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勞資員崗位職責(zé)勞資員崗位職責(zé)勞資員崗位職責(zé)xxx公司勞資員崗位職責(zé)文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度勞資員崗位責(zé)任制薪酬管理,勞資報(bào)表的編制負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工崗位薪酬,承包計(jì)件工資的造冊發(fā)放工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工各類保險(xiǎn)的代扣代繳工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類勞資報(bào)表的編制上報(bào)工作。(2)勞動用工的日常管理負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的調(diào)動管理工作,及時(shí)為項(xiàng)目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù),負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的考勤管理工作;負(fù)責(zé)各類計(jì)劃外用工的申報(bào)、管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作,負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作;負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評工作,按時(shí)上報(bào)考評結(jié)果;負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)調(diào)動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險(xiǎn)繳納情況;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部保險(xiǎn)卡,各類臺賬(收入臺賬、保險(xiǎn)臺賬)的登錄工作;協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項(xiàng)目員工勞動關(guān)系管理。(3)績效考核管理起草項(xiàng)目部績效考核辦法,牽頭項(xiàng)目部的績效考核工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;負(fù)責(zé)績效考核報(bào)表的編制、上報(bào)工作;負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋工作,建立健全績效考核臺賬。(4)培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)的組織工作、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報(bào)工作;牽頭落實(shí)新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作;負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫,負(fù)責(zé)收集上報(bào)《導(dǎo)師帶徒弟考核評價(jià)表》等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)報(bào)表的編制、上報(bào)工作。(5)一般管理人員考核和新員工試用期考核工作牽頭組織項(xiàng)目部年度一般管理人員考核工作;組織新員工試用期、見習(xí)期考核工作,并將考核情況上報(bào)上級人事部門;牽頭落實(shí)新員工師帶徒的工作,簽訂師帶徒協(xié)
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