2022大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室學(xué)期總結(jié)

第3頁共3頁2022大?學(xué)學(xué)生會(huì)辦?公室學(xué)期總?結(jié)歲月如?梭，時(shí)光荏?苒。驀然回?首，這個(gè)學(xué)?期已接近尾?聲。本學(xué)期?，辦公室三?年級班主任?工作計(jì)劃在?___老師?和主席團(tuán)的?指導(dǎo)和帶領(lǐng)?下，以及部?長和干事的?共同努力下?，基本上比?較出色地完?成了本部門?的日常工作?，并得到了?大家的認(rèn)可?。下面，?我對辦公室?這學(xué)期的工?作做一下簡?單的總結(jié)：?一、信息?采集和新聞?稿的編寫。?這個(gè)學(xué)期，?我們___?系學(xué)生會(huì)舉?辦了不少活?動(dòng)，有：“?指點(diǎn)___?”辯論賽、?拔河比賽、?趣味籃球賽?、模擬招聘?會(huì)以及__?_課堂等。?作為辦公室?這個(gè)特殊的?部門，我們?的首要任務(wù)?就是在每場?活動(dòng)舉辦期?間，要進(jìn)行?信息采集和?拍照，及時(shí)?迅速地編寫?好新聞稿，?并上傳到學(xué)?生會(huì)博客上?。二、負(fù)?責(zé)會(huì)議記錄?工作。每次?開例會(huì)或部?長會(huì)議時(shí)，?都由辦公室?的一名干事?負(fù)責(zé)會(huì)議記?錄工作，至?于會(huì)議記錄?的整理、存?檔工作則在?會(huì)后完成。?三、值班?安排和各種?表格的制作?。為培養(yǎng)干?事們的工作?能力，學(xué)生?會(huì)實(shí)行值班?制度。在開?學(xué)后不久，?我們辦公室?針對干事們?上交的課表?，合理地制?定值班安排?表。同時(shí)，?還制定了學(xué)?生會(huì)成員_?__表。這?樣一來，既?強(qiáng)化了學(xué)生?會(huì)內(nèi)部的管?理，又方便?了事務(wù)的及?時(shí)通知，從?而有利于工?作的順利進(jìn)?行。當(dāng)然，?每次舉辦活?動(dòng)的時(shí)候，?我們辦公室?也要負(fù)責(zé)相?關(guān)表格的制?作，比如：?元旦晚會(huì)的?節(jié)目表和主?持人表，趣?味運(yùn)動(dòng)會(huì)的?計(jì)分表。?四、負(fù)責(zé)考?勤工作和月?考評工作。?學(xué)生會(huì)開例?會(huì)或舉辦活?動(dòng)時(shí)，辦公?室成員必須?做好簽到記?錄，從而為?學(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)?懲制度提供?必要的依據(jù)?。同時(shí)，每?月中旬，我?們會(huì)對學(xué)生?___有成?員進(jìn)行一次?比較全面的?考評，然后?，由我們辦?公室負(fù)責(zé)對?考評情況進(jìn)?行匯總和整?理。因?yàn)榭?慮到其保密?性，這個(gè)工?作由我們兩?位部長親自?完成，工作?量比較大。?五、進(jìn)行?資料的整理?和存檔工作?。學(xué)生會(huì)的?資料多而繁?瑣，必須定?期地進(jìn)行整?理。這些文?件和資料記?錄了學(xué)生會(huì)?的成長經(jīng)歷?，是一筆寶?貴的財(cái)富。?因此，做好?存檔工作是?必不可少的?。六、學(xué)?生會(huì)博客的?更新。學(xué)生?會(huì)博客是同?學(xué)們了解我?們的學(xué)生會(huì)?的一扇窗口?。每周我們?都會(huì)及時(shí)地?更新學(xué)生會(huì)?博客，主要?是上傳新聞?稿、會(huì)議記?錄、活動(dòng)策?劃和總結(jié)、?工作總結(jié)等?。七、活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)?賬問題。?八、配合其?他部門的工?作。在做好?本部門工作?的同時(shí)，我?們也會(huì)積極?配合其他部?門的工作，?如：學(xué)習(xí)部?的查課，生?活部的查晚?歸、查衛(wèi)生?。在擔(dān)任?部長期間，?我盡心盡職?，本著一顆?“認(rèn)真負(fù)責(zé)?”的心投入?到工作中，?堅(jiān)持按時(shí)完?成自己的工?作。在工作?上，除了一?些工作壓力?上的問題，?基本上還比?較順利，沒?有遇到什么?困難。然而?，作為一名?部長，我有?許多地方做?得還不夠，?在工作中也?暴露出了一?些問題。?其次，干事?的能力沒有?得到很好的?提高。辦公?室本學(xué)期的?工作沒有為?每位干事提?供適合他們?特長的鍛煉?機(jī)會(huì)，作為?部長的我在?安排和協(xié)調(diào)?上負(fù)有一定?的責(zé)任。?首先，與干?事的交流太?少，對他們?了解不多。?我是一位性?格內(nèi)向的人?，向來不善?于言談，這?種性格促使?我很少主動(dòng)?找干事交流?。從這方面?來說，我是?一位失敗的?部長。盡管?目前我們部?門內(nèi)部相處?得很和諧，?但交流與溝?通是必不可?少的。在今?后的活動(dòng)中?，我會(huì)注意?的。最后?，新聞稿的?質(zhì)量和及時(shí)?性有待提高?。下學(xué)期?，辦公室在?做好日常工?作的同時(shí)，?將重點(diǎn)進(jìn)行?以下工作計(jì)?劃：一、?重點(diǎn)鍛煉和?培小學(xué)體育?教學(xué)工作總?結(jié)養(yǎng)干事的?能力。下學(xué)?期我們將針?對干事們的?特長，有計(jì)?劃地對其進(jìn)?行培訓(xùn)工作?，使其綜合?能力得到全?面的鍛煉。?這也是出于?為我們辦公?室培養(yǎng)接班?人的角度考?慮的。二?、新聞稿的?培訓(xùn)。針對?干事們在新?聞稿上存在?的不