2022解除聘用合同關(guān)系請示

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解除聘用合同關(guān)系請示（精選5篇）

解除聘用合同關(guān)系請示篇1

集團公司人力資源部：

我公司員工/長期無故曠工。依據(jù)《集團員工獎懲暫行規(guī)定》第五章第十七條其次款"員工連續(xù)曠工十天(含十天)以上的，予以辭退'及《勞動合同法》第三十九條其次款"嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動關(guān)系'之規(guī)定，懇求集團公司賜予解除勞動合同。

特此請示。

X年XX月XX日

解除聘用合同關(guān)系請示篇2

X人民法院：

依據(jù)破產(chǎn)清算工作需要，經(jīng)討論，擬解除該破產(chǎn)企業(yè)與(寫明單位名稱或個人)于X年XX月XX日簽訂的《合同(或協(xié)議)》。

事實與理由如下(寫明訂立合同的事實，解除合同的理由及依據(jù))：

因解除合同而給對方造成的損害，由你院裁定賠償數(shù)額列入破產(chǎn)債權(quán)。

當否，請指示。

X年XX月XX日

解除聘用合同關(guān)系請示篇3

：

于20xx年2月參與我縣事業(yè)單位聘請考入我局，于20xx年2月轉(zhuǎn)正?，F(xiàn)該同志提出書面《辭職申請書》，經(jīng)我局局務(wù)會討論，同意從9月起解除雙方的聘用合同關(guān)系。

以上請示當否，請批示。

X年XX月XX日

解除聘用合同關(guān)系請示篇4

榆林綜合服務(wù)有限責任公司：

我酒店使用的兩部乘客電梯(型號：GPS-2)，由上海三菱電梯有限公司生產(chǎn)，于20xx年安裝調(diào)試且投入使用，至今已使用十二年之久。根據(jù)《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)章》的規(guī)定，電梯年檢時必需持有電梯維保合同，我單位與上海三菱電梯有限公司榆林分公司簽訂的維保合同于20xx年1月31日到期。由于維保期限已過，維保單位不再對我酒店電梯進行維護保養(yǎng)，為了不影響電梯的正常運行，現(xiàn)需續(xù)簽電梯維護保養(yǎng)合同，望領(lǐng)導(dǎo)批準。

工程部

20xx年3月10日

解除聘用合同關(guān)系請示篇5

區(qū)人民政府：

區(qū)政府食堂承包商承包食堂一年以來，能夠仔細執(zhí)行食堂管理規(guī)章制度，為就餐者供應(yīng)衛(wèi)生、放心、舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境和氛圍，讓就餐者吃得基本滿足。在承包合同即將到期之際，我局對食堂的量、品種、味道等方面進行民意測評，其中服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況的滿足和基本滿足評價分別占64%和75%。依據(jù)大多數(shù)就餐者的看法，結(jié)合我局班子會議作出的打算，建議連續(xù)與承包商簽訂20xx年承包合同，為我區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)職工做好優(yōu)質(zhì)的用餐服