下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
金壺醫(yī)藥入職培訓考評試卷您的姓名:[填空題]*_________________________________請輸入您的手機號碼:[填空題]*_________________________________1.安徽金壺醫(yī)藥有限公司名稱的由來,用八個字表述?[單選題]*金字招牌懸壺濟世【正確答案】金身佛陀懸壺濟世金牌品質(zhì)懸壺濟世金色葫蘆金牌品質(zhì)2.安徽金壺醫(yī)藥有限公司由全民所有制國有企業(yè)改制后更名,之前叫什么名稱?[單選題]*合肥市肥東縣醫(yī)藥公司肥東縣醫(yī)藥公司安徽省肥東縣醫(yī)藥公司【正確答案】3.企業(yè)愿景是:重新定義醫(yī)藥供銷的商業(yè)模式,為保障人民日益增長的健康需求提供()、()、()、()的服務!*健康安全【正確答案】快捷優(yōu)質(zhì)【正確答案】低價【正確答案】關(guān)愛高效【正確答案】周到4.企業(yè)三大追求是什么?*以人為本【正確答案】健康中國可持續(xù)發(fā)展【正確答案】利潤最大化客戶利益最大化【正確答案】客戶就是上帝5.公司的工商注冊日期?[單選題]*1958年6月26日1989年6月26日【正確答案】2016年6月26日2016年11月25日6.公司原名是安徽省肥東縣醫(yī)藥公司,于哪一年改制,并更名為安徽金壺醫(yī)藥有限公司[單選題]*2014年2015年2016年【正確答案】2017年7.公司組織機構(gòu)設置的七個部門分別是?*技術(shù)部人力資源部行政部【正確答案】財務部【正確答案】信息部【正確答案】質(zhì)管部【正確答案】儲運部【正確答案】采購部【正確答案】銷售部【正確答案】業(yè)務部8.哪一個選項是5月1日至9月30日的夏季作息時間?[單選題]*08:00-12:0013:00-17:0008:30-12:0013:30-18:00【正確答案】08:00-12:0013:30-17:3008:30-12:0013:00-17:309.公司的安全規(guī)定:午餐時,非業(yè)務招待嚴禁飲酒,酒后不上崗,酒后不駕車;公共辦公區(qū)域和倉庫區(qū)域嚴禁吸煙,做好6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)管理,防火防盜防事故,遵守國家法律法規(guī)。
?[判斷題]*對【正確答案】錯10.安全規(guī)定:午餐時,非業(yè)務招待嚴禁飲酒,酒后不上崗,酒后不駕車;公共辦公區(qū)域和倉庫區(qū)域嚴禁吸煙,做好6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)管理,防火防盜防事故,遵守國家法律法規(guī)。
?[判斷題]*對【正確答案】錯11.工作狀態(tài):員工每天應以良好精神狀態(tài)投入工作,不準閑聊、不準看與工作無關(guān)的書報雜志,不準用電腦或手機玩游戲、看非工作視頻、新聞、聽音樂、非工作網(wǎng)購。[判斷題]*對【正確答案】錯12.保密制度:做好企業(yè)秘密保護工作,防止丟失或被外界竊取各類非官網(wǎng)公布的信息資料,包括技術(shù)信息、客戶信息、財務信息、人事信息等。[判斷題]*對【正確答案】錯13.請銷假制度:按審批流程請假,假后沒有必要向直接領(lǐng)導報道銷假。[判斷題]*對錯【正確答案】14.作息制度:按規(guī)定時間上下班,不遲到,不早退,不中途溜號。[判斷題]*對【正確答案】錯15.文件保密規(guī)定:不允許向外發(fā)布和擴散保密文件,不得透露保密文件內(nèi)容。公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營活動有關(guān)的、包括各種文件、函件、文檔、報告、報表、紀要、目錄、清單、合同、協(xié)議、備忘錄等。[判斷題]*對【正確答案】錯16.下面關(guān)于工資保密的描述,哪幾項公司有明確規(guī)定原則?*嚴禁向該員說明該員工的薪酬。嚴禁向他人泄露自己的薪酬?!菊_答案】嚴禁向面試者介紹薪資結(jié)構(gòu)。嚴禁向外發(fā)布和擴散公司的薪酬制度、薪酬數(shù)據(jù)?!菊_答案】嚴禁打聽別人的薪酬?!菊_答案】17.公司考勤分為正確打卡與外勤打卡,下面哪一項是關(guān)于外勤打卡的定義?[單選題]*正常出勤時間及規(guī)定范圍打卡(公司W(wǎng)IFI范圍內(nèi));正常出勤時間但非規(guī)定打卡范圍(即為非公司W(wǎng)IFI正常范圍內(nèi)打卡);【正確答案】正常出勤但忘記/無法打卡請他人代打考勤卡18.沒有請假的前題下,超過上班時間考勤打卡為遲到,提前下班時間考勤打卡為早退。下面關(guān)于遲到早退的負激勵標準表述正確的是?*遲到/早退30分鐘以內(nèi)罰款50元?!菊_答案】遲到/早退30分鐘以內(nèi)罰款30元。遲到/早退30分鐘以內(nèi)罰款100元。遲到/早退31分鐘以上的定義為曠工?!菊_答案】19.下列關(guān)于曠工的定義與負激勵表述,正確的是?*無特殊重大原因,員工未事先向有審批權(quán)限的上級請假或雖請假但未獲批準擅自未到崗位或離崗達31分鐘以上的;【正確答案】請假期滿未經(jīng)續(xù)假或雖續(xù)假但未獲批準而逾期不歸的;謊報請假理由、涂改偽造請假證明的;【正確答案】不服從組織調(diào)動或分配工作,在規(guī)定的時間內(nèi)無故不到崗上班的?!菊_答案】曠工期間無薪資,并每天負激勵100元,不足一天按一天計算;【正確答案】連續(xù)曠工2天或全年曠工累計滿3天的,認定嚴重違紀離職,公司保留追究因其曠工造成的損失?!菊_答案】20.出門管理:因工作需要外出,均需在釘釘—工作—外出申報審批,通過批準后外出,外出到達目的地時需在釘釘—工作—簽到,有多個目的地時,應有多處簽到。[判斷題]*對【正確答案】錯21.關(guān)于請假,下面描述正確的是?*員工請假或調(diào)休需提前在“釘釘”---“工作”---“審批”中提交《請假》工作流,并注明假期種類(事假、病假、調(diào)休、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假)、假期時間、事由等,同時自行做好工作交接,休息期間應保持電話暢通?!菊_答案】員工請假或調(diào)休時長最少按半日計?!菊_答案】所有請假或調(diào)休均需事先提交《請假》工作流,經(jīng)審批同意方可休假?!菊_答案】一次性請假或調(diào)休3天(含)以上的,要在釘釘中備注工作交接說明?!菊_答案】主管級以上人員請假達到一個月的,原有崗位不予保留,待休假完畢后,重新到行政部報道,由行政部和公司領(lǐng)導重新確定崗位、薪資待遇后安排上崗?!菊_答案】22.下面關(guān)于服務意識的描述,錯誤的是?[單選題]*文明禮貌:做到語言規(guī)范,談吐文雅,衣冠整潔,舉止端莊??蛻糁辽希嚎蛻艟褪巧系?,客戶的要求就是指令?!菊_答案】主動熱情:以真誠的笑容,主動熱情地為客戶服務,主動了解客戶需要,努力為客戶排擾解難。耐心周到:員工在對客戶的服務中要耐心周到,問多不煩,事多不煩,虛心聽取客戶意見,耐心解答客戶問題,服務體貼入微、有求必應、面面俱到、盡善盡美。23.下面關(guān)于儀容儀表表述錯誤的是?[單選題]*保持衣冠整潔,工作期間著職業(yè)裝,將工作卡端正地佩戴在胸前。工作區(qū)域不得穿短褲、背心、拖鞋。男員工頭發(fā)整齊、不蓋耳朵,不遮衣領(lǐng),每天剃須,保持指甲清潔,不留長指甲,扣好衣扣褲扣,不使用濃香水。女員工頭發(fā)整齊,不做怪發(fā)型,不留長指甲、不染指甲,不濃妝艷抹。員工不得在大庭廣眾下化妝、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰,以及其他不禮貌行為。員工在招待客戶時必須著工裝。【正確答案】24.關(guān)于行為舉止,下面表述錯誤的是?[單選題]*站立時,自然挺立,眼睛平視,面帶微笑,雙臂自然下垂或在體前交叉。坐立時,上身挺直,雙肩放松,手自然放在雙膝上,不得坐在椅子上前縮后仰,搖腿翹腳。行走時,眼睛前視,肩平身直,雙臂自然下垂擺動,男走平行步,女走一字步,不左顧右盼,不得與他人拉手、摟腰搭背。進入客戶、領(lǐng)導或同事辦公室前,應先用手輕敲三下,得到同意后再進入。進入后,不得隨意翻動室內(nèi)物品。乘電梯要先出后進,禁止在電梯內(nèi)吸煙、吃東西或大聲喧嘩。發(fā)現(xiàn)客戶或陌生人來訪時,應主動上前打招呼、接待,并主動了解來訪者需求,并予以協(xié)助。招待客人是不允許喝酒、K歌、講段子?!菊_答案】25.關(guān)于接聽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 溫度監(jiān)測系統(tǒng)課程設計
- 2024年虛擬現(xiàn)實游戲開發(fā)與發(fā)行合同
- 電子樂器個性化定制服務考核試卷
- 礦山科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化考核試卷
- 環(huán)保項目實施中的技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動考核試卷
- 漁業(yè)機器人視覺系統(tǒng)考核試卷
- 電視機生產(chǎn)流程與效率優(yōu)化考核試卷
- 沙果種植與修剪技巧考核試卷
- 箱體零件夾具課程設計
- 旅游應急救援處理考核試卷
- 2024保險行業(yè)人才趨勢報告(發(fā)布版)-31正式版
- 《儒林外史》專題復習課件(共70張課件)
- 2024年廣州市南沙區(qū)初中語文畢業(yè)班模擬考試卷(附答案解析)
- 簡單室內(nèi)裝修合同2024年
- 重慶江北國際機場有限公司招聘筆試題庫2024
- 第11講 地表形態(tài)與人類活動(高考一輪復習課件)
- 地下水動力學智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年長安大學
- GB/T 44143-2024科技人才評價規(guī)范
- 中國綠色算力發(fā)展研究報告(2024年)
- 環(huán)境管理與可持續(xù)發(fā)展管理制度
- 哈齊鐵路客運專線無砟軌道測量監(jiān)理實施細則
評論
0/150
提交評論