BIM具體實(shí)施方案

62020年4月19日■人員職責(zé)及崗位要求人員戰(zhàn)盤聽求崗忖罐力豐求人啟備注屮心丄1、負(fù)話全公司BD1方案的筑劃、扭廳二、BIM的全局推廣3.是公司及氐UEIM丄耍監(jiān)哼人1、蛍探項(xiàng)U悄理經(jīng)驗(yàn)2、/'IBINH一定的認(rèn)識(shí)3、有一定的E已推功執(zhí)行力1設(shè)計(jì)工程師仁偵賁模5!珪追T-作J負(fù)賁協(xié)助氐U廷立模主乩是模犁的丄耍員責(zé)人1、豐富的號(hào)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)豎2、掃迪寥個(gè)建模執(zhí)什、包括廣聯(lián)達(dá)算呈軟件3、用BIM育襪入的「解5町嘆培養(yǎng)自有員工“也可以禮州有經(jīng)驗(yàn)的EBI設(shè)W土運(yùn)只■:1人.機(jī)巳>■<'.3人.制皓構(gòu)D1摸塑審棧工程「八負(fù)貴EIM屮吉模型審核狙負(fù)話闿訂HIM模型審核T乍3.負(fù)話BI1（屮社內(nèi)韶BIM知識(shí)培調(diào)指導(dǎo)1、資探E珂諭計(jì)g塚2、有1飛年現(xiàn)場(chǎng)菅瞬經(jīng)驗(yàn)1初期設(shè)計(jì)衍可以衛(wèi)審項(xiàng)UBill應(yīng)fflT^師1主要負(fù)莆廣聯(lián)達(dá)EIM5DU上的的技術(shù)英技術(shù)雜曲輅入一作.壩U技術(shù)類BIN股用指導(dǎo)等1、有姿與EBI項(xiàng)U的衛(wèi)動(dòng)意愿4能搔報(bào)導(dǎo)耍求完貳建桎鬧用工i乍3、資深現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)9初期設(shè)計(jì)T樫師可以粋代項(xiàng)U廿BI商務(wù)T思師主要負(fù)靑廣聯(lián)達(dá)BIM5D征項(xiàng)U上的的商備交技術(shù)雜曲箍入一作.項(xiàng)U商務(wù)炎BDI兩用指導(dǎo)等〔需萸具庫(kù)一些）1、熟緩操件計(jì)算機(jī).5邙以卜.T杜施匸靑那經(jīng)驗(yàn)2、有商務(wù)T作方而經(jīng)驗(yàn)3、在BB!商務(wù)暢用方而有良好的業(yè)q務(wù)能力問培訓(xùn)發(fā)忌專雖負(fù)責(zé)H血如識(shí)向項(xiàng)U吿遞工作負(fù)貴企司FIJI尿逆規(guī)范的制定負(fù)貴枚蚩金司引站期關(guān)成卑乙有熟媒的EIM憲施蛉驗(yàn)久熱悉公司規(guī)章制度3良蚱的語(yǔ)咅能力.耳培訓(xùn)烽戦13.4BIM中心人員培養(yǎng)1、軟件技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)軟杵參與人員培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)常學(xué)握程度Revit巾心設(shè)計(jì)部選定試用項(xiàng)日后馬匕開始參考AUTODESK代連熟練MAGICAD巾心設(shè)計(jì)部機(jī)口選定試用項(xiàng)口石馬匕開始中高級(jí)培訓(xùn)約7天熟練廣聯(lián)達(dá)算量巾心設(shè)訐部選定試用項(xiàng)目厲馬匕開始自抒聯(lián)系本地免費(fèi)培訓(xùn)魏練廣聯(lián)達(dá)造價(jià)川心商務(wù)部選定試用項(xiàng)廿后馬上開始口行聯(lián)系本地免費(fèi)培訓(xùn)熟練廠聯(lián)達(dá)場(chǎng)地業(yè)務(wù)組全實(shí)體模型亡建立完成一層后自學(xué)業(yè)務(wù)組熟練乩他熟悉廣聯(lián)達(dá)BIM5D全員實(shí)體模型已建工定成?層后項(xiàng)目應(yīng)用前均町兩天杯準(zhǔn)培訓(xùn)熟練、人才培養(yǎng)1）組建合理人才結(jié)構(gòu)；建模人員培養(yǎng)，建議由一到兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的建模人員帶3-5個(gè)建模經(jīng)驗(yàn)較淺的人員，形成傳幫帶的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)。業(yè)務(wù)人員應(yīng)主要由有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人員組成。2）制定有效的激勵(lì)政策；公司提供免費(fèi)的BIM技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)過考核辦法相應(yīng)證書和獎(jiǎng)金激勵(lì)，將培訓(xùn)考核作為后續(xù)工資待遇提升考慮因素。3）建立可行