律師事務(wù)所勞動合同范本(律師助理和實習(xí)律師示范文本)

編號： _____________勞動合同書甲方： ________________________乙方： ________________________簽訂日期： ___年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 、《中華人民共和國律師法》和北京市有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：甲方：北京市XXX律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人：注冊地址：郵政編碼：電話：傳真：乙方：（姓名）性別：男/女身份證/護(hù)照號碼：律師（實習(xí)）執(zhí)業(yè)證號碼：戶籍所在地及住址：（按身份證地址填寫）郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：（按實際居住地填寫）郵政編碼：聯(lián)系電話：、勞動合同的類型和期限第一條本合同類型為：有固定 □/無固定 口期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自_年_____月_____日起；本合同為固定期限的，有效期為 年，自______年_月_日起至年—月_日止；其中試用期為 —月，至 ____________年_月_日止?！緦嵙?xí)律師】 本合同類型為有固定期限的勞動合同。 本合同固定期限（實習(xí)期限）有效期為一年，自____年_月_日起至__________年_月_日止。鑒于甲方為訂立本合同提供 ____________ 項培訓(xùn)對乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 —年，自______年_月_日起至_______年_月_日止。、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方為律師助理 （實習(xí)律師），乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為 :（如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式）第三條乙方的工作地點為 （本所注冊地） _____________________。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：（一） 仲裁機(jī)構(gòu)所在地；（二） 人民法院所在地；（三） 甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；（四） 甲方委托人辦公場所所在地；（五） 甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點；（六） 甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（工作定額）【說明：建議考慮制定律師事務(wù)所工作人員工作指導(dǎo)定額】

。三、 工作時間第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時制 □/不定時工時制 □【建議實習(xí)律師實行標(biāo)準(zhǔn)工時制】第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 _________，下班時間為___________。中午_______至______為用餐時間，不視作工作時間。第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延 長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的 150%勺工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200%勺工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日、年休假工作的，應(yīng)支付不低于工資的 300%勺工資報酬。本條中用于計算加班工資報酬的工資基數(shù)，按照本合同第 9條中約定的基本工資確定。第八條 甲方有權(quán)通過崗位責(zé)任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現(xiàn)。 績效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定。四、 勞動報酬第九條 甲方按照下列第（______種模式向乙方支付勞動報酬：第（一）種模式：1.乙方的基本工資為稅前 ______元/月，試用期（實習(xí)期）的基本工資為稅前 ____________元/月。（基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付； 試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、 協(xié)辦案件/項目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數(shù)額、支付時間等由甲方依法定程序確定。第（二）種模式：1._________________________

乙方的基本工資為稅前

__________________元/

月，試用期的基本工資為稅前2.

_________________________元/

月。（解釋同上）乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，

具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。（可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成辦法）無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，甲方應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬（或生活費）。甲方以預(yù)提業(yè)務(wù)提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結(jié)算時予以扣除?！緦τ跓o法完成定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定的辦法解除勞動合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資和生活費不得要求乙方退還?！康谑畻l乙方的基本工資（生活費）應(yīng)按月支付。每月_日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日。基本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。第十一條如果乙方對勞動報酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提岀。逾期未提岀的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動報酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動報酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。第十二條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方岀具書面待崗?fù)ㄖ??！具@是比較極端的情況，律師事務(wù)所業(yè)務(wù)量不足，一些實行效益工資或提成工資制的人員可能會遇到?！课?、社會保險福利待遇第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、 法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用、 住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計發(fā)辦法為____________________________________________。第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、 檔案管理費用由甲方 □/乙方 口承擔(dān)。第十八條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險或福利。 【具體內(nèi)容雙方