公司小車司機(jī)管理制度

公司小車司機(jī)管理制度及考核辦法為了進(jìn)一步完善小車司機(jī)管理制度和工作考核管理,提高車輛使用率和工作效率,確保公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，特制定小車司機(jī)管理制度,并對小車司機(jī)實(shí)行收入與安全、考勤等掛鉤考核,具體辦法如下:一、用車規(guī)定1、堅(jiān)持公車公用的原則,所有用車部門必須填寫《小車使用申請單》,并經(jīng)綜合管理部經(jīng)理簽字后方可用車，因特殊情況出車后,司機(jī)應(yīng)向綜合管理部補(bǔ)填《小車使用申請單》。2、嚴(yán)禁公車私用。二、崗位要求1、小車司機(jī)必須按時(shí)上班，上班時(shí)間如不出車,可在宿舍、綜合管理部辦公室待命,不能去其他辦公室影響他人工作，并接受綜合管部安排的臨時(shí)性任務(wù)。2、司機(jī)接待來賓,應(yīng)具備基本禮貌禮儀。司機(jī)需保持良好的個人形象，保證服裝的整潔、干凈，注意個人的言行,禮貌待人，熱情親切。嚴(yán)守公司秘密,樹立良好個人道德形象。3、行車應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，每個小車配備一個電子狗，違反交通規(guī)則造成的罰款、扣分等由司機(jī)個人承擔(dān)。424,備案。5、車輛行駛證和保險(xiǎn)證由司機(jī)本人攜帶,不得丟失。6、行車前要堅(jiān)持檢查，做到燃油、機(jī)油、剎車、水、輪胎氣壓、轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等良好,確保車輛處于安全、可靠的狀態(tài)。,,車輛內(nèi)外整潔、美觀。8、司機(jī)出車必須確認(rèn)車輛的停車安全，司機(jī)不論何時(shí)出車回公司后，必須把車停放在公司的停車場。9、嚴(yán)禁酒后駕駛,行駛時(shí)精神要高度集中,嚴(yán)禁在行車時(shí)與坐車人員閑談。1０、為完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及遇到的突發(fā)情況，小車司機(jī)將輪流值班。11、用車部門要提前半天或一天提出用車申請，綜合管理部將安排拼車等方法進(jìn)行更有效的使用車輛，減少公司費(fèi)用。三、車輛維修保養(yǎng)1,維護(hù)車輛最佳狀況。對車,經(jīng)綜合管理部經(jīng)理簽字后方可維修。２、司機(jī)需到指定修理廠維修（店小二開業(yè)后到店小二進(jìn)行車輛維護(hù)保養(yǎng)、維修等。二、獎懲辦法１、司機(jī)每月無事故的，給予10０元安全獎金，無發(fā)生大、中、小事故的年終給予100０元安全獎勵。元。３2０04、酒后駕車的，給予辭退,并扣除最后一個月工資。5、未經(jīng)允許司機(jī)借車給他人使用或者駕駛的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5００元，第二次罰款2000元,第三次辭退。6、未經(jīng)允許司機(jī)開車外出的,發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。7、無特殊原因不服從綜合辦理部派車的，罰款500元。8,7０%。9、出現(xiàn)大、中、小事故的車輛負(fù)主要責(zé)任及全部責(zé)任的將扣除當(dāng)月安全獎及年終獎。10、出車途中，因駕駛員未遵守交通行車管理規(guī)定或因機(jī)械故障及操作不當(dāng)而造成的一般或重、特大(含人員傷亡）交通事故的,除保險(xiǎn)公司核定理賠金額外，造成其它經(jīng)濟(jì)損失及費(fèi)用由事故責(zé)任人承擔(dān)50％的賠償,公司承擔(dān)5０％；如事故責(zé)任人發(fā)生身亡時(shí)，除保險(xiǎn)公司理賠金額外,其它一切損失由公司承擔(dān)。出車途,因?qū)Ψ竭`規(guī)違章或因其它因素影響操經(jīng)交通部門判定責(zé)任書依據(jù))而造成的一般或重、特大交通事故的，除保險(xiǎn)公司核定理賠金額, 發(fā)生其余及其它費(fèi)用，由對方責(zé)任人或單位全部承擔(dān)。、出車前、后，經(jīng)監(jiān)控或檢查發(fā)現(xiàn)有偷盜油品及其它物品行為,除按公司相關(guān)管理?xiàng)l例給予處理外,并給予責(zé)任人賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失；如構(gòu)成犯