對公司的熟悉3篇

對公司的熟悉3篇對公司的熟悉何為公司?從公司的定義來看，公司是指一般以營利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營活動或某些目的而成立的組織。下面是對公司的熟悉.，歡迎參閱。

對公司的熟悉.1

在公司工作已有5個多月的時間了，對公司也有了初步的熟悉。來公司面試的那天我就對公司產(chǎn)生了好感，是由于公司正規(guī)的面試流程和各位考官坦誠沒所保留的對答，能加入江蘇紫山生物股份有限公司是我人生旅途中的一次機緣。

公司辦公面積不是很大，但是辦公環(huán)境潔凈有序，這讓人感覺很舒適，情愿在這樣的環(huán)境中工作、學習。同事們?nèi)硕己芎蜕?，很有工作熱忱，這使我原本緊急的心情放松了不少。

紫山食用菌硅谷產(chǎn)業(yè)園由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、中國罐頭十強、國家食品工業(yè)重點企業(yè)------福建紫山集團股份有限公司于2022年5月9日投資創(chuàng)建的，紫山集團經(jīng)受了30多年的歷練，公司有一套自己完善的企業(yè)文化，且句句精煉深化人心。

事實上，對于公司的運行機制和內(nèi)部管理我還沒有很深化的了解，就此談一些淺薄的建議：1.完善企業(yè)合理化建議制度，主要作用是鼓舞在職職工直接參加管理，并可以通過上情下達讓企業(yè)管理和員工保持常常性的溝通。2.加強公司各部門之間的協(xié)作與溝通，不論是部門內(nèi)部人員還是各部門之間，加強協(xié)作與溝通會讓工作更有效率，并有條不紊的進行。3.部門內(nèi)部工作分工要明確，在工作中盡可能的做到分工明確,責任到人。這樣可以大大提高工作效率，增加員工的責任感。

雖然來公司的時間不算很長，但很榮幸能加入這個大家庭。我的人生也翻開了新的一頁，在以后的工作中會不斷學習、不斷改進、不斷創(chuàng)新。我盼望并且信任，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力!

對公司的熟悉.2

轉(zhuǎn)瞬之間來到張掖發(fā)電公司已經(jīng)四個月了，我有幸成為了張電的新員工。對于一個剛剛從高校畢業(yè)的同學，進入張電這個大家庭，感受著公司的企業(yè)文化，也領(lǐng)會到了“建設(shè)一流火力發(fā)電廠，培育行業(yè)名牌員工”這個雄偉的企業(yè)目標，內(nèi)心感慨萬千。

作為一個電力專業(yè)畢業(yè)的同學，對于火電廠并不是特殊生疏，也不是那么熟識。但當我在四個月后的今日再回頭看時，才感覺到以前的自己學習到的東西是多么的匱乏，簡直就是冰山一角。

作為一名新員工來說，來到張電，來到了將要工作的企業(yè)，面對的首要問題就是要融入到企業(yè)的文化中去，完全地融入到張電這個大家庭。在剛?cè)霃S的各級培訓(xùn)中，在公司和人力資源部的培訓(xùn)當中，我們得到了很多領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無比關(guān)懷和關(guān)心，使得我們沒有了剛剛進入公司的那種緊急，并仔細地完成了培訓(xùn)的各項方案。

經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，我們被安排到發(fā)電部進行新員工入職三個月的培訓(xùn)，才真正感受到張電對于員工的培育力度，真正感受到了公司對于培育行業(yè)名牌員工的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時間在發(fā)電部與人資部領(lǐng)導(dǎo)的伴隨下來和我們進行了面對面交談，并對新員工入職提了四點要求。發(fā)電部李主任和人資部張主任也分別對新員工做了要求。在接下來的培訓(xùn)當中讓我更加感受到張電這個大家庭的暖和，各專工的講課和現(xiàn)場講解是那么嚴謹仔細，使我們更加直觀的了解到了火力發(fā)電的相關(guān)設(shè)備。經(jīng)過考試后，支配我們跟值學習，了解火力發(fā)電的各個流程。在跟值學習當中，值里的師傅給與我很大的關(guān)心，師傅們會主動給我講解學習方案中相關(guān)學問，并帶我到現(xiàn)場查看系統(tǒng)，使我學習更加主動，更加有目標，更加的努力，也進步得更快!

隨著這段時間的學習，自己積累了大量的學問，過得特別充實和歡樂!在這里，我要特殊感謝在這段時間關(guān)心過我的人們，正是由于有了你們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的教育，才使我得以盡早從那種緊急心情中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入到學習和工作當中!

在短短的四個月當中，公司企業(yè)文化無限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。信任我在將來三到五年的學習當中，肯定也能夠成為企業(yè)基層骨干力氣!撐起自己的一片新綠!

對公司的熟悉.3

不知不覺已經(jīng)在公司工作三個月之久了，人總是應(yīng)當在一個階段性的時候準時思索自己所做的事情，但是做過事情沒有對錯之分，只要對自己是一種交代和一種認知就可以了。古人常說，一日而三省?，F(xiàn)在我達不到一日三省，我能可以嘗試著自己在每個階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個月但是工作的內(nèi)容豐富多樣，各種工作都涉獵過，自己可以大致分為三個階段：

第一個階段，宣揚員階段。當時剛找這份工作的時候就是一種玩的心態(tài)，一種想擴大自己對.的一種淺薄的熟悉。當時面試的時候感覺自己預(yù)備的并不是太充分，感覺自己的基本狀況進行隱瞞和裝飾，自己當時面試還很緊急，并且對公司相關(guān)聯(lián)的一些測繪方面學問和儀器還很無知，根本不知道還有那些測繪儀器和設(shè)備，再加之自己并沒有那么非?？释南肴スぷ鳎援敃r不是太在乎。面試以后自己等了一天公司通知讓我工作，在那時我就感覺公司現(xiàn)在急劇的進展階段，而且很缺少人。我覺得當時候是一個機會，思前想后預(yù)備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開頭接觸一些測繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很樂觀的教我。但是經(jīng)理已經(jīng)開頭讓我去宣揚產(chǎn)品，第一站就是去清苑縣城，當時自己只能比著葫蘆畫瓢，自己拿著傳單開頭一個個走訪工地，剛開頭自己一點閱歷沒有，自己只是瞎跑，一點頭緒都不知道，誰是管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業(yè)務(wù)就回公司，然后主動向業(yè)務(wù)員學習點閱歷，想學好過幾天才出去宣揚，怎么去了解客戶意愿。用了一天的時間我基本上摸透了全部的來龍去脈，找什么人，找什么工地，說些什么內(nèi)容，如何索要聯(lián)系電話等一系列的步驟自己熟記于心。這次我開頭出差跑下縣走訪客戶，拿著自己設(shè)計好的宣揚員信息表，每走訪一個客戶自己就填寫一條信息，第一次出差是四天，有時去個三四個縣城，每一到個縣城自己找一個旅館，租一輛自行車，拿著公司產(chǎn)品的傳單開頭走訪每條街道的施工的工地，自己認真詢問技術(shù)員的施工狀況和儀器需要狀況，捕獲每一條有用信息，登記來然后進行反饋。經(jīng)受一個月時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過，累計有四百多個工地和施工單位。有許多難忘的地方和感受：

最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那里坐車需要四個多小時，走的許多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車的疲乏和折騰，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然后調(diào)整自己其次天才去宣揚。我到了以后睡了一下午，醒來以后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時候感覺夜間的晚風急促，寒冷刺骨，但是自己穿的衣服很單薄，沒有預(yù)料到山區(qū)晚上氣候如此，自己走一圈吃了點東西回來，自己一個人在旅館，平常一個單被就可以了，但是自己那天要了兩個被子去御寒。其次天醒來騎著自行車去開頭查找工地，走著走著發(fā)覺這里街道別沒有想象的那么簡潔，這個縣城道路總是凹凸起伏的，騎車子有時候根本就蹬不上去，自己只能漸漸的推著上去，縣城面積由于受到地形的影響，面積也特殊大屬于居住散居。自己用了將近三天的時間才把全部的客戶走訪完，然后信息整理好才去回去。或許越是最幸苦的時候你就更加現(xiàn)自己越是頑強，我不知道自己的有時候自己真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，沒有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新奇的事物，內(nèi)心總是感覺一種奇怪???的充實。內(nèi)心對是世界看法越來越現(xiàn)實，又越來越幻想。

最難纏的出差?；蛟S自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城時，我第一天去的時候先找一個農(nóng)夫工人進行詢問技術(shù)人員辦公地方，但是他們許多人都是新來的根本不知道技術(shù)員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個個角落去找，找了快一個小時才發(fā)覺他們的辦公室。原來他們辦公室不在工地這，在四周的一個樓層里，但是就是很無奈，自己找到了，只能勸慰自己還好，自己終于是回報了，沒想到這才只是開頭。我走進在辦公室門前輕小扣敲門，然后禮貌的走進去見到一個小技術(shù)員，我根據(jù)自己想好的問題認真的詢問的施工的基本狀況，施工的基本進程和儀器的需求量，他說現(xiàn)在公司正好缺少經(jīng)緯儀，我當時很興奮，但是他們老板親自詢問狀況后才進行購買，他們說了不算。問他們老板在那，他說明天你過來老板會在辦公室，我當時要電話他們不便利給我只能明天過來，把整個縣城訪問完其次天的時候又路過昨天的那個地方，那個技術(shù)員說今日老板由于有急事去北京了，讓我第三天再過來，我只能索要電話進行電話溝通，那個老板說的特殊實在懇切，其實想讓我在待一天等他回來認真詢問儀器狀況。我當時真先回公司草草了事，匯報工作，感覺缺少一個客戶沒有太大的關(guān)系，我經(jīng)過思考以后還是別這樣，感覺這時一種對自己不負責任，對公司不負責任的行為，也是對客戶不負責任的行為，我那天跑去鄰縣宣揚，宣揚完了早早起來等著那個老板，最終最終見面了，那個老板也特殊客氣，我們說了快半個多小時，我們交談了產(chǎn)品和售后服務(wù)這塊內(nèi)容，還有一些生活的趣事。他說他們們要等明年下一個工程開工了才進行大規(guī)模選購這次先買一個簡潔的測距儀，我走的時候那個老板說很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務(wù)實，做事執(zhí)著有責任心。我心里很興奮，覺得人不能總?cè)サ却龣C會，需要自己不斷地去發(fā)覺機遇，制造機會，正想那句話所說，當你最無望的時候也是你最接近勝利的時候。我們每個人對對待問題發(fā)生都有自己嘗試的機會，但是有的人嘗試一次，有的人嘗試了很多次，那也是失敗者和勝利者的區(qū)分。再次每個人做事有時候不是給其他人一些交代，而是給自己一種交代，你每走一步就應(yīng)當走好每一步，你內(nèi)心的每一次自我放縱或許就是為自己以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意識的彌補和對壞的習慣的修改。

2，最讓我深刻的一個出差。那每天氣很熱，大地非常干燥，間或的風塵撲面而來，我走進一個工地大門，觀察一個右手邊用簡易木板搭起大棚，里面有個黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下面是最醒目的床，它占據(jù)三分之二的空間，說床其實沒有那么浪費，只是一個個木板平放在一個個用磚壘砌的支柱，床板上放著簡潔的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他們多久沒有洗過澡，他們每每天不亮估量就起床去做很費體力工作。撲克牌，方方面是他們常常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來一般都是一年之久，最短也兩三個月，說實話他們的有的年紀比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢為自己家庭自己的兒女添加生活的富有，最簡潔動機就是為了獲得最大付出，這里可以說秋冬寒風吹襲，夏日酷熱難耐?？粗麄冊诠さ厣希總€人做著屬于自己的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車拉土，漫不經(jīng)心的工作凝聚了歲月風霜的洗滌，感受艱苦會讓人去珍惜生活中的知足。穿著帶土爛衫，臉上占據(jù)著痕道惆悵。追求對有些人來說真的是一種渴望，自由對有的人說是一種拘束，那些能把自己命運的人應(yīng)當努力的去珍惜自己那種奮斗過程，你們有時候的真的很幸福，世界上沒有很簡潔事情，也沒有很復(fù)雜事情，有的只是能否堅持自己原有的目標去做事情。

其次個階段，沒想到剛過兩個月公司出現(xiàn)人員的變動，有些人不辭而別，有的人堅持要去北京進展，說工資待遇太低，后來他在北京沒有待下去回來了，雖然北京的工資的確很高，但是消費也高。還有就是技術(shù)員和會計由于性格的緣由沖突重重，最終技術(shù)員看不慣會計做事方式憤然而走，在公司剛要在市場一片大好的進展中突然出現(xiàn)內(nèi)部不和諧因素的變故，我雖然剛來公司不到一個月之久我已經(jīng)發(fā)覺了這個行業(yè)已經(jīng)有相當大的潛力和市場。測繪行業(yè)就像一個始終被隱蔽的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜愛珍寶的人所接受和認可。然而就這時公司卻在人員內(nèi)部問題出現(xiàn)不利于進展的因素。假如看歷史多的人都會想到太平天國，他們就是在進展一片大好的前提下，出現(xiàn)內(nèi)部沖突導(dǎo)致實力不斷的內(nèi)耗最終走向滅亡。以歷史為鑒可以洞事理，以歷史為鑒可以從容處事。我當時我只想用己之能想扭轉(zhuǎn)一些不利因素，當時經(jīng)理對突然變故的事情也為之震撼，經(jīng)理讓我把技術(shù)員叫回來，我當時一點信念沒有，一方面我知道技術(shù)員的性格和脾氣，再之在這時候真是不合適，我只能厚著頭皮根據(jù)自己的思維方式去做。我去找他時候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說些工作現(xiàn)實和狀況引導(dǎo)他不斷去思索，由于自己的堅決出走別人的一些看法和對公司的一些影響…然后就說些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么。我也知道他的性格特殊倔強，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導(dǎo)。再加之他本身就對公司原來就有一種責任心，經(jīng)過一天的時間，最終到晚上經(jīng)理讓我叫他進行一次面談，以詳細了解此事，怎么定奪兩人沖突問題。經(jīng)理也明白技術(shù)員始終在公司一年之久，對公司的事情也是極度的負責和上心，再加之公司的會計在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認同，最終兩者輕重選其重，經(jīng)理一再的勸告的狀況下最終把技術(shù)員勸說了，最終打算把會計辭退留下骨干的技術(shù)員。

公司現(xiàn)在一下子出現(xiàn)了很大空白，等于許多事情需重建，這次的變動也引起經(jīng)理對公司在管理上的反思和進展。公司迫切需要一種全面具體的制度來運營，需要在許多方面進行學習和改革。我建議公司在聘請人的時候，進行地毯式聘請和過黃金般的篩選人才，參與不同大小的聘請會，對聘請的人員方向重新定位主要從員工的內(nèi)心素養(yǎng)開頭進行教育，開頭對一些高校生進行供應(yīng)實習的崗位培育自己內(nèi)部人才形成自己骨干力氣。在一方面加大宣揚的力度，在公司的外部形成有效的宣揚效應(yīng)。我成為網(wǎng)站管理員和人事部代理經(jīng)理等平常在網(wǎng)上發(fā)布聘請人才信息，對一些出名的聘請網(wǎng)我都進行注冊和聘請宣揚，在一方面可以增加百度搜尋的力度。建設(shè)管理充實網(wǎng)站，大量的收集相關(guān)專業(yè)的信息和圖片，增加公司的產(chǎn)品充實性和掃瞄網(wǎng)頁的欣賞性。了解相關(guān)專業(yè)的學校聘請信息，把知道全部有關(guān)專業(yè)學校什么時候開聘請會，學校有多少相關(guān)專業(yè)的同學，他們都是什么時候?qū)嵙?。百度網(wǎng)站推廣，進行把網(wǎng)站向百度空間進行推廣，擴大公司知名度。參與人才聘請會，親自去市場聘請會進行人員選擇甄別等等。每天事情特殊的雜亂，有時看看推廣問題，有時網(wǎng)站后臺進行修改，有時需要草擬員工培訓(xùn)大綱進行培訓(xùn)，有時常常的打電話通知他們面試支配等。每天是整點來晚點走，中午常常不回學校在公司呆著，晚上睡覺時還亂想工作的事情…

第三階段，許多時候我們遇到事情的時候會由于自己沒有做過的事情而心里產(chǎn)生害怕。導(dǎo)致我們許多時候做事一開頭就出現(xiàn)問題。我們有的時候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到。

那天在動身之前經(jīng)理給我說了許多如何去處理一些問題的方法和技巧，把一些和客戶之間的關(guān)系一一闡明，把一些單位需求狀況簡潔的分析一下。雖然我接觸許多信息但是心里還是沒有底氣，這究竟是自己第一從訪問工地轉(zhuǎn)型到訪問單位和局級部門。其中的方法，語言和處理問題的方式都有很大的轉(zhuǎn)變，或許我們許多時候都會可怕和害怕困難所以不想去轉(zhuǎn)變以前的工作習慣，轉(zhuǎn)變對一個人來說有時候真的很難。

既然選擇就去做，我拿著經(jīng)理給的信息和單位名稱自己就獨自上路了，第一站就是蠡縣，之前我也來過這個地方所以自己對一些環(huán)境比較熟識，自己可以從容的去查找單位部門的地址。那天是早上動身上午十點到的，由于不知道一些領(lǐng)導(dǎo)上班的習慣，在加上時間比較晚所以上午沒有進行業(yè)務(wù)訪問，到下午時候才動身，但是下午去了發(fā)覺許多領(lǐng)導(dǎo)一般上午上班，下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公，我下午去的時候基本上都是撲空，許多主事的領(lǐng)導(dǎo)都不在，自己的任務(wù)等于沒有完成