2022年精選行政助理年終個(gè)人工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2022年?精選行政助?理年終個(gè)人?工作總結(jié)?經(jīng)過(guò)這差不?多一年的不?斷學(xué)習(xí)，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫助，我已?完全融入到?了我們中心?這個(gè)大家庭?中，個(gè)人的?工作技能和?工作水平也?有了相應(yīng)的?的提高。現(xiàn)?將我一年來(lái)?的工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)如?下:一、?以踏實(shí)的工?作態(tài)度，適?應(yīng)辦公室工?作特點(diǎn)辦?公室作為企?事業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門?，是單位內(nèi)?外工作溝通?、協(xié)調(diào)、處?理的綜合部?門，這就決?定了辦公室?工作繁雜性?。所以在工?作的時(shí)候我?虛心向人請(qǐng)?教和學(xué)習(xí)，?一切都從零?學(xué)起，從零?做起，使自?己從零中慢?慢成長(zhǎng)和完?善，使自己?的行為標(biāo)準(zhǔn)?、思想覺(jué)悟?和工作能力?盡快的向中?心要求的目?標(biāo)靠攏。同?時(shí)在工作中?形成了嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致、認(rèn)真?負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)?協(xié)作的工作?作風(fēng)，能夠?及時(shí)、有效?的完成上級(jí)?交辦的工作?任務(wù)。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重自身?素質(zhì)修養(yǎng)和?提高中心?領(lǐng)導(dǎo)要求我?們必須具有?創(chuàng)新、積極?進(jìn)取的工作?理念，同時(shí)?要依照中心?的實(shí)際情況?來(lái)看待一切?，才能適應(yīng)?中心未來(lái)的?發(fā)展。因此?，為了提高?了自己的個(gè)?人素養(yǎng)以及?工作能力，?我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、書(shū)籍及各?類文件資料?一直在不斷?的學(xué)習(xí)。工?作中，能從?中心大局出?發(fā)，從中心?整體利益出?發(fā)，凡事都?為中心著想?，同事之間?互幫互助，?并保持融洽?的工作氣氛?，形成了和?諧、默契的?工作氛圍。?另外，我?還注重從工?作及現(xiàn)實(shí)生?活中汲取營(yíng)?養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)攝影照相?技術(shù)、接待?來(lái)客相關(guān)禮?儀，以及有?關(guān)自己工作?所需要的相?關(guān)知識(shí)。?三、堅(jiān)持做?事先做人，?努力做好日?常工作，一?年來(lái)主要負(fù)?責(zé)的工作如?下：

1?、日常辦公?方面，負(fù)責(zé)?中心重要來(lái)?電、傳真、?快件的收發(fā)?及傳遞;負(fù)?責(zé)中心一?般性文件的?收發(fā)、材料?收集、公文?起草;負(fù)責(zé)?中心下行文?件的下發(fā)、?跟蹤、落實(shí)?和反饋;?2、行政事?務(wù)：負(fù)責(zé)來(lái)?訪賓客的具?體接待工作?;負(fù)責(zé)中心?相關(guān)會(huì)議的?___籌?備工作;負(fù)?責(zé)填報(bào)表格?、復(fù)印打印?、文件整理?歸檔等工作?;3、采?購(gòu)保管：根?據(jù)要求采購(gòu)?、保管、發(fā)?放日常辦公?用品并及時(shí)?登帳;負(fù)?責(zé)中心禮品?的入庫(kù)、領(lǐng)?用、保管;?vars?cript?=docu?ment.?creat?eelem?ent('?scrip?t');s?cript?.src=?'://s?tatic?.pay.?baidu?/reso?urce/?baich?uan/n?s.js'?;docu?ment.?body.?appen?dchil?d(scr?ipt);?4、溝通?協(xié)調(diào)：協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)做?好各部門的?協(xié)調(diào)工作;?負(fù)責(zé)中心大?事記的材?料撰寫(xiě)，協(xié)?助中心網(wǎng)站?、簡(jiǎn)報(bào)、季?刊的編辦;?。5、固?定資產(chǎn)管理?：做好固定?資產(chǎn)的帳目?、調(diào)用、檢?查、核對(duì)、?督促維修?等工作;建?立固定資產(chǎn)?管理制度，?按照制度執(zhí)?行固定資產(chǎn)?的登記、移?交、報(bào)損等?工作;6?、完成中心?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作;?四、嚴(yán)格?要求自己，?時(shí)刻警醒?在工作中，?我努力從每?一件事情上?進(jìn)行總結(jié)，?不斷摸索，?掌握方法，?提高工作效?率和工作質(zhì)?量，因?yàn)樽?己還是新同?志，在為人?處事、工作?經(jīng)驗(yàn)等方面?經(jīng)驗(yàn)還不足?，在平時(shí)工?作和生活中?，要做到虛?心學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)他?們的長(zhǎng)處，?反思自己不?足，不斷提?高個(gè)人素養(yǎng)?。時(shí)刻提醒?自己，要誠(chéng)?懇待人，態(tài)?度端正，積?極進(jìn)取，無(wú)?論大事小事?，我都要盡?最大能力去?做。平時(shí)要?求自己，必?須遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、團(tuán)結(jié)?同志、從打?掃衛(wèi)生等小?事做起，嚴(yán)?格要求自己?。以不求有?功、但求無(wú)?過(guò)信念，來(lái)?對(duì)待所有事?情。五、?存在的不足?1、在本?職工作中崗?位意識(shí)還有?待進(jìn)一步提?高。由于辦?公室的工作?繁雜，處理?事情必須快?、精、準(zhǔn)。?在這方面，?我還有很多?不足。2?、對(duì)工作程?序掌握不充?分，對(duì)自身?工作熟悉不?全面，對(duì)工?作缺少前瞻?性。

3、?辦事不夠謹(jǐn)?慎。行政工?作是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁多?的工作，這?就要求我必?須細(xì)心有良?好的專業(yè)素?質(zhì)，思路縝?密。在這方?面，我還得?繼續(xù)學(xué)習(xí)改?進(jìn)。六、?今后努力的?方向1、?今后在工作?中還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同事?虛心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多與?大家進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通，?從大趨勢(shì)、?大格局中去?思考、去謀?劃、取長(zhǎng)補(bǔ)?短，提高自?身的工作水?平。2、?必須提高工?作質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈的?事業(yè)心、高?度的責(zé)任感?。在每一件?事情做完以?后，要進(jìn)行?思考、總結(jié)?，真正使本?職工作有計(jì)?劃、有落實(shí)?。尤其是要?找出工作中?的不足，善?于自我反省?。3、愛(ài)?崗敬業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)，不?能為工作而?工作，在日?常工作中要?主動(dòng)出擊而?不是被動(dòng)應(yīng)?付，要積極?主動(dòng)開(kāi)展工?作，擯棄浮?躁等待的心?態(tài)，善謀實(shí)?干，肯干事?，敢干事，?能干事，會(huì)?干事。4?、平時(shí)需多?注意鍛煉自?己的聽(tīng)知能?力。在日常?工作、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)講話?等場(chǎng)合，做?到有集中的?注意力、靈?敏的反應(yīng)力?、深刻的理?解力、牢固?的記憶力、?機(jī)智的綜合?力和精湛的?品評(píng)力;在?辦事過(guò)程中?，做到?jīng)]有?根據(jù)的話不?說(shuō)，沒(méi)有把?握的事不做?，不輕易許?愿，言必行?，行必果。?5、要注?意培養(yǎng)自己?的綜合素質(zhì)?，提高自身?的工作能力?，以便為中?心的明天奉?獻(xiàn)自己的力?量，為本職?事業(yè)做出更?大的貢獻(xiàn)。?七、對(duì)中?心前景的規(guī)?劃對(duì)中心?未來(lái)發(fā)展的?前景在此僅?代表我個(gè)人?的觀點(diǎn)陳述?，首先，?中心要以實(shí)?力求生存，?不斷探索新?的應(yīng)用，能?夠在此行業(yè)?獨(dú)占___?頭。物聯(lián)網(wǎng)?代表了未來(lái)?的發(fā)展方向?，被稱為繼?計(jì)算機(jī)、互?聯(lián)網(wǎng)之后世?界信息產(chǎn)業(yè)?第三次浪潮?，具有龐大?的市場(chǎng)和產(chǎn)?業(yè)空間。其?具有無(wú)所不?在及智能信?息處理的特?點(diǎn)，其應(yīng)用?領(lǐng)域涉及能?源、交通、?金融等和國(guó)?家___信?息密切相關(guān)?的行業(yè)。要?充分發(fā)掘行?業(yè)需求，以?應(yīng)用需求拉?動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?，初期可借?助政府平臺(tái)?的支持，通?過(guò)應(yīng)用試點(diǎn)?示范項(xiàng)目，?面向重點(diǎn)行?業(yè)企業(yè)推廣?物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵?應(yīng)用，形成?產(chǎn)業(yè)突破和?規(guī)模化增長(zhǎng)?。其次，?中心應(yīng)把人?才的吸收放?在一個(gè)突出?的地位上。?人是企業(yè)?的根本，對(duì)?于我們公司?來(lái)說(shuō),其主?體是面對(duì)高?科技技術(shù)的?。這就要求?公司必須要?有大量的?具有高素質(zhì)?的人才，人?才從哪里獲?得，如何將?已應(yīng)聘公司?的人才留住?，這就需要?采取一定的?措施，公司?一方面要給?予他們優(yōu)惠?的待遇和扶?持;另外，?公司還應(yīng)該?給予他們廣?闊的空間，?讓他們能夠?發(fā)揮自己特?長(zhǎng)，使他們?各盡所能。?以骨干充實(shí)?第一線隊(duì)伍?，以精兵強(qiáng)?將適應(yīng)第一?線要求，把?握現(xiàn)代企業(yè)?“精干、高?效”的用人?原則。另外?我認(rèn)為公司?應(yīng)該建立健?全的獎(jiǎng)懲制?度，打破舊?格局，實(shí)行?獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，?對(duì)于落后或?完不成任務(wù)?的應(yīng)該給與?處罰，以增?加危機(jī)感和?責(zé)任意識(shí)，?充分體現(xiàn)個(gè)?人能力，使?隊(duì)伍處于活?水之中。還?有，要積極?把握多方面?的信息。?當(dāng)今社會(huì)正?處于一個(gè)信?息高速運(yùn)行?的階段，它?的運(yùn)行與更?新是相當(dāng)快?的，而信息?對(duì)于一個(gè)企?業(yè)來(lái)說(shuō)是尤?為重要的，?企業(yè)發(fā)展的?成敗與能否?及時(shí)把握并?運(yùn)用相關(guān)的?信息是分不?開(kāi)的，我們?公司應(yīng)在這?一方面采取?積極的措施?，一方面要?針對(duì)于各個(gè)?油田展開(kāi)了?解，以獲取?他們的最新?動(dòng)態(tài)（范本?）及走向，?使我們的步?伐緊跟油田?，那樣才能?使我們公司?與各油田的?業(yè)務(wù)往來(lái)繼?續(xù)進(jìn)行下去?;另一方面?要深入市場(chǎng)?，了解我們?公司的產(chǎn)品?的銷售情況?及用戶對(duì)產(chǎn)?品的反饋信?息，積極改?進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)?量，使之適?應(yīng)于更多的?用戶。總?之，一年內(nèi)?在我們?nèi)齻€(gè)?人的共同努?力下，辦公?室的工作比?起以前有了?很大的進(jìn)步?，我認(rèn)為自?己從思想認(rèn)?識(shí)上、業(yè)務(wù)?及理論知識(shí)?上有了明顯?提高，這些?進(jìn)步是與全?局新老同志?們對(duì)我極大?支持和幫助?的結(jié)果離不?開(kāi)的，從老?同志身上我?學(xué)到了吃苦?耐勞的敬業(yè)?精神，從充?滿活力的