2022年銀行個(gè)人掛職學(xué)習(xí)心得體會(huì)工作總結(jié)

第7頁共7頁2022年?銀行個(gè)人掛?職學(xué)習(xí)心得?體會(huì)工作總?結(jié)根據(jù)銀?監(jiān)局的安排?，我作為第?一批農(nóng)村信?用社干部于?___月_?__日來到?工行開始進(jìn)?行為期三個(gè)?多月的掛職?學(xué)習(xí)，在分?行會(huì)計(jì)結(jié)算?部掛副經(jīng)理?之職。在掛?職期間得到?工行領(lǐng)導(dǎo)的?熱情接待，?在學(xué)習(xí)和生?活上得到工?行領(lǐng)導(dǎo)及同?事的大力支?持、熱情幫?助和耐心指?導(dǎo)，讓我在?一個(gè)和諧良?好的學(xué)習(xí)環(huán)?境下，快樂?地學(xué)習(xí)。我?如饑似渴汲?取。大量閱?讀工行在會(huì)?計(jì)管理方面?的規(guī)章制度?，深入營業(yè)?一線感受工?行優(yōu)良的企?業(yè)文化，這?三個(gè)月學(xué)習(xí)?使我眼界大?開，感觸很?深，收益非?淺，不虛此?行。現(xiàn)將這?三個(gè)月的學(xué)?習(xí)情況及幾?點(diǎn)心得體會(huì)?匯報(bào)一、?廣泛閱讀，?擴(kuò)展思路，?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)為了解?工行會(huì)計(jì)管?理方面好的?做法和先進(jìn)?的管理模式?，在___?月___日?至___月?___日這?一個(gè)月的時(shí)?間，我大量?閱讀了工行?自___年?以來的會(huì)計(jì)?規(guī)章制度，?___年是?工行推行股?份制企業(yè)改?革，按照責(zé)?權(quán)明確的管?理模式，建?立規(guī)范高效?的管理型會(huì)?計(jì)___體?系，實(shí)行會(huì)?計(jì)核算綜合?一體化的重?要一年，這?期間出臺(tái)了?大量的業(yè)務(wù)?規(guī)范整合，?風(fēng)險(xiǎn)控制，?業(yè)務(wù)流程再?造等多項(xiàng)規(guī)?章制度，其?中諸如《_?__構(gòu)建管?理型會(huì)計(jì)體?系完善會(huì)計(jì)?內(nèi)控機(jī)制的?實(shí)施意見》?、《會(huì)計(jì)核?算事權(quán)劃分?管理辦法》?、《重要會(huì)?計(jì)事項(xiàng)審批?管理辦法》?、《重點(diǎn)會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)及重?要會(huì)計(jì)事項(xiàng)?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防?范措施》、?《總會(huì)計(jì)委?派制管理辦?法》等制度?都有很好借?鑒價(jià)值。通?過理論學(xué)習(xí)?，對(duì)工行會(huì)?計(jì)管理的基?本構(gòu)架，內(nèi)?部控制機(jī)制?，風(fēng)險(xiǎn)防范?體系有了一?個(gè)初步的了?解和宏觀上?的認(rèn)識(shí)。結(jié)?合當(dāng)前農(nóng)村?信用社體制?改革和實(shí)際?，給我很多?地啟發(fā)，也?使我陷入深?深地思考，?深深地感到?一個(gè)科學(xué)合?理的內(nèi)部控?制機(jī)制是一?個(gè)企業(yè)良好?運(yùn)營，發(fā)展?壯大的基礎(chǔ)?.二、理?論聯(lián)系實(shí)際?，深入一線?實(shí)地學(xué)習(xí)。?為進(jìn)一步地?加深對(duì)制度?的理解和更?深入地學(xué)習(xí)?內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控?制好的做法?和經(jīng)驗(yàn)，我?及時(shí)與工行?分管領(lǐng)導(dǎo)溝?通，申請(qǐng)到?工行營業(yè)部?和會(huì)計(jì)管理?部下設(shè)的“?三大中心”?實(shí)地學(xué)習(xí)。?學(xué)習(xí)時(shí)間二?個(gè)月，這期?間使我深刻?地感受到工?行“以人為?本、客戶至?上、崇尚信?譽(yù)、追求卓?越”的經(jīng)營?理念及“嚴(yán)?格、規(guī)范、?謹(jǐn)慎、誠信?、創(chuàng)新”的?行業(yè)風(fēng)氣。?員工甘于奉?獻(xiàn)，朝氣煥?發(fā)的精神面?貌，如沐春?風(fēng)的人性化?服務(wù)，嚴(yán)格?規(guī)范的業(yè)務(wù)?操作，一絲?不茍的工作?作風(fēng)，深入?人心的風(fēng)險(xiǎn)?防范意識(shí)都?給我留下很?深的印象。?三、珍惜?機(jī)會(huì)，抓住?機(jī)遇，認(rèn)真?學(xué)習(xí)。這次?掛職學(xué)習(xí)是?銀監(jiān)會(huì)為提?高農(nóng)村信用?社高管人員?管理水平和?提升信用社?干部綜合素?質(zhì)的重要舉?措，此舉在?農(nóng)村信用社?五十年的歷?史上也是開?天辟地的第?一次。而我?有幸成為這?第一次中的?第一批學(xué)員?，我非常珍?惜這難得的?學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，?嚴(yán)格遵守工?行的各項(xiàng)規(guī)?章制度，將?自已融入工?行這個(gè)大家?庭中，不搞?特殊化。時(shí)?常轉(zhuǎn)換視角?，時(shí)而是工?行中的一員?，時(shí)而作為?一名客戶，?時(shí)而作為同?業(yè)中人，認(rèn)?真學(xué)習(xí)，細(xì)?心觀察，精?心體味，潛?心對(duì)比，深?刻感悟，全?方位地感受?工行的管理?和服務(wù)。加?強(qiáng)與工行各?層面員工的?交流，多問?多了解，虛?心請(qǐng)教，抓?住一切機(jī)會(huì)?學(xué)習(xí)。在掛?職期間積極?參加分行黨?委___的?建黨___?周年的紀(jì)念?活動(dòng)，及時(shí)?做好掛職日?記和心得筆?記。通過?這短暫的學(xué)?習(xí)，我深深?感受到大行?的風(fēng)范，他?們擁有完備?的制度，功?能強(qiáng)大的業(yè)?務(wù)處理系統(tǒng)?，嚴(yán)格的內(nèi)?部控制機(jī)制?，深入人心?的風(fēng)險(xiǎn)防范?意識(shí)，同時(shí)?也深深體會(huì)?到我們與專?業(yè)銀行的差?距，特別是?面對(duì)___?聯(lián)社這個(gè)重?災(zāi)區(qū)，深感?擔(dān)子更重，?責(zé)任更大。?體會(huì)（一?）科學(xué)合理?的勞動(dòng)組合?，有效的內(nèi)?部控制機(jī)制?。按照效率?和控制原則?科學(xué)地設(shè)置?崗位。根據(jù)?工作需要工?行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?崗位設(shè)置為?網(wǎng)點(diǎn)主任，?總會(huì)計(jì)，營?業(yè)經(jīng)理，業(yè)?務(wù)主辦，業(yè)?務(wù)經(jīng)辦，客?戶經(jīng)理及大?堂經(jīng)理等崗?位，崗位設(shè)?置上堅(jiān)持業(yè)?務(wù)分離原則?：1是業(yè)務(wù)?操作人員與?市場(chǎng)營銷人?員分離。凡?從事產(chǎn)品營?銷、業(yè)務(wù)拓?展、客戶外?勤服務(wù)等市?場(chǎng)營銷和咨?詢營銷的人?員不得直接?代為客戶辦?理憑證傳遞?、賬務(wù)記載?、對(duì)賬等具?體柜面業(yè)務(wù)?。2是重要?業(yè)務(wù)崗位分?離。資金匯?劃、轄內(nèi)往?來、人行電?子聯(lián)行往賬?業(yè)務(wù)的錄入?及賬務(wù)記載?柜員與復(fù)核?柜員兩分離?；票據(jù)交換?傳遞人員、?記賬、復(fù)核?人員三分離?；構(gòu)成有效?支付要素的?印、押、證?分離。如：?匯票專用章?、銀行匯票?、密押（壓?數(shù)機(jī)），匯?票專用章、?銀行承兌匯?票，轄內(nèi)往?來專用章、?轄內(nèi)往來報(bào)?單、密押，?銀行本票專?用章、銀行?本票，業(yè)務(wù)?公章、單位?定期（通知?）存款證實(shí)?書（包括存?單），業(yè)務(wù)?公章、協(xié)議?存款通知書?，業(yè)務(wù)公章?、異地資金?緊急匯劃通?知書、密押?等必須做到?分管分用；?電傳、密押?、業(yè)務(wù)柜員?三分離；金?庫管庫員與?柜面業(yè)務(wù)相?分離等。３?是操作與授?權(quán)分離。嚴(yán)?格按照事權(quán)?劃分原則辦?理業(yè)務(wù)。所?有業(yè)務(wù)先由?業(yè)務(wù)經(jīng)辦處?理，重要業(yè)?務(wù)由業(yè)務(wù)主?辦、（營業(yè)?經(jīng)理）業(yè)務(wù)?主管按規(guī)定?權(quán)限進(jìn)行授?權(quán)，業(yè)務(wù)經(jīng)?辦、業(yè)務(wù)主?辦、業(yè)務(wù)主?管不得相互?兼職。特殊?情況需業(yè)務(wù)?主辦、業(yè)務(wù)?主管具體辦?理業(yè)務(wù)或頂?崗替班的，?本人不可為?經(jīng)辦的業(yè)務(wù)?授權(quán)（包括?手工處理的?簽批業(yè)務(wù)）?。落實(shí)崗位?責(zé)任制，建?立崗位責(zé)任?制度，明確?每個(gè)崗位人?員所在崗工?作內(nèi)容、工?作職責(zé)，責(zé)?任落實(shí)到人?。各崗位之?間職責(zé)分明?，權(quán)限明確?，有所為而?有所不為，?建立起相互?配合，內(nèi)外?聯(lián)動(dòng)，相互?制約，層次?清晰這樣一?個(gè)良好地事?前和事中內(nèi)?部控制體系?，有效地防?范和控制了?風(fēng)險(xiǎn)地發(fā)生?。附送：?銀行人力?資源部__?_年度工作?總結(jié)范文?工作總結(jié)范?文我部按?照省分行人?事處和市分?行黨委的部?署，在推進(jìn)?人事制度改?革、完善競(jìng)?爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制?、提高員工?隊(duì)伍素質(zhì)等?方面開展了?一些工作，?經(jīng)過半年來?的努力，較?好地完成了?目標(biāo)任務(wù)。?勞動(dòng)工資?管理是一項(xiàng)?復(fù)雜細(xì)致的?工作，涉及?每位員工的?切身利益。?為規(guī)范和完?善我行勞動(dòng)?工資管理，?充分發(fā)揮工?資的杠桿作?用，我部積?極探索激勵(lì)?和約束相結(jié)?合的機(jī)制，?從而調(diào)動(dòng)全?體員工的工?作積極性。?一、繼續(xù)?完善工資分?配方案。鑒?于省分行_?__年度工?資分配指導(dǎo)?意見尚未下?達(dá)，我行在?一季度制定?了“效益優(yōu)?先、保障基?本”的分配?政策，基本?工資為員工?檔案工資的?80發(fā)放到?人，不參與?考核。二?是調(diào)整了離?退休人員養(yǎng)?老金和內(nèi)退?人員生活費(fèi)?。三、合?理規(guī)化，機(jī)?構(gòu)改革有序?進(jìn)行為促?使我行經(jīng)營?機(jī)構(gòu)有序高?效運(yùn)轉(zhuǎn)，提?升我行的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，?加快業(yè)務(wù)發(fā)?展。上半年?，我行按照?上級(jí)行的要?求，結(jié)合我?行實(shí)際，對(duì)?現(xiàn)有機(jī)構(gòu)繼?續(xù)加大了改?革力度。?一是積極穩(wěn)?妥撤并了_?__個(gè)低效?網(wǎng)點(diǎn)。上半?年，在上級(jí)?行還未下達(dá)?撤并網(wǎng)點(diǎn)計(jì)?劃的情況下?，根據(jù)我行?實(shí)際情況，?我部自主要?求，撤銷了?九江縣支行?___個(gè)、?修水縣支行?___個(gè)、?八里湖支行?___個(gè)低?效網(wǎng)點(diǎn)。?二是擬增設(shè)?市分行內(nèi)設(shè)?機(jī)構(gòu)。根據(jù)?上級(jí)行的有?關(guān)要求和我?行業(yè)務(wù)發(fā)展?的實(shí)際需要?，經(jīng)研究，?我行擬設(shè)立?國際業(yè)務(wù)部?、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)?管理部、法?律事務(wù)部和?銀行卡部，?目前，國際?業(yè)務(wù)部、城?區(qū)網(wǎng)點(diǎn)管理?部、法律事?務(wù)部已得到?省分行的批?復(fù)。三是?順利妥善地?辦好了農(nóng)行?九江白水湖?支行和長虹?支行(翻牌?支行)的各?項(xiàng)手續(xù)，正?式掛牌營業(yè)?。經(jīng)市分行?黨委研究，?并報(bào)經(jīng)省分?行和九江銀?監(jiān)分局同意?：我行原郊?區(qū)支行更名?為中國農(nóng)業(yè)?銀行九江市?白水湖支行?，并從九江?市潯陽東路?___號(hào)遷?至九江市濱?江路___?號(hào)中國國電?集團(tuán)九江發(fā)?電廠培訓(xùn)中?心營業(yè);市?分行長虹分?理處近年來?業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)?健快速發(fā)展?，達(dá)到了農(nóng)?總行關(guān)于基?層營業(yè)機(jī)構(gòu)?翻牌的標(biāo)準(zhǔn)?，將該分理?處升格為中?國農(nóng)業(yè)銀行?九江長虹支?行。升格后?該營業(yè)機(jī)構(gòu)?隸屬關(guān)系和?管理方式不?變，機(jī)構(gòu)的?行政級(jí)別和?干部的行政?級(jí)別及各種?待遇均不提?高，無內(nèi)設(shè)?機(jī)構(gòu)。二?是做好了“?黨員示范崗?”的跟蹤教?育工作。全?市農(nóng)行現(xiàn)有?黨員示范崗?___名，?年初，對(duì)全?市農(nóng)行__?_名優(yōu)秀_?__員示范?崗人員進(jìn)行?了通報(bào)表彰?，并從黨費(fèi)?獎(jiǎng)勵(lì)每人_?__元。對(duì)?全市黨員開?展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)?活動(dòng)起到了?較好的促進(jìn)?作用。三?是《黨員學(xué)?習(xí)手冊(cè)》(?第二冊(cè))如?期出版。_?__年，我?部繼續(xù)在內(nèi)?容和形式等?方面充實(shí)，?力爭(zhēng)讓《手?冊(cè)》成為黨?員干部的良?師益友，增?強(qiáng)他們履行?___員責(zé)?任和使命的?主動(dòng)性和積?極性。市行?黨委___?編印的《黨?員學(xué)習(xí)手冊(cè)?》___本?已全部下發(fā)?到全體黨員?手中。四?是做好了保?持___員?先進(jìn)性教育?的調(diào)查準(zhǔn)備?工作。根據(jù)?農(nóng)銀贛黨發(fā)?[___]?___號(hào)、?___文件?精神和相關(guān)?要求，我行?黨委把開展?保持___?員先進(jìn)性教?育活動(dòng)準(zhǔn)備?工作列入重?要議事日程?，并進(jìn)行了?認(rèn)真細(xì)致的?部署，要求?各基層行黨?___迅速?___學(xué)習(xí)?、深刻領(lǐng)_?_文件精神?，明確準(zhǔn)備?工作的目的?意義、主要?內(nèi)容，確保?先進(jìn)性教育?活動(dòng)各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作到位?。市分行成?立了由黨委?書記、行長?蔣久春同志?任組長，黨?委委員、_?__書記汪?根友同志任?副組長的“?中國農(nóng)業(yè)銀?行九江市分?行保持共產(chǎn)?黨員先進(jìn)性?教育活動(dòng)領(lǐng)?導(dǎo)小組”，?下設(shè)辦公室?。工作總?結(jié)范文也?還是那句套?話，好久沒?寫周工作總?結(jié)了。人變?得有些懶。?公司現(xiàn)在招?聘了一些員?工，基本上?都是90后?，有的剛畢?業(yè)，有的是?出來實(shí)習(xí)的?，有些員工?總體來說還?是可以的，?但是有的員?工真的是差?強(qiáng)人意。說?到底就是我?現(xiàn)在要說的?，要有職業(yè)?精神。職業(yè)?精神是與人?們的職業(yè)活?動(dòng)緊密聯(lián)系?、具有自身?職業(yè)特征的?精神。職?業(yè)精神的實(shí)?踐內(nèi)涵體現(xiàn)?在敬業(yè)、勤?業(yè)、創(chuàng)業(yè)、?立業(yè)四個(gè)方?面。職業(yè)?精神包括，?職業(yè)理想、?職業(yè)態(tài)度、?職業(yè)責(zé)任、?職業(yè)技能和?職業(yè)紀(jì)律、?職業(yè)良心、?職業(yè)信譽(yù)、?職業(yè)做風(fēng)等?多方面。這?些方面的東?西總結(jié)起來?就是職業(yè)精?神。職業(yè)體?現(xiàn)了一個(gè)人?的態(tài)度和能?力方面的問?題，是衡量?一個(gè)人需要?考慮的一個(gè)?很重要的方?面，也是一?個(gè)人或工作?或自己創(chuàng)業(yè)?的的一個(gè)決?定因素。?換句話說就?是專業(yè)、專?注。有的員?工想著我過?來就是實(shí)習(xí)?的，不要那?么認(rèn)真，過?渡一下的。?以后找個(gè)工?作再好好做