2022退休人員漲工資最新消息

2022退休人員漲工資最新消息

2022退休人員漲工資最新消息：

在《中國根本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》中建議根本養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。

一、根本養(yǎng)老保險待遇按均等分配調(diào)整

以其作為計算和調(diào)整根本養(yǎng)老保險金的根底，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進(jìn)行均等分配，可以到達(dá)“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系〞的目的。而不是工資收入的“多繳多得〞、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的上下、城鄉(xiāng)之間的差異等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補(bǔ)貼的鼓勵機(jī)制。將目前的根本養(yǎng)老金組成（根底養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金）進(jìn)行別離、整合，將根本養(yǎng)老金改稱為叫“根本養(yǎng)老保險金〞。整合根本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，根本養(yǎng)老保險待遇按繳費(fèi)年限（精確到月）一個標(biāo)準(zhǔn)確定。

二、《中國根本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》建議的《退休人員2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案》

調(diào)整原那么：根本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整根本養(yǎng)老保險金的根底，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進(jìn)行均等分配。

調(diào)整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊、院校等單位到社會上的所有享受根本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。

調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，根本養(yǎng)老保險待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性〞為目的。

調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額二老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY某［年齡補(bǔ)貼率某（個人年齡-65）+勞動補(bǔ)貼率某個人累計繳費(fèi)年限］

月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY某勞動退休金百分率某個人累計繳費(fèi)年限

月個人儲老金二個人退休時的個人賬戶儲存額的110%三（76-個人實(shí)際退休

年齡）^12

注：

上述計算方法同《中國根本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》，僅對參數(shù)作了修改（研究調(diào)整一下數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系和連續(xù)性，因?yàn)楣铝⒌臄?shù)據(jù)是沒有意義的）。

老年養(yǎng)老金的年齡補(bǔ)貼率0.25%（例，逐年降低的年齡補(bǔ)貼率可以用于調(diào)整視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限的關(guān)系及解決根本養(yǎng)老保險有無個人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題）。勞動補(bǔ)貼率等于勞動退休金百分率50%（例）。

勞動退休金的多少是看個人累計繳費(fèi)年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值為大局部退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大局部退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經(jīng)濟(jì)開展?fàn)顩r，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。

個人儲老金的多少是看個人繳存根本養(yǎng)老保險費(fèi)的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存局部，如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養(yǎng)老保險制度改革以后才有的，以前沒有的可以通過年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%（例）為增加值。

公式中：65為老年年齡;76為人口預(yù)期壽命;12為一年十二個月。

原個人養(yǎng)老金數(shù)值小于計算值，按計算值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額;原個人養(yǎng)老金數(shù)值大于計算值，按計算值+（原個人養(yǎng)老金數(shù)值-計算值）/2的數(shù)值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高〞方法，長遠(yuǎn)目的是加快根本養(yǎng)老保險全面深化改革的步伐。

月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是“多繳多得〞，“少繳少得〞。

三、《退休人員2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案》的步驟步驟1.試點(diǎn)省市2022年9月底之前完成個人累計繳費(fèi)年限的核實(shí)，包括

“文化大革命〃之前的高中生、中專生、大專生、大學(xué)生……以上學(xué)歷的人員在校期間為視同繳費(fèi)年限;還有核實(shí)個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點(diǎn)省市在2022年底之前完成。在實(shí)行“啟始領(lǐng)取勞動退休金年齡〃之前“在校期間為視同繳費(fèi)年限〃的政策是最好的時機(jī)。

步驟2.2022年10月1日在試點(diǎn)省市按2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗(yàn)。試點(diǎn)省市例如：天津（直轄市）、遼寧（北）、青海（西）、浙江（東）、廣東（南）。

步驟3.2022年1月1日開始在全國按2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。

四、后續(xù)工作完成《退休人員2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案》后，按《中國根本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》進(jìn)行以下工作：

1.2022年7月1日按以下月勞動退休金公式開始在全國調(diào)整根本養(yǎng)老保險金。

月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY某勞動退休金百分率某個人累計繳費(fèi)年限+當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY某勞動退休金百分率某繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率

繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動者個人累計繳費(fèi)年限超過標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限的補(bǔ)貼,每超過1年補(bǔ)貼2年（例）。標(biāo)準(zhǔn)社會勞動年限為34.2年（人口預(yù)期壽命的45%）。

2.2022年開始進(jìn)行個人統(tǒng)籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動退休金期限并個人核準(zhǔn)、精細(xì)規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取根本養(yǎng)老保險金條件和約束的審核、……、社會優(yōu)撫制度的改革。完善根本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)機(jī)制、計發(fā)機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、鼓勵機(jī)制、約束機(jī)制、退出機(jī)制等等，制定、完善一項(xiàng)內(nèi)容就改革一項(xiàng)工作。

按月勞動退休金公式調(diào)整根本養(yǎng)老保險金：月勞動退休金二刀當(dāng)?shù)貏陂_工資水平某個人累計繳費(fèi)年限某（勞動退休金百分率+推遲退休補(bǔ)貼）某個人統(tǒng)籌比+當(dāng)?shù)貏陂_工資水平某繳費(fèi)年限補(bǔ)貼某（勞動退休金百分率+推遲退休補(bǔ)貼）

3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來于根本養(yǎng)老保險有關(guān)的法律、法規(guī)做相應(yīng)的整理、修改和廢止，到2022年前，完成構(gòu)建社會保險和諧社會的目標(biāo)和主要任務(wù)。

上述從《退休人員2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案》開始的是一種自下而上的設(shè)計實(shí)施方法，從事過工程設(shè)計的人都知道有自上而下或自下而上的設(shè)計方法。《中國根本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》是一種自上而下的設(shè)計實(shí)施方法，還有自上而下和自下而上同時進(jìn)行的方法，當(dāng)改革受到阻力時，將自然科學(xué)的工程設(shè)計方法應(yīng)用于社會科學(xué)的根本養(yǎng)老保險制度設(shè)計上，自下而上的以推動全面深化改革根本養(yǎng)老保險制度的實(shí)行。

五、收入分配制度改革的突破口

建議在2022年7月1日開始執(zhí)行“啟始領(lǐng)取勞動退休金年齡〞是最好時間點(diǎn)，也是《中國根本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》開始實(shí)施的最好時機(jī)。根據(jù)2022年3月18日修改后的《中華人民共和國立法法》，希望全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院或“一個代表團(tuán)或者三十名以上的代表〞等有關(guān)人士能夠關(guān)注《中國根本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》，向全國人民代表大會提出法律案，這是一套全面完整的、量化具體的、細(xì)化易懂的、操作可控的、公開透明的全面深化改革中國根本養(yǎng)老保險制度的法律方案，滿足“公平與效率相結(jié)合;權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng);保障水平與經(jīng)濟(jì)開展水平相適應(yīng);改革前與改革后待遇水平相銜接;解決突出矛盾與保證可持續(xù)開展相促進(jìn)。〞改革的目標(biāo)和根本原那么。

要深化收入分配制度改革，根本養(yǎng)老保險是一個很好的切入點(diǎn)，將其作為突破口，使其在社會保障中發(fā)揮支柱軸心作用。首先對已經(jīng)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金的調(diào)整，在其有重大突破，根本養(yǎng)老保險是國民收入的再次分配，“以增強(qiáng)公平性〞，以解除人們參加社會勞動的后慮之憂，促進(jìn)國家的社會經(jīng)濟(jì)開展，《中國根本養(yǎng)老保險制度全方案設(shè)計》以創(chuàng)新的思維研究中國的根本養(yǎng)老保險事業(yè)，爭取在2022年之前完成根本養(yǎng)老保險制度的全面深化改革的