小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)xxx公司小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度篇一：小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶的開發(fā)工作；2、對客戶提供專業(yè)的咨詢；3、收集潛在客戶資料；4、市場開發(fā)和擴(kuò)展；5、指導(dǎo)客戶使用機(jī)具；6、解決商圈商戶在使用pos終端的過程中出現(xiàn)的各種問題；7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風(fēng)險(xiǎn)控制工作；8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，開發(fā)新的客戶。2、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營銷計(jì)劃，具體參與營銷方案的推動實(shí)施；5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艏拔宜镜馁Y金安全。3、銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶；2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系；3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠度和滿意度；5、為客戶辦理授信合同的面簽；6、對已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)信息并及時(shí)反饋。4、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會組織等）；2、負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)；3、做好存量客戶挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶關(guān)系；4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。5、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微型客戶、批量獲取客戶。負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。篇二：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。一、招聘人數(shù)及崗位1、招聘人數(shù)：100名2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理二、崗位職責(zé)小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲得小微貸款。1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：五、薪資福利1、基本底薪+業(yè)績提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金+單位繳納的國家規(guī)定各項(xiàng)社會保險(xiǎn);2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。六、報(bào)名時(shí)間2015年2月12日至2015年3月12日七、報(bào)名程序1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還八、招聘流程1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。九、聯(lián)系方式聯(lián)系人：殷女士周女士電話：05，;傳真：05通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部郵編：214431附件1：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表附件2：江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表篇三：南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。一、招聘人數(shù)及崗位1、招聘人數(shù)：100名2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理二、崗位職責(zé)小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲得小微貸款。三、招聘條件1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：五、薪資福利1、基本底薪+業(yè)績提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金+單位繳納的國家規(guī)定各項(xiàng)社會保險(xiǎn);2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。六、報(bào)名時(shí)間2015年2月12日至2015年3月12日七、報(bào)名程序1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。3、將《江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表》電子版發(fā)到4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還八、招聘流程1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。九、聯(lián)系方式聯(lián)系人：殷女士周女士通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部篇四：2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶經(jīng)理招聘50人2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶經(jīng)理招聘50人根據(jù)蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘小微事業(yè)部客戶經(jīng)理。一、招聘崗位：小微業(yè)務(wù)派遣制客戶經(jīng)理1、招聘人數(shù)：50人2、崗位要求：(1)年齡在28周歲(含)以下,全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(含實(shí)習(xí)待畢業(yè)期)，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，性別不限，五官端正、身體健康;(2)誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄;(3)有較強(qiáng)的分析判斷能力和市場開拓能力;(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力;能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;(5)邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班;(6)能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。3、崗位主要職責(zé)：(1)受理全行小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，進(jìn)行貸前調(diào)查工作;(2)在服務(wù)轄區(qū)范圍內(nèi)開展小微貸款營銷工作;(3)貸款發(fā)放后的管理工作;(4)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢等。二、薪酬福利1、基本保障工資為2000/月，社會保險(xiǎn)和其他津貼福利按本行規(guī)定另行計(jì)發(fā)。2、績效工資，以營銷、管理的微小貸款戶數(shù)及管理質(zhì)量、利潤為基礎(chǔ)，按照多勞多得的原則計(jì)算。三、職業(yè)發(fā)展業(yè)績突出、經(jīng)考核被本行評為優(yōu)秀，或?qū)Ρ拘袠I(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的，給予轉(zhuǎn)為本行正式員工的機(jī)會。四、招聘流程本次招聘采取筆試加面試的方式，面試分小組面試、單獨(dú)面試2輪進(jìn)行。2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日至2015年11月20日。3、招聘工作人員將在報(bào)名截止后以電話和短信的形式通知已投遞簡歷人員在統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行資格審查和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。4、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶二寸登記照4張，畢業(yè)證、身份證原件，及復(fù)印件各一份。5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和資格審查地址：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行總行十二樓(朝陽路518號)。6、咨詢電話：、4018705手機(jī)：聯(lián)系人：王經(jīng)理7、本次招聘只接受電子郵件投遞簡歷的報(bào)名方式。8、2015年11月28日統(tǒng)一筆試，筆試主要考察與職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。面試時(shí)間另行通知。點(diǎn)擊下載：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘報(bào)名表蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行2015年10月30日更多考試信息請關(guān)注：安慶人事考試網(wǎng)安慶公務(wù)員面試培訓(xùn)網(wǎng)安慶中公教育祝您考試成功！篇五：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。一、招聘人數(shù)及崗位1、招聘人數(shù)：100名2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理二、崗位職責(zé)小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲得小微貸款。三、招聘條件1、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：五、薪資福利1、基本底薪+業(yè)績提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金+單位繳納的國家規(guī)定各項(xiàng)社會保險(xiǎn);2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。六、報(bào)名時(shí)間2015年2月12日至2015年3月12日七