員工上崗安全培訓管理規(guī)定

員工上崗安全培訓管理規(guī)定員工上崗安全培訓管理規(guī)定員工上崗安全培訓管理規(guī)定xxx公司員工上崗安全培訓管理規(guī)定文件編號：文件日期：修訂次數：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度員工上崗安全培訓管理制度1目的為加強和規(guī)范公司新員工上崗安全培訓工作，幫助新員工了解本公司安全生產情況、安全生產基本知識、安全生產規(guī)章制度、勞動紀律、工作環(huán)境及危險因素，掌握崗位的安全生產知識和技術，提高安全意識和技能，防止生產安全事故的發(fā)生。2適用范圍適用于在本公司從業(yè)的各類人員。3編制依據依據《安全生產法》、國家安監(jiān)總局第3號令《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T9004-2008）和華潤水泥管理手冊。4職責人力資源部負責組織安排新員工三級（含轉崗員工）安全培訓，檢查新員工培訓考核結果，核準新員工上崗資格，批準新員工上崗。各部門按照培訓流程和人力資源部出具的EHS培訓工作聯系單以及三級安全培訓卡片規(guī)定，為新員工進行EHS培訓、評估、考核，并對考核結果負責。安全環(huán)保部負責檢查、監(jiān)督各類人員的EHS培訓、教育、考核、上崗合規(guī)性。5工作內容和要求新員工安全教育培訓管理新員工培訓需按“四個八”要求開展新員工培訓。所有新員工入職前，必須按要求由人力資源部安排時間培訓并存檔。人力資源部負責企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓。并開具安全培訓工作聯系單給安全環(huán)保部、用人部門組織公司級、部門級、班組級培訓。安全環(huán)保部負責公司級安全教育培訓。用人部門負責對員工實施二、三級安全教育培訓。試用期間部門指定師傅（領崗人）對新員工進行操作規(guī)程和技術指導等方面的傳幫帶培訓。人力資源部培訓內容：人力資源部培訓內容：企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓公司級安全培訓內容：國家有關職業(yè)安全，勞動保護等安全生產方針、政策、法令規(guī)定；公司安全風險辨識、安全生產管理目標、規(guī)章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、員工安全生產權利和義務、典型事故案例等部門級安全培訓內容：本部門生產工藝流程，重點危險源，重點消防部位；本崗位工作及工作環(huán)境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施；典型事故案例；崗位安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理；安全設施、個人防護用品的使用和維護等。工段班組級安全培訓內容：崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例等?？己巳肆Y源部出具培訓通知單安全環(huán)保部開具三級安全教育培訓卡片負責公司級安全教育培訓部門級安全教育培訓安排師帶徒工作考核不合格不合格工段班組級安全教育培訓開展師帶徒不合格人力資源部審查安全環(huán)保部附件存檔考核核準結束用人部門出具準予上崗合格合格合格新員工安全教育培訓新員工進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格的人員，不得上崗。對新員工進行“三級”安全教育，新員工三級安全教育不少于24學時。非煤礦山、特種作業(yè)新上崗的從業(yè)人員三級安全教育時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。各級培訓時間如下：轉崗、離崗安全教育培訓崗位人員轉崗、離崗三個月以上重新上崗者，應進行部門、工段（班組）二級安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。新員工“三級”安全教育培訓內容：公司級安全教育培訓內容包括：國家有關職業(yè)安全，勞動保護等安全生產方針、政策、法令規(guī)定；公司安全風險辨識、安全生產管理目標、規(guī)章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、員工安全生產權利和義務、典型事故案例等。部門級安全教育培訓內容包括:本部門生產工藝流程，重點危險源，重點消防部位；本崗位工作及工作環(huán)境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施；典型事故案例；崗位安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理；安全設施、個人防護用品的使用和維護等。

工段（班組）級安全教育培訓內容應當包括:崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例等。試用期師帶徒培訓技術操作崗位的試用期員工，人力資源部與師傅簽訂“師帶徒”協議，指定師傅對新員工進行操作規(guī)程和技術指導等方面的傳幫帶培訓，培訓過程有記錄?？己朔绞矫恳患壈踩逃嘤柾瓿珊螅急仨氝M行考核。公司級需以書面答卷為考核方式。部門級、班組需以書面答卷、口頭問答、實際操作為考試方式。（每一級安全教育培訓考核方式必須采用書面答卷形式）考試評估公司級培訓完成后，經考核合格，教育人填寫《三級安全教育卡》。新員工持《三級安全教育卡》到所在部門，接受部門級安全教育培訓，經考核合格并由部門安全負責人填寫《三級安全教育卡》。新員工持《三級安全教育卡》到所在部門班組（崗位）接受安全教育培訓，經考核合格并由班組（崗位）安全負責人填寫《三級安全教育卡》。新員工將本人及培訓者簽字的完整版《三級安全教育卡》和資料交人力資源部建立臺賬，人力資源部進行評估并核發(fā)準許《上崗通知》，使用部門接到《上崗通知》后方可正式安排新員工上崗。新員工《三級安全教