人事求職簡歷

人事求職簡歷人事求職簡歷

時間過得可真快，從來都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是收集整理的人事求職簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事求職簡歷1

個人信息

yjbys

性別：女

民族：漢族年齡：保密

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：電子信息工程技術(shù)

主修專業(yè)：電子類政治面貌：團員

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)時間：20xx年6月

最高學歷：大專電腦水平：精通

工作經(jīng)驗：兩年以上身高：153cm體重：53公斤

現(xiàn)所在地：龍巖市戶籍：1008-1165

求職意向

期望從事職業(yè)：行政人事助理/公司文員助理期望薪水：20xx--3500元/月

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)廈門市期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

教育/培訓

20xx年9月至20xx年6月閩西職業(yè)技術(shù)學院電子信息工程技術(shù)大專畢業(yè)

工作經(jīng)驗

公司名稱：漳州寶豐家具廠(20xx年11月-20xx年10月)

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：10～50人工作地點：福建漳州

職位名稱：財務文員

工作描述：1.負責公司日常原材料和加工成品及半成品的清點，出入庫。

2.負責公司日常事務安排。

3.公司領(lǐng)導交代的任務。

離職原因：個人原因

公司名稱：龍巖東平電子公司(20xx年3月-20xx年10月)

所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：10人以下工作地點：龍巖新羅區(qū)

職位名稱：文員

工作描述：負責公司日常事務的處理

自我評價

自我評價：我愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。誠實守信，責任心強，注重團隊精神。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。但將投入工作我定把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應有的成績，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量，希望您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結(jié)果!

語言能力

語種名稱掌握程度

英語一般

普通話良好

拓展閱讀：在求職中編寫個人簡歷要保持怎樣的心態(tài)

編寫個人簡歷發(fā)是求職者求職的第一步，在邁出這一步之后才能逐漸的走向成功的道路。在求職中個人簡歷所起到的作用也非常重要，它是求職中的敲門磚，也是通行證。所有人都想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，而優(yōu)秀的個人簡歷需要掌握一定的技巧，同時在寫個人簡歷的時候也要保持良好的心態(tài)。

編寫個人簡歷的心態(tài)能夠直接影響到個人簡歷的質(zhì)量，那么，要保持有怎樣的心態(tài)呢?

1，要有失敗的心里準備

編寫個人簡歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個人簡歷失敗的因素有很多，可能是因為在個人簡歷中有是一些錯誤的信息，可能是因為語言使用的不好，可能是因為在個人簡歷中所體現(xiàn)的能力不夠，還有可能是因為對方?jīng)]有看到你的個人簡歷。總而言之，在編寫個人簡歷也需要有失敗的心里準備，保持這樣的心態(tài)就不會患得患失。

2，要有必勝的信念

在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的信念。人們?yōu)榱松钚枰泄ぷ鳙@得生活的成本，那么每個人也一定會有工作。在求職的過程中堅定成功的信念，才會敢于嘗試，敢于追求。

3，要靠實力來求職

最后求職者們也需要有依靠實力來求職的心態(tài)，在社會上不乏有一些人，因為受到失敗的打擊，而走向歪門邪道的求職方式。在你所編寫的個人簡歷上，應該堅持實事求職的原則，即便是個人簡歷的包裝，也不能有虛假的信息。

人事求職簡歷2

基本信息

姓名：

年齡：24

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶口所在：茂名

目前所在：廣州

身高：153cm

體重：41kg

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

電子郵箱：xxx@

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：人事助理/人事文員，行政助理/行政文員

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職可

到職日期：一個星期

月薪要求：1500--XX希望

工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

廣州xx物流有限公司

起止年月：XX-03～XX-07

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

擔任職位：外派業(yè)務員

工作描述：1.作為本公司外派業(yè)務員代表客戶(美的制冷銷售有限公司)提貨發(fā)貨

2.負責單據(jù)的分配以及車輛的調(diào)度

3.負責處理日常的運輸事務

4.定時向客戶以及本公司反饋提貨發(fā)貨情況

5.完成領(lǐng)導交給的其他任務

離職原因：繼續(xù)學習的緣故

教育背景

畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學院

最高學歷：大專

畢業(yè)日期：XX-06

所學專業(yè)：人力資源管理

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書

XX-09XX-10廣東行政職業(yè)學院高級辦公軟件

語言能力

外語：英語良好

粵語水平：精通

國語水平：精通

工作能力及其他專長

1.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，可以自主處理一般的行政人事事務

2.可以熟練操作電腦，完成日常事務報表，持有高級辦公軟件證書

3.口才表達能力較好，有一定的業(yè)務經(jīng)驗

自我評價

本人出生于有“荔枝之鄉(xiāng)”的茂名，父母都是農(nóng)民，從他們身上本人學到了務實與勤奮，本人完成了15年的學習歷程，盡管不可以說是飽讀詩書，但也算是受過了正規(guī)的教育，從學校步入社會，參加工作的時間還不算很長，但本人有信心跟毅力去慢慢學習以及熟悉每個工作崗位的流程，本人相信憑著自己的勤奮以及自主，本人可以讓自己更成熟。很喜歡這句話：讓優(yōu)秀成為一種習慣!本人一直在向著“優(yōu)秀”進發(fā)!請給本人一個成長的平臺，本人定會還貴公司一片藍天!謝謝!

人事求職簡歷3

基本信息

姓名：靳XX性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：湖南年齡：30

現(xiàn)所在地：四川身高：179

聯(lián)系電話：135***27758

求職意向

希望崗位：人事行政經(jīng)理

工作年限：7年職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今xx有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：

1、負責管理餐飲銷售團隊，負責星級酒店和餐廳部分的銷售；

2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃；

3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴；

4、負責定期舉辦產(chǎn)品交流；

5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：

1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量；

2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務；

3、負責臨床上的推廣與應用；

4、負責維護醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作；

5、負責醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任品控員。主要工作是：

1、負責原輔料來料檢驗；

2、負責成品半成品原物料微生物檢測；

3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗；

4、負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復。

教育背景

畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：食品科學與工程

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

自我評價

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。

人事求職簡歷4

個人信息

姓名：

目前所在：白云區(qū)

年齡：19

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：

培訓認證：未參加

身高：160cm

誠信徽章：未申請

體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向人才類型：不限

應聘職位：人事專員，人事助理，文秘/文員

工作年限：

職稱：

求職類型：兼職

可到職日期：三個月以后

工作經(jīng)歷：麥當勞

起止年月：20xx-01～20xx-02

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：從事服務性行業(yè)讓我了解到與人打交道是一門十分重要學問，從事基層工作更讓我了解到基層員工的心理狀況，上下級之間的關(guān)系對工作的影響。不同的人有不同的性格不同的觀念，能與每個人和諧相處也是一種了不起的成就。

離職原因：學習需要志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院

最高學歷：大專

獲得學位:

畢業(yè)日期：20xx-09

專業(yè)一：人力資源管理

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）

所學專業(yè)

獲得證書

證書編號

語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：良好

人事求職簡歷5

姓名：xx

國籍：中國

目前住地：廣東省

民族：漢族

戶籍地：廣東省

身高體重：160cm45kg

婚姻狀況：已婚

年齡：28歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限：8

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱：xx股份公司起止年月：20xx-02～

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

擔任職務：行政人事主管

工作描述：1)、招聘：通過人才市場、廣告、網(wǎng)絡、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓、儲備高中管理人員;

2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。

3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。

4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。

5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。

7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關(guān)系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司名稱：廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務：行政人事專員

工作描述：1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析

2.HR報表制作：負責各類人力資源月度報表的制作，員工流失率、勞動生產(chǎn)率、人事成本費用率等的管理

3.HR基礎(chǔ)工作：負責人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進

4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理

5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等

6.完成部門領(lǐng)導交待的工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-06-01

所學專業(yè)：人力資源

第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0320xx-06華南師范大學人力資源本科

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：良好

工作能力及其他專長

1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;

2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;

3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;

4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;

5.熟練操作辦公軟件，office20xx;

6、能承受高度工作壓力、責任感強。

人事求職簡歷6

基本信息

姓名：

性別：女

年齡：25歲

婚姻狀況：已婚

政治面貌：共青團員

現(xiàn)居城市：北京

籍貫：北京

聯(lián)系電話：***********

電子郵箱：***

求職意向

工作類型：全職

工作年限：4年

期望薪資：3000-5000元

工作地點：北京市

求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨建筑、房地產(chǎn)、裝修科研、培訓、機構(gòu)黨政機關(guān)、團體事業(yè)人力資源服務、人力資源開發(fā)

求職職位：人力資源助理招聘專員/助理培訓專員/助理/培訓師人力資源專員行政專員/助理

工作經(jīng)歷

20xx-07-20xx-02北京****有限公司行政人事經(jīng)理

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷

20xx-02-20xx-07北京師范大學人力資源管理本科

自我評價

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責

人事求職簡歷7

個人信息

姓名：性別：

目前所在：東莞年齡：28

戶口所在：湖北國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：173cm

誠信徽章：未申請體重：56kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：人事主管：

工作年限：5職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：東莞,清遠,佛山

工作經(jīng)歷

東莞***科技有限公司起止年月：20xx-12～20xx-05

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

擔任職位：人力資源主管

工作描述：

1.負責監(jiān)督及落實部門內(nèi)部各項KPI指標的達成(如招聘達成率、培訓完成率、員工流失率、員工投訴事件控制);

2.組織實施并建立企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化，并成功策劃及建立公司內(nèi)部“正田之聲”廣播臺、Genba(6S)稽查體系的推行;

3.人事作業(yè)流程的規(guī)范及下屬人員的工作規(guī)劃、技能培訓、工作檢查;

4.建立部門內(nèi)員人員梯隊(輪崗)訓練計劃，保證部門內(nèi)部人員業(yè)務的穩(wěn)定性;

5.負責組織實施考勤制度、薪酬福利、招聘、績效、培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項工作;

6.本著預防第一、調(diào)節(jié)為輔的前提，妥善解決生產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)的勞資糾紛問題，并建立完整檔案。

離職原因：家有急事需較長時間回去處理

***車輪有限公司起止年月：20xx-03～20xx-11

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：行政人事主任

工作描述：

1.公司培訓體系的建立與規(guī)劃實施。

2.公司內(nèi)部激勵體系的建立及相關(guān)行政、人事管理規(guī)章制度的制訂及完善。

3.人事部作業(yè)流程的規(guī)范及下屬人員的工作規(guī)劃、督導與檢查。

4.提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。

5.負責組織實施薪酬福利、招聘、績效、培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項工作

6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

離職原因：公司財務運轉(zhuǎn)不暢

***電子(清遠)有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

擔任職位：人力資源管理師

工作描述：

1、負責公司內(nèi)主要經(jīng)營目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;

5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;

6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。

離職原因：另謀高就

教育背景

畢業(yè)院校：武漢生物工程學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：生物工程專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-07武漢生物工程學院企業(yè)管理大專畢業(yè)證書-

20xx-0320xx-05武漢市勞動技能鑒定中心人力資源國家人力資源管理師(二級)-

20xx-1020xx-09廣州宇鴻企業(yè)管理顧問有限公司TS16949TS16949內(nèi)審員資格證-

20xx-0320xx-05武漢越秀人力資源管理顧問有限公司人力資源人力資源管理師(二級)-

語言能力

外語：英語良好粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

1.培訓體系的建立

2.員工職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃

3.員工激勵制度及相關(guān)規(guī)章制度的建立與完善

4.人力資源作業(yè)程序的規(guī)劃與完善

5.人力資源供求預測及數(shù)據(jù)分析

6.人才測評與結(jié)構(gòu)化面試技巧

7.人力資源部相關(guān)體系文件的編寫等

8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘資源

人事求職簡歷8

姓名

張啊三

出生年月

1990-12

性別

女

身份證號

******

籍貫

泉州市

身高

157厘米

體重

45公斤

現(xiàn)所在地

泉州市

婚姻狀況

未婚

政治面貌

其他

畢業(yè)時間

20xx-06

第一外語

掌握程度

第二外語

掌握程度

最高學歷

高中

QQ

工作經(jīng)驗

3年

工作類型

全職

電子郵件

[emailprotected]

聯(lián)系電話

所學專業(yè)

其他

求職崗位

全職-行政專員/人事專員（包吃?。?/p>

職位類別

其他

聯(lián)系地址

福建晉江

行業(yè)類別

其他

期望工作區(qū)域

晉江市

期望月薪

1800-0元/月

自我評價

通過兩年的社會生活，我成長了很多。，我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。

教育經(jīng)歷

學歷

專業(yè)類別

畢業(yè)時間

學制

學校

高中

其他

20xx-06

3年

晉江五中

工作/實踐經(jīng)驗

所在單位

【汽配公司】

職位名稱

辦公文員

單位行業(yè)

其他

時間

20xx/8/26至20xx/4/30

工作內(nèi)容

工作業(yè)績

辦公室文員工作內(nèi)容：重型車配件

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

4.負責傳真件的收發(fā)工作。

5.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

6.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

維護好老客戶的訂單，新客戶的服務，倉庫的管理，招聘公司員工；等等

所在單位

【茶葉公司】

職位名稱

行政/后勤/財務

單位行業(yè)

快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)

時間

20xx/8/18至20xx/11/30

工作內(nèi)容

工作業(yè)績

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

8、參與公司行政、采購事務管理

9、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

11、對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

12、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

13、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

人事求職簡歷9

基本信息

姓名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：160cm?48kg

婚姻狀況：未婚年齡：35歲

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：行政人事主管或經(jīng)理、

工作年限：14職稱：初級

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：某大型營銷服務公司起止年月：20xx-06～20xx-01

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務：華南區(qū)人力資源服務主管

工作描述：負責公司華南區(qū)所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達成率排在公司各區(qū)域首位。

離職原因：

公司名稱：廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20xx-02～20xx-05

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔任職務：人事經(jīng)理

工作描述：負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。

離職原因：

公司名稱：廣州某房地產(chǎn)集團屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月：20xx-09～20xx-01

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事行政部主管

工作描述：主要負責行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10%。

離職原因：

公司名稱：廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-04～20xx-08

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：副總經(jīng)理助理

工作描述：負責協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質(zhì)量保證體系”推進小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。

離職原因：

公司名稱：廣東某知名大型私企起止年月：1995-08～20xx-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務：人事行政助理

工作描述：主要負責協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學經(jīng)濟與管理學院

最高學歷：本科畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：物業(yè)管理

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

1992-091995-06廣州培才職業(yè)高級中學公共關(guān)系職業(yè)高中畢業(yè)證

1999-0920xx-07珠江管理專修學院物業(yè)管理大專畢業(yè)證65440033578

20xx-0920xx-07華南師范大學經(jīng)濟管理學院人力資源管理本科畢業(yè)證66440101081

20xx-0120xx-11廣州市勞動局勞動法規(guī)學習/

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人有十年的人事工作經(jīng)驗，熟悉各項勞動法規(guī)，能獨立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實踐經(jīng)驗。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業(yè)決策者的好幫手。

詳細個人自傳

工作時間:5天工作制

工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi)

備注:中介、保險、交費公司勿電勿擾

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：家庭電話：

手機：QQ號碼：

電子郵件：個人主頁：

人事求職簡歷10

林先生

目前所在：廣州

年齡：22

戶口所在：廣東省

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：171cm

人才測評：未測評

體重：57kg

◆求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：人力資源，行政/后勤

工作年限：3

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

◆工作經(jīng)歷

廣州市**物業(yè)管理有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-03

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位：人事專員

工作描述：人事部人事專員

1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責人力資源的六大模塊工作開展，

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫；

4、負責招聘面工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才；整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

匯報對象：總經(jīng)理

證明人：盧斌

離職原因：薪酬與之前談好的不符

工作業(yè)績：

1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)

2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

3.幫助公司完善招聘體系。

4.建立完善的人事檔案。

5.完善薪酬體系。

6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。

7.人員的培訓與活動策劃。

8.員工關(guān)懷。

9.行政工作

10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務及工作報告。

離職原因：

廣州**企業(yè)咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-11

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)

擔任職位：行政主管

工作描述：

1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。

2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。

3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。

6.負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作

7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假

8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。

9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等；IT電腦維修等技術(shù)服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。

**助理顧問20xx-04――至今

工作描述：

1.負責開拓獵頭業(yè)務，完成客戶委托招聘；

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系；

3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；

4.負責獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務活動（包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進行背景調(diào)查，提供候選人推薦報告等等），建立良好的團隊氛圍；

5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調(diào)整策略方案;

6.協(xié)調(diào)候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署；

7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；

8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標；

匯報對象：總經(jīng)理

證明人：賴美玲

離職原因：更好的發(fā)展機會

離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會

廣州**音響設(shè)備有限公司起止年月：20xx-10～20xx-02

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

擔任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理

工作描述：銷售工作職責：

1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負責客戶的回款對賬，提升客戶滿意度；

2.經(jīng)銷商網(wǎng)點A類B類C類賣場銷售的維護與支持，制定區(qū)域業(yè)務計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標的達成；

3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現(xiàn)有理貨人員的管理；

4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略

5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等；

6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標；

人事行政工作職責：

1.負責統(tǒng)籌業(yè)務部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等；執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果；

2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；

3.負責各項員工關(guān)系工作的管理和實施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵、員工溝通、員工關(guān)懷等；

4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關(guān)手續(xù)；

離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會

◆教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學

最高學歷：本科

獲得學位:

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：人力資源管理

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號

◆語言能力

外語：英語良好

粵語水平：良好

其它外語能力：粵語

國語水平：良好

◆工作能力及其他專長

1、具有較好的人事行政事務處理經(jīng)驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達能力。

2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。

3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；

4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊（行政管理、后勤總務管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）

5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。

6、有親和力，能服從領(lǐng)導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

◆個人自我評價

1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理六大模塊。

2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓、活動策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗。（能適應不同的行業(yè)）

3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細致；具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力；熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.

4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF等等

人事求職簡歷11

姓名：

性別：女

戶籍：河南省

年齡：22

現(xiàn)所在地：廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)

希望地區(qū)：廣東省中山市

希望崗位：人事助理、銷售助理

待遇要求：￥2700元/月（可面議）

最快到崗：隨時到崗

[教育/培訓]

20xx-09~20xx-06廣東華大理工大學網(wǎng)絡應用技術(shù)

20xx-09~20xx-07河南省安陽縣一中17班高中

[工作經(jīng)驗]

（20xx-06~20xx-08）

公司性質(zhì)：臺資企業(yè)行業(yè)類別：電子廠

擔任職位：生產(chǎn)流水線作業(yè)員、文員

工作描述：本人于工作期間與上級主管積極配合，認真負責，按時按量完成本職工作內(nèi)容，負責MP12插件課部門500人的考勤、加班、生產(chǎn)資訊、處理日常雜事等事務。

離職原因：回家探親

[技能/專長]

語言能力：普通話流利英語口語：一般

第一外語：英語一般

計算機能力：中級

計算機詳細技能：能熟練操作辦公軟件

其它技能：

1、本人有一年多的工作經(jīng)驗，在讀書期間曾利用暑假到社會上打工，有一定的社會認識；

2、從事過文職類工作，熟悉人事流程；

3、能熟練操作辦公軟件

[發(fā)展方向]

尋求職位：

1.人事助理

2.經(jīng)理秘書

3.銷售業(yè)務

這一年多的社會工作經(jīng)歷，讓本人對事物有了一定的認識，希望能從事文職類或與自已專業(yè)術(shù)有關(guān)方面的工作。

[自我評價]

1、本人具有很高的可塑性，積極、熱忱，能夠很快地進入工作角色當中。思想上進，能夠嚴格要求自己，做事認真、有責任心、有耐心。決定要做的一定把它做好。性格方面，樂觀、開朗，有毅力，能吃苦耐勞，有鉆研能力，能不斷地學習和上進，并能夠始終保持一顆平常心，隨時跟上行業(yè)的發(fā)展。適應能力強，喜歡接觸新生事物，具有親和力，遇有不懂的能夠虛心請教。

2、本人的專業(yè)技術(shù)熟練

3、從事過文職類工作，熟悉人事流程

4、能勝任本專業(yè)類及文職類工作

人事求職簡歷12

個人基本簡歷

無照片

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：湖南身材：160cmkg

婚姻狀況：已婚年齡：33

誠信徽章：人才測評：

◆求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：市場營銷、行政/后勤、貿(mào)易：

工作年限：11職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州

◆工作經(jīng)歷

公司名稱：某皮具公司起止年月：XX-01～XX-09

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

工作描述：1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；

2根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；

3負責本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；

4落實公司辦公設(shè)備的管理；

5負責員工保險，檔案管理工作；

6負責公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體機構(gòu)的聯(lián)絡。

離職原因：

公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX-01～XX-12

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職務：銷售部業(yè)務經(jīng)理

工作描述：負責市場的`開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務量。

離職原因：

公司名稱：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09～XX-11

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職務：綜合部行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務；

執(zhí)行公司計劃的落實情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

對崗位職責進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；

公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導監(jiān)督執(zhí)行情況；

管理和采購辦公設(shè)備設(shè)施；

公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；

熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

離職原因：

公司名稱：某電機廠起止年月：XX-03～XX-07

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職務：廠部辦公室廠長助理

工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

負責日常會議安排，并記錄會議紀要；

協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規(guī)章制度；

協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務流程的科學性，實施質(zhì)量管理。

離職原因：

公司名稱：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999-01～XX-01

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

擔任職務：住院部護士

工作描述：

離職原因：

◆志愿者經(jīng)歷

◆教育背景

畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專

最高學歷：大專畢業(yè)日期：XX-07-01

所學專業(yè)：臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術(shù)第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術(shù)畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語外貿(mào)大學英語英語中級

◆語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：良好

◆工作能力及其他專長

1年醫(yī)院醫(yī)務人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認真負責、積極主動的人,細心踏實，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。

謝絕保險，中介來電！?。。。。?/p>

◆詳細個人自傳

月薪要求：面議`

人事求職簡歷13

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：梅州身高體重：160cm47kg

婚姻狀況：未婚年齡：27歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務：人事行政/生產(chǎn)計劃

工作描述：在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

具體職責包括：

1、負責公司培訓工作體系設(shè)計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>

離職原因：進修

公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務：人事文員

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間

公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔任職務：商務員

工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因：畢業(yè)

公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：

工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的

帶團觀光解說。

在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

離職原因：畢業(yè)

教育背景

畢業(yè)院校：暨南大學

最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx-12-01

所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-1020xx-10廣州市職業(yè)技能培訓指導中心廣東省企業(yè)勞資人員上崗廣東省企業(yè)勞資人員上崗證01004743

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。

2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5

年的工作經(jīng)驗.

4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作

變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢。

詳細個人自傳

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。

在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事求職簡歷14

姓名：XXX國籍：中國

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：清遠身高體重：156cm46kg

婚姻狀況：已婚年齡：30歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-02廣州xxx科技有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：人事專員

工作描述：負責員工考勤的整理及薪資的計算；

公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；

計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；

制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；

負責公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

負責企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08南海xx化工

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

擔任職務：人事專員

工作描述：1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計算;

2.負責員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;

3.招聘:招聘前期與各部門的溝通,組織實施,安排面試,以及人員到位后的跟進工作.以網(wǎng)站,人才市場,報紙等中介方式按時按份完成各部門的人員需求;

4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;

5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;

6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);

7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;

8.參與公司ISO,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.

離職原因：家的搬遷

公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-03東莞xxx集團

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔任職務：經(jīng)理助理

工作描述：1.負責辦公室的日常工作;

2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進；

3.對交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過率及客戶查貨報告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對比以得出差異并在每周例會中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對,跟輯)；

4.曾對在職QA/QC進行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。

離職原因：繼續(xù)深造

教育背景

畢業(yè)院校：中山大學

最高學歷：本科獲得學位:法學學士畢業(yè)日期：20xx-01-01

所學專業(yè)：政治與行政學第二專業(yè)：商務英語

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0320xx-04中大人力資源

語言能力

外語：英語良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；

在工作上認真負責，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．

對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。

人事求職簡歷15

政治面貌:團員

民族：漢族

學歷：本科求職目標：人力資源專員電話：（+86）134-5678-xxxxE-Mail:service@基本資料姓名：出生年月：19xx-04-07性別：女

現(xiàn)居地址：

教育背景

20xx.9-20xx.6西北師范大學大學人力資源管理專業(yè)

主修課程現(xiàn)代企業(yè)管理學、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、績效管理等

獲獎經(jīng)歷20xx年-20xx年獲得西北師范大學商學院優(yōu)秀個人獎

20xx年-20xx年獲得西北師范大學優(yōu)秀志愿者稱號

20xx年-20xx年擔任過金雞百花電影節(jié)的志愿者

20xx年-20xx年擔任班級組織委員

實踐經(jīng)歷

20xx/03—20xx/02戴爾公司擔任HR助理（實習），協(xié)助公司人力資源部進行年終績效考評

與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已

所學，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。

20xx/07—20xx/09淮南金茂國際大酒店（實習）行政助理，協(xié)助公司人力資源部進行日

常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

20xx/09—20xx/05中國移動甘肅省客服（實習），協(xié)助公司完成績效目標和人事管理工作，

參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

專業(yè)技能

20xx/09—20xx/05獲得國家計算機二級證書，能夠熟練使用Word、Exce辦公軟件等

20xx/09—20xx/05獲得國家人力資源管理師二級證書

20xx/09—20xx/05獲得國家心理咨詢師二級證書

20xx/09—20xx/05獲得會計從業(yè)資格證

20xx/09—20xx/05國家英語四級證書

興趣愛好及個人評價

熱愛籃球，喜歡讀書，渴望個人成長，想讓自己的每一天都能夠充實而精彩；

堅韌樂觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態(tài)度迎接生命中的挑戰(zhàn)；

為人真誠守信，做事堅定執(zhí)著，自信，具有很強的責任感，較強的再學習能力和邏輯分析能力；

以下為精品推薦，可自行刪改！

推薦一：《人事崗位的簡歷模板》

人事崗位的簡歷模板

時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時候可別把簡歷給忘了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是為大家收集的人事崗位的簡歷模板，歡迎大家分享。

個人信息

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷：大專

專業(yè)：公關(guān)文秘畢業(yè)院校：南開大學中文系

所學課程：秘書學、、公關(guān)實務、談判學、人際心理學、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷：

1995年5月1997年XX公司

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

1997年1999年XX公司

人事部員工關(guān)系負責人

為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

1999年初XX公司

人事部領(lǐng)班

監(jiān)督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

個人簡介：

在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的.中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpre等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

業(yè)余愛好：

是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：

溫和、謙虛、自律、自信。

聯(lián)系電話：12345678

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！

推薦二：《人事簡歷模板三篇》

人事簡歷模板三篇

時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，找工作對于我們說已越來越近，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是幫大家整理的人事簡歷模板三篇，希望對大家有所幫助。

人事簡歷模板三篇1

個人信息

姓名：楊xx

性別：男

籍貫：

民族：漢

生日：20xx年7月5日

年齡：28

身高：172CM

體重：80KG

個人學習教育經(jīng)歷：

1986年~1991年小學雅鎮(zhèn)中心小學

1991年~1994年初中雅鎮(zhèn)初級中學

1994年~1996年中專金市實驗中學

20xx年~20xx年大專長市中南大學

其它教育培訓經(jīng)歷：

20xx年5月現(xiàn)代電腦培訓省二級計算機上崗證

20xx年9月平安人壽保險金華支公司職業(yè)經(jīng)理人

20xx年9月中南大學經(jīng)濟管理專業(yè)

工作經(jīng)歷：

1)曾經(jīng)在金華現(xiàn)代電腦城，從事電腦銷售、維修、售后等工作，同期取得省二級計算機上崗證;

2)在中國平安人壽保險金華支公司，負責行政后勤、人事招聘等工作，并在同期獲職業(yè)經(jīng)理人培訓資格;

3)在浙江天使國際汽車服務有限公司工作，

主要擔任過的職務和工作描述：

市場營運部，主要負責公司廣告用品制作、宣傳用品印刷、部門人才招聘等;督察組，主要負責公司行政工作落實、查處違紀、考勤檢查、內(nèi)務管理等;網(wǎng)絡部，主要負責各項辦公耗材的采購、庫管等;總經(jīng)辦主任，主要負責公司行政、人事、策劃、外聯(lián)等工作;

個人特長：善于溝通，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，在工作過程中能獨當一面;具有計劃、統(tǒng)籌等管理經(jīng)驗;工作作風精干、自信、有長遠整體的工作把握能力;良好的儀表和語言表達能力。

應聘崗位：人事主管、策劃營銷、內(nèi)訓講師;到崗時間：在正式接到入職通知后的15天內(nèi)可到崗

謝謝貴公司給我的面試機會，我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機會!

人事簡歷模板三篇2

基本信息

姓名：XXX

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：河南

身材：158cmkg

婚姻狀況：未婚

年齡：26歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源、經(jīng)營/管理類、金融/證券/保險類：

工作年限：5

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：一個星期

月薪要求：XX--3500

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市德弘物流有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：交通運輸

擔任職務：人事專員

工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對新員工進行培訓，滿足部門用人需求。

2、負責辦理員工工資、獎金、交通費及各種津貼的考核及調(diào)整工作。

3、辦理員工請假、休假、探親和離職事宜,并做好管理工作。

4、搜集、整理員工的資料，及時更新公司人才庫。

5、完成經(jīng)理臨時布置的工作。

離職原因：

公司名稱：廣東發(fā)展銀行

起止年月：20xx-05～20xx-05

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：金融，保險

擔任職務：客戶專員

工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務需求(包括咨詢、業(yè)務受理、投訴處理等);

2、記錄客戶需求和評價的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進服務品質(zhì)的不斷提升，確?？蛻魸M意度。

離職原因：

公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責任有限公司起止年月：20xx-12～20xx-03

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

擔任職務：總經(jīng)理助理

工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項工作的安排、實施及總結(jié)工作。

2、負責及時了解工作進度執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理匯報。

3、協(xié)助總經(jīng)理進行有關(guān)項目的`文字材料的起草和整理工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實施各種市場宣傳、新聞活動。

5、參加總經(jīng)理組織的各項會議、活動，記錄、提交會議及活動紀要。

6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。

7、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

8、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或其他單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。

9、處理日常性事務，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學

最高學歷：本科畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟管理

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

XX-0720xx-07河南農(nóng)業(yè)大學農(nóng)林經(jīng)濟管理本科畢業(yè)證書

20xx-0220xx-05南方人才市場人力資源管理師助理人力資源管理師

語言能力

外語：英語良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、三年行政人事經(jīng)驗，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

2、參加過正規(guī)人力資源培訓，熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級)考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。

3、兩年客戶服務經(jīng)驗，語言表達清晰、準確，有良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力。

4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。

5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應在壓力下工作。

6、主動學習，不斷充實自己的知識結(jié)構(gòu)。

7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡。

詳細個人自傳

性格穩(wěn)重，踏實，為人熱情，有親和力，愛學習，喜歡人力資源和心理學，希望將來能夠在人力資源方向長期發(fā)展。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市海珠區(qū)

聯(lián)系電話：

人事簡歷模板三篇3

姓名：張女士

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：廣東-東莞

年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學院人力資源管理大專

20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中

xx公司(20xx-10～20xx-11)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位：人力資源專員

崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓

1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

(二)關(guān)于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3、參與相關(guān)管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

xx公司(20xx-12～20xx-10)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工

擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負責每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

推薦三：《人事專員求職信》

人事專員求職信

時間是箭，去來迅疾，又到了求職找工作的時候，一起來寫一封求職信，為找工作加油吧。那么怎樣寫好求職信呢？以下是精心整理的人事專員求職信，希望對大家有所幫助。

人事專員求職信1

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份自薦信，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

我叫，是學院管理學院20屆人力資源管理專業(yè)的學生，將于20年月畢業(yè)。自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。學院濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名"德才兼?zhèn)?的復合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想以及人生的激情離開我的母校，走上工作崗位。

"厚德、勵學、篤行、拓新"是我學校的校訓，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學四年里全面發(fā)展自己，從適應社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。

我時刻注意學習黨的先進思想，密切關(guān)注黨的動態(tài)，是學校的學生代表和團員學生代表;在學習上勤奮嚴謹，刻苦鉆