職業(yè)道德試題匯總1

文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .職業(yè)道德試題一、 職業(yè)道德知識部分 （共48題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題有四個(gè)選項(xiàng)，其中每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，則該題不能得分。1、愛崗敬業(yè)的具體要求是（ Ａ、Ｂ、Ｃ）Ａ、樹立職業(yè)理想Ｂ、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任Ｃ、提高職業(yè)技能Ｄ、抓住擇業(yè)機(jī)遇2、堅(jiān)持辦事公道，必須做到（ A、D）A、堅(jiān)持真理B、自我犧牲C、舍己為人D、光明磊落3、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括（ B、C、D）A、講究合作，避免競爭B、平等交流，平等對話C、既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一D、互相學(xué)習(xí)，共同提高4、關(guān)于誠實(shí)守信的說法，你認(rèn)為正確的是（ A、B、C）A、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則B、誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)1文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .C、誠實(shí)守信是為人之本D、奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足5、創(chuàng)新對企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（ A、B、C）A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力B、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D、是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件6、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是（ A、B）A、明確的規(guī)定性B、一定的強(qiáng)制性C、一定的彈性D、一定的自我約束性7、無論你人事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（ A、C、D）的約束A、崗位責(zé)任B、家庭美德C、規(guī)章制度D、職業(yè)道德8、關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說法是（ C、D）A、消費(fèi)可以拉動需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的B、勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神C、勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本D、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展9、下列說法中，符合：語言規(guī)范“具體要求的是（ B、D）A、多說俏皮話2文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .B、用尊稱，不用忌語C、語速要快，節(jié)省客人時(shí)間D、不亂幽默，以免客人誤解10、職業(yè)道德主要通過（ A、B、C）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力A、協(xié)調(diào)企業(yè)職工間B、調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工C、協(xié)調(diào)職工與企業(yè)D、調(diào)節(jié)企業(yè)與市場11、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（ D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。A、團(tuán)結(jié)協(xié)作B、誠實(shí)守信C、勤勞節(jié)儉D、愛崗敬業(yè)12、黨的十六大報(bào)告指出，認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，弘揚(yáng)愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（ C）為重點(diǎn)。A、無私奉獻(xiàn)B、愛崗敬業(yè)C、誠實(shí)守信D、遵紀(jì)守法13、下面關(guān)于以德治國與依法治國的關(guān)系的說法中正確是（ D）A、依法治國比以德治國更為重要B、以德治國比依法治國更為重要C、德治是目的，法治是手段D、以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進(jìn)3文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .14、辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動時(shí)要做到（ C）A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏B、奉獻(xiàn)社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家C、支持真理，公私分明，公平公正 ，光明磊落D、犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦 ，正大光明15、關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法，你認(rèn)為正的是（ C）A、阻礙消費(fèi)，因而會阻礙市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展B、市場經(jīng)濟(jì)需要勤勞，但不需要節(jié)儉C、節(jié)儉是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力D、節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但與提高生產(chǎn)力無關(guān)16、以下關(guān)于誠實(shí)守信的認(rèn)識和判斷中，正確的選項(xiàng)是（ B）A、誠實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾B、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則C、是否誠實(shí)守信要視具體對象而定D、誠實(shí)守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則17、要做到遵紀(jì)守法，對每個(gè)職工來說，必須做到（ D）A、有法可依B、反對“管“、“卡”、“壓”C、反對自由主義D、努力學(xué)法，知法、守法、用法18、下列關(guān)于創(chuàng)新的論述 ，正確的是（C）A、創(chuàng)新與繼承根本對立B、創(chuàng)新就是獨(dú)立自主C、創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂4文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .D、創(chuàng)新不需要引進(jìn)國外新技術(shù)19、創(chuàng)新對企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以（ B、C、D）A、對個(gè)人發(fā)展無關(guān)緊要B、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力C、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段D、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素20、下面關(guān)于“文明禮貌”的說法正確的是： （A、C、）A、是職業(yè)道德的重要規(guī)范B、是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒有關(guān)系C、是企業(yè)形象的重要內(nèi)容D、只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講21、職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是： （A、B、D、E、）A、企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的B、個(gè)體形象是整體形象的一部分C、職工個(gè)體形象與企業(yè)整體形象沒有關(guān)系D、沒有個(gè)體形象就沒有整體形象E、整體形象要靠個(gè)體形象來維護(hù)22、市場經(jīng)濟(jì)是：（A、B、D、）A、高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)B、信用經(jīng)濟(jì)C、是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的重要組成部分D、法制經(jīng)濟(jì)23、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（ B）（A）市場經(jīng)濟(jì)鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時(shí)宜5文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .B）即便在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”C）要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn)D）在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由24、在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（ BC）。（Ａ）感情熱烈 （Ｂ）表情從容（Ｃ）行為適度 （Ｄ）表情肅穆25、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)（ C）。（Ａ）個(gè)人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識（Ｂ）個(gè)人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神（Ｃ）自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神（Ｄ）自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識26、關(guān)于辦事公道的說法，你認(rèn)為不正確的是（ ABD ）。（Ａ）辦事公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板（Ｂ）辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異（Ｃ）一般工作人員接待顧客時(shí)不以貌取人，也屬辦事公道（Ｄ）任何人在處理涉及他朋友的問題時(shí)，都不可能真正做到辦事公道27、在下列選項(xiàng)中，不符合平等尊重要求的是 （ABD ）。（Ａ）根據(jù)員工工齡分配工作 （Ｂ）根據(jù)服務(wù)對象的性別給予不同的服務(wù)（Ｃ）師徒之間要平等尊重 （Ｄ）取消員工之間的一切差別28、在職業(yè)活動中，要做到公正公平就必須（ ABD ）。（Ａ）按原則辦事 （Ｂ）不循私情（Ｃ）堅(jiān)持按勞分配 （Ｄ）不懼權(quán)勢，不計(jì)個(gè)人得失29、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（ ACD ）。6文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .（Ａ）愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神（Ｂ）現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值（Ｃ）愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念（Ｄ）發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)30、以下哪種情況屬不誠實(shí)勞動？（ ACD ）（Ａ）出工不出力 （Ｂ）炒股票（Ｃ）制造假冒偽劣產(chǎn)品 （Ｄ）盜版31、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到 （ABD ）。（Ａ）樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識（Ｂ）重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識（Ｃ）保守企業(yè)一切秘密（Ｄ）妥善處理顧客對企業(yè)的投訴32、下列哪一項(xiàng)沒有違反誠實(shí)守信的要求？（ A）（Ａ）保守企業(yè)秘密（Ｂ）派人打進(jìn)競爭對手內(nèi)部，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢（Ｃ）根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾（Ｄ）凡有利于企業(yè)利益的行為33、職業(yè)道德的價(jià)值在于（ ABCD ）。（Ａ）有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量（Ｂ）可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益（Ｃ）有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系（Ｄ）有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造著名品牌34、現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但它同時(shí)也說明這些從業(yè)人員缺乏 （B）。7文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .（Ａ）工作技能 （Ｂ）強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感（Ｃ）光明磊落的態(tài)度 （Ｄ）堅(jiān)持真理的品質(zhì)35、以下說法正確的是（ BC）。（Ａ）辦事公道是對廠長、經(jīng)理職業(yè)道德要求，與普通工人關(guān)系不大（Ｂ）誠實(shí)守信是每一個(gè)勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)（Ｃ）誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益（Ｄ）在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗36、老陳是企業(yè)的老職工，始終堅(jiān)持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認(rèn)為他的做法與市場經(jīng)濟(jì)原則不符。在你看來，節(jié)儉的重要價(jià)值在于 （ACD）（Ａ）節(jié)儉是安邦定國的法寶 （Ｂ）節(jié)儉是誠實(shí)守信的基礎(chǔ)（Ｃ）節(jié)儉是持家之本 （Ｄ）節(jié)儉是維持人類生存的必需37、某商場有一顧客在買東西時(shí)，態(tài)度非常蠻橫，語言也不文明，并提出了許多不合理的要求，你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)該如何處理？（ A）（Ａ）堅(jiān)持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求（Ｂ）立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)（Ｃ）對顧客進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u教育（Ｄ）不再理睬顧客38、文明職工的基本要求是 （AB ）。P82（Ａ）模范遵守國家法律和各項(xiàng)紀(jì)律（Ｂ）努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識，在業(yè)務(wù)上精益求精（Ｃ）顧客是上帝，對顧客應(yīng)唯命是從（Ｄ）對態(tài)度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身39、職業(yè)道德活動中，符合 “儀表端莊”具體要求的是（ B）。（A）著裝華貴 （B）鞋襪搭配合理 （C）飾品俏麗 （D）發(fā)型突出個(gè)性40、下列說法中，符合 “語言規(guī)范”具體要求是（BD）8文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .A）多說俏皮話（B）用尊稱，不用忌語（C）語速要快節(jié)省客人時(shí)間（D）不亂幽默，以免客人誤解41、愛崗敬業(yè)的具體要求是（ ABC）。（A）樹立職業(yè)理想 （B）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 （C）提高職業(yè)技能 （D）抓住擇業(yè)機(jī)遇42、企業(yè)文化的功能有（ ABCD）。P31A）激勵功能（B）自律功能C）導(dǎo)向功能（D）整合功能43、下列說法中，你認(rèn)為正確的有（ ABCD）。P207-208A）崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì)B）操作規(guī)則是職業(yè)活動具體而詳細(xì)的次序和動作要求C）規(guī)章制度是職業(yè)活動中最基本的要求D）職業(yè)規(guī)范是員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為要求44、辦事公道對企業(yè)活動的意義是（ ABD）。P150A）企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件B）抵制不正之風(fēng)的客觀要求C）企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容D）企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證45、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法，你認(rèn)為正確的是（ D）。P178A）節(jié)儉是美德，但不利于拉動經(jīng)濟(jì)增長B）節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會C）生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實(shí)現(xiàn)D）節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值46、要做到平等尊重，需要處理好 （ABCD）之間的關(guān)系。P241-242A）上下級（B）同事C）師徒（D）從業(yè)人員與服務(wù)對象47、下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓創(chuàng)新要求的是（B）。P264-2699文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .A）堅(jiān)定的信心和頑強(qiáng)的意志（B）先天生理因素C）思維訓(xùn)練（D）標(biāo)新立異48、文明生產(chǎn)的具體要求包括（ ABCD ）。P83A）語言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練B）相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、互相支持、共同提高C）崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格、現(xiàn)場安全D）優(yōu)質(zhì)、低耗、高效二、 個(gè)人情況表述部分 （共128題）該部分均為選擇題，每題有四個(gè)選項(xiàng)。請按照題意要求，根據(jù)自己實(shí)際情況選擇其中的一個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分，建議考生按自己的實(shí)際情況回答。如果考生未按自己的實(shí)際情況回答，可能會影響考生的考試成績。1、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法？（ A）A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯誤才上交B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定2、在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時(shí)，你通常會采取哪一種做法？（ B）A、順其自然B、努力想辦法改變現(xiàn)狀C、請同事幫忙D、換個(gè)工作3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正（ D）10文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .A、從不B、較少C、較多D、總是4、你認(rèn)同以下哪一種說法？（ D）A、現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值B、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性C、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾D、愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是6、當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時(shí)，你認(rèn)可以下哪一種說法？（D）A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)B、損害了公司的的名譽(yù)，是一種嚴(yán)重的泄密行為C、雖然損害了公司的的名譽(yù)，但是一種誠信行為D、雖然損害了公司的的利益，但維護(hù)了公司信譽(yù)7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)？（ B）A、主要是競爭B、有合作，也有競爭C、競爭與合作同樣重要11文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .D、合作多于競爭8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種做法？ (B)、為了完成工作，不能喝也喝Ｂ、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解C、客人怎么勸也不喝D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重9、其他人喜歡與你在一起嗎？（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對你來說比較困難的工作時(shí)，你會選擇哪一種做法？（ B）A、先接受，能否完成再說B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（ A）A、從不B、較少C、較多D、總是12、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí)，你通常會采取哪一種做法？A）12文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .A、說服經(jīng)理改變決定B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃D、堅(jiān)決反對 ，拒不執(zhí)行13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是14、廠長讓會計(jì)小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的？（ A）A、寧可被開除，也不做假帳B、向有關(guān)部門反映C、做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù)D、明確提出辭職15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是16、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動中，購買方代表向你索要回扣，你會采取哪一種做法？（C）A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦B、為了與對方建立長期的供貨關(guān)系，可給對方一定數(shù)量的回扣13文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .C、不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格D、考慮用小禮品替代回扣某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會采取哪一種做法（C）A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi)，以免扎傷人B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員C、將這顆螺丁交給車間主任，并請其查證是否是漏裝的D、當(dāng)作可回收廢品處理18、作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟(jì)（ A）A、從不B、較少C、較多D、總是19、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價(jià)？（ AD）A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨锽、給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的D、給回扣違反了職業(yè)道德20、對以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ A）A、從不在乎別人說什么話B、很在意別人的話C、在乎或不在乎，要看說話的人是誰D、在意別人的話，做好自己的事21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力（ D）14文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .A、從不B、較少C、較多D、總是22、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功？（ D）A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工B、員工的晉升、調(diào)薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待D、尊重每個(gè)人的人格23、某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標(biāo)購買專用轎車，對此，作為企業(yè)的員工，你會采取哪一種做法（ B）A、通過職代會，質(zhì)詢或罷免廠長B、給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系C、向上級主管部門反映D、對廠長的行為予以譴責(zé)24、你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎？（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是25、你認(rèn)可以下哪些說法？（ ACD）A、碗里剩下一粒米也要吃光B、工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢也不去揀C、水龍頭滴水，馬上關(guān)緊15文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .D、打印紙用完正面再用反面26、你能第一次就將事情做成功嗎？（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是27、員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認(rèn)可以下哪些做法？（B）A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定，處理小張C、給予小張口頭批評D、偶然一次，應(yīng)該諒解28、你樂于服從指示嗎？（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是29、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)？（ D）A、知識最重要B、人際關(guān)系最重要C、能力最重要D、人品最重要30、日常工作中，你比較注重什么？（ D）A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體16文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .B、提高自己的社會效能力C、廣泛建立對自己有利的社會資源D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力31、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是32、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員 ，你會采取哪一種做法（ A）A、上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做B、不管別人做不做，自己都做C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ鯠、等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時(shí)候再做33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是34、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時(shí)，你通常會采取哪一推銷方法？D）A、為了推銷成功，不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時(shí)再說B、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的狀況C、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)17文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .D、與其他同類產(chǎn)品相比較，實(shí)事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)35、你致力于做好工作嗎？（ D）A、從不B、較少C、較多D、總是36、單位對因公出差的住宿費(fèi)一般都有限額規(guī)定，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會采取哪一種做法（B）A、無論工作是否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店B、只要能完成工作，盡是選擇價(jià)格低的飯店C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽（ A）A、從不B、較少C、較多D、總是38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將 B廠長期拖欠 A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說法？（D）A、以惡制惡的正義之舉B、違反道德的行為C、特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄?，就不能要回欠款D、目的正當(dāng)，但手段欠妥39、你不喜歡某同事，其主要原因之一是因?yàn)樗ㄋ?（A）18文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .A、喜歡在背地談?wù)搫e人B、喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)C、對別人好，對我卻很疏遠(yuǎn)D、不喜歡和我交談40、以下說法中你認(rèn)同哪一觀點(diǎn)？（ C）A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)B、敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)D、忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)41、 你持以下哪一種觀點(diǎn)，上班對你來說是（ A）A）一件愉快的事B）談不上快樂，也談不上很煩惱C）為了生活，不得已而為之D）非常痛苦的事情42、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是43、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動性（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是19文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .44、小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間干了私活，你通常會采取哪一種處理方法？（ B）A）反正與自己的利益無關(guān)，就當(dāng)沒看見B）提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映C）直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為D）提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默45、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是46、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是47、作為一名職工，我可以將自已描述為：冷淡（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是48、作為一名職工，我可以將自己的描述為：契而不舍（ D）A）從不B）較少20文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .C）較多D）總是49、你有禮貌嗎？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是50、如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場，在人員和機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行重大調(diào)整，而你正負(fù)責(zé)開發(fā)一個(gè)重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展，這時(shí)公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個(gè)新部門去，你會采取哪一種做法？（ B）A）立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位B）請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作C）立即將原工作進(jìn)行安排與交接，同時(shí)接手新工作。D）想方設(shè)法保留原工作51、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作， 你最常用的一種做法是 （B）。A）按照有關(guān)要求，利用工作時(shí)間，按時(shí)完成B）為了把這項(xiàng)工作做得更完美，不惜花費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間，并按時(shí)完成C）等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進(jìn)展時(shí)，再趕緊去做，并按時(shí)完成D）為了把這項(xiàng)工作做得更完美，寧可多花費(fèi)時(shí)間，晚一些完成52、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從命令（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是21文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .53、對單位制定的規(guī)章制度，你通常采取哪一種做法？（ D）A）有人監(jiān)督時(shí)就遵守B）有折不扣地遵守C）自己認(rèn)為合理的就遵守D）自覺遵守，并對不合理的地方提出自己的意見54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專注（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是55、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是56、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是57、作為一名職工，我可以將自己描述為：被動（ A）A）從不B）較少C）較多22文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .（D）總是58、你留意周圍發(fā)生的事嗎？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是59、你同他人合作愉快嗎？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是60、你是否渴望成功？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是61、你浪費(fèi)時(shí)間嗎？（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應(yīng)力（ D）A）從不B）較少23文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .C）較多D）總是63、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是64、作為一名職工，我可以將自己描述為：桀驁不馴（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是65、在某同事的行為表現(xiàn)中，你最不能容忍的一種做法是（ A）A）一分鐘也不提前到崗B）與別人交往多，但與我交往少C）穿著打扮總是很入時(shí)，D）老是加班66、同事小王有下列特點(diǎn)，你最不喜歡哪一點(diǎn)？（ C）A）上班前打扮得很細(xì)致B）工作中總是板著面容C）工作后不整理辦公桌D）業(yè)余時(shí)間都花在娛樂上67、你是個(gè)快樂的人嗎？（ D）（A）從不24文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .B）較少C）較多D）總是68、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（ B）A）領(lǐng)導(dǎo)信任我B）自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)C）心理充實(shí)D）工作靈活69、作為一名職工，我可以將自己描述為：無責(zé)任感（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是70、對單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度？（ A）A）愿意與之接觸B）不愿意與之接觸C）接觸不接觸無所謂D）看是什么樣的人，再決定是否與之接觸71、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會采取哪一種做法？（ B）A）離開該單位B）不在意此事C）向他（她）提出抗議D）對他（她）提出批評72、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（ D）25文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .A）從不B）較少C）較多D）總是73、作為一名職工，我可以將自己描術(shù)為：守時(shí)（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是74、當(dāng)你不同意某規(guī)定時(shí)你也服從它嗎？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是75、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是26文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .77、你有讓他人失望嗎？（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是78、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是80、作為一名職工，我可以將自己描述為：實(shí)干（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是81、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直（ A）A）從不B）較少C）較多27文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .（D）總是82、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是83、作為一名職工，我可以將自己描述為：上進(jìn)（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是84、作為一名職工，我可以將自己描述為：堅(jiān)持不懈（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是85、你發(fā)現(xiàn)一個(gè)同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個(gè)困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪一種做法？（ B）A）不主動去幫助，等他來找自己以后再提供幫助B）在完成自己的工作以后，主動去幫助他C）放下自己正在做的工作，主動去幫助他D）讓他在一旁看著，自己替他去解決問題86、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立（ D）從不28文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .較少較多總是87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是89、你做的比要求的更多嗎？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是90、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是91、當(dāng)你說要做某事時(shí)，你做了嗎？（ D）29文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .A）從不B）較少C）較多D）總是92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是93、你會因?yàn)樽陨砟芰Σ患岸鴽]有完成答應(yīng)他人的事嗎？（ A）A）從不B）較少C）較多D）總是94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是95、你想方設(shè)法幫助他人嗎？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是30文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是98、你說真話嗎？（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規(guī)定（ D）A）從不B）較少C）較多D）總是100、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價(jià)？（ AD）A）給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為B）給回扣是能夠較好地調(diào)動人的積極性C）給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的31文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .（D）給回扣違反了職業(yè)道德公司計(jì)劃新開一個(gè)經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位，你會采取哪一種行動？（ A）（Ａ）找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己（Ｂ）向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序，公開選拔（Ｃ）利用與同事的友好關(guān)系，讓同事們聯(lián)名舉薦（Ｄ）靜觀其變，坐等領(lǐng)導(dǎo)確定102、你認(rèn)可以下哪一種做法？（ A）（Ａ）友誼比金錢重要 （Ｂ）金錢比友誼重要（Ｃ）友誼與金錢同等重要 （Ｄ）友誼與金錢有矛盾103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？（ A）（Ａ）訴諸法律手段（Ｂ）動用各種社會關(guān)系督促該廠還款（Ｃ）坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅(jiān)決不走（Ｄ）通過輿論手段104、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點(diǎn)？（ C）（Ａ）穩(wěn)重比敢闖可取 （Ｂ）有風(fēng)險(xiǎn)的敢闖比四平八穩(wěn)好（Ｃ）穩(wěn)重與敢闖各有千秋 （Ｄ）敢闖第一，穩(wěn)重第二105、單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者評選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會選擇哪一種？（ C）（Ａ）認(rèn)為誰也不符合條件，棄權(quán)（Ｂ）認(rèn)為自己也夠條件，投自己一票（Ｃ）把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員32文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .（Ｄ）誰為人好，就投誰的票106、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪一種？D）（Ａ）請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾（Ｂ）把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決（Ｃ）等他主動來找自己解決矛盾（Ｄ）自己主動找他，化解矛盾107、在工作中，你認(rèn)同以下哪一種人？（ C）（Ａ）提前完成工作的人 （Ｂ）按時(shí)完成工作任務(wù)的人（Ｃ）保質(zhì)保量完成任務(wù)的人 （Ｄ）盡快完成任務(wù)，多留一點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)的人108、你的同事在工作中取得突出成績時(shí)，你會采取哪一種做法？（ D）（Ａ）認(rèn)為他運(yùn)氣好（Ｂ）各有專長，繼續(xù)做好自己的工作（Ｃ）認(rèn)為他太聰明了，自己可望而不可及（Ｄ）虛心請教，努力學(xué)習(xí)109、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實(shí)情況后，你將對小劉采取哪一種做法？（ A）（Ａ）解聘 （Ｂ）通報(bào)批評（Ｃ）降職使用 （Ｄ）委婉批評，繼續(xù)留用110、上班期間，你正在參加公司的一個(gè)重要會議，突然接到公司傳達(dá)室的電話，告知你的一位同學(xué)找你有事。 這個(gè)同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友， 已經(jīng)有５年未見面了。 這時(shí)，你會采取哪一種做法？（ D）（Ａ）立即離開會議室，去見朋友33文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .（Ｂ）向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友（Ｃ）讓傳達(dá)室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會議結(jié)束后再見面（Ｄ）請其他同事幫你接待朋友，自己堅(jiān)持參加會議111、作為一名職工，我可以將自己描述為：粗心（ A）（Ａ）從不 （Ｂ）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是112、Ａ廠業(yè)務(wù)員小李從Ｂ廠購進(jìn)一批原材料， Ｂ廠為表示感謝， 送給小李一定數(shù)額的酬金，并希望今后能與小李繼續(xù)合作。你認(rèn)為小李會采取哪一種做法？（ A）（Ａ）堅(jiān)決不收，希望Ｂ廠理解（Ｂ）推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交（Ｃ）為了維護(hù)雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，象征性地收一點(diǎn)（Ｄ）收下錢后直接將錢捐獻(xiàn)給希望工程113、在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關(guān)注以下哪一方面？（ A）（Ａ）顧客的需求 （Ｂ）交易最終能否成功（Ｃ）引導(dǎo)顧客的思路或觀念 （Ｄ）視情況而定114、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（ D）。（Ａ）從不 （Ｂ）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是115、假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動。對這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有（ A）（Ａ）為了使自己的建議更具合理性，花費(fèi)業(yè)余時(shí)間來思考和論證（Ｂ）把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復(fù)修改（Ｃ）提出自己的建議，但不想花費(fèi)太多的時(shí)間（Ｄ）自己想不出什么好的建議，不參與這個(gè)活動116、你同他人合作愉快嗎？（ D）（Ａ）從不 （Ｂ）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是34文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .117、當(dāng)顧客向你提出無法滿足的要求時(shí)，你會采取哪一種做法？（ B）（Ａ）先向顧客作出承諾，然后再想辦法解決（Ｂ）向顧客說明實(shí)際情況，盡量與顧客達(dá)成諒解（Ｃ）向顧客說明你公司或該產(chǎn)品其他方面的優(yōu)勢（Ｄ）說明實(shí)情，向他介紹能夠滿足其要求的其他公司118、作為一名職工，我可以將自己描述為：愉快（ D）。（Ａ）從不 （Ｂ）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是119、賓館服務(wù)員小李在整理房間時(shí)，無意中將一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即撿起，并連聲向客人道歉，但客人卻粗暴地責(zé)罵小李，忍無可忍之際，小李與客人爭吵起來，對于小李的做法，你持哪一種態(tài)度？（ D）（Ａ）是合適的 （Ｂ）欠妥當(dāng)（Ｃ）可以理解 （Ｄ）應(yīng)該受到批評120、假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤，暫時(shí)還未給單位造成什么損失，領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)現(xiàn)。在這種情況下，你認(rèn)為最好的一種處理辦法是（ C）。（Ａ）不向任何人提起這件事（Ｂ）不告訴任何人，自己在以后的工作中彌補(bǔ)過失（Ｃ）告訴領(lǐng)導(dǎo)，承認(rèn)自己的過失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（Ｄ）告訴自己最好的朋友，請他幫自己想一個(gè)最好的辦法121、假設(shè)你是某私營公司的一位新員工，你所具備的知識水平和業(yè)務(wù)能力比某些老員工要高得多，而且工作也干得比他們多，但你的工資卻比他們少。在這種情況下，你會采取哪一種做法？（ C）（Ａ）直接向公司經(jīng)理提出加薪要求，達(dá)到你的要求后繼續(xù)努力工作（Ｂ）如果不能實(shí)現(xiàn)加薪的要求，就和公司解除勞動合同，承擔(dān)相應(yīng)的解約責(zé)任（Ｃ）不過分在乎眼下的個(gè)人利益，相信只要勤奮工作，加薪是遲早的事情35文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .（Ｄ）如果不能實(shí)現(xiàn)加薪的要求，在勞動合同有效期間，拿一份工資做一份事，沒有必要做得更多122、當(dāng)你的一個(gè)同事做了一件詆毀你工作業(yè)績的事情之后，你會選擇哪一種方法來應(yīng)付？D）（Ａ）采取同樣的方式回敬他（Ｂ）斷絕與他的來往（Ｃ）表面上繼續(xù)保持和他的來往，但對他持有戒心，不再信任他（Ｄ）就當(dāng)這件事沒發(fā)生，與他保持和過去一樣的關(guān)系123、如果你是公司售后服務(wù)人員，對客戶提出的不符合公司規(guī)定，但對客戶又很重要的服務(wù)要求，你將采取哪一種應(yīng)對方法？（ C）（Ａ）因?yàn)椴环瞎镜囊?guī)定，對客戶的要求不滿足（Ｂ）向客戶說明公司的規(guī)定，表明不能解決的原因（Ｃ）先向客戶做解釋，再向公司提出改進(jìn)有關(guān)規(guī)定的建議，以盡量滿足客戶的要求（Ｄ）為了讓客戶滿意，在公司沒有統(tǒng)一的情況下，先行擴(kuò)展公司規(guī)定的服務(wù)范圍124、作為一名職工，我可以將自己描述為：投入（ D）（Ａ）從不 （Ｂ）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是125、以下表述中你認(rèn)同哪一種？（ C）（Ａ）特定情況下，可以進(jìn)行鋪張性浪費(fèi)（Ｂ）無論如何人們都應(yīng)該節(jié)儉（Ｃ）追求消費(fèi)是合理的（Ｄ）由于享樂是人性的要求，因此，應(yīng)提倡享樂126、如果你是公司的接待員，當(dāng)你與來訪客戶交談時(shí)，你最常用的語言習(xí)慣是（ C）（A）慢條斯理 （B）快言快語 （C）語氣親切 （D）語氣輕柔127、其他人喜歡與你在一起嗎？（ D）（A）從不 （B）較少 （C）較多 （D）總是128、張某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你發(fā)現(xiàn)他在推銷產(chǎn)品的過程中拿了回扣，36文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .你會怎樣做？（ B）A）幫他隱瞞過去，規(guī)勸他下次不要再犯B）規(guī)勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就向主管部門說明情況，由主管部門來處理C）規(guī)勸他把回扣上繳，若他不愿上交，就保持沉默D）直接向主管部門說明情況，由主管部門來處理。三、簡答題1、職業(yè)道德的特征？1）、一是范圍上的有限性2）、二是內(nèi)容