2023年祥云縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE232023年祥云縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．凡是用工會資金投資興辦的工會企事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，其資產(chǎn)所有權(quán)屬于()。A、企事業(yè)單位B、三產(chǎn)C、其他部門D、工會答案：D2．勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。故選C。3．對依法履行職責(zé)的工會工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照()的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰法B、惡意中傷;治安管理處罰法C、人身攻擊;治安管理處罰法D、造謠、污蔑;修改后的《工會法》答案：A4．下列不屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的是()。A、服從組織安排B、全面履行勞動(dòng)義務(wù)C、遵守勞動(dòng)紀(jì)律D、提高勞動(dòng)技能答案：A解析：勞動(dòng)者的基本義務(wù)主要包括：(1)全面履行勞動(dòng)義務(wù)。(2)不斷提高勞動(dòng)技能。(3)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務(wù)。故選A。5．工會資產(chǎn)是社會團(tuán)體資產(chǎn)，()的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C6．下列關(guān)于未成年勞動(dòng)過程中保護(hù)的表述，不正確的是()。A、用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查B、用人單位招收使用未成年工，須向所在地的縣級以上勞動(dòng)行政部門辦理登記C、未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)D、未成年工體檢和登記，由國家統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用答案：D解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。ABC項(xiàng)均符合法律規(guī)定。D項(xiàng)表述錯(cuò)誤。故選D。7．工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度由()制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領(lǐng)導(dǎo)答案：A8．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)是勞動(dòng)者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿1年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不得超過()。A、6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、18個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、24個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：B解析：在由用人單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，用人單位應(yīng)按其在本單位連續(xù)工作的年限，工作時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。故選B。9．()是中國工人運(yùn)動(dòng)首次蓬勃開展的一年，同時(shí)也是中國工會組織廣泛發(fā)展的一年，因而這一年被稱為“中華勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)紀(jì)元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C10．任何組織和個(gè)人對有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，()。A、按照勞動(dòng)爭議處理B、有權(quán)舉報(bào)C、申請行政復(fù)議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個(gè)人對有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。故選B。11．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率()銀行定期存款利率，免征利息稅。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案：A12．1994年7月，()頒布并于1995年1月1日起正式實(shí)施。全總以此為契機(jī)，及時(shí)提出新的工會工作總體思路。A、《中華人民共和國工會法》B、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》C、《中華人民共和國勞動(dòng)法》D、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》答案：C13．堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會建設(shè)。強(qiáng)調(diào)必須以()為中心、讓職工當(dāng)主角，眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、大局C、工作D、職工答案：D14．下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的表述正確的是()。A、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法學(xué)基礎(chǔ)理論部分中的核心內(nèi)容B、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法調(diào)整對象的勞動(dòng)法化C、勞動(dòng)法律關(guān)系可以發(fā)生在勞動(dòng)服務(wù)主體與用人單位和勞動(dòng)者之間D、在勞動(dòng)法律關(guān)系中，處于核心和基礎(chǔ)地位的是對用人單位的限制答案：A解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法調(diào)整對象中的勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法化，而不是勞動(dòng)法調(diào)整對象的勞動(dòng)法化。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是特定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)和核心是勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容，故D項(xiàng)錯(cuò)誤。故選D。15．中國工會全國代表大會每()舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案：D16．不相容職務(wù)必須分工是下列何項(xiàng)控制的主要內(nèi)容()。A、會計(jì)記錄控制B、實(shí)物控制C、職務(wù)分工控制D、職責(zé)分工控制答案：D17．用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息()。A、16小時(shí)B、2日C、1日半D、1日答案：D解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。故選D。18．用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收起()。A、5‰的滯納金B(yǎng)、5‰的賠償金C、0.5‰的滯納金D、0.5‰的賠償金答案：C解析：用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。故選C。19．文某是甲公司職工一方的集體合同協(xié)商代表，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、文某應(yīng)由甲公司工會選派B、甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動(dòng)合同C、文某履行協(xié)商代表職責(zé)期間，甲公司無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位D、文某有權(quán)監(jiān)督集體合同的履行答案：B解析：對于職工一方的集體合同協(xié)商代表，由本單位的工會選派，其在履行協(xié)商代表職責(zé)期間，除非出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者嚴(yán)重失職、營私舞弊等嚴(yán)重情形，用人單位不得隨意解除其勞動(dòng)合同，且無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的履行的責(zé)任。故選B。20．中國工會會徽，選用漢字()兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。A、“中”、“會”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C21．有哺乳嬰兒()名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B22．我國()從起，在城鎮(zhèn)職工中實(shí)行的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度中包括疾病保險(xiǎn)的內(nèi)容。A、20世紀(jì)50年代B、20世紀(jì)60年代C、20世紀(jì)70年代D、20世紀(jì)80年代答案：A解析：我國從20世紀(jì)50年代起，在城鎮(zhèn)職工中實(shí)行了的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度包括疾病保險(xiǎn)的內(nèi)容，對于在實(shí)施范圍內(nèi)的職工患病或非因工負(fù)傷，給予生活救濟(jì)，發(fā)給病假工資等。故選A。23．偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的()。A、偉大斗爭B、偉大工程C、偉大事業(yè)D、偉大夢想24．女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、()、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案：A25．下列關(guān)于我國工會法律地位的說法中，不正確的是()。A、工會具有唯一性B、工會具有獨(dú)立性C、所有工會組織都具有法人資格D、工會是永久性連續(xù)性的組織答案：C解析：我國工會的法律地位表現(xiàn)在3個(gè)方面：(1)工會的唯一性和獨(dú)立性;(2)工會大都具有法人資格;(3)工會的永續(xù)性。故選C。26．成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報(bào)上一級工會()。A、審批B、備案C、批準(zhǔn)D、同意答案：C27．集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案：D解析：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。故選D。28．王某的日工資為80元。2010年10月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)向王某支付每日80元的工資外，還應(yīng)當(dāng)向王某支付多少加班費(fèi)()。A、560元B、800元C、1120元D、1360元答案：B解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(1)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。由此可知，公司應(yīng)支付王某的工資報(bào)酬總共為1360元，減去7天的日基本工資560元，應(yīng)支付王某加班費(fèi)800元。故選B。29．基層工會組織開展勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參加活動(dòng)人員的()，標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)人員人均不超過()元。A、2/3，1000B、1/3，600C、1/3，1000D、2/3，500答案：C30．根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()。A、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天B、已滿10年不滿20年的，年休假10天C、已滿20年的，年休假15天D、對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報(bào)酬答案：D解析：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。故選D。二、多選題1．婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理哪些事務(wù)?()A、國家事務(wù)B、管理經(jīng)濟(jì)事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會事務(wù)答案：ABCD解析：婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。故選ABCD。2．基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍包括()。A、職工活動(dòng)支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、資本性支出答案：ABCD3．婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利?()A、政治方面B、經(jīng)濟(jì)方面C、文化方面D、社會的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。故選ABCD。4．在社會審計(jì)中，復(fù)核審計(jì)工作底稿要采取三級復(fù)核制度，其中三級復(fù)核包括()。A、部門經(jīng)理B、主任會計(jì)師C、項(xiàng)目經(jīng)理D、主要負(fù)責(zé)人答案：ABC5．失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)包括()。A、強(qiáng)制性B、自由性C、特殊性D、特殊性答案：AB解析：失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)有：(1)強(qiáng)制性。即國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位、個(gè)人征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)義務(wù)人必須履行繳費(fèi)義務(wù)，否則構(gòu)成違法行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)無償性。即國家征收社會保險(xiǎn)費(fèi)后，不需要償還，也不需要向繳費(fèi)義務(wù)人支付任何代價(jià)。(3)固定性。即國家根據(jù)社會保險(xiǎn)事業(yè)的需要。事先規(guī)定社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)對象、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。故選AB。6．審計(jì)回訪主要檢查哪些內(nèi)容?()A、檢查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中存在的問題C、針對整改工作存在的問題，提出意見和建議D、征求被審計(jì)單位對審計(jì)工作的意見答案：ABCD7．用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)()A、不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)B、不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)C、實(shí)行勞動(dòng)定額的，減少相應(yīng)勞動(dòng)量D、每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間;生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。答案：ABCD8．社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過()獲取社會保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計(jì)C、調(diào)查D、核算答案：ABC9．工會行政資產(chǎn)的表現(xiàn)形式包括：()。A、代管經(jīng)費(fèi)B、長期投資C、固定資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)答案：BCD10．養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目是()。A、退休金或退職生活費(fèi)B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補(bǔ)助費(fèi)D、異地安置車旅費(fèi)答案：ABCD解析：按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括：(1)退休金或退職生活費(fèi)。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補(bǔ)助費(fèi)，異地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等，均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。故選ABCD。三、判斷題1．基層工會設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的文體活動(dòng)，獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)人員人均不超過500元。()答案：正確2．用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，可以在申請注銷登記后清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應(yīng)當(dāng)在注冊新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。故錯(cuò)誤。3．國家規(guī)定的法定節(jié)日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。()答案：錯(cuò)誤4．稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費(fèi)的地區(qū)，因錯(cuò)繳等原因造成多收工會經(jīng)費(fèi)的，由繳費(fèi)單位向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)確認(rèn)后，由稅務(wù)部門辦理工會經(jīng)費(fèi)退還業(yè)務(wù)。()答案：錯(cuò)誤5．保障職工民主是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。()答案：錯(cuò)誤6．任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。()答案：正確解析：任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。故正確。7．工會發(fā)生基本建設(shè)項(xiàng)目(包括新建、改建、擴(kuò)建)和5萬元以上的裝修工程，均應(yīng)對該工程進(jìn)行竣工決算審計(jì)。()答案：正確8．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位以及政府補(bǔ)貼等組成，個(gè)人不繳費(fèi)。()答案：錯(cuò)誤解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。故錯(cuò)誤。9．縣級以上工會可以設(shè)置預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金，用于彌補(bǔ)以后年度預(yù)算資金的不足。()答案：正確10．基層工會不得向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)的兼職工會干部和國有企業(yè)兼職工會干部發(fā)放兼職補(bǔ)貼。()答案：正確11．省級(含)以下總工會預(yù)算必須由黨組集體審議決定，同級經(jīng)費(fèi)審查委員會履行相應(yīng)審查職責(zé)。()答案：正確12．