臨時工標準勞動合同樣本

臨時工標準勞動合同樣本《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛護。《中華人民共和國合同法》第2條：合同是公平主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。以下是我為大家整理的臨時工標準勞動合同樣本，供大家參考學習。

臨時工標準勞動合同樣本1

用人單位:(簡稱甲方)

職工姓名:(簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)公平自愿,協(xié)商全都的原則,訂立合同,共同遵守.

一、合同期限:合同期限既從20__年月日起至單項工程完工之日止.

二、工作內容:乙方同意按甲方生產工作需要,在工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.

三、甲方為乙方供應生產,工作條件:

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的訓練和培訓.

2、甲方依據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動愛護用品已在勞動酬勞總額內.

四、勞動酬勞及福利:

1、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資.

2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由于乙方屬于短期臨時用工,乙方劇烈要求基本養(yǎng)老保險金伴同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在擔當此費用.

五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必需遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,聽從甲方的管理和訓練,如乙方不遵紀守法,甲方有權依據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行擔當全部費用.

2、乙方因工受傷,必需在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.

乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行方法》處理.

七、合同的變更、解除、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的狀況發(fā)生或出現(xiàn),經雙方協(xié)商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù).

合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特別緣由需要解除合同,必需提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).

合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產工作需要經雙方同意,可續(xù)訂合同.

八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經雙方簽字生效.

甲方:乙方:

年月日：

臨時工標準勞動合同樣本2

甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名：性別：誕生日期：年月日居民身份證號碼：文化程度：通訊住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，經甲乙雙方公平協(xié)商全都自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、臨時勞務用工合同期限

1.1以完成肯定的工作任務為期限:自年月日至該工程結束后合同即行終止。

二.工作內容

依據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔當工作。

三.勞動酬勞

3.1甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

3.3乙方供應正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四、保險、個人所得稅

4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理.保險，為乙方購買意外損害保險。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。

五、勞動愛護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方供應的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。

5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產學問、法規(guī)訓練和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

六、勞動紀律

乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和訓練。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。

七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它

7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或乙方因個人緣由要求變更合同條款的，必需提前天書面通知對方，經雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

7.2經甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的。

7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

7.3.3嚴峻失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

7.3.4不聽從甲方正值工作支配的。

7.3.5嚴峻違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

7.3.6被依法追究刑事責任的。

7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。

7.5合同期限屆滿、合同商定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。

7.6當事人一方違反合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金——元。

7.7乙方在履行勞動合同期間，所供應的勞動產品必需符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應擔當經濟賠償責任。

7.8乙方因自身緣由造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

7.9如因業(yè)主及其他客觀緣由造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續(xù)。

八、甲乙雙方需商定的其他內容：

九、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成，則雙方商定應在市有管轄權的訴訟解決。

十、附則

10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：(公章)乙方(簽字、指印)

法定代表人或托付代表人：

簽字日期：年月日

臨時工標準勞動合同樣本3

甲方(單位)名稱：_______________

單位全部制性質：_________________

電話號碼：_______________________

地址：___________________________

乙方(工人)姓名：_______________

性別：___________________________

年齡：___________________________

家庭住址：_______________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商全都，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

二、生產(工作)任務

1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出詳細要求：

(1)_____________________________________________

(2)_____________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產學問訓練和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方依據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;

2.由于甲方緣由造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

(一)在下列狀況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經訓練無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

(二)在下列狀況下，乙方可以解除合同：

1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必需嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎和懲處。

七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經簽訂，甲方雙方必需嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨便變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由需要解除合同時，必需提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必需賜予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥當保存，如有遺失，需準時申報鑒證機關。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章：________________

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