大學(xué)生如何成功就業(yè)

第大學(xué)生如何成功就業(yè)

篇一：大學(xué)生如何面對(duì)就業(yè)

大學(xué)生如何面對(duì)就業(yè)

新學(xué)年的開始，意味著新一屆大四學(xué)生即將面臨求職就業(yè)這一人生的重要轉(zhuǎn)折。把握好以下幾個(gè)基本環(huán)節(jié)是就業(yè)成功的前提和保證。

（一）把握就業(yè)行情

所謂“把握就業(yè)行情”，主要包括兩個(gè)方面：

一是政策“行情”，如今國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生已不再包分配，大學(xué)生要進(jìn)入人才市場(chǎng)“自由擇業(yè)”，“自由擇業(yè)”不同于西方國(guó)家的“自由擇業(yè)”，不是想到哪里就去哪里的，而是在要國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)就業(yè)。國(guó)家對(duì)教育部所屬院校、各部委所屬院校、地方院校的畢業(yè)生就業(yè)范圍，是有明文規(guī)定的，如果不了解這些政策，不把握這方面的“行情”，勢(shì)必在就業(yè)中碰釘子。同時(shí)，各地方政府為吸引優(yōu)秀人才和調(diào)控人才流向，對(duì)高層次的外地畢業(yè)生、下基層的當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生都要出臺(tái)一定的優(yōu)惠政策，對(duì)外地畢業(yè)生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等地多年來(lái)不接收外地?？粕?，掌握這方面的行情，同學(xué)們?cè)趽駱I(yè)時(shí)可少走一些彎路

二是社會(huì)需求的“行情”。由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)和西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施等有利因素。今年畢業(yè)生的需求形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。這對(duì)新一屆畢業(yè)生來(lái)主無(wú)疑是大好消息。但需求行情的好轉(zhuǎn)只是相對(duì)而言。從總體上來(lái)講，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的中心城市和東部沿海城市的人才需求增幅較大，而內(nèi)地和邊遠(yuǎn)地區(qū)依然變化不在，非國(guó)有企業(yè)人才需求增幅較大，而車有車企業(yè)人才需求增幅仍有限，涉及高科技產(chǎn)業(yè)的電子、通信、計(jì)算機(jī)、機(jī)械等“熱門”專業(yè)的畢業(yè)生供不應(yīng)求，而基礎(chǔ)學(xué)科和專業(yè)面較窄的“長(zhǎng)線”專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)比較難；畢業(yè)研究生比較搶手，本科生供求基本平衡。而?？粕蜆I(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。因此，同學(xué)們社會(huì)需求的“行情”，具體分析自己所處的就業(yè)環(huán)境，是提得就業(yè)成功的重要前提。

（二）找準(zhǔn)自己的位置

“雙向選擇”也好，“自主擇業(yè)”也好，最后只能是“一個(gè)蘿卜一下坑”，你只能落實(shí)到一個(gè)具體的工作單位。所以，在擇業(yè)中找準(zhǔn)自己的位置是最為重要的。要選擇合適自己的崗位，首先要從搜集需求信息入手，信息越多，選擇的余地就越大；信息越可靠、詳實(shí)，越有利于你的取舍。其次，要善于篩選信息，篩選信息要從主客觀兩個(gè)方面著眼，從主觀來(lái)講，要考慮自身?xiàng)l件適合哪些單位；比如：你所在的學(xué)校允許在多大范圍內(nèi)擇業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)適合哪類工作？你在年級(jí)的綜合排名怎樣？你的性格、氣質(zhì)、興趣、愛好適合從事什么工作？你在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)力（如專業(yè)成績(jī)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平、社會(huì)活動(dòng)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、科研或創(chuàng)作成果等）如何？從客觀來(lái)講，用人單位的工作環(huán)境、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景、人才結(jié)構(gòu)、需求情況，都是在篩選時(shí)慎重考慮的因素，只有綜合考慮種種主客觀因素。才能使你確定一個(gè)切合實(shí)際的擇業(yè)方向，進(jìn)而通過(guò)“雙向選擇”落實(shí)一份適合自己的工作。

（三）學(xué)會(huì)“包裝”自己

大學(xué)生進(jìn)入市場(chǎng)“推銷自己”僅靠學(xué)校的牌子和自身的實(shí)力是不夠的，必須學(xué)會(huì)先“包裝”自己，包裝不是偽裝。在撰寫自薦材料時(shí)弄虛作假，無(wú)中生有,

不是黨員寫成黨員，英語(yǔ)只通過(guò)四級(jí)，謊稱通過(guò)六級(jí)，甚至偽造各種證書等等。這種欺世盜名的行為在往屆畢業(yè)生中時(shí)有發(fā)生，一旦敗露將遭到可悲的下場(chǎng)，同學(xué)們應(yīng)引以為戒。包裝也不是不分對(duì)象、不會(huì)場(chǎng)合的“實(shí)話實(shí)說(shuō)”，你可能具備多方面優(yōu)勢(shì)但用人單位的性質(zhì)和用人標(biāo)準(zhǔn)不同，對(duì)你的要求也不一樣。因此要講究策略，根據(jù)對(duì)方的“胃口”進(jìn)行包裝。不少同學(xué)印制自薦材料時(shí)往往用一套同一格式的內(nèi)容的復(fù)印件四處散發(fā)，這種求職很難收到理想效果。

（四）掌握應(yīng)聘的技巧

應(yīng)聘是一門藝術(shù)，這一點(diǎn)已被求職者廣泛人認(rèn)同。諸如應(yīng)聘時(shí)如何包裝，怎樣留下良好的第一印象，怎樣與對(duì)方交談等等，其中都有很多技巧。如果你忽略了這方面的訓(xùn)練，你就會(huì)吃虧。這方面你不妨找些書籍來(lái)看，也可以咨詢。良好的心態(tài)是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，如果你對(duì)能否勝任這份工作都缺乏信心最好不要去應(yīng)聘。良好的心態(tài)來(lái)自應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)，初次應(yīng)聘難免緊張，幾場(chǎng)下來(lái)就會(huì)應(yīng)付自如了，所以，模擬訓(xùn)練對(duì)于調(diào)整心態(tài)十分有益。

（五）抓住擇業(yè)的良機(jī)

大學(xué)生就業(yè)有很強(qiáng)的時(shí)效性，把握時(shí)機(jī)對(duì)擇業(yè)的成功很重要。早做準(zhǔn)備很重要，但不宜太急，一般來(lái)說(shuō)，元旦前后至春節(jié)前后是大學(xué)生求職的最佳季節(jié)。這段時(shí)間，就業(yè)信息越多，招聘活動(dòng)多，抓住這一時(shí)機(jī)落實(shí)工作單位是最明智的選擇。錯(cuò)過(guò)這一良機(jī)，一方面好單位被人占去，選擇余地小，另一方面就業(yè)進(jìn)入后期階段，在招聘單位看來(lái)你是被挑剩的，擇業(yè)成功率會(huì)降低。抓住擇業(yè)良機(jī)貴在當(dāng)機(jī)立斷，以往的一些畢業(yè)生擇業(yè)的失利，往往是在該斷決的時(shí)候猶豫不決導(dǎo)致與成功失之交臂。在擇業(yè)中每個(gè)人不可能找到一分十全十美的工作。只要在幾個(gè)主要方面能比較滿意就應(yīng)不失時(shí)機(jī)，拍板敲定。擇業(yè)受挫后不可灰心喪氣，最重要的是及時(shí)調(diào)整擇業(yè)期望值。

篇二：大學(xué)生如何成功就業(yè)？

大學(xué)生如何成功就業(yè)？

對(duì)于正在求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，不管是企業(yè)面試還是事業(yè)單位面試，都有一句招聘人員必問(wèn)的話：“你有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”這無(wú)形中將工作經(jīng)驗(yàn)提升到一個(gè)非常重要的程度，成為影響大學(xué)生就業(yè)的三大因素諸如畢業(yè)生期望值過(guò)高、用人單位對(duì)學(xué)歷要求過(guò)嚴(yán)、所學(xué)專業(yè)與所求職位不對(duì)口。事實(shí)證明，有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生就業(yè)前景更加樂觀，求職過(guò)程中也顯得更為自信和成熟。

造成這種現(xiàn)象的原因主要有三個(gè)方面：

一是在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，用人單位有較大的挑選人才余地，相應(yīng)地對(duì)畢業(yè)生也提出了比較苛刻的硬性標(biāo)準(zhǔn)。

二是高等普遍存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，高校培養(yǎng)的人才難以滿足發(fā)展迅猛的市場(chǎng)對(duì)人才素質(zhì)的要求。

三是由于急功近利對(duì)用人觀念的影響，使用人單位在人才招聘時(shí)往往表現(xiàn)出拿來(lái)就用行為。

作為即將走向社會(huì)的大學(xué)生，要主動(dòng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，在努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)的同時(shí)，注重實(shí)踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)，積極迎接挑戰(zhàn)，更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。

目前，大學(xué)生對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)仍存在一些誤區(qū)，好多大學(xué)生如認(rèn)為“兼職越多工作經(jīng)驗(yàn)越豐富”、“做學(xué)生干部要比參加社團(tuán)活動(dòng)更受企業(yè)關(guān)注”、“工作經(jīng)驗(yàn)往往與學(xué)習(xí)成績(jī)相沖突”等等。具體而言，既然大學(xué)畢業(yè)生最大的劣勢(shì)在于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，因此，為獲得用人單位所看重的工作經(jīng)驗(yàn)，許多大學(xué)生四處尋找兼職的機(jī)會(huì)，甚至有的一味追求兼職數(shù)量，造成年年有兼職，一年兼數(shù)職，可是沒有想到的是自己只做了簡(jiǎn)單的工作而不是自己想從事的工作，而且沒有定位、沒有選擇。兼職固然可以幫助大學(xué)生體驗(yàn)在社會(huì)上工作的艱辛和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，能增加社會(huì)閱歷，但兼職過(guò)多，恰恰說(shuō)明大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁，沒有好好抓學(xué)習(xí)，甚至?xí)⒄`學(xué)業(yè)。因此，兼職絕不是越多越好，重要的是珍惜每一次機(jī)會(huì)，使每一次兼職都能真正給自己帶來(lái)收獲，最好的辦法是做好規(guī)劃和找到合適的人或者好的機(jī)構(gòu)指導(dǎo)，最好是既能提升能力又能獲得行業(yè)見習(xí)的指導(dǎo)師為最好。

還有的大學(xué)生認(rèn)為，寫在求職上的學(xué)生干部頭銜要比參加某項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)響亮得多！事實(shí)上并非如此，相比之下，一些有針對(duì)性的活動(dòng)和愛好等等，更能吸引企、事業(yè)用人單位的注意力。譬如對(duì)于科技研發(fā)技術(shù)崗位來(lái)說(shuō)，良好的身體

素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造力、再學(xué)習(xí)能力、計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力和工作激情等等比干部頭銜要更有說(shuō)服力！

許多大學(xué)生有這樣一種觀點(diǎn)，在大學(xué)里要么認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)；要么多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，多接觸社會(huì)。這兩者能夠在大學(xué)生求職時(shí)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但兩者是無(wú)法兼得的。其實(shí)，課本的許多知識(shí)都是有一定實(shí)踐價(jià)值的，只要認(rèn)真思考，就可