人事管理制度

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人事管理制度

一、為規(guī)范本所用人制度，特制定本規(guī)定。

二、本所除合伙人，其他人員一律實行聘用制，并依法與本所簽訂聘用合同，權(quán)利、義務(wù)、待遇、責任和日常管理按合同和本所有關(guān)規(guī)定辦理。

三、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，所內(nèi)全體人員均有推薦新人的權(quán)利，但必須通過必要的程序方可使用。

四、擬推薦的新人，適用下列程序。凡有意在本所就職的人員，應(yīng)事先將本人求職申請、學歷證明、現(xiàn)職情況和個人簡歷等材料提交本所，由行政主任提交管理合伙人會議討論，并決定聘用與否，如遇特殊情況，管理合伙人不能決定時，交由合伙人會議決定。

五、受聘于本所的就職人員，除應(yīng)與本所簽訂合同外，還應(yīng)將人事檔案在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)入省人才交流中心代為保管，自檔案到達起，本所為其代繳納保險、檔案代管等費用。費用的結(jié)算按所里有關(guān)規(guī)定辦理。中共黨員組織關(guān)系亦同時轉(zhuǎn)入省司法廳機關(guān)黨委，其他民主黨派按各黨派要求辦理。

六、聘用人員的聘期為一年一聘，期滿管理合伙人決定續(xù)聘與否。

七、專職律師聘用條件

1、具有正規(guī)大學本科以上學歷，年齡在35歲以下，身體健康；

2、具有律師資格，并依法與原單位解除工作關(guān)系；

3、具有較好的語言文字和口頭表達能力；

4、具有一定的專業(yè)知識和市場開拓能力；

5、相貌端正、團結(jié)同志、相融性好；

6、能自覺接受本所管理，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，無不良記錄。

八、律師助理聘用條件：

1、具有大專以上學歷，年齡在30歲以下，身體健康；

2、具有相應(yīng)的專業(yè)知識并熱愛和勝任本職工作；

3、相貌端正，品行良好；

4、能自覺接受本所管理，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，無不良記錄。

九、行政人員聘用條件：

1、具有?？埔陨蠈W歷，年齡在25歲以下；

2、受過相關(guān)專業(yè)訓練，具有一定的工作經(jīng)驗；

3、相貌端正，品行良好，服務(wù)意識強。

十、實習人員條件

1、具有正規(guī)院校本科以上學歷，并已取得律師資格，年齡在25歲以下，身體健康，并需面試；

2、每位實習人員均由所里指定一位合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熦撠熎錁I(yè)務(wù)指導；

3、實習人員必須在指定律師的指導下，參與辦理各類法律業(yè)務(wù)，但不得單獨辦案；

4、實習期間原則上本所不發(fā)薪金；

5、實習期滿本人擬申請在本所執(zhí)業(yè)，是否接受,本所將視具體情況并聽取指導律師的意見，按有關(guān)規(guī)定考察其實習期間的表現(xiàn)，經(jīng)考察符合條件的，辦理實習轉(zhuǎn)正手續(xù)，并為其申領(lǐng)執(zhí)業(yè)證,轉(zhuǎn)為本所專職律師。

十一、院校學生實習

1、對于未畢業(yè)的法學院校學生的實習申請，一般情況下，本所在總量上允許情況下，可考慮安排；

2、實習時間一般不超過三個月，個別情況做個案處理；

3、實習人員必須在指定律師的指導下實習；

4、實習期間，不享有任何待遇，食宿自理。

十二、七、八、九條所述人員，在與本所建立聘用關(guān)系后，應(yīng)嚴格遵守本所的規(guī)章制度和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律。在聘期內(nèi)有下列行為之一的人員，本所有權(quán)予以解聘：

1、被追究刑事、行政責任的；

2、被停止執(zhí)業(yè)或被吊銷律師執(zhí)業(yè)證或被取消律師資格的；

3、辦案中不負責任，被客戶投訴，經(jīng)調(diào)查投訴問題確實成立的；

4、違反律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律或違法亂紀，有損于本所形象的；

5、其他違反本所規(guī)章制度的行為，經(jīng)批評教育仍不改正的或經(jīng)管理合伙人會議決議決定解聘的其他情形。

十三、解聘與辭聘的辦理

在合同期限屆滿前三十日,事務(wù)所以書面形式通知其本人是否續(xù)聘。若根據(jù)上述第十二條第12項的規(guī)定提前解聘的,解聘決定立即生效;根據(jù)該條其他規(guī)定提前解聘的,事務(wù)所將提前三十日向受聘人發(fā)出解聘通知,并說明解聘理由,被解聘人可以申請復議，事務(wù)所對于解聘人的回復是終局的.

受聘人向事務(wù)所提出辭聘應(yīng)提前三十日以書面形式通知事務(wù)所

3、無論以何種方式解除聘用關(guān)系的人員，在離開本所前都應(yīng)交回律師執(zhí)業(yè)證（轉(zhuǎn)所除外）；

4、被解聘或辭聘的律師，應(yīng)將未辦結(jié)案件在本所逐件清理登記，如當事人要求原承辦律師繼續(xù)辦理的，應(yīng)由承辦律師與當事人辦理解除與本所的委托關(guān)系，如當事人要求本所另行指派其他律師辦理的，原承辦律師應(yīng)按照當事人的要求及時辦理移交手續(xù)，有關(guān)辦案報酬的結(jié)算根據(jù)具體情況協(xié)商確定。上述手續(xù)材料經(jīng)交本所歸檔后，方可履行解