中醫(yī)院二甲復評目標責任書

中醫(yī)院二甲復評目標責任書中醫(yī)院二甲復評目標責任書中醫(yī)院二甲復評目標責任書資料僅供參考文件編號：2022年4月中醫(yī)院二甲復評目標責任書版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：中醫(yī)院“二甲等級復評工作”目標責任書根據(jù)《河南省中醫(yī)管理局關(guān)于做好新一輪中醫(yī)醫(yī)院等級評審工作的指導意見》文件要求，醫(yī)院二級甲等復查與評審工作已成為我院今年的中心工作，各科室必須做到以查促改、以評促建、獎懲明確，舉全院之力做好迎評工作。為確保醫(yī)院順利通過復查驗收，結(jié)合我院實際，特制定本目標責任書：一、目標任務(wù)根據(jù)河南省中醫(yī)藥管理局要求，在2013年度內(nèi)通過河南省中醫(yī)醫(yī)院評審委員會“二甲等級”復查驗收。工作要求1、各責任科室應高度重視二甲復審工作，在保證日常醫(yī)療工作不受影響的前提下，將二甲復審作為當前工作的頭等大事來抓。2、科主任和護士長（臨床科室）分別是醫(yī)療和護理的第一責任人，要求各科室按照醫(yī)院二甲復審實施方案要求，成立復審工作小組，組織全科力量認真學習相關(guān)材料，吃透評審細則，明確自身責任。3、各科室、部門的工作步驟、程序、時限要與醫(yī)院二甲評審組工作相銜接，確保完成《責任分解表》的責任任務(wù)，確屬科室無法完成的條款，盡快以書面形式上報二甲辦公室。必須完成各科室對應分值的90%以上。4、各科室要立即行動起來，組織力量開展工作，不等不靠，對應知應會的內(nèi)容盡快開展總結(jié)、培訓、考核和資料的整理、手機、建檔工作。5、按照二甲辦要求，及時、準確、客觀、規(guī)范上報相關(guān)資料和任務(wù)推進情況，對遇到的困難及時總結(jié)上報二甲辦，并提出解決思路。6、不折不扣的服從和配合二甲辦公室工作安排，及時如期、保質(zhì)保量完成二甲辦公室布置的各項具體工作任務(wù)。三、問責1、每次督查出來的問題要限期整改，對出現(xiàn)的問題在限期內(nèi)沒有整改到位者要對責任人進行誡勉談話，給予全院通報批評并處罰金100--2000元。2、對二甲辦提出的問題已明令整改而科室拒不整改者，對科室責任人給予全院通報批評并處罰金1000--2000元。3、評審時，非醫(yī)院原因而造成對應分值不能達到90%以上者，免去科室行政負責人職務(wù)，并處罰金2000--5000元。四、獎勵政策對在此項工作中作出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。本目標責任書一式兩份，責任科室和二甲辦公室各存一份。院長簽字：