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編號(hào)本資料為word版本,可以直接編輯和打印,感謝您的下載企業(yè)聘用合同最新范本甲方: 乙方: 日期: 說明:本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù),同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改,使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。!I甲方: 乙方: 簽訂日期:年月曰第1頁共19頁企業(yè)聘用合同最新范本一聘用方:受聘方:身份證號(hào):根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、 崗位職務(wù)根據(jù)工作需要,受聘方聘于部門從事工作。二、 合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第種合同形式:(一) 固定合同期限:自2014年8月28日至2016年8月28日止,為期三年。其中試用期為個(gè)月。(二) 無固定合同期限:自2014年8月28日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。三、 工作時(shí)間(一) 聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即受聘人每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(星期一星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。(二) 聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式四、 工資(一) 聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第1工資制:1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1500元;2、 底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、 業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(二) 聘方每月15日為發(fā)薪日。(三) 聘方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。(四) 受聘人在工作時(shí)間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā)。(五) 受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。五、 勞動(dòng)條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè), 有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、 各項(xiàng)待遇(一) 聘方接漳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。(二) 受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。(三) 其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四) 聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。七、 工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:(一) 遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二) 受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。(三) 不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四) 按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。(五) 積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(六) 愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、合同修訂(一) 聘方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二) 有下列情形之一的,聘方可以隨時(shí)解除聘用合同:1、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的 ;2、 受聘人嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)聘方利益造成重大損害的3、 受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的4、 受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;5、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三) 有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。1、 聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的 ;2、 受聘人
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