng)?有的知識儲?備。并嘗試?通過自己的?努力改進公?司的招聘現(xiàn)?狀，我發(fā)現(xiàn)?公司只在_?__網(wǎng)站上?投遞招聘信?息，但顯然?得到的反饋?是比較少的?。我下載了?很多個招聘?軟件，同時?，我收藏了?很多的招聘?網(wǎng)址。我?經(jīng)過對比篩?選，仔細(xì)琢?磨各個招聘?途徑的優(yōu)勢?和劣勢，在?___、_?__招聘網(wǎng)?址，___?招聘軟件上?增加招聘信?息。并__?_了同城好?幾家聚集招?聘信息的_?__公眾號?和微博博主?，投遞相關(guān)?招聘信息。?并設(shè)計一些?可愛有吸引?了的招聘文?案，直面的?表達我們的?招聘態(tài)度和?可值得求職?者信任的地?方?？上驳?是我的付出?有了回報，?投遞之后沒?過幾天陸續(xù)?有好幾個人?加我的__?_或者在信?息下留言。?隨著來面?試的人越來?越多，經(jīng)過?篩選觀察，?我們公司_?__部門新?增___人?，一共新增