生產(chǎn)工藝專項培訓(xùn)方案

生產(chǎn)工藝專項培訓(xùn)方案生產(chǎn)工藝專項培訓(xùn)方案生產(chǎn)工藝專項培訓(xùn)方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考生產(chǎn)工藝專項培訓(xùn)方案日期：20xx年X月主辦單位：生產(chǎn)調(diào)度部人力資源部二O一七年九月五日一、目的為加強工藝技術(shù)管理，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，規(guī)范生產(chǎn)操作，穩(wěn)定裝置運行，杜絕誤操作，最大能力發(fā)揮裝置產(chǎn)能，實現(xiàn)裝置安穩(wěn)長滿優(yōu)運行，特制訂本方案。二、舉辦單位生產(chǎn)調(diào)度部；人力資源部三、參加人員公司各運行部區(qū)域“三大員”（工藝、設(shè)備、安全）及操作人員。四、時間地點時間：2017年10月——2017年12月地點：另行通知五、具體安排此次生產(chǎn)工藝專項培訓(xùn)由兩部分組成，分別為“背畫工藝流程”及“《崗位操作法》考試”。（一）9—10月份學(xué)習(xí)計劃：背畫工藝流程9月15日，各運行部將各區(qū)域工藝流程（含控制點）匯編成冊，報至生產(chǎn)調(diào)度部審核。9月16日，各運行部將工藝流程（含控制點）下發(fā)至“三大員”及班組員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，背畫工藝流程共分為兩階段：第一階段10月初，生產(chǎn)調(diào)度部會同人力資源部組織各運行部“三大員”及班組員工進(jìn)行三輪筆試（背畫工藝流程）；第一輪筆試通過率：參加人員50%；第二輪筆試通過率：第一輪未通過人員的60%；第三輪：第二輪未通過人員再次進(jìn)行筆試，并考核。若第三輪仍未通過，加倍考核，并待崗學(xué)習(xí)。第二階段10月25日—10月31日，各運行部從第一輪筆試通過人員中推薦30%，參加運用計算機畫圖軟件進(jìn)行上機考試（背畫工藝流程）；獎項設(shè)置背畫工藝流程考試結(jié)束后，各運行部將兩階段成績相加，排名取前20名進(jìn)行獎勵，一等獎10名，獎勵2000元/名，二等獎10名，獎勵1000元/名。（二）11—12月份學(xué)習(xí)計劃：《崗位操作法》考試10月15日前，各運行部完成《崗位操作法》的審核及審批工作，同時生產(chǎn)調(diào)度部組織成立《崗位操作法》審核小組，對各運行部《崗位操作法》進(jìn)行審核。10月16日，各運行部將《崗位操作法》下發(fā)至“三大員”及班組員工進(jìn)行背誦學(xué)習(xí)，《崗位操作法》考試共分為三個階段：第一階段11月初，生產(chǎn)調(diào)度部會同人力資源部組織各運行部“三大員”及班組員工進(jìn)行三輪筆試《崗位操作法》；第一輪筆試通過率：參加人員50%；第二輪筆試通過率：第一輪未通過人員的60%；第三輪：第二輪未通過人員再次進(jìn)行筆試，并考核。若第三輪仍未通過，加倍考核，并待崗學(xué)習(xí)。第二階段三大員分別納入各班組中，以班組為單位進(jìn)行公開比賽，必答題10道，搶答題10道，每題5分。第三階段評比11月、12月各運行部班組操作運行指標(biāo)平穩(wěn)率，平穩(wěn)率≥98%，得100分；平穩(wěn)率95%（含95%）—98%，得90分；平穩(wěn)率90%（含90%）—95%得80分，平穩(wěn)率＜90%不得分。獎項設(shè)置《崗位操作法》考試結(jié)束后，各運行部按照三個階段