企業(yè)安全生產(chǎn)理念文件指導(dǎo)提綱

企業(yè)安全生產(chǎn)理念文件指導(dǎo)提綱企業(yè)安全生產(chǎn)理念文件指導(dǎo)提綱企業(yè)安全生產(chǎn)理念文件指導(dǎo)提綱資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月企業(yè)安全生產(chǎn)理念文件指導(dǎo)提綱版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：企業(yè)安全生產(chǎn)理念文件編寫(xiě)指導(dǎo)提綱安全生產(chǎn)理念是企業(yè)生存發(fā)展之“魂”，2020版標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)理念目標(biāo)提出了明確的工作要求：制定煤礦安全生產(chǎn)理念和目標(biāo)，向全體職工公示，形成安全生產(chǎn)共同愿景，用于指導(dǎo)和引領(lǐng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。一、企業(yè)安全生產(chǎn)理念的提出征集（全公司內(nèi)部）→提煉（公司安委會(huì)）→通過(guò)（公司職代會(huì)）企業(yè)安全價(jià)值觀、安全思維方式構(gòu)成了煤礦安全生產(chǎn)理念理念內(nèi)容：1.體現(xiàn)牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，體現(xiàn)以人為本、生命至上的思想，2.體現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化發(fā)展趨勢(shì)，3.體現(xiàn)煤礦職工獲得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活的要求。明確提出和確定適合本企業(yè)的安全生產(chǎn)理念和目標(biāo)。例如：（潞安集團(tuán)安全生產(chǎn)理念）從零開(kāi)始、向零奮斗、贏在標(biāo)準(zhǔn)、勝在執(zhí)行、超越安全抓安全。徐礦集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)主要表現(xiàn)在堅(jiān)持走現(xiàn)代文化型企業(yè)之路,培育了九大核心價(jià)值理念;提煉出學(xué)習(xí)型企業(yè)“五五三三一”五星“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)模型,建有職工品行習(xí)練基地，大規(guī)模開(kāi)展執(zhí)行與服從軍事化訓(xùn)練;精心培育創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化、創(chuàng)業(yè)文化、精細(xì)管理文化;全面打造徐礦人新形象。夾河煤礦在企業(yè)文化建設(shè)上提出了“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“安全高于一切，重于一切，先于一切，影響一切”的安全發(fā)展觀、“說(shuō)到不如做到，要做就要做好”的責(zé)任觀和“只為成功找辦法，不為失敗找借口”的工作觀，形成了想干事、能干事、會(huì)干事的企業(yè)文化氛圍。安全生產(chǎn)，幸福生活；建設(shè)本質(zhì)安全企業(yè)，打造行業(yè)安全典范；努力營(yíng)造自律自控的生產(chǎn)與生活環(huán)境；零傷害，零污染；專業(yè)安全管理，安全專業(yè)管理；員工的生命安全與健康高于一切；一切風(fēng)險(xiǎn)皆可控制，一切事故皆可預(yù)防；依法依規(guī)，杜絕三違；人人都是安全員。二、企業(yè)安全生產(chǎn)理念的內(nèi)涵釋義詳細(xì)逐句解讀企業(yè)安全生產(chǎn)理念內(nèi)容。1.安全生產(chǎn)，幸福生活釋義：安全核心價(jià)值觀：安全核心價(jià)值觀是最基本的安全信仰，是判斷一切言行的根本原則。公司認(rèn)為安全是企業(yè)最大的效益，是員工最大的福利，把安全作為北元生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的頭等大事，在保障員工生命安全與健康的前提下，讓員工充分分享企業(yè)發(fā)展成果，2.建設(shè)本質(zhì)安全企業(yè)，打造行業(yè)安全典范釋義：安全愿景：建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)是搞好安全工作的根本，是消除和減少安全隱患、杜絕重大事故的重要手段，是全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理、建立安全長(zhǎng)效機(jī)制、健全安全文化體系的重要內(nèi)容。公司始終致力于本質(zhì)安全型企業(yè)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)的高度和諧匹配和系統(tǒng)長(zhǎng)周期安全運(yùn)行，努力打造氯堿行業(yè)的安全標(biāo)桿和典范。3.努力營(yíng)造自律自控的生產(chǎn)與生活環(huán)境釋義：安全使命：建立個(gè)體行為糾正、群體氛圍營(yíng)造、組織行為診斷相結(jié)合的行為養(yǎng)成體系，實(shí)現(xiàn)公司各層面的自律自控。同時(shí)，營(yíng)造良好的環(huán)境，使全員在安全文化環(huán)境影響下做到自律自控。4.零傷害，零污染釋義：安全目標(biāo)：所有的傷害都是可以預(yù)防的，是安全信條的核心。實(shí)現(xiàn)零污染，是企業(yè)清潔生產(chǎn)質(zhì)量管理的目標(biāo)。5.專業(yè)安全管理，安全專業(yè)管理釋義：管理理念：“專業(yè)安全管理”就是各專業(yè)各工種不同崗位都應(yīng)該一崗雙責(zé)，做好業(yè)務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)安全管理?！鞍踩珜I(yè)管理”就是安全管理的人員必須了解安全法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全工作的專業(yè)化管理，真正為公司保駕護(hù)航。6.員工的生命安全與健康高于一切釋義：人本理念：“員工的生命安全與健康高于一切”是珍愛(ài)生命、關(guān)注民生、尊重人權(quán)的重要內(nèi)容。公司始終關(guān)注人本，強(qiáng)調(diào)發(fā)展決不能以人的生命和健康為代價(jià)，從根本上踐行生命與健康至高無(wú)上的安全人本思想。7.一切風(fēng)險(xiǎn)皆可控制，一切事故皆可預(yù)防釋義：預(yù)防理念：任何作業(yè)活動(dòng)都存在風(fēng)險(xiǎn)，只要通過(guò)科學(xué)辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)是可以被識(shí)別的，控制措施得當(dāng)，就不會(huì)升級(jí)為事故。“一切風(fēng)險(xiǎn)皆可控制，一切事故皆可預(yù)防”包含著對(duì)安全管理工作的高度責(zé)任感和使命感，要求我們轉(zhuǎn)變安全思維模式和行為工作模式，時(shí)刻保持清醒的頭腦，超前控制，讓安全管理滲透進(jìn)全員、全方位、全過(guò)程之中。8.依法依規(guī)，杜絕三違釋義：行為理念：安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得以保證的基礎(chǔ)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。不論企業(yè)還是員工都必須在依法依規(guī)前提下，做到不違章指揮、不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，減少不HYPERLINK\o"煤礦安全網(wǎng)"安全行為所造成的HYPERLINK\o"煤礦安全管理"安全隱患，為公司的HYPERLINK\o"煤礦安全網(wǎng)"安全平穩(wěn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。9.人人都是安全員釋義：責(zé)任理念：安全管理，人人有責(zé)。公司明確管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全，只有人人參與、從我做起，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)責(zé)任制才能真正得到落實(shí)。三、企業(yè)安全生產(chǎn)理念的宣貫落實(shí)理念決定意識(shí)，意識(shí)主導(dǎo)行為。要加強(qiáng)輿論宣傳，不斷向員工灌輸安全生產(chǎn)理念知識(shí)，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行灌輸、教育、培訓(xùn)，形成濃厚的輿論氛圍。加強(qiáng)“理念灌輸”“理念滲透”，無(wú)論是“大水漫灌式”的理念灌輸還是“春風(fēng)化雨”式的理念滲透，都是在員工中貫徹安全生產(chǎn)理念的一種方式和手段，目的要使廣大員工不僅對(duì)安全生產(chǎn)理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認(rèn)知，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為員工的自覺(jué)行動(dòng)。要鞏固無(wú)形的企業(yè)安全生產(chǎn)理念，不能單純停留在口號(hào)上，必須寓無(wú)形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)，使員工從事每一項(xiàng)工作時(shí)都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用;使員工感到，一旦違背了安全行為標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)理念，就會(huì)自責(zé)，會(huì)受到大家的譴責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：1、對(duì)安全生產(chǎn)理念的建立、公示、宣貫和修訂做出具體規(guī)定并落實(shí)。2、管理人員和職工理解、認(rèn)同并踐行本單位安全生產(chǎn)理念。四、安全生產(chǎn)理念保障機(jī)制（一）企業(yè)安全生產(chǎn)理念三大支柱規(guī)范行為+安全狀態(tài)+責(zé)任落實(shí)=企業(yè)本質(zhì)安全根據(jù)安全系統(tǒng)工程理論，人、物、責(zé)三者之間的關(guān)系是相互聯(lián)系、相互作用、相互促進(jìn)的。事故是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理缺陷相互作用的結(jié)果。在社會(huì)活動(dòng)和安全生產(chǎn)中，人的不規(guī)范行為、物的不安全狀態(tài)和安全責(zé)任落實(shí)不到位，是影響安全、造成事故的三大主要原因。因此，人的規(guī)范行為、物的安全狀態(tài)和全員責(zé)任的落實(shí)，是打造本質(zhì)安全型煤礦的根本保證。1.安全制度文化安全制度文化主要包括企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)安全制度構(gòu)成體系、企業(yè)安全組織機(jī)構(gòu)等方面。2.安全行為文化安全行為文化主要包括企業(yè)安全生產(chǎn)作風(fēng)，安全生產(chǎn)決策行為、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為等方面。3.安全物態(tài)文化安全物態(tài)文化主要包括企業(yè)安全物態(tài)產(chǎn)品、安全物態(tài)技術(shù)，安全物態(tài)環(huán)境等方面。（二）企業(yè)安全生產(chǎn)理念九項(xiàng)措施１、教育先導(dǎo)——育人親情為本，關(guān)愛(ài)生命至上堅(jiān)持教育先導(dǎo)，采取以情感人、以情服人、親情育人的感情融化方法，組建立體式、全方位的安全教育網(wǎng)絡(luò)，單位、家庭、親朋形成合力，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)教育是對(duì)我的關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)懷，使職工牢固樹(shù)立我要安全、珍惜生命的自覺(jué)行為意識(shí)，安全不是為了別人，就是為了我自己，就是為了我的家庭幸福。２、培訓(xùn)塑人——培訓(xùn)提升素質(zhì)，實(shí)踐練就本領(lǐng)教者“誨人不倦”，為提升職工的素質(zhì)而教；學(xué)者“學(xué)而不厭”，為自身的發(fā)展而學(xué)。注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練，力求培訓(xùn)的科學(xué)性、時(shí)效性，使職工更新理念、拓展知識(shí)、提升技能，培育知識(shí)型、創(chuàng)新型職工，塑造要安全、會(huì)安全、能安全的本質(zhì)安全人。3、規(guī)范養(yǎng)成——自律改變習(xí)慣，自覺(jué)貴在養(yǎng)成自覺(jué)的安全行為,是一個(gè)職工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，是行為規(guī)范的外在表現(xiàn)。在社會(huì)實(shí)踐中，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，做到學(xué)習(xí)興趣化、工作學(xué)習(xí)化、生活快樂(lè)化。嚴(yán)于律己，系統(tǒng)思考，做到事前自覺(jué)、事中自律、事后自醒，真正達(dá)到安全工作自律、工作安全自覺(jué)。4、動(dòng)態(tài)穩(wěn)定——把握變化規(guī)律，掌控能量轉(zhuǎn)移物的狀態(tài)是客觀存在的，人的行為是主觀能動(dòng)的。安全除了人的行為起決定因素外，物的狀態(tài)變化也對(duì)安全工作產(chǎn)生重要影響。物的狀態(tài)變化是有規(guī)律的，事故隱患往往萌發(fā)于物的狀態(tài)變化之中。隨時(shí)掌控物體危險(xiǎn)能量的轉(zhuǎn)移，防微杜漸，確保物的狀態(tài)變化始終處于安全穩(wěn)定范圍之內(nèi)。5、靜態(tài)預(yù)控——未雨綢繆則穩(wěn)，防患未然即安物的靜止?fàn)顟B(tài)是相對(duì)的，物的狀態(tài)變化是必然的，物的狀態(tài)微小變化難以覺(jué)察，對(duì)靜態(tài)的物要有充分的認(rèn)識(shí)和預(yù)知。凡事預(yù)則利，不預(yù)則弊；凡事預(yù)則安，不預(yù)則危。在事物發(fā)生有可能的變化之前，超前防控，使物始終處于零缺陷的狀態(tài)，確保物態(tài)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。6、環(huán)境和諧——強(qiáng)基固本趨衡，科技興安致遠(yuǎn)人的安全行為除了內(nèi)因的作用外，環(huán)境的狀況對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程的人也有很大影響。任何超限度的外力、環(huán)節(jié)缺失都會(huì)對(duì)系統(tǒng)的平衡狀態(tài)產(chǎn)生作用。強(qiáng)化“雙基”，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，加大科技投入，提升現(xiàn)代裝備水平，以信息化引領(lǐng)工業(yè)化，使人與物、人與環(huán)境在相互需求中達(dá)到和諧統(tǒng)一。7、管理精細(xì)——職務(wù)不分大小，責(zé)任重于泰山安全無(wú)小事，細(xì)節(jié)定成敗，管理是關(guān)鍵。關(guān)口要前移，重心要下移。在安全責(zé)任分解上，嚴(yán)管干部，善待職工。在安全管理上，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)控制、分級(jí)控制、動(dòng)態(tài)控制、反饋測(cè)預(yù)，確保管理不留空檔、不留縫隙、不留遺憾。8、執(zhí)行到位——工作做到極致，工程做成精品人人要安全，執(zhí)行要主動(dòng)，工作要到位。對(duì)待安全指令要按照準(zhǔn)軍事化的要求執(zhí)行，事事講安全，遵章無(wú)借口。摒棄“三乎”，杜絕“三慣”，遠(yuǎn)離“三違”。牢固樹(shù)立安全工作榮辱觀，落實(shí)責(zé)任自動(dòng)自發(fā)、一絲不茍，工程質(zhì)量嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精益求精。9、群防嚴(yán)密——密織監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，筑牢安全防線黨政工團(tuán)齊抓共管，專兼并舉群防群治。培育一支有愛(ài)心、專心、誠(chéng)心的專兼職安全監(jiān)察隊(duì)伍。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)行為內(nèi)容和行為方式的監(jiān)督檢查，絕不放過(guò)“針鼻”似的問(wèn)題，絕不留下“發(fā)絲”似的隱患。做到事事有法可依、有章可循、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督，考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲分明，實(shí)現(xiàn)全員