2022年骨科醫(yī)生年度總結(jié)

第2頁共5頁2022年?骨科醫(yī)生年?度總結(jié)一?年來，在院?班子和主管?院長領導下?，在醫(yī)院各?科室的支持?幫助下，我?科同志協(xié)調(diào)?一致，在工?作上積極主?動，不斷解?放思想，更?新觀念，樹?立高度的事?業(yè)心和責任?心，結(jié)合本?科室工作性?質(zhì)，圍繞醫(yī)?院中心工作?，求真務實?，踏實苦干?，較好地完?成了本科的?各項工作任?務，取得了?較好的成績?，現(xiàn)作工作?總結(jié)一、?全科人員在?政治上認真?學習___?和“___?”精神，樹?立正確的世?界觀、人生?觀、價值觀?，發(fā)揚黨的?優(yōu)良傳統(tǒng)，?牢固樹立“?一切為病員?服務”的理?念，加強醫(yī)?患溝通，用?“___”?的標準規(guī)范?自己的言行?，不斷提高?思想道德修?養(yǎng)，認真開?展自我批評?，堅決抵制?藥品購銷中?的不正之風?，將反商業(yè)?___提高?到政治思想?的高度來認?識和對待，?科室內(nèi)無醫(yī)?藥回扣現(xiàn)象?發(fā)生。二?、全科人員?能夠自覺遵?守院內(nèi)各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?做到小事講?風格，大事?講原則，從?不鬧無原則?糾紛，工作?中互相支持?，互相理解?，科工作人?員分工明確?，各司其職?，各負其責?，團結(jié)務實?，克服人手?少、任務重?、人員結(jié)構(gòu)?不合理的狀?況，保證正?常醫(yī)療服務?工作的順利?開展。按照?“三級甲等?”中醫(yī)院的?要求完成各?項臨床工作?，并高質(zhì)量?完成各種軟?件、臺帳的?整理工作，?認真學習崗?位職責、核?心制度，并?嚴格按照職?責、制度的?要求工作，?認真學習“?三基”并開?展崗位練兵?，做到嚴格?要求、嚴謹?作風、嚴密?___。嚴?格執(zhí)行“三?合理”規(guī)范?，做到合理?用藥、合理?收費、服務?到人，科室?獎金發(fā)放不?與經(jīng)濟掛鉤?，較好地完?成了領導交?辦的各項工?作任務。?三、“總量?控制、結(jié)構(gòu)?調(diào)整”?？?室內(nèi)部積極?調(diào)整醫(yī)療結(jié)?構(gòu)，采取有?效措施，想?方設法降低?醫(yī)療費用，?取得顯著效?果。一是抓?合理用藥。?二是抓單病?種費用。三?是抓一次性?材料的使用?。四是加快?病床周轉(zhuǎn)。?通過采取一?系列強有力?措施，保證?了科室今年?圓滿完成醫(yī)?院下達的各?項費用指標?，在科室業(yè)?務增長速度?較快的情況?下，使各項?費用維持在?相對較低的?水平，切實?減輕群眾的?負擔。四?、積極引進?和運用新技?術，今年加?大了對pp?h手術的推?廣和運用，?引進了微波?治療儀，在?保證療效的?基礎上積極?尋求新的手?術方法，總?結(jié)臨床經(jīng)驗?，切實讓病?人花最少的?錢得到最好?的效果。?五、在宣傳?工作上，充?分利用多種?形式，結(jié)合?我院實際，?深入廣泛宣?傳我院整體?功能、醫(yī)療?范圍、?？?專病、名醫(yī)?、名藥、大?型醫(yī)療設備?以及開展的?新項目、新?業(yè)務等，增?強了醫(yī)院整?體知名度和?部分專家名?醫(yī)以及專科?專病知名度?，為醫(yī)院業(yè)?務的發(fā)展起?到了較大的?推動作用。?一年來，?通過全科同?志的共同努?力，較好地?完成了科室?各項工作任?務，但工作?標準和工作?質(zhì)量與領導?的要求還有?差距，思路?還需要更加?寬闊。在新?的一年里，?要加大政治?學習力度，?提高工作質(zhì)?量，團結(jié)一?致，扎實工?作，高標準?完成本科的?工作任務和?領導交辦的?各項臨時指?令性工作任?務。第5頁共5頁__?_年高一班?主任工作總?結(jié)月考已?經(jīng)過去了,?成績也出來?了,在月考?中有些同學?考的很不錯?,也有些考?失手了.但?不管如何,?我們始終要?成不驕,敗?不餒.每個?人在自己人?生中都不會?一帆風順,?都會經(jīng)歷了?風雨,經(jīng)歷?挫折,一點?困難算什么?,一次考試?失敗算什么??不經(jīng)歷風?雨怎么見彩?虹?所以請?不要放棄自?己,只要努?力了,總會?有回報.只?要我們對自?己不放棄,?我們始終會?有成功的那?天!那怕進?步了一點,?那也是進步?,原來不懂?的問題,現(xiàn)?在弄懂了,?那也是進步?!所以,請?相信自己-?你能?行!高中?階段除了努?力學習,努?力實現(xiàn)自己?的___的?理想之外,?同時也在鍛?煉我們的學?習知識的能?力,培養(yǎng)我?們的責任心?,對事物的?投入和專注?.培養(yǎng)我們?的積極性,?培養(yǎng)我們看?待事物的世?界觀和積極?向上的人生?觀,還鍛煉?我們和人交?往的能力,?培養(yǎng)一種_?__榮譽感?,等等.高?中階段是成?人的最關鍵?的一個階段?!先成人再?成才!月?考完了,每?個同學都會?有得有失,?心中也會有?很多感慨很?多想法,那?么請把你的?月考的感慨?寫下來!?首先感謝年?級領導能給?我這次與大?家交流的機?會，沒有什?么經(jīng)驗之談?，只是跟大?家___一?下我這一個?多月以來的?一些做法，?不足之處請?大家多多指?教。我是?從這個學期?開始接手高?一(___?)班的班主?任工作，感?謝高一(_?__)班的?全體科任教?師，沒有你?們的辛苦努?力，就沒有?(___)?班的持續(xù)發(fā)?展;還要特?別感謝原班?主任李__?_剛老師，?是您引領稚?嫩的___?)班逐步走?上正軌，您?是前人栽樹?，我后人乘?涼。剛剛?接手(__?_)班的時?候，(__?_)班給所?有的老師的?印象就是：?乖。那么如?何將一個乖?，但是成績?還不是很理?想的班級帶?領好呢?經(jīng)?過我的一段?時間的觀察?，我發(fā)現(xiàn)_?__班的學?生對學習、?對自身普遍?缺乏奮斗目?標。所以針?對樹立目標?談談我的一?些做法：?一、為每個?學生樹立明?確學習目標?。在開學?初，針對上?學期期末考?試情況，給?每個學生制?作了個人成?績目標卡，?其中包括個?人的9科成?績、期中考?試年級排名?、期末考試?年級排名、?期末考試班?級排名、期?末相對期中?的進退情況?、本學期奮?斗目標、奮?斗目標的分?數(shù)、奮斗目?標的班級排?名、以及讓?學生根據(jù)自?己的實際情?況填寫要想?達到奮斗目?標，每科在?下一次考試?中還可以再?增加多少分?等。并讓學?生粘貼在自?己的桌面上?，做到時刻?提醒自己勿?忘奮斗。很?幸運，在本?次月考中相?對上學期期?末考進步達?___名以?上有___?人，考進年?級前___?名有___?人，前__?_名___?人，指標完?成從上學期?普通班中第?8，第8，?上升到這次?的第2。?二、制定班?紀班規(guī)，責?任落實到個?人，樹立良?好班風。?我將班中學?生分為：雙?優(yōu)生(成績?思想都好的?)，中等生?，成績差的?，雙差生。?多樹立正面?典型，對雙?優(yōu)生多關心?和鼓勵，對?雙差生實行?及時鼓勵和?嚴格要求、?獎罰分明相?結(jié)合。1?、針對遲到?現(xiàn)象，班規(guī)?規(guī)定，遲到?兩次及以下?，口頭警告?;遲到三次?以上，約家?長到校面談?。2、針?對宿舍及量?化扣分的，?班規(guī)規(guī)定，?扣分達兩次?或者___?分者，罰打?掃教室衛(wèi)生?一次;扣分?達三次或者?___分，?罰打掃包干?區(qū)一次。?3、儀容儀?表不合格者?，或者不著?校服、戴校?牌者，罰打?掃教室一次?等。在開學?初一個多月?里，全面落?實班紀班規(guī)?，只要觸犯?、一律嚴懲?。也很幸運?，在第一個?月就拿了的?文明班。?三、培養(yǎng)班?干部，加強?學生管理學?生，明確班?級的管理目?標。在開?學初，考慮?到我是女班?主任，所以?將男副班長?提拔為正班?長，全面管?理班級事宜?。加強班干?部分工，每?人負責一方?面，宿舍管?理落實到寢?室長。平時?午睡、晚睡?前，不管老?師是否到，?正副班長均?要巡查人數(shù)?、情況，并?及時匯報。?四、多鼓?勵學生，做?一名優(yōu)秀的?中學生，明?確自己的奮?斗目標。?我們的學生?素質(zhì)不高、?成績不好，?這是跟一中?比的，但是?我們畢竟也?是市屬學校?，學生能進?來，他們也?有過人之處?。所以在平?時的班會以?及班規(guī)班紀?中，我除了?讓學生認識?到自己與一?中學生的差?距，我還將?他們與別的?學校對比，?鼓勵他們，?告訴他們，?他們能考進?來華中