國(guó)開(kāi)電大 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)案例分析 形考任務(wù)1答案

國(guó)開(kāi)電大《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)案例分析》形考任務(wù)1答案參考答案在文末"題目1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）oA.3個(gè)月B.6個(gè)月12個(gè)月D.24個(gè)月II”題目2.職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，（）工傷或者視同工傷。A.認(rèn)定為B.不得認(rèn)定為C.視同D.看情況而定II“題目3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不能將（）列為競(jìng)業(yè)限制人員。A.中層管理人員B.高級(jí)管理人員C.高級(jí)技術(shù)人員D.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員“題目4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)（）oA.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B.按照本單位平均工資支付C.參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定D.參照本地區(qū)相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定II”題目5.未繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間員工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由（）支付。A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng).地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金C.用人單位D.本人II“題目6.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，以下（）條款不是勞動(dòng)合同的必備條款。A.試用期B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)報(bào)酬D.用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人II“題目7,基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)中涉及的單位職工年工資總額是指單位在一個(gè)年度內(nèi)直接支付給本單位全部職工的（）oA.計(jì)時(shí)工資總額B.計(jì)件工資總額C.基本工資總額D.勞動(dòng)報(bào)酬總額II“題目8.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為（）o15天一年C.3個(gè)月D.二年II“題目9.受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指（）oA.各類(lèi)企業(yè)全部職工B.有雇工的個(gè)體工商戶(hù)的全部雇工C.沒(méi)有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工作人員D.以上都是II”題目10.參加工傷保險(xiǎn)由（）oA.單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)B.單位不繳費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)C.單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)D.單位和職工個(gè)人都不繳費(fèi)II“題目1L訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。A.對(duì)B.錯(cuò)““題目12.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位進(jìn)行書(shū)面道歉。A,對(duì)B.錯(cuò)”“題目13.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。A.對(duì)B.錯(cuò),，“題目14.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A.對(duì)B.錯(cuò),,“題目15.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。A.對(duì)B.錯(cuò),，“題目16,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方同意可簽訂口頭勞動(dòng)協(xié)議。A.對(duì)B.錯(cuò),,“題目17.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A.對(duì)B.借,，“題目18,勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)合同的必備條款。A,對(duì)B.錯(cuò)”“題目19.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。A.對(duì)B.錯(cuò)““題目20.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工

資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.對(duì)B.錯(cuò)”參考答案題目1答案：6個(gè)月題目2答案：不得認(rèn)定為題目3答案：中層管理人員題目4答案：參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定題目5答案：用人單位題目6答案：試用期題目7答案：勞動(dòng)報(bào)酬總額題目8答案：一年題目9答案：以上都是題目10題