工資管理系統(tǒng)應(yīng)用能手練習(xí)

精品文檔 你我共享工資管理系統(tǒng)應(yīng)用能手練習(xí)一、判斷題1.用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)只提供計時工資的核算，不提供計件工資的核算。 （×）只有啟用計件工資標準，才能設(shè)置計件工資方案。（√）系統(tǒng)提供的固定工資項目不能進行修改、刪除。（√）系統(tǒng)提供的固定工資項目不允許在計算公式中出現(xiàn)。（√）只有在工資建賬時選擇了“是否核算計件工資”，就可以在“計件工資統(tǒng)計表”中輸入所有員工的計件數(shù)量和單價。（×）6.用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)僅提供以人民幣作為發(fā)放工資的唯一貨幣。 （×）在工資管理系統(tǒng)中，不能對人員附加信息進行數(shù)據(jù)加工。（√）工資管理系統(tǒng)建賬完成后，所有建賬參數(shù)均不能修改。（×）在工資管理系統(tǒng)中，不同部門的人員編碼可以重復(fù)。（×）部門分錢清單只提供按末級部門進行統(tǒng)計。（×）工資分攤的結(jié)果可以自動生成憑證傳遞到總賬系統(tǒng)。（√）工資管理系統(tǒng)中提供對“個人所得稅扣繳申報表”中欄目的設(shè)置功能。（√）工資業(yè)務(wù)處理完畢后，需要經(jīng)過記賬處理才能生成各種工資報表。（×）匯總工資類別不需要進行月末處理。（√）第一次進行工資類別匯總時，需要在工資類別中設(shè)置工資項目的計算公式。（√）計件工資方案一旦停用，便不能錄入計件工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（√）每位員工是否從工資中代扣個人所得稅是由用戶自由選擇的。（√）在工資管理系統(tǒng)中，相同的工資項目不能重復(fù)定義公式。（×）在工資管理系統(tǒng)中，人員附加信息可以隨時修改、刪除。（×）工資管理系統(tǒng)默認以應(yīng)發(fā)合計作為個人所得稅的扣稅基數(shù)。（×）21.用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集功能只能在關(guān)閉所有工資類別后才能使用。（√）22.若進行數(shù)據(jù)替換的工資項目已設(shè)置了計算公式，則在重新計算時以計算公式為準。（√）單工資類別核算管理的新用戶，其操作流程比多工資類別管理核算的企業(yè)相對簡單，操作順序基本相同。（√）人員調(diào)動功能可以在不同賬套的多工資類別間進行。（×）若采用由中國建設(shè)銀行代發(fā)工資，則必須設(shè)置銀行賬號定長11位。（×）工資系統(tǒng)在正常使用之前必須應(yīng)做好“部門設(shè)置”及“項目大類設(shè)置”等。（×）“人員調(diào)動”和“人員信息復(fù)制”功能必須在打開工資類別時可用。（√）工資可以按部門大類進行分攤計提分配。（√）采用銀行代發(fā)工資的企業(yè)必須使用工資分錢清單這一功能。（×）在工資管理系統(tǒng)分攤類型設(shè)置中，可以設(shè)置“應(yīng)付福利費”和“職工教育經(jīng)費”。（√）在修改工資表中，刪除、增加的工資項目，只是對于工資表的顯示和打印結(jié)果有效，并不影響工資變動表中的數(shù)據(jù)。（√）工資管理系統(tǒng)提供工資發(fā)放條套打印功能，能夠?qū)崿F(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印。（√）二、單選題以下哪項工作不屬于工資管理系統(tǒng)初始設(shè)置范疇？（D）A.工資項目設(shè)置 B.工資賬套參數(shù)設(shè)置 C.人員檔案設(shè)置 D.計件工資統(tǒng)計關(guān)于調(diào)出人員，以下哪種說法是錯誤的？（C）A.調(diào)出人員年中不能刪除。 B.已調(diào)出人員所有檔案信息均不能修改。C.調(diào)出人員的編號不能再使用。 D.調(diào)出人員當(dāng)月月結(jié)后，不能取消調(diào)出標志。系統(tǒng)自動以（A）作為新建工資類別的啟用日期。AAAAAA精品文檔 你我共享A.登錄日期 B.工資賬套的啟用日期 C.系統(tǒng)日期 D.用戶自己錄入的日期在工資管理系統(tǒng)中，以下哪項內(nèi)容使用后不能修改。（B）A.人員附加信息 B.工資項目 C.銀行名稱 D.人員類別名稱如果獎金的計算公式為“獎金=iff（人員類別=”企業(yè)管理人員”and部門=”總經(jīng)理辦公室”，800，iff（人員類別=”車間管理人員”，500，450））”，如果某職工屬于一般職工，則他的獎金為（ A）。A.450 B.0 C.500 D.8006.在工資管理系統(tǒng)中，人員的增減變動應(yīng)該在（ B）中處理。A.數(shù)據(jù)上報 B.人員檔案 C.工資變動 D.人員類別如果企業(yè)需要核算計件工資，則需要（D）。A.在工資項目中增加“計件工資”項目。 B.設(shè)置多個工資類別。在公式設(shè)置中增加“計件工資”的計算公式。工資系統(tǒng)建賬時選擇“是否核算計件工資”。8.如果設(shè)置某工資項目為數(shù)字型，長度為 8，小數(shù)為 2，則該工資項目中最多可以輸入（ C）位整數(shù)。A.6位 B.任意位 C.5位 D.7位關(guān)于工資系統(tǒng)月末處理，以下哪些說法是錯誤的？（D）A.12月不需要進行月末處理。 B.本月工資數(shù)據(jù)未匯總不允許進行月末處理。月末處理只有主管人員才能執(zhí)行。若存在多個工資類別，只需要對匯總工資類別進行月末處理。如果只想輸入“獎金”和“缺勤天數(shù)”兩個工資項目的數(shù)據(jù)，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（A）功能。A.過濾器 B.篩選 C.替換 D.頁編輯11.如果工資建賬時選擇了扣零處理，且扣零至角，則（ B）票面必須選擇。A.壹佰元 B.一元 C.拾元 D.壹角12.工資管理系統(tǒng)反結(jié)賬功能在下列哪些情況下不能執(zhí)行？（ C）A.應(yīng)付系統(tǒng)已結(jié)賬。 B.已做工資表。 C.總賬系統(tǒng)已結(jié)賬。 D.非主管人員。關(guān)于計件工資統(tǒng)計，以下哪種說法是錯誤的？（B）只有設(shè)置了計件工資方案的部門才可以進行計件工資統(tǒng)計。每個員工每天對于每個方案，可以錄入多條記錄。計件工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)在進行本月工資數(shù)據(jù)處理前錄入。只有在人員檔案中選擇了“核算計件工資”的人員才能在計件工資統(tǒng)計中錄入統(tǒng)計數(shù)據(jù)。如果希望查詢某個員工全年的工資數(shù)據(jù)，應(yīng)該查詢（D）。A.人員類別工資匯總表 B.工資發(fā)放簽名表 C.工資條 D.工資卡用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上報功能（C）。A.只能在單工資類別賬中使用。 B.只能在多工資類別賬中使用。單工資類別賬和多工資類別賬中均可以使用。單工資類別賬和多工資類別賬中均不能使用。如果本月給所有企業(yè)管理人員多發(fā)100元獎金，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（A）功能。A.替換 B.篩選 C.過濾器 D.頁編輯如果只想對某個部門或某個人員的工資數(shù)據(jù)進行修改，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（D）功能。A.過濾器 B.頁編輯 C.替換 D.篩選增加工資類別下的工資項目時，可以采用（D）。既可以從名稱參照中選擇工資項目，也可以自己新增工資項目?？梢孕略龉べY項目。自動帶入工資賬套中已經(jīng)建立的全部工資項目，不允許修改和刪除。AAAAAA精品文檔 你我共享只能從名稱參照中選擇工資項目。計件工資標準“工序”來源于（D）。A.物料需求計劃系統(tǒng) B.在工資管理系統(tǒng)中手工增加 C.基礎(chǔ)檔案設(shè)置成本管理系統(tǒng)如果不希望在工資發(fā)放條中顯示某個工資項目，則可以通過以下哪個功能做到？（A）A.修改表 B.重建表 C.刪除表 D.新建表關(guān)于匯總工資類別，以下哪種說法是錯誤的？（D）A.匯總工資類別不能進行月末結(jié)算。 B.所選工資類別中必須有匯總月份的工資數(shù)據(jù)。必須在關(guān)閉工資類別時才可用。即使本月有新增工資類別，也無需再設(shè)置匯總工資類別的計算公式。增加工資項目時，如果在“增減項”一欄選擇“其它”，則該工資項目的數(shù)據(jù)（A）。A.既不計入應(yīng)發(fā)合計，也不計入扣款合計。 B.既計入應(yīng)發(fā)合計，也計入扣款合計。C.自動計入扣款合計。 D.自動計入應(yīng)發(fā)合計。在工資管理系統(tǒng)中進行數(shù)據(jù)替換時，如果未輸入替換條件，則系統(tǒng)默認為（D）。A.提示輸入替換條件。 B.不做任何替換。 C.本工資賬套的全部人員。本工資類別的全部人員。工資管理系統(tǒng)支持與（B）網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的接口，提供銀行代發(fā)文件的加密功能。A.建設(shè)銀行 B.招商銀行 C.工商銀行 D.農(nóng)業(yè)銀行請選擇計件工資不是必須使用的功能。（C）A.設(shè)置需要計件的人員 B.設(shè)置計件工資方案 C.設(shè)置計件工資項目的公式設(shè)置計件工資標準工資發(fā)放條套打印功能描述錯誤的是（B）。A.提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義 B.以上說法都不正確C.實現(xiàn)加密信封格式的工資數(shù)據(jù)打印 D.支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴8工資的描述，哪些是正確的？（D）在工資項目設(shè)置中，“計件工資”是用戶自己定義項的一個工資項目。在公式計算中，“代扣稅”可以通過自定義公式計算。在工資項目設(shè)置中，“代扣稅”是一個系統(tǒng)自定義項。D.在公式設(shè)置中，工資項目的計算公式放在數(shù)據(jù)庫的表 WA＿formula里。在ERP-U8中，下面哪些描述是正確的？（D）在對本賬套的工資數(shù)據(jù)使用數(shù)據(jù)復(fù)制以后，增加工資項目，則數(shù)據(jù)復(fù)制必須重做。中國建設(shè)銀行工資代發(fā)功能中，在銀行名稱設(shè)置時，銀行名稱必須為“建設(shè)銀行”，后續(xù)才可以進行相關(guān)處理。C.在工資的項目設(shè)置里，工資項目的長度最大只能有 15個漢字。在工資公式設(shè)置里，對公式的設(shè)置長度沒有限制。29.在ERP-U8中，工資表不包括下面那個表？（B）A.條件統(tǒng)計表 B.員工工資項目統(tǒng)計表 C.工資發(fā)放條 D.工資變動匯總表U8工資中下面哪些描述是不正確的？（B）在多工資類別的賬套里，要增加一個工資項目，必須關(guān)閉所有的工資類別用賬套主管的身份登錄才能生成分攤憑證在工資變動中允許輸入負數(shù)只有賬套主管才有權(quán)限去給某一操作員分配設(shè)置工資的數(shù)據(jù)權(quán)限三、多選題多工資類別應(yīng)用方案可以解決下列哪些問題？（ABCD）A.企業(yè)在不同地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)，而工資核算由總部統(tǒng)一管理。AAAAAA精品文檔 你我共享企業(yè)按周發(fā)放工資，月末需要統(tǒng)一核算。企業(yè)存在不同類別的人員，不同類別人員工資發(fā)放項目不同，計算公式不同，但需要進行統(tǒng)一工資核算管理。企業(yè)使用多種貨幣發(fā)放工資。如果企業(yè)采用銀行代發(fā)工資的方式，需要設(shè)置（ABC）。A.職工賬號 B.銀行名稱 C.賬號長度 D.銀行地址工資系統(tǒng)正常使用之前必須做好以下哪些設(shè)置？（AC）A.部門設(shè)置 B.項目大類設(shè)置 C.人員類別設(shè)置 D.收發(fā)類別設(shè)置為縮小人員檔案的查詢范圍，系統(tǒng)提供以下哪些功能？（CD）A.數(shù)據(jù)替換 B.導(dǎo)入/導(dǎo)出 C.定位 D.篩選為便于用戶錄入和查詢工資數(shù)據(jù)，系統(tǒng)提供了哪些便利的功能？（ABCD）A.定位 B.替換 C.篩選 D.排序在工資分攤構(gòu)成設(shè)置中，需要設(shè)置以下哪些內(nèi)容？（ABCD）A.部門 B.人員類別 C.工資項目 D.科目在銀行代發(fā)輸出方式設(shè)置中，系統(tǒng)提供了哪些文件類型？（AB）A.DBF B.TXT C.EXL D.DOC進行工資分攤時，需要選擇的內(nèi)容包括（ABCD）。A.計提費用類型 B.選擇核算部門 C.計提分配方式 D.計提會計月份9.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息的前提條件有（ BCD）？A.工資項目設(shè)置必須一致 B.多工資類別 C.人員編號長度一致 D.工資幣別必須一致以下哪些功能適合于在單工資類別賬中使用？（BC）A.匯總工資類別 B.數(shù)據(jù)采集 C.數(shù)據(jù)上報 D.人員調(diào)動工資變動界面中的排序功能，提供按以下哪種方式進行排序？（ABCD）A.按人員編號 B.按基本工資 C.按實發(fā)工資 D.按部門以下哪項操作必須在打開工資類別的情況下才能進行？（BC）A.增加人員類別 B.增加人員檔案 C.關(guān)閉工資類別 D.增加部門導(dǎo)入導(dǎo)出人員檔案時，必須符合以下哪些條件？（BCD）A.源賬套和目標賬套必須建在同一個路徑下 B.人員編號長度必須相等目標賬套的部門檔案、人員類別必須與源賬套一致源賬套和目標賬套必須是同一個月份在修改了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)置了計算公式，或者進行了數(shù)據(jù)替換等操作后，必須調(diào)用工資變動中的哪些功能對個人工資數(shù)據(jù)重新計算匯總以保證工資數(shù)據(jù)的正確。（AB）A.計算 B.匯總 C.篩選 D.替換工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中可以進行（AC）。A.