大學(xué)科研工作考核辦法模版

第4頁(yè)共4頁(yè)大學(xué)科研工作考核方法模版大學(xué)科研工作考核方法〔人文社會(huì)科學(xué)類〕第一條為促進(jìn)學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究的繁榮開展，激發(fā)廣闊老師的科研熱情，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本方法。第二條學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)科研工作考核的根本導(dǎo)向：有利于進(jìn)一步提升學(xué)科建立程度，有利于進(jìn)一步進(jìn)步科研成果質(zhì)量，有利于進(jìn)一步營(yíng)造良好的科研氣氛，有利于進(jìn)一步激發(fā)廣闊老師的科研熱情。第三條學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究管理將秉持目的管理、分類管理、過(guò)程管理和開放管理理念，當(dāng)年度初人文社會(huì)科學(xué)院將在充分調(diào)研根底上，分別與人文社會(huì)科學(xué)類各學(xué)院〔部〕科學(xué)、合理地?cái)M定年度科研目的任務(wù)，并加強(qiáng)過(guò)程管理與監(jiān)控，積極配合和支持各學(xué)院〔部〕工作，以確保年度目的任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。第四條學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)科研工作考核的對(duì)象包括：人文社會(huì)科學(xué)類各學(xué)院、教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、省部級(jí)重點(diǎn)研究基地。校級(jí)科研機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核納入其掛靠學(xué)院〔部〕。第五條學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)科研工作考核周期一般為一年，每年12月份進(jìn)展本年度考核工作，次年1月公布考核結(jié)果，并對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)展表彰。各類科研機(jī)構(gòu)的考核周期一般與其建立周期等同，其年度考核視為中期考核，其考核結(jié)果在人文社會(huì)科學(xué)院備案，并作為該研究機(jī)構(gòu)施行建立目的的過(guò)程管理重要根據(jù)。第六條年度考核獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、科研工程奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)年度獲得科研工程質(zhì)量和程度較高，對(duì)提升學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究程度、擴(kuò)大在學(xué)界的影響力方面做出突出奉獻(xiàn)的單位。2、科研成果奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：通過(guò)考察各科研單位在上年度發(fā)表論文、出版著作的質(zhì)量與數(shù)量以及專利、獲獎(jiǎng)等成果的綜合程度，獎(jiǎng)勵(lì)做出突出奉獻(xiàn)的單位。3、科研效勞地方奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)在科研效勞地方經(jīng)濟(jì)建立過(guò)程中獲得顯著成績(jī)，縱向委托、合作類經(jīng)費(fèi)及橫向科研經(jīng)費(fèi)總額最高的單位。4、科研平臺(tái)建立奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)平臺(tái)建立的相應(yīng)指標(biāo)要求，考察各學(xué)院及科研機(jī)構(gòu)的平臺(tái)建立狀況，獎(jiǎng)勵(lì)在科研平臺(tái)的科研產(chǎn)出量、學(xué)術(shù)交流及社會(huì)影響力方面表現(xiàn)優(yōu)異的單位。5、科研工程最正確進(jìn)步獎(jiǎng)：通過(guò)對(duì)本年度與上一年度科研工程當(dāng)量的比照，獎(jiǎng)勵(lì)在科研工程比上年度增長(zhǎng)最多、實(shí)際當(dāng)量居前列的單位。6、科研成果最正確進(jìn)步獎(jiǎng)：通過(guò)對(duì)本年度與上一年度業(yè)績(jī)點(diǎn)的比照，獎(jiǎng)勵(lì)科研成果比上年度增長(zhǎng)最多、實(shí)際業(yè)績(jī)點(diǎn)居前列的單位。7、科研工作組織獎(jiǎng)：對(duì)科研工作高度重視，思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)一致，組織有序，落實(shí)到位，科研成績(jī)〔科研總績(jī)點(diǎn)、人均績(jī)點(diǎn)、平臺(tái)建立等〕顯著的學(xué)院，給予獎(jiǎng)勵(lì)。8、個(gè)人出色奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：表彰本年度在人文社會(huì)科學(xué)研究方面做出出色奉獻(xiàn)〔主持國(guó)家級(jí)科研工程、年度科研業(yè)績(jī)點(diǎn)全校排名前五位、有標(biāo)志性的科研業(yè)績(jī)、在學(xué)界擁有重要影響〕的個(gè)人，每年獎(jiǎng)勵(lì)2—4人。第七條每年12月份，人文社會(huì)科學(xué)院將對(duì)各學(xué)院年度科研工作目的任務(wù)完成情況進(jìn)展考核和評(píng)估?？蒲锌己擞?jì)算細(xì)那么及考核評(píng)選事項(xiàng)由人文社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)制訂和施行。年度考核計(jì)算細(xì)那么、評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果及獎(jiǎng)金分配方案，須報(bào)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)。第