青年員工座談會(huì)方案

青年員工座談會(huì)方案青年員工座談會(huì)方案青年員工座談會(huì)方案青年員工座談會(huì)方案編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:XXXXXX公司2012年5月成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任——XXXXXX公司2012年5月成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任——2012XX青年員工座談會(huì)（方案）一、會(huì)議背景：人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。近幾年，我公司在面臨發(fā)展的新形勢(shì)，各專業(yè)的人才倍感緊缺。自2008年至今，公司每年招收大學(xué)生充實(shí)到各專業(yè)隊(duì)伍中，現(xiàn)已有11人。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會(huì)。會(huì)議主題：“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”三、會(huì)議目的：1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。四、會(huì)議地點(diǎn)：三樓會(huì)議室（暫定）五、會(huì)議時(shí)間：2012年5月8日下午15:00時(shí)六、與會(huì)人員：A：公司領(lǐng)導(dǎo)B：青年員工（11人）七、會(huì)議議程：（約）第一部分(5min)：團(tuán)支部書記主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的。第二部分(10min)：領(lǐng)導(dǎo)講話。第三部分(40min)：青年員工的發(fā)言，基本要求每人都要進(jìn)行發(fā)言。第四部分(20min)：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、崗位，……）。第五部分(10min)：領(lǐng)導(dǎo)寄語。八、會(huì)議組織工作：1、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。附：通知通知XXX：為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。公司決定召開青年員工座談會(huì)。有關(guān)通知事項(xiàng)如下：會(huì)議內(nèi)容（主題）：“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”，暢談個(gè)人發(fā)展理想及公司建議。會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：5月8日下午15:00時(shí)