版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
歡迎下載內(nèi)容僅供參考公司信息化系統(tǒng)用戶權(quán)限管理制度第一章 總那么第一條為了規(guī)公司信息化系統(tǒng)的權(quán)限管理工作,明確系統(tǒng)用戶權(quán)限的管理職責(zé),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二條 相關(guān)名詞解釋信息化系統(tǒng):公司 ERP 系統(tǒng),煉鋼生產(chǎn)管控系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、在線質(zhì)量判定系統(tǒng)、物資計(jì)量網(wǎng)、調(diào)度日?qǐng)?bào)系統(tǒng)、能力方案系統(tǒng)物資計(jì)量系統(tǒng)熱軋自動(dòng)倉儲(chǔ)冷軋自動(dòng)倉儲(chǔ)一卡通、OA、網(wǎng)、文檔管理、IT運(yùn)行管理等系統(tǒng)。數(shù)據(jù)。第三條權(quán)限變更按照其歸屬部門流程提報(bào)。第二章 職責(zé)分工第四條 運(yùn)營改善部作為信息化系統(tǒng)用戶權(quán)限的歸口管理部門,主要負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限的命名、審批、上報(bào)、配置、監(jiān)控、刪除、通知和培訓(xùn)等管理工作。負(fù)"公司信化系統(tǒng)用戶權(quán)限管理制度"的修訂、培訓(xùn)、實(shí)施、檢查。第五條各相關(guān)部室和作業(yè)部負(fù)責(zé)指定本單位權(quán)限管理后形成的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。第六條系統(tǒng)用戶負(fù)責(zé)本人權(quán)限測試、保管工作;負(fù)責(zé)權(quán)展相應(yīng)系統(tǒng)操作。第三章系統(tǒng)用戶權(quán)限管理第七條用戶權(quán)限的申請(qǐng)IT填報(bào)權(quán)限新增〔變更〕申請(qǐng)。第八條用戶權(quán)限的審批IT系統(tǒng)中由申請(qǐng)單位權(quán)限審批者進(jìn)展審批。第九條用戶權(quán)限的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)ITERP部按照"R/3第十條用戶權(quán)限的系統(tǒng)測試改善部。在兩個(gè)工作日之無問題反應(yīng)的,運(yùn)營改善部將視此權(quán)限增〔變更〕流程處理。第四章用戶權(quán)限的使用和管理第十一條系統(tǒng)權(quán)限用戶命名由運(yùn)營改善部權(quán)限管理員QMMPP4第十二條碼進(jìn)展變更。第十三條限管理員在兩個(gè)工作日通過IT運(yùn)行管理系統(tǒng)提交權(quán)限變更申請(qǐng)。第十四條信息系統(tǒng)中用戶賬號(hào)被鎖定或者忘記密碼需要解鎖或者重置密碼的,遵循權(quán)限新建〔變更〕流程處理。第十五條 ERP 系統(tǒng)中用戶賬號(hào)長期不登錄使用的不定期進(jìn)展清理。第十六條事件,及時(shí)上報(bào)并立即在系統(tǒng)進(jìn)展密碼更改。用戶不得隨意將自己的密碼告訴他人,在特殊情況由于工作需要的,必須經(jīng)本單位權(quán)限審批者同意,報(bào)運(yùn)營改善部權(quán)限管理員備案后才可授權(quán)給他人。為提高系統(tǒng)運(yùn)行平安,OA、ERP系統(tǒng)每隔三個(gè)月將強(qiáng)制用戶修改登錄密碼,如不更改將不能正常使用。共用同一用戶 ID 的人員必須指定責(zé)任人,在修改用密碼后,應(yīng)及時(shí)通知共用該用戶ID的所有成員。第十六條用戶應(yīng)按操作手冊(cè)等規(guī)定要求正確操作信息系統(tǒng),嚴(yán)禁盜用其他用戶權(quán)限對(duì)系統(tǒng)進(jìn)展非法操作。第五章考核第十七條對(duì)本單位用戶權(quán)限審批不嚴(yán)格對(duì)系統(tǒng)操作造成不良影響的,每次考核責(zé)任單位500到2000元。第十八條更的每次考核責(zé)任單位500元。第十九條法操作的,考核喪失、泄露責(zé)任人300-500元,造成不良影響的,視情況加重考核。第二十條2000第六章附那么第二十一條本制度的有:1:信息系統(tǒng)用戶權(quán)限新增〔變更〕申請(qǐng)流程圖2: R/3系統(tǒng)用戶申請(qǐng)表3: ERP權(quán)限更改申請(qǐng)表第二十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十三條公司年月日主題詞:制度信息化權(quán)限公司辦公室年月日印發(fā)共印份1:信息系統(tǒng)用戶權(quán)限新增〔變更〕申請(qǐng)流程圖2:R/3系統(tǒng)用戶申請(qǐng)表申請(qǐng)人:申請(qǐng)日期: 年月日用戶資料部門及崗位:/*〕添加新用戶刪除用戶/用戶加鎖/解鎖[ ]刪除[ ]加鎖[ ]解鎖sap用戶登陸號(hào):申請(qǐng)需求說明:申請(qǐng)人簽名:日期:專業(yè)主管審批:日期:相關(guān)部門審批:日期:相關(guān)部門審批:日期:最終審批:日期:系統(tǒng)管理員審批:日期:申請(qǐng)結(jié)果:申請(qǐng)結(jié)果:3:ERP權(quán)限變更申請(qǐng)表單位權(quán)限管理: 申請(qǐng)日期:用戶填寫用戶填寫系統(tǒng)用戶名用戶單位用戶部門權(quán)限申請(qǐng)人聯(lián)系單位主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)權(quán)限說明:增加減少事務(wù)代碼事務(wù)代碼公司級(jí)別公司級(jí)別工廠級(jí)別批量變更可另附頁:工廠級(jí)別權(quán)限管理員填寫增減權(quán)限涉及的系統(tǒng)角色名涉及到的用戶名/r
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年外研版2024高三化學(xué)上冊(cè)階段測試試卷
- 2025年湘師大新版七年級(jí)生物下冊(cè)階段測試試卷含答案
- 2025年度高端定制門頭裝修設(shè)計(jì)與施工合同規(guī)范4篇
- 二零二五版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)及轉(zhuǎn)讓合同樣本5篇
- 技能更新職業(yè)培訓(xùn)合同(2篇)
- 二零二五年互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)控制3篇
- 二零二五年度定制豪華鐵門表面處理合同范本
- 二零二五年度LNG運(yùn)輸合同-公路運(yùn)輸及安全應(yīng)急預(yù)案編制協(xié)議3篇
- 二零二五年度儲(chǔ)罐租賃及遠(yuǎn)程監(jiān)控服務(wù)合同4篇
- 2025年酒吧人員緊急疏散預(yù)案合同范本3篇
- 山東鐵投集團(tuán)招聘筆試沖刺題2025
- 真需求-打開商業(yè)世界的萬能鑰匙
- 2025年天津市政集團(tuán)公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- GB/T 44953-2024雷電災(zāi)害調(diào)查技術(shù)規(guī)范
- 2024-2025學(xué)年度第一學(xué)期三年級(jí)語文寒假作業(yè)第三天
- 2024年列車員技能競賽理論考試題庫500題(含答案)
- 心律失常介入治療
- 《無人機(jī)測繪技術(shù)》項(xiàng)目3任務(wù)2無人機(jī)正射影像數(shù)據(jù)處理
- 6S精益實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)
- 展會(huì)場館保潔管理服務(wù)方案
- 監(jiān)理從業(yè)水平培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論