行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)評(píng)估指標(biāo)及評(píng)分細(xì)則（五星指標(biāo)）

行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)評(píng)估指標(biāo)及評(píng)分細(xì)則一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)序號(hào)四級(jí)指標(biāo)五級(jí)指標(biāo)自評(píng)分專家評(píng)分扣分原因基礎(chǔ)條件（100分）基礎(chǔ)條件（100分）基礎(chǔ)條件（100分）基礎(chǔ)條件（100分）法人資格（35分）法人資格（35分）法定資格

（10分）1名稱牌匾

（3分）□名稱牌匾懸掛于辦公場所外或門廳處（3分）

□名稱牌匾懸掛于辦公場所內(nèi)（1分）□未懸掛名稱牌匾（0分）2登記證書

（5分）□登記證書正本有專人保管，且證書正本懸掛于辦公場所，使用規(guī)范（5分）

□登記證書正本無專人保管，證書正本未懸掛于辦公場所，或未規(guī)范使用（0分）3單位印章（2分）□有公章、財(cái)務(wù)專用章（2分）

□無公章或財(cái)務(wù)專用章（0分）辦公條件

（10分）4辦公用房面積（5分）□辦公面積50平米及以上（5分）

□辦公面積30平米及以上（3分）□辦公面積30平米以下（2分）□無辦公場所（0分）5辦公用房（3分）□自有產(chǎn)權(quán)，提供產(chǎn)權(quán)證明；租賃，提供租賃合同；無償使用，獨(dú)立辦公（3分）

□與其他單位合署辦公或其他情況（0分）6辦公設(shè)備

（2分）□有電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備（2分）□缺少必要的辦公設(shè)備，視情況扣分法定代表人（15分）7任職限制條件（5分）出現(xiàn)下列任何一種情況，此項(xiàng)不得分：

□擔(dān)任因違法被撤銷登記的社會(huì)組織的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的

□非中國內(nèi)地居民的□超齡□連續(xù)擔(dān)任兩屆及以上（若章程有特殊規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行）□法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形8產(chǎn)生和變更程序

（10分）法定代表人產(chǎn)生程序:

□法定代表人按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生（5分）

□法定代表人未按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生（0分）

法定代表人變更程序:

□法定代表人按章程規(guī)定進(jìn)行變更（5分）

□法定代表人未按章程規(guī)定進(jìn)行變更（0分）注：若法定代表人未發(fā)生變更的不扣分。登記和備案（30分）登記和備案（30分）變更登記（15分）9變更事項(xiàng)

（10分）□機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊資金、法定代表人等變更，按規(guī)定辦理變更登記手續(xù)（10）

□機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊資金、法定代表人等變更，但未按規(guī)定辦理變更登記手續(xù)，少一項(xiàng)扣2分

注：變更應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位同意之日起30日內(nèi)，直接登記的自變更事項(xiàng)發(fā)生之日起30日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記，正在辦理過程中視為按規(guī)定辦理。未發(fā)生變更事項(xiàng)的，不扣分。10表決程序（5分）□負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，按章程規(guī)定履行表決程序或負(fù)責(zé)人未發(fā)生變更（5分）

□負(fù)責(zé)人發(fā)生變更的，未按章程規(guī)定履行表決程序（0分）注：負(fù)責(zé)人指會(huì)長、監(jiān)事長、副會(huì)長、秘書長。備案（15分）11備案內(nèi)容（15分）成立備案：□負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、印章、銀行賬戶、會(huì)員名冊等備案內(nèi)容完整，且一屆一備案（5分）□負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、印章、銀行賬戶、會(huì)員名冊等未備案或備案內(nèi)容不完整，少一項(xiàng)扣1分換屆備案：□負(fù)責(zé)人、XX員名冊等備案內(nèi)容完整，且一屆一備案（5分）□負(fù)責(zé)人、XX員名冊等未備案或備案內(nèi)容不完整，少一項(xiàng)扣1分重大事項(xiàng)備案：□重大事項(xiàng)全部備案（5分）

□重大事項(xiàng)存在未備案的情況（0分）注：重大事項(xiàng)包括：組團(tuán)境外考察；舉辦境內(nèi)外展覽展銷、重大投資等。若無發(fā)生換屆、重大事項(xiàng)相關(guān)內(nèi)容，不涉及到換屆備案和重大事項(xiàng)備案的不扣分。年度檢查（15分）年檢時(shí)間

（5分）12按時(shí)年檢

（5分）□在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送年檢資料（5分）

□未按時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送年檢資料，接受檢查（0分）年檢結(jié)論

（10分）13按規(guī)年檢

（10分）□連續(xù)兩年年檢合格（10分）

□兩年內(nèi)存在年檢基本合格的情況，每一年扣5分，扣完為止信息公開（20分）信息公開制度

（5分）14常規(guī)信息公開制度（3分）□建立信息公開制度并有效執(zhí)行（3分）

□未建立信息公開制度或執(zhí)行效果不佳（0分）15建立新聞發(fā)言人制度（2分）□建立新聞發(fā)言人制度，發(fā)布相關(guān)信息（2分）□未建立新聞發(fā)言人制度（0分）信息公開內(nèi)容（10分）16基礎(chǔ)信息（2分）□公開單位登記信息、地址、等（2分）

□公開單位部分基本信息（1分）

□未公開單位基本信息（0分）17日常管理信息（4分）□公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)信息、重大活動(dòng)信息（4分）□未公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)信息、重大活動(dòng)信息（0分）18財(cái)務(wù)信息（4分）□公開捐贈(zèng)情況及年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（4分）

□未公開捐贈(zèng)信息或年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（0分）信息公開方式（5分）19公開方式（5分）□信息公開方式多樣，公開范圍能夠覆蓋組織活動(dòng)地域（5分）

□信息公開方式單一，或公開范圍未能完全覆蓋組織活動(dòng)地域（3分）

□信息未公開，不能滿足信息公開的要求（0分）

注：信息公開方式主要包括網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播電視、公眾號(hào)等。黨建工作（100分）黨建工作（100分）黨建工作（100分）黨建工作100分）黨的組織

和工作覆蓋（30分）兩個(gè)覆蓋（30分）兩個(gè)覆蓋（30分）20寫入章程（7分）□按《關(guān)于在社會(huì)組織章程增加黨的建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀有關(guān)內(nèi)容的通知》（X民管函〔2018〕313號(hào)）要求，將黨建工作及社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容寫入章程（7分）

□未將黨建工作及社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容寫入章程（0分）21黨的組織覆蓋（20分）□單獨(dú)設(shè)立黨組織（20分）

□黨員不足3名，但建立了聯(lián)合黨組織（18分）

□黨員不足3名或沒有黨員，但通過黨建工作指導(dǎo)員等方式開展黨的工作和活動(dòng)（10分）

□未設(shè)立黨組織，并且未通過黨建工作指導(dǎo)員等方式開展黨的工作和活動(dòng)（0分）注：指該社會(huì)組織工作人員和主要負(fù)責(zé)人中的黨員22工青婦建設(shè)（3分）□設(shè)立工青婦組織，并按規(guī)定開展活動(dòng)（3分）

□未設(shè)立工青婦組織（0分）注：設(shè)立工青婦一項(xiàng)1分；若工作人員數(shù)未達(dá)到建立要求，不扣分。黨組織規(guī)范化建設(shè)（70分）黨組織規(guī)范化建設(shè)（70分）黨組織規(guī)范化建設(shè)（70分）黨組織規(guī)范化建設(shè)（70分）基礎(chǔ)組織

建設(shè)

（10分）23參與決策（5分）□黨組織書記參與理事會(huì)決策，并對(duì)本組織重要事項(xiàng)決策、重要業(yè)務(wù)活動(dòng)、大額經(jīng)費(fèi)開支、接收大額捐贈(zèng)、開展涉外活動(dòng)等提出意見（5分）

□黨組織書記參與理事會(huì)決策，但無具體意見建議（3分）

□黨組織書記未參與理事會(huì)決策，對(duì)本組織重大事項(xiàng)不參與、不建議（0分）24按期換屆（5分）□黨組織按期、按規(guī)范程序進(jìn)行換屆、選舉（5分）

□黨組織未按期、按規(guī)范程序進(jìn)行換屆、選舉（0分）注：必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行換屆，但未到換屆期限的不扣分。隊(duì)伍建設(shè)（25分）隊(duì)伍建設(shè)（25分）25書記選配（4分）□社會(huì)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記（4分）

□黨組織書記未按規(guī)定進(jìn)行選配（0分）注：負(fù)責(zé)人為秘書長及以上。26黨員管理

（10分）□按黨章要求開展所屬黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸正常，支部現(xiàn)有黨員3人以上（4分）□按黨章要求開展所屬黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸，支部轉(zhuǎn)隸組織關(guān)系僅1人或2人（2分）□未按黨章要求開展所屬黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸，自成立以來，無黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸（0分）□按黨章要求，每月開展黨員黨費(fèi)收繳（3分）

□未按黨章要求開展黨員黨費(fèi)收繳（0分）□將在本組織工作的流動(dòng)黨員，納入黨組織黨員學(xué)習(xí)教育管理（3分）□未將在本組織工作的流動(dòng)黨員，納入黨組織黨員學(xué)習(xí)教育管理（0分）27評(píng)議機(jī)制（4分）□按規(guī)定進(jìn)行年度黨組織書記述職、評(píng)議、考核，并且黨員按期進(jìn)行民主評(píng)議和黨員黨性定期分析（4分）

□基本按規(guī)定進(jìn)行年度黨組織書記述職、評(píng)議、考核和黨員按期進(jìn)行民主評(píng)議和黨員黨性定期分析，但程序不規(guī)范，效果一般（2分）

□未按規(guī)定進(jìn)行年度黨組織書記述職、評(píng)議、考核，且黨員未按期進(jìn)行民主評(píng)議和黨員黨性定期分析（0分）28發(fā)展黨員（4）□制定發(fā)展黨員計(jì)劃，黨組織每年在社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、管理層和業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子1名以上（4分）（上級(jí)沒有下達(dá)發(fā)展黨員計(jì)劃的不扣分）□黨組織每年在社會(huì)組織秘書處人員中培養(yǎng)入黨積極分子1名以上（3分）（上級(jí)沒有下達(dá)發(fā)展黨員計(jì)劃的不扣分）□未培養(yǎng)入黨積極分子（0分）29紀(jì)檢監(jiān)察

（3分）□委員會(huì)設(shè)置紀(jì)檢委員；未設(shè)立委員會(huì)的指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)（3分）

□未設(shè)紀(jì)檢委員或未指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，未開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)（0分）制度建設(shè)（11分）30落實(shí)基本制度（11分）嚴(yán)格按《XX省社會(huì)組織黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)黨內(nèi)組織生活□“三會(huì)一課”制度：支部黨員大會(huì)（每季度）、支部委員會(huì)（每月）、黨小組（每月）會(huì)堅(jiān)持正常（5分）；未設(shè)委員會(huì)、黨小組的不扣分?！踅M織生活會(huì)制度：每半年召開1次黨員組織生活會(huì)（4分）□民主評(píng)議制度：每年開展1次民主評(píng)議黨員工作（2分）基本活動(dòng)（8分）31黨的活動(dòng)（8分）黨組織按相關(guān)規(guī)定，開展各項(xiàng)黨的活動(dòng)。按上級(jí)黨委部署積極開展主題教育、黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、主題黨日、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)。

□一年開展10次及以上（8分）

□一年開展6次及以上（5分）

□一年開展3次及以上（2分）

□一年開展3次以下（0分）注：次數(shù)以社會(huì)組織組建黨組織日期起按月計(jì)算基本保障（16分）32場所建設(shè)（6分）□按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)社會(huì)組織黨組織場所建設(shè)（6分）

每缺1項(xiàng)內(nèi)容扣1分33經(jīng)費(fèi)保障

（10分）

經(jīng)費(fèi)保障

（10分）按照《XX省加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障的實(shí)施辦法（試行）》（X組通字[2015]15號(hào)）落實(shí)黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障和管理：□年初有黨建工作經(jīng)費(fèi)保障計(jì)劃，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)收支并有效落實(shí)。（5分）

年初有黨建工作經(jīng)費(fèi)保障計(jì)劃，但未將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)收支（3分）無黨建工作經(jīng)費(fèi)保障計(jì)劃，未將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)收支（0分）34□合理使用上級(jí)黨建工作獎(jiǎng)補(bǔ)資金和撥還黨費(fèi)，?？顚Ｓ茫涗浺?guī)范（5分）□合理使用上級(jí)黨建工作獎(jiǎng)補(bǔ)資金和撥還黨費(fèi)，但記錄不規(guī)范、不齊全（2分）□私自挪用上級(jí)黨建工作獎(jiǎng)補(bǔ)資金和撥還黨費(fèi)（0分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）內(nèi)部治理（380分）章程

（15分）修訂程序

（5分）35制定和修改程序

（5分）□2/3以上會(huì)員（或會(huì)員代表）出席會(huì)員（代表）大會(huì)，出席會(huì)員（或會(huì)員代表）半數(shù)以上表決通過，能提供會(huì)議紀(jì)要或決議（5分）

□會(huì)員（代表）大會(huì)出席人數(shù)和表決人數(shù)不符合章程規(guī)定（0分）

注：會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定及會(huì)費(fèi)的層級(jí)設(shè)定必須投票表決，能提供會(huì)費(fèi)投票表決表，否則此項(xiàng)不得分。章程核準(zhǔn)

（10分）36核準(zhǔn)情況

（10分）□章程制定或修改后經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)（10分）

□章程制定或修改后未經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)（0分）發(fā)展規(guī)劃

（15分）屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃

（10分）37制定與落實(shí)

（10分）屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃制定：

□有獨(dú)立詳細(xì)的屆內(nèi)組織發(fā)展規(guī)劃（4分）

□其他材料能夠體現(xiàn)屆內(nèi)組織發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容（2分）

□未制定規(guī)劃且其他材料不能體現(xiàn)屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃（0分）

屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃落實(shí)：□落實(shí)規(guī)劃情況很好（6分）□落實(shí)規(guī)劃情況一般（3分）

□規(guī)劃未落實(shí)（0分）注：將屆內(nèi)規(guī)劃內(nèi)容與相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)相對(duì)照。年度計(jì)劃與總結(jié)

（5分）38工作計(jì)劃與總結(jié)

（5分）□有詳細(xì)的年度工作計(jì)劃與總結(jié)（5分）

□有簡單的年度工作計(jì)劃與總結(jié)（3分）

□未制定年度工作計(jì)劃和總結(jié)（0分）組織機(jī)構(gòu)

（60分）組織機(jī)構(gòu)

（60分）會(huì)員（代表）大會(huì)

（10分）39召開情況

（10分）□按章程規(guī)定，按時(shí)召開會(huì)員（代表）大會(huì)（10分）

□未按章程規(guī)定，召開會(huì)員大會(huì)（0分）注：如延期召開會(huì)員（代表）大會(huì)經(jīng)理事會(huì)表決通過，經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意的視為按期召開，但延期最長不得超過1年。（常務(wù)）理事會(huì)（30分）（常務(wù)）理事會(huì)（30分）40產(chǎn)生和罷免程序

（10分）□產(chǎn)生、罷免（常務(wù)）理事，會(huì)議出席人數(shù)和表決人數(shù)符合規(guī)定，會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)須2/3以上會(huì)員或會(huì)員代表出席，半數(shù)以上表決通過（10分）

□未按章程規(guī)定條件和程序產(chǎn)生、罷免理事（0分）41換屆情況

（5分）□理事會(huì)按期換屆（5分）

□理事會(huì)未按期換屆（0分）注：提前或延期換屆經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意視為按期換屆。42會(huì)議召開情況

（5分）□（常務(wù)）理事會(huì)召開程序和次數(shù)符合章程規(guī)定（5分）

□（常務(wù)）理事會(huì)召開程序或次數(shù)不符合章程規(guī)定（0分）43職能履行情況

（5分）□（常務(wù)）理事會(huì)制度健全，按章程規(guī)定履行職能，重大事項(xiàng)必須有2/3理事會(huì)成員出席理事會(huì)，并且1/2理事表決通過（5分）

□（常務(wù)）理事會(huì)違背組織XX，或未按章程規(guī)定履行職能（0分）注：提供召開理事會(huì)會(huì)議通過的決議。

重大事項(xiàng)包括章程修改、變更、投資、會(huì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)等。44會(huì)議紀(jì)要

（5分）□理事會(huì)有詳細(xì)會(huì)議紀(jì)要（5分）

□召開會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要不詳細(xì)或無會(huì)議紀(jì)要（0分）分支（代表）機(jī)構(gòu)（10分）45機(jī)構(gòu)設(shè)立

（2分）□未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)（2分）

□按照章程規(guī)定，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)（2分）

□未按章程規(guī)定程序設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)（0分）注：不得設(shè)置地域性分支（代表）機(jī)構(gòu)，設(shè)置不得分。46機(jī)構(gòu)管理

（2分）□未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)（2分）

□有分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法和收費(fèi)辦法，以及分支（代表）機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃、總結(jié)（2分）

□未制定分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法和收費(fèi)辦法，以及分支（代表）機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃、總結(jié)（0分）47活動(dòng)開展

（3分）□未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)（3分）

□在授權(quán)范圍內(nèi)開展活動(dòng)并冠以本社團(tuán)名稱（3分）

□超出授權(quán)范圍開展活動(dòng)，或未冠以本社團(tuán)名稱（0分）48發(fā)展會(huì)員

（3分）□未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)（3分）

□根據(jù)授權(quán)發(fā)展會(huì)員，且不重復(fù)收取會(huì)費(fèi)（3分）

□未經(jīng)授權(quán)發(fā)展會(huì)員或重復(fù)收取會(huì)費(fèi)（0分）監(jiān)事會(huì)（10分）49產(chǎn)生程序

（3分）□監(jiān)事會(huì)按民主程序產(chǎn)生，符合章程規(guī)定（3分）

□監(jiān)事會(huì)未按民主程序產(chǎn)生，或不符合章程規(guī)定（0分）50人員數(shù)量

（3分）□具備設(shè)立監(jiān)事會(huì)條件的，設(shè)立監(jiān)事會(huì)，人數(shù)3人以上；對(duì)不具備設(shè)立監(jiān)事會(huì)條件的，可設(shè)立監(jiān)事，人數(shù)1人以上（3分）

□無監(jiān)事（0分）51職能履行

（4分）□監(jiān)事會(huì)制度健全，并按章程規(guī)定履行職能（4分）

□制度不健全或未按章程規(guī)定履行職能（0分）人力資源管理（40分）人才隊(duì)伍建設(shè)（25分）52工作人員數(shù)量（9分）有3名或3名以上專職工作人員，能夠滿足工作條件的得滿分，少1人扣3分，扣完為止注：專職工作人員指建立勞動(dòng)關(guān)系并購買社保的工作人員。返聘、勞動(dòng)關(guān)系在其他單位的工作人員，按50%賦分。53學(xué)歷水平（5分）□專職工作人員本科及以上學(xué)歷達(dá)到70%（5分）

□專職工作人員本科及以上學(xué)歷達(dá)到50%（3分）

□專職工作人員本科及以上學(xué)歷低于30%（1分）54專業(yè)水平（5分）□專職工作人員具有職稱的達(dá)到20%（5分）

□專職工作人員具有職稱的達(dá)到10%（3分）

□專職工作人員具有職稱的達(dá)到5%（2分）55參加培訓(xùn)（6分）□近兩年，專職工作人員每人每年參加培訓(xùn)1次1分，滿分6分人事管理制度（15分）56管理制度

（5分）□各項(xiàng)日常管理制度詳細(xì)（5分）

□各項(xiàng)日常管理制度較為詳細(xì)（3分）

□未制XX常管理制度（0分）

注：管理制度包括薪酬、獎(jiǎng)懲、考勤休假、聘用制度、考核制度，每項(xiàng)1分。57勞動(dòng)合同

（5分）□與全部專職工作人員簽訂勞動(dòng)合同（5分）

□未與專職工作人員簽訂勞動(dòng)合同（0分）58五險(xiǎn)一金

（5分）□為全部專職工作人員繳納五險(xiǎn)一金（5分）□為全部專職工作人員繳納五險(xiǎn)，但未購買住房公積金（3分）

□為部分或未為專職員工繳納五險(xiǎn)（0分）注：組織必須為所有專職工作人員購買五險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（20分）負(fù)責(zé)人（10分）59干部兼任情況

（5分）□負(fù)責(zé)人無公務(wù)員兼職或退休領(lǐng)導(dǎo)干部任職，或任職按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)（5分）

□負(fù)責(zé)人有公務(wù)員兼職或退休領(lǐng)導(dǎo)干部任職，但任職未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)（0分）60民主產(chǎn)生程序

（5分）□負(fù)責(zé)人全部差額選舉產(chǎn)生（5分）

□負(fù)責(zé)人部分差額選舉產(chǎn)生（3分）□負(fù)責(zé)人等額選舉產(chǎn)生（0分）秘書長（10分）61任職條件（2分）□會(huì)長與秘書長、監(jiān)事長來自不同單位（2分）

□會(huì)長與秘書長、監(jiān)事長來自同一單位（0分）62產(chǎn)生方式（3分）□秘書長按章程規(guī)定產(chǎn)生（3分）

□秘書長未按章程產(chǎn)生（0分）63年度績效考核（5分）□制定并執(zhí)行秘書長績效考核制度，且考核結(jié)果優(yōu)秀（5分）□制定并執(zhí)行秘書長績效考核制度，且考核結(jié)果良好（3分）

□未制定秘書長績效考核制度或績效考核結(jié)果為一般（0分）會(huì)員管理（10分）管理方式（10分）64管理制度（2分）□制定會(huì)員管理制度，內(nèi)容詳細(xì)、規(guī)范（2分）

□制定會(huì)員管理制度，但內(nèi)容不夠詳細(xì)、規(guī)范（1分）

□未制定會(huì)員管理制度（0分）65會(huì)費(fèi)管理

（3分）□建立數(shù)據(jù)庫進(jìn)行會(huì)員及會(huì)費(fèi)管理，有各年會(huì)費(fèi)收取統(tǒng)計(jì)表（3分）

□未建立數(shù)據(jù)庫，但有各年會(huì)費(fèi)收取統(tǒng)計(jì)表（明細(xì)表和匯總表）（1分）

□未建立數(shù)據(jù)庫，并且也未有各年會(huì)費(fèi)收取統(tǒng)計(jì)表（明細(xì)表和匯總表）（0分）

注：若經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的章程中規(guī)定不收取會(huì)費(fèi)，則會(huì)費(fèi)管理得滿分。66會(huì)員保有率（5分）□會(huì)員保有率在80%及以上（5分）

□會(huì)員保有率在70%及以上（3分）□會(huì)員保有率在60%及以上（1分）□會(huì)員保有率在60%以下（0分）注：提供近兩年會(huì)員總數(shù)。財(cái)務(wù)管理（200分）財(cái)務(wù)管理（200分）財(cái)務(wù)管理（200分）財(cái)務(wù)管理（200分）合法運(yùn)營

（40分）67經(jīng)費(fèi)來源和資金使用

（20分）□未發(fā)現(xiàn)違反國家政策法規(guī)、章程規(guī)定的事項(xiàng)（20分）存在以下事項(xiàng)的，有一項(xiàng)即扣20分：

（1）存在侵占、私分、挪用資產(chǎn)、發(fā)生有失公允的關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)支付傭金或回扣、違規(guī)進(jìn)行資金拆借

（2）存在賬外資金或XX庫

（3）存在違規(guī)收費(fèi)行為，包括違規(guī)接受和使用捐贈(zèng)、資助，捐贈(zèng)專用收據(jù)

（4）存在使用不合規(guī)憑證或票據(jù)列支費(fèi)用68資金列入規(guī)定賬簿

（10分）□全部資金列入符合規(guī)定的單位賬簿（10分）

□存在資金未列入符合規(guī)定的單位賬簿（0分）69稅務(wù)登記

（5分）□按規(guī)定辦理稅務(wù)登記及備案、變更手續(xù)（5分）

□未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記及備案、變更手續(xù)（0分）合法運(yùn)營

（40分）70納稅申報(bào)繳納

（5分）□按規(guī)定申報(bào)、繳納增值稅、企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、印花稅等（5分）

□存在未按規(guī)定申報(bào)、繳納的情況（0分）會(huì)計(jì)人員

（10分）71會(huì)計(jì)人員配備情況

（6分）□配備2名及以上具有有會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)職稱（6分）

□由主管（掛靠）、代理記賬公司等代理記賬、或外單位人員兼任會(huì)計(jì)（3分）

□沒有會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作（0分）72會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)

（4分）□會(huì)計(jì)崗位設(shè)置合理且各崗位會(huì)計(jì)人員的職責(zé)明確（4分）

□會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不合理或崗位職責(zé)不明確（0分）法定活動(dòng)資金（10分）73銀行賬戶

（5分）□開立獨(dú)立銀行賬戶且賬戶狀態(tài)正常（5分）

□開立獨(dú)立銀行賬戶但賬戶狀態(tài)受限（3分）

□未開立獨(dú)立銀行賬戶（0分）74年末凈資產(chǎn)（5分）□上年末凈資產(chǎn)不低于登記的注冊資金，且未發(fā)現(xiàn)抽逃注冊資金的行為（5分）

□上年末凈資產(chǎn)低于登記的注冊資金，但未發(fā)現(xiàn)抽逃注冊資金的行為（2分）

□上年末凈資產(chǎn)低于登記注冊資金，且發(fā)現(xiàn)存在抽逃注冊資金的行為（0分）會(huì)計(jì)核算（30分）75執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》情況

（25分）□完全執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》，且會(huì)計(jì)核算方面無明顯問題（25分）

□未執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》（0分）□執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》，但在財(cái)務(wù)收支、賬算報(bào)表、科目設(shè)置及科目核算存在問題的酌情扣分，扣完25分為止76會(huì)計(jì)電算化

（5分）□會(huì)計(jì)核算實(shí)行電算化（5分）

□會(huì)計(jì)核算未實(shí)行電算化（0分）財(cái)務(wù)管理執(zhí)行（20分）財(cái)務(wù)管理執(zhí)行（20分）77財(cái)務(wù)管理制度

（4分）□制定了完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（4）

□制定了簡單的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（2）

□未制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（0）注：財(cái)務(wù)制度詳細(xì)與否根據(jù)《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的條款確定。78執(zhí)行情況

（6分）□嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（6）

□較好執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度（3）

□各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行較差（0）79支出、審批權(quán)限

（5分）□財(cái)務(wù)制度中有明確規(guī)定的支出、審批權(quán)限，并且支出、審批手續(xù)齊全（5）

□財(cái)務(wù)制度中沒有明確規(guī)定的支出、審批權(quán)限，或支出、審批手續(xù)不齊全（0）80負(fù)責(zé)人經(jīng)手開支的監(jiān)督情況

（5分）□單位負(fù)責(zé)人經(jīng)手的開支，經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章，且未發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)人的支出由其他人做經(jīng)手人、單位負(fù)責(zé)人自行審批的情況（5）

□單位負(fù)責(zé)人經(jīng)手的開支，發(fā)現(xiàn)存在未經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章，或由其他人做經(jīng)手人、單位負(fù)責(zé)人自行審批（0）資產(chǎn)管理

（60分）資產(chǎn)管理

（60分）81資產(chǎn)增加情況（12分）□近兩年，資產(chǎn)增幅高于20%（12分）

□近兩年，資產(chǎn)增幅高于10%（10分）

□近兩年，資產(chǎn)增幅高于5%（5分）

□近兩年，資產(chǎn)增幅低于5%（0分）82投資管理事前充分論證，事后跟蹤監(jiān)管，嚴(yán)格程序、防范風(fēng)險(xiǎn)、保障收益

（12分）查看相關(guān)會(huì)議決議、紀(jì)要等相關(guān)材料□投資管理事前論證，事后跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)格程序、防范風(fēng)險(xiǎn)、保障收益或無投資項(xiàng)目（12分）

□投資管理未論證監(jiān)督、未按程序、為保障收益或有投資不能提供相關(guān)材料（0分）

83實(shí)物資產(chǎn)管理

（12分）□實(shí)物資產(chǎn)購進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)完善，定期盤點(diǎn)且對(duì)出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理（12分）

□實(shí)物資產(chǎn)購進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)不完善，或未定期盤點(diǎn)及未對(duì)出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理（6分）

□實(shí)物資產(chǎn)購進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)不完善，且未定期盤點(diǎn)及未對(duì)出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理（0分）84固定資產(chǎn)管理

（12分）□固定資產(chǎn)折舊年限確定合理且折舊計(jì)提準(zhǔn)確（12分）

□固定資產(chǎn)折舊年限確定不合理或折舊計(jì)提不準(zhǔn)確（0分）85捐贈(zèng)資產(chǎn)管理

（12分）□對(duì)接受捐贈(zèng)或捐出資產(chǎn)，按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算（12分）

□對(duì)接受捐贈(zèng)及捐出資產(chǎn)未按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算或形成賬外資產(chǎn)（0分）票據(jù)管理（10分）86票據(jù)使用

（5分）□有票據(jù)保管和使用登記記錄（5分）

□無票據(jù)的保管和使用登記記錄（0分）87票據(jù)管理

（5分）□未發(fā)現(xiàn)使用不合規(guī)票據(jù)作為報(bào)銷憑證（5分）

□發(fā)現(xiàn)使用不合規(guī)票據(jù)作為報(bào)銷憑證（0分）財(cái)務(wù)報(bào)告和監(jiān)督

（20分）88財(cái)務(wù)報(bào)告

（10分）□按規(guī)定向會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)報(bào)告組織財(cái)務(wù)狀況（10分）

□未按規(guī)定向會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)報(bào)告組織財(cái)務(wù)狀況（0分）注：財(cái)務(wù)狀況應(yīng)包括資金來源和使用、業(yè)務(wù)活動(dòng)資金、資產(chǎn)情況。89審計(jì)報(bào)告

（10分）年度審計(jì)

□能提供近兩年2個(gè)年度審計(jì)報(bào)告（5分）

□能提供近兩年1個(gè)年度審計(jì)報(bào)告（3分）

□不能提供上兩個(gè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告（0分）離任審計(jì)□無離任或能提供離任審計(jì)報(bào)告（5分）

□出現(xiàn)離任但不能提供離任審計(jì)報(bào)告（0分）檔案印章管理（20分）檔案管理（10分）90檔案管理制度（2分）□檔案管理制度詳細(xì)、規(guī)范（2分）

□未制定檔案管理制度（0分）91檔案保管情況（4分）□檔案資料齊全、整理有序，檔案交接手續(xù)完備或檔案未發(fā)生交接情況（4分）

□檔案資料不全，或檔案資料整理不規(guī)范、混亂，或未履行檔案交接手續(xù)（0分）92會(huì)計(jì)檔案管理（4分）□會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料裝訂整齊，順序編號(hào)，簽章齊全（4分）

□未做到會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料裝訂整齊（0分）印章管理（10分）93印章管理制度（2分）□有詳細(xì)的印章保管和使用制度（2）

□未制定印章保管和使用制度（0）注:印章包含公章及財(cái)務(wù)章。94印章保管（4分）□印章有專人管理，交接手續(xù)完備或印章未發(fā)生交接情況（4分）

□印章無專人管理或印章有私存、遺失現(xiàn)象，或不能提供交接清單等證明材料（0分）95印章使用（4分）□印章使用登記詳細(xì)（4分）

□印章使用登記不詳細(xì)（0分）工作績效（340分）工作績效（340分）工作績效（340分工作績效（340分）工作績效（340分）工作績效（340分）提供服務(wù)（200分）提供服務(wù)（200分）提供服務(wù)（200分）服務(wù)會(huì)員（120分）服務(wù)會(huì)員（120分）96開展行業(yè)調(diào)查（20分）□定期開展調(diào)查工作，且調(diào)查資料詳細(xì)規(guī)范，并定期發(fā)布相關(guān)信息（20分）

□定期開展調(diào)查工作，但調(diào)查資料較為簡單，未定期發(fā)布（10分）

□開展過調(diào)查工作，但未發(fā)布相關(guān)信息（5分）

□未開展過工作（0分）97開展行業(yè)活動(dòng)（20分）□每場行業(yè)性活動(dòng)5分，滿分20分。注：行業(yè)活動(dòng)包括交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)等。98組織行業(yè)培訓(xùn)（10分）□開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或繼續(xù)教育1次2分，滿分10分。99提供咨詢（10分）□提供技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律咨詢等事項(xiàng)1次2分，共計(jì)10分。注：咨詢項(xiàng)目必須提供合同或正式文件。100提供資質(zhì)認(rèn)定（10分）□有專門機(jī)構(gòu)或部門從事行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新產(chǎn)品鑒定、事故認(rèn)定工作（10分）

□有相關(guān)專職工作人員從事行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新產(chǎn)品鑒定、事故認(rèn)定工作（5分）

□無專職工作人員從事行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新產(chǎn)品鑒定、事故認(rèn)定工作（0分）注：行業(yè)協(xié)會(huì)不涉及資質(zhì)認(rèn)證、新產(chǎn)品鑒定、事故認(rèn)定工作的，不扣分。101提供交流平臺(tái)（10分）□積極為會(huì)員搭建交流平臺(tái)，提供信息交流、共享服務(wù)有刊物、網(wǎng)站，并取得顯著效益（10分）

□為會(huì)員搭建交流平臺(tái)或提供信息交流、共享服務(wù)，并取得一定效益（5分）

□未曾為行業(yè)、會(huì)員搭建信息交流平臺(tái)（0分）注：顯著效益需提供相關(guān)行業(yè)、會(huì)員因交流平臺(tái)而取得的收益證明。102代表行業(yè)集體談判（10分）□代表本行業(yè)參與行業(yè)性集體談判1次2分，滿分10分103代表行業(yè)進(jìn)行申訴應(yīng)訴（10分）□代表本行業(yè)進(jìn)行申訴、應(yīng)訴工作1次以上，滿分10分104品牌建設(shè)（20分）□組織相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)制度化，效益顯著（20分）□組織相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)制度化，效益良好（10分）

□組織相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)未常態(tài)化、制度化（0分）注：制度化指組織業(yè)務(wù)活動(dòng)持續(xù)兩年以上，且活動(dòng)參與人數(shù)100人以上。服務(wù)政府（40分）105參與政策制定（10分）□參與過制定法規(guī)政策或者參加政府聽證會(huì)、座談會(huì)等1次2分，滿分10分106承接政府項(xiàng)目（20分）□承接政府委托、購買、轉(zhuǎn)移服務(wù)項(xiàng)目1項(xiàng)5分，滿分20分注：近兩年承接政府項(xiàng)目總數(shù)。107承接項(xiàng)目金額（10分）□承接政府項(xiàng)目金額10萬得2分，每增加10萬加2分，滿分10分。注：近兩年承接政府項(xiàng)目總額。服務(wù)社會(huì)（40分）108公益活動(dòng)（20分）□開展下述公益活動(dòng)每次4分，滿分20分。

注：公益活動(dòng)覆蓋扶貧、文化保護(hù)、社會(huì)救助、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域。109協(xié)助處理重大突發(fā)公共事件（10分）□在重大突發(fā)公共事件中發(fā)揮作用顯著（10分）

□在重大突發(fā)公共事件中發(fā)揮過作用（5分）

□在重大突發(fā)公共事件中未發(fā)揮作用（0分）

注：提供相關(guān)證明材料供專家評(píng)定。行業(yè)內(nèi)沒有發(fā)生重大突發(fā)公共事件的不扣分。110履行社會(huì)責(zé)任（10分）□倡導(dǎo)會(huì)員服務(wù)社會(huì)公眾1次5分，滿分10分。規(guī)范行為（50分）規(guī)范行為（50分）行業(yè)自律（35分）行業(yè)自律（35分）111制定并實(shí)施爭議處理規(guī)則（10）行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則制定情況：

□行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則制定規(guī)范且以會(huì)員（代表）大會(huì)或理事會(huì)形式通過（5分）

□制定了行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則（3分）

□未制定行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則且相關(guān)材料不能體現(xiàn)該規(guī)則（0分）

實(shí)施情況：

□行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則對(duì)協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系、緩解矛盾做出較大貢獻(xiàn)（5分）

□能提供實(shí)施行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則案例材料（3分）

□未實(shí)施行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則（0分）112制訂并實(shí)施職業(yè)道德準(zhǔn)則（10分）行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則制訂情況：

□行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則制訂詳細(xì)、規(guī)范且以會(huì)員（代表）大會(huì)或理事會(huì)形式通過（5分）

□制訂行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則（3分）

□未制訂行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則（0分）

實(shí)施情況：

□能提供實(shí)施行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則對(duì)規(guī)范行業(yè)行為、維護(hù)行業(yè)權(quán)益做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好相關(guān)證明材料（5分）

□能提供實(shí)施行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則證明材料（2分）

□不能提供實(shí)施行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則相關(guān)證明材料（0分）113制定并實(shí)施行業(yè)質(zhì)量檢查制度（15分）行業(yè)質(zhì)量檢查制度制定情況：

□行業(yè)質(zhì)量檢查制度制定詳細(xì)、規(guī)范且以會(huì)員（代表）大會(huì)或理事會(huì)形式通過（5分）

□制定行業(yè)質(zhì)量檢查制度（2分）

□未制定行業(yè)質(zhì)量檢查制度（0分）

實(shí)施情況：

□實(shí)施行業(yè)質(zhì)量檢查制度對(duì)維護(hù)行業(yè)權(quán)益做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好（10分）

□能提供實(shí)施行業(yè)質(zhì)量檢查制度案例材料（5分）

□未實(shí)施行業(yè)質(zhì)量檢查制度（0分）維護(hù)權(quán)益（15分維護(hù)權(quán)益（15分）114維護(hù)行業(yè)權(quán)益

（15分）□能提供組織開展或配合有關(guān)部門打擊假冒偽劣，對(duì)維護(hù)行業(yè)權(quán)益和整體利益做出較大貢獻(xiàn)證明材料（15分）

□能提供組織開展打擊假冒偽劣，維護(hù)行業(yè)權(quán)益和整體利益證明材料（8分）

□未配合有關(guān)部門打擊假冒偽劣，維護(hù)行業(yè)權(quán)益和整體利益（0分）誠信建設(shè)（50分）誠信建設(shè)（50分）健全信用

檔案

（10分）115會(huì)員信用檔案（5分）□制定會(huì)員信用信息收集標(biāo)準(zhǔn)，且建立健全會(huì)員企業(yè)信用檔案（5分）

□制定了會(huì)員信用信息收集標(biāo)準(zhǔn)，但未建立健全會(huì)員企業(yè)信用檔案（2分）

□未制定會(huì)員信用信息收集標(biāo)準(zhǔn)，且未建立健全會(huì)員企業(yè)信用檔案（0分）116利用信用檔案服務(wù)會(huì)員

（5分）□通過建設(shè)行業(yè)信用數(shù)據(jù)庫和建立健全會(huì)員企業(yè)信用檔案等方式服務(wù)會(huì)員（5分）

□未通過建設(shè)行業(yè)信用數(shù)據(jù)庫和建立健全會(huì)員企業(yè)信用檔案等方式服務(wù)會(huì)員（0分）開展信用

評(píng)價(jià)

（20分）117依法開展信用評(píng)價(jià)

（10分）□與有資質(zhì)的第三方信用服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，依法開展信用評(píng)價(jià)，一次2分，滿分10分118推廣信用評(píng)價(jià)結(jié)果（10分）□依托新聞媒體、內(nèi)部刊物或網(wǎng)站等方式宣傳推廣信用評(píng)價(jià)結(jié)果，一次2分，滿分10分完善誠信承諾體系（20分）119簽署誠信承諾書（10分）□簽署誠信承諾書，并向社會(huì)公開誠信承