呼叫中心常用詞語(yǔ)及指標(biāo)_第1頁(yè)
呼叫中心常用詞語(yǔ)及指標(biāo)_第2頁(yè)
呼叫中心常用詞語(yǔ)及指標(biāo)_第3頁(yè)
呼叫中心常用詞語(yǔ)及指標(biāo)_第4頁(yè)
呼叫中心常用詞語(yǔ)及指標(biāo)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩19頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

我們都很迷茫WeMenDouHenMiMang那些詞呼叫中心CPO10%CONTECT目錄呼叫坐席質(zhì)檢客服坐席工作質(zhì)檢關(guān)鍵詞呼叫中心指標(biāo)呼叫中心指標(biāo)展示及反應(yīng)內(nèi)容呼叫中心用語(yǔ)呼叫中心常用崗位及相關(guān)信息的詞語(yǔ)簡(jiǎn)稱PARTONE呼叫中心用語(yǔ)我們到底叫什么?他們到底叫什么?一組人處理大量的呼入或呼出電話,以進(jìn)行銷售、市場(chǎng)拓展、顧客服務(wù)、技術(shù)支持或其它特定的商務(wù)活動(dòng)的地方。PARTONE呼叫中心用語(yǔ)CallCenter呼叫中心PARTONEADDYOURTITLE7*247*105*8365天全天候不間斷服務(wù)365天,每天10小時(shí)服務(wù)工作日上班,每天8小時(shí)服務(wù)自動(dòng)語(yǔ)音應(yīng)答系統(tǒng)。一般通過(guò)模擬或數(shù)字線路,完成一些語(yǔ)音引導(dǎo)和自助業(yè)務(wù)服務(wù)的功能,如功能查詢、業(yè)務(wù)解答服務(wù)、新業(yè)務(wù)的介紹等。自動(dòng)語(yǔ)音應(yīng)答系統(tǒng)InteractiveVoiceResponseIVRPARTONE呼叫中心用語(yǔ)INBOUND呼入業(yè)務(wù):以應(yīng)答客戶撥入的電話為主OUTBOUND呼出業(yè)務(wù):以業(yè)務(wù)人員撥出電話到客戶處為主PARTONE呼叫中心用語(yǔ)CSRCustomerServiceRepresentative客戶服務(wù)代表TSRTelephoneSalesRepresentative電話銷售代表TL TeamLeader組長(zhǎng)負(fù)責(zé)一線員工的管理及業(yè)績(jī)提升PARTONE呼叫中心用語(yǔ)PARTONE呼叫中心用語(yǔ)SVSupervisor主管QCQualityControler質(zhì)量監(jiān)控專員TR Trainer培訓(xùn)師通過(guò)公開方式,展現(xiàn)數(shù)據(jù)的形式進(jìn)行用戶聲音反饋PARTONE呼叫中心用語(yǔ)VOC用戶的聲音KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)通過(guò)對(duì)組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析,衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)PARTTWO呼叫中心指標(biāo)報(bào)表太長(zhǎng),到底看什么?接起率=(呼入通話量+ivr)/來(lái)電總量PARTTWO呼叫中心指標(biāo)呼叫中心接起率行業(yè)目標(biāo)95%人工接起率=呼入通話量/(總來(lái)電量-ivr)員工利用率員工在工作時(shí)間內(nèi)保持工作狀態(tài)時(shí)長(zhǎng)員工占用率員工實(shí)際產(chǎn)能在工作狀態(tài)中的占比員工生產(chǎn)率員工在工作時(shí)間內(nèi)真正產(chǎn)出的產(chǎn)能PARTTWO呼叫中心指標(biāo)CPHAHTATTACW員工管理常用指標(biāo)這些數(shù)據(jù),代表員工工作能力PARTTWO呼叫中心指標(biāo)你能準(zhǔn)確的說(shuō)出這些指標(biāo)都代表員工的哪些工作特點(diǎn)和工作內(nèi)容么?這些,是日?qǐng)?bào)中最常出現(xiàn)的關(guān)鍵詞日?qǐng)?bào)業(yè)務(wù)量滿意度首解率20秒咨詢率PARTTWO呼叫中心指標(biāo)PARTTHREE呼叫坐席質(zhì)檢員工不理解質(zhì)檢做什么,考核什么?通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)聽以及錄音復(fù)核,可以將一線工作人員問(wèn)題重現(xiàn),進(jìn)而對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分類與記錄,提供給管理者用于坐席人員的培訓(xùn),達(dá)到更有效的培訓(xùn)效果呼叫中心坐席質(zhì)檢工作質(zhì)檢PARTTHREE呼叫坐席質(zhì)檢致命性錯(cuò)誤導(dǎo)致整個(gè)服務(wù)有重大缺陷的準(zhǔn)確率錯(cuò)誤非致命性錯(cuò)誤不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)服務(wù)有重大缺陷的準(zhǔn)確率錯(cuò)誤服務(wù)態(tài)度言行舉止方面所表現(xiàn)出來(lái)的一種神態(tài)PARTTHREE呼叫坐席質(zhì)檢————強(qiáng)拒一個(gè)傳說(shuō)中經(jīng)常被人誤會(huì)的敏感詞PARTTHREE呼叫坐席質(zhì)檢免費(fèi)贈(zèng)送callback

————電話回呼

————————

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論