動力車間管理制度

動力車間管理制度一、交接班管理1、交接班時(shí)，交接班雙方要面對面在設(shè)備現(xiàn)場交接，不在設(shè)備現(xiàn)場交接者，每次考核分；2、交接班雙方要做到“八交五不交”：“八交五不交”內(nèi)容如下：（1）八交1）交設(shè)備：包括主機(jī)、輔機(jī)、儀表等設(shè)備的完好情況；驗(yàn)；交備品備件：包括從庫房領(lǐng)回的備品備件及更換下的舊備件；交衛(wèi)生：包括區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生；交公用工器具；交指標(biāo)：包括主管部門領(lǐng)導(dǎo)的各類通知；交任務(wù)：主管部門下達(dá)的任務(wù)單。（2）五不交1）設(shè)備情況不正常不交各種記錄不全不交工器具不全不交衛(wèi)生狀況不好不交接班人需在交接班巡檢完成后給予簽字確認(rèn)，并正確記錄；交接班未簽字的，每次考核當(dāng)事人分；3、交接班本內(nèi)容應(yīng)填寫規(guī)范、記錄數(shù)據(jù)清晰完整，杜絕造假記錄；各種記錄本嚴(yán)謹(jǐn)涂改，每發(fā)現(xiàn)涂改一次，當(dāng)班人考核分；記錄書寫潦草不認(rèn)真者，當(dāng)月超過3次者，考核當(dāng)班組長及記錄員每人分；造假記錄著，每次考核當(dāng)事人1分；4、設(shè)備出現(xiàn)問題，交接班時(shí)隱瞞不報(bào)者，每次考核責(zé)任人5分；5、站房內(nèi)衛(wèi)生差而依然接班者，每次考核接班組長1分；6、交接完后開始對所轄設(shè)備進(jìn)行巡檢。每次檢查完后在規(guī)定時(shí)間填寫檢查結(jié)果，未按時(shí)巡檢做記錄的，每次考核責(zé)任人分；7、主管部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各類通知、任務(wù)單未及時(shí)傳達(dá)的，每次考核責(zé)任人1分；8、公用工器具丟失者，交接班時(shí)未發(fā)現(xiàn)，但已經(jīng)接班簽字確認(rèn)的，責(zé)任由接班人承擔(dān)。9、因巡檢不到位，造成設(shè)備出現(xiàn)掉壓、超壓、設(shè)備損壞等事故的，每3~10加倍進(jìn)行處罰。10、事故責(zé)任的界定：接班組已經(jīng)簽字確認(rèn)的，由接班班組負(fù)責(zé)；接班過程中出現(xiàn)事故的，以整點(diǎn)為界，據(jù)整點(diǎn)15 5分者，由交班班組負(fù)責(zé)；據(jù)整點(diǎn)5分鐘以內(nèi)者(不含5分鐘)，交接班班組每組分?jǐn)傄话虢影噙^程中超過整點(diǎn)，接班人無正當(dāng)理由不簽字的，出現(xiàn)事故時(shí)，由接班人負(fù)責(zé)；故時(shí)，由交班人負(fù)責(zé)；接班過程中超過整點(diǎn)，接班人除設(shè)備不正常以外的其他原因不簽字的，出現(xiàn)事故時(shí)，交接班班組每組分?jǐn)傄话?。二、日常行為管?15分鐘換好工作服到崗，遲到10分鐘以內(nèi)者考核分，遲到10分鐘以上20分鐘以下者考核2分，遲到20分鐘以上者按照當(dāng)日曠工處理；2、嚴(yán)禁攜帶煙火進(jìn)入公司，違者每次罰款50煙，違者每次罰款100元；3、嚴(yán)禁酒后上崗，管理人員發(fā)現(xiàn)違反者當(dāng)班令其休息，按曠工處理并處以1004、上班期間睡崗者，每次考核100元；5、離崗、串崗超過30分鐘以上者，按當(dāng)日曠工處理；6、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休息者，按當(dāng)日曠工處理；7、離崗、串崗、看小說等無特殊原因擅離職守的，每次考核 1分；8、公司區(qū)域內(nèi)禁止打鬧，擾亂生產(chǎn)秩序，違者每次考核分；9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自換崗的，每次考核1分；10、因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)安排加班而不來的每次扣罰3分；11、嚴(yán)禁盜竊公司財(cái)物發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻交公司處理；12、嚴(yán)禁上班期間在車間內(nèi)吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次，考核分；13、工作時(shí)間不允許打撲克、下棋等其他與工作無關(guān)的活動；每發(fā)現(xiàn)一次，考核當(dāng)事人5分，組長撤職，并考核5分；14、上班期間，嚴(yán)禁電話（手機(jī)）聊天、玩手機(jī)，私事要長話短說（控制在1分鐘之內(nèi)），違反每次考核當(dāng)事人分；15、除特殊情況外，不允許電話請假，違者每次考核分；16、嚴(yán)禁穿拖鞋上班，違者每次考核分；17、宿舍要干凈、整潔，在本部門宿舍衛(wèi)生檢查中，不合格的考核宿舍每人1分；在公司宿舍衛(wèi)生檢查中，被通報(bào)或罰款的，考核宿舍每人3分；18、準(zhǔn)時(shí)參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，遲到、早退者每次考核者按當(dāng)日曠工處理；

1分，不參加19、不服從上級正確領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工的，每次考核3分；20、有謾罵、打擊報(bào)復(fù)等蠻橫行為的、在公司內(nèi)打架的，視情節(jié)給予 3?10分的處罰，影響嚴(yán)重時(shí)交公司處理。21、故意制造設(shè)備故障，造成生產(chǎn)事故的，按毀壞公司財(cái)物交由公司處理；22、公用工器具不得借出廠外私用，違者每次考核當(dāng)事人分；23、借用工器具公用必須按期交回，丟失者按價(jià)賠償，未按時(shí)交回，視對工作影響程度考核當(dāng)事人?分；24、進(jìn)入車間，必須穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，違者考核分；25、上班期間，開關(guān)閥門及從事維修時(shí)要穿戴勞動防護(hù)用品，違者每次考核分；26、清掃地面或設(shè)備衛(wèi)生時(shí)，嚴(yán)禁往設(shè)備、電控柜、電纜溝、橋架上澆（噴）水，以免造成設(shè)備銹蝕、線路接地或短路。違者每次考核分（構(gòu)成事故的按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理）27、工器具、物品要定置擺放，違者每次考核分；28、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)為關(guān)鍵受控技術(shù)內(nèi)容，均需由專職人員進(jìn)行修改或調(diào)整，任何人不得擅自對其進(jìn)行修改或調(diào)整違者每次考核1分；29、不得對設(shè)備電腦控制系統(tǒng)進(jìn)行任何軟件載入或進(jìn)行任何刪除行為及屬性設(shè)置，未經(jīng)允許不得插入磁盤或光盤，不得擅自修改儀表或變頻器參數(shù)，違者每次考核1分；30、設(shè)備的檢修無論完成與否，未經(jīng)檢修人員正式通知任何人不得擅自啟動設(shè)備違者每次考核1分（造成事故的按事故標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；31、檢修完設(shè)備做到檢修現(xiàn)場工完料凈場地清違者每次考核分；32、要保持本車間消防器材完好無損；消防器材丟失或損壞的考核責(zé)任班組2分，如發(fā)生意外而使用，使用過后要及時(shí)通知有關(guān)部門做好記錄；33、未經(jīng)專職人員許可和指定或辦理批準(zhǔn)手續(xù)，任何單位或個(gè)人不得擅自在設(shè)備控制柜、接線盒、接線端子等部位接線用電；34、發(fā)現(xiàn)非本部門人員進(jìn)入車間，不進(jìn)行詢問制止者扣罰相關(guān)責(zé)任人分。35、禁止出現(xiàn)備用設(shè)備常開、燈具常明、水汽常流、風(fēng)機(jī)常轉(zhuǎn)等能源浪費(fèi)現(xiàn)象，違者每次考核責(zé)任人分；36、水箱、水池水位要控制準(zhǔn)確，出現(xiàn)跑水、補(bǔ)溢現(xiàn)象的，每次考核責(zé)任人1分；三、獎勵(lì)1、對發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，避免事故者，視情節(jié)給予 1?3分的獎2、在設(shè)備緊急事故處理過程中，能夠積極有效的采取應(yīng)急措施，避免事故給予3? 5分的獎勵(lì)；、在設(shè)備維護(hù)檢修過程中表現(xiàn)突出（做到保質(zhì)保量、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合格率100％，工作積極主動，無違章現(xiàn)象）的，給