新版本工資協(xié)議范本

歡迎下載內(nèi)容僅供參考編號：工資集體協(xié)議合同書(參考文本)甲 方：乙 方：合同簽訂日期： 年 月 日新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制甲方（用人單位）名稱: （蓋章地 址:郵政編碼:注冊地址:甲方(用人單位）首席代表:法定代表人姓名： (簽章)性別: 族別: 年齡：居民身份證號碼:聯(lián)系電話:委托代表人: （簽章)職居民身份證號碼:聯(lián)系電話：乙方（工會）首席代表：工會主席姓名: 簽名)性別: 族: 年齡居民身份證號碼:聯(lián)系電話:委托代表人： (簽章)職居民身份證號碼：聯(lián)系電話:名序名序年姓名職務(wù)居民身份證號碼單號齡1企2業(yè)3代4業(yè)3代45表61工2會3代4表56第一條 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《新疆維爾自治區(qū)集體合同條例》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致簽訂本工資集體協(xié)議合同,并共同遵守本工資集體協(xié)議合同所列條款。第二條 本工資集體協(xié)議合同由用人單（以下簡稱甲方與甲方代表全體員工利益的工會組織（以下簡稱乙方)依照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門發(fā)布的當(dāng)年《工資指導(dǎo)線》、《勞動力市場工資指導(dǎo)價位》、《人工成本預(yù)警預(yù)測信息》，就工資制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年平均工資水平及調(diào)整幅度、加班加點工資計發(fā)基數(shù)、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、補貼、獎金等分配辦法、事項通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第三條甲方必須依照國家有關(guān)法律法規(guī)與所招用勞動者體協(xié)議合同約定。第四條本工資集體協(xié)議期限自年月日起生效，于年月日終止，工資集體協(xié)議期限30資協(xié)議。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)為：甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營核辦法對員工進(jìn)行考核兌現(xiàn)工資待遇。第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)為：乙方或協(xié)商代表應(yīng)參與甲方有關(guān)工資分配的各項規(guī)章制度和考核辦法及工資標(biāo)準(zhǔn)等的擬訂并負(fù)責(zé)要求員工按照本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)要求按時保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)經(jīng)營或工作任務(wù)；員工按要求完成任務(wù)后乙方要確保員工能及時領(lǐng)取足額的工資報酬.第七條 工資協(xié)議內(nèi)容：1、甲方當(dāng)年經(jīng)濟效益增長 %，職工平均工資應(yīng)長 %；2、甲方基本工資制度；3、甲方根據(jù)不同崗位性質(zhì),工資分配形式等項目確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（見甲方附件)；4甲方以法定貨幣（人民幣)形式，確定每月日支付乙工作日支付員工工資，或按支付員工工資。5員工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的,甲方支付給工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或甲乙雙方協(xié)商確定，甲方最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為每月 元／月。6、甲方加班加點工資支付辦法；員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供正常勞動，按照不低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點工資基數(shù)為每月元或每日元或每小時元.150％的工資報酬；甲方安排員工在休息日工作而200300％的工資報酬；7、員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法；8、甲方一年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元／月;9、員工待崗期間生活費標(biāo)準(zhǔn)確定為 元／月；10、員工內(nèi)退期間工資支付辦法；11、離崗學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)員工工資支付辦法；12、留用查看員工工資支付辦法；13、其他特殊人員工資或生活費支付辦法：14、甲方設(shè)立 津貼項目, 補貼項目，津貼貼標(biāo)準(zhǔn)分別確定為 元／月及 元／月;15、甲方效益工資及獎金分配辦法；16、甲方各項福利待遇為：第八條 有下列情形之一的甲乙雙方應(yīng)主動提出修訂或更本協(xié)議。1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家、自治區(qū)法律法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化的；2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法完全履行時；3、其他不可抗力的原因，致使本協(xié)議無法完全履行.第九條 有下列情形之一的，本協(xié)議可提前終止或解除l、甲方被撤銷、解散、兼并、改制或破產(chǎn)等；2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運轉(zhuǎn)；3、甲方被依法解散；4、發(fā)生人力不可抗力的原因,致使本協(xié)議無法完全履行第十條 違約責(zé)任（具體由甲乙雙方協(xié)商確定）:任，具體為：1、2、3、第十一條 本協(xié)議未盡事宜，或條款與國家、自治區(qū)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行.第十二條 本協(xié)議一式四份，上報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會行政部門及甲方上級工會組織各一份。甲 方(蓋章) 乙 方（蓋章）甲方首席代表 乙方首席代表簽字（蓋章) 簽字（蓋章年 月 日 年 月 日使 用 說 明位有關(guān)工資問題進(jìn)行集體協(xié)商簽訂協(xié)議時參考使用文本。二、甲方與乙方協(xié)商使用本協(xié)議合同時，凡需要雙方協(xié)商