2023學年第一學期葛旁小學財務工作總結

201*-201*學年第一學期葛旁小學財務工作總結[1]201*-201*學年第一學期葛旁小學財務工作總結[1]

201*-201*學年第一學期葛旁小學財務工作總結

在教育局和小學中心校的指導下，我校201*下半年在財務工作方面做了不少工作，取得了肯定的成績，同時也有缺乏之處，下面作以總結。

一、腳踏實地，做好財務常常性工作

健全民主理財小組，給予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。

開學前，提前預備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求標準收費。

要按時記收入支出流水帳，隨時與中心小學對帳，經費收支要在學校進展公示。要定期對學校帳目進展抽查或展評，承受教師的監(jiān)視。

積極為學校效勞，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

每月將學校收入支出結存等狀況打印公布，便于教師核對。二、摸清家底，加強固定資產的治理

本年，我們依據(jù)財政局、教育局的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此根底上建立了固定資產明細分類帳，增加了我校愛護國有資產的意識，使固定資產的治理進入了正?；卫淼能壍?。

以后再增加的固定資產，隨時登記，并刻了固定資產治理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增加責任心。

三、量入為出，增加收支按預算治理的意識依據(jù)小學中心校的要求，我校對將來一學期的收入，作具體的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍修理等幾塊支出依據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出規(guī)劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。

四、財務公開，加大對財務的監(jiān)視力度

讓財務工作公開、透亮，承受教師、學生、家長和社會的監(jiān)視，不能流于形式。

五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和效勞的職能

報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。六、自我充電，提高自身業(yè)務素養(yǎng)

常常通過各種形式進展業(yè)務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進展自我充電，工作中才不至于消失偏差。

半年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是缺乏之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。

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201*-201*學年第一學期葛旁小學食堂治理工作總結

我校自開辦學生食堂以來，現(xiàn)有70余名學生在食堂用餐，學校在治理上，不斷探究，漸漸完善，建立起了一套適合我校的食堂治理制度和方法。依據(jù)《學生食堂評估驗收標準》，現(xiàn)將我校詳細狀況匯報如下：

一、領導重視，熟悉到位1、建立領導小組

學校食堂從開辦之日起，學校就組織了強有力的班子對食堂進展科學化治理，由校長任組長，安全治理員任副組長，各班班主任為成員的小組，重點抓食堂標準化的治理和食品衛(wèi)生安全，做到有目標、有規(guī)劃、有重點、有措施，層層落實責任。

2、食堂工作重中之重

民以食為天，食以衛(wèi)為先，以人為本，安康第一，是學校食堂治理工作的重中之重，我校有70余名師生在學校食堂就餐，食堂效勞質量的好壞，直接關系到師生的生活質量、安康質量，直接關系青少年的安康成長，關系到學校的穩(wěn)定和進展，涉及到千家萬戶，為此，我校高度重視食堂食品衛(wèi)生治理工作，堅固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、安康第一、質量第一的思想，實行全方位的治理和強有力的監(jiān)視，為全校師生供應一流的效勞，讓學生滿足，讓家長放心。我們在食堂治理方面不斷探究，建立了解一套科學標準的治理機制，贏得了社會的認可。

二、建立健全治理制度，加強學校膳食治理1、健全規(guī)章制度

健全的規(guī)章制度，是實施科學治理的根底，食堂治理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此根底上，學校制定了《食品衛(wèi)生安全治理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、《食品加工安全操作規(guī)程》，建立健全各崗位職責，各崗位治理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了具體的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生治理有章可循，有規(guī)可依。

2、強化流程治理

進貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程，必需強化治理。在這一過程中，我們留意把好“三關”：

第一關是把好進貨關，食堂主要原料、輔料均采納定點、合同制進貨，合同中有明確的質量要求，附有供貨商的身份證復印件、具體家庭住址、聯(lián)系方式，每天由專人負責驗貨，實行看（生產日期、合格證、質量檢測報告、包裝狀況、有無變質、發(fā)芽、是否新奇等）、聞（有無異味等）方式把住進貨關；凡遇“五一”、“十一”等大假返校，假前余下的作料等要全面更換；食堂進貨必需登記驗收，并作好進貨入庫登記。建立了購物索證、報告資料。

其次關，加工嚴格按操作規(guī)程關，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去留農藥或菜蟲等，加工時不重復使用油料，加工貯存場所無關人員不得進出，做好食品留樣。

第三關，食品分餐關，食品分餐，嚴格按食品衛(wèi)生安全要求做到“三防”：一防食物酸變，腐爛，變質及污染食品，一旦發(fā)覺，馬上嚴峻懲罰。二防他人投毒，在食品衛(wèi)生治理中，食堂治理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)視，嚴禁非操作人員進入食堂，從時間上和空間上拒絕了投毒大事的發(fā)生。三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作，采納藥物消毒，并做好餐具的保潔工作，防止穿插污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生安康。

3、建立監(jiān)視機制

為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)視力度，成立了治理機構，組建了食堂治理領導小組，負責食堂日常治理工作，檢查、監(jiān)視、試嘗、留樣、填表和食堂檔案。學校食堂治理領導小組不定期對食堂工作狀況進展抽查，還在師生開展民議測評，發(fā)覺問題準時解決。形成了治理部門、教師、學生，對學校食堂治理全方位監(jiān)視，起到了積極作用。

三、提高從業(yè)人員素養(yǎng)，樹立效勞意識1、嚴格用工制度

食堂從業(yè)人員與學校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權利和義務以

及工資待遇等，在選聘員工時，學校注意思想政治素養(yǎng)，業(yè)務技術力量，事業(yè)責任心，組成一支具有分散力和制造力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍。

2、加強培訓，提高從業(yè)人員素養(yǎng)

上崗前員工必需進展崗前培訓，學習相關的法律、法規(guī)條例和學校食堂的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識。對新進人員個人安康檢查，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓和加強學習，提高了從業(yè)人員的素養(yǎng)，深化了效勞意識，提高了效勞水平和質量，滿意了師生的需求，為學校的進展供應了強有力的后勤保證。

3、提高意識，細心打造優(yōu)質效勞品牌

學校依據(jù)學生好動且自我約束、自我治理、獨立自理的力量相對較差的特點，食堂工人負責治理模式，保證學生吃上熱的飯菜、避開學生燙傷，了解學生就餐狀況、訂正偏食、發(fā)覺學生有無身體不適應等。

小學生活是孩子安康成長的重要階段，學生膳食多樣化，并保證質量，保證了學生成長中所需的養(yǎng)分。食堂菜譜要求一日三餐搭配要符合養(yǎng)分要求，注意菜品的多樣性，每日有所不同。

我校食堂建立和治理工作在各級領導的正確指導下，取得了肯定的成績，在今后工作，我們將進一步把學校食堂衛(wèi)生安全治理工