2022年經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)

第14頁共14頁2021年?經(jīng)理助理試?用期工作總?結(jié)目錄?第一篇：試?用期工作總?結(jié)(總經(jīng)理?助理第二?篇：人事助?理試用期工?作總結(jié)第?三篇：行政?助理試用期?工作總結(jié)?第四篇：行?政助理試用?期工作總結(jié)?第五篇：?經(jīng)理助理年?終工作總結(jié)?正文第?一篇：試用?期工作總結(jié)?(總經(jīng)理助?理試用期?工作總結(jié)?尊敬的公司?領(lǐng)導(dǎo)：您?好！我于?___年_?__月__?_日進入公?司，擔任公?司總經(jīng)理助?理一職，轉(zhuǎn)?瞬之間我已?經(jīng)工作了三?個月。因為?剛來公司的?時候是年底?，有兩件比?較重要的事?項跟進，一?個是協(xié)助總?經(jīng)理做好新?店的開業(yè)準?備，一個是?做好年底年?終總結(jié)會議?的召開，對?于剛?cè)肼毜?我是個不小?的考驗。在?總經(jīng)理的指?導(dǎo)和公司其?他同事的幫?助下，順利?的完成了這?兩項重要任?務(wù)，也使我?無論在工作?方法和工作?能力上都有?了一定的提?高，而且也?較快的融入?到公司的文?化氛圍。在?此非常感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同事?對我的關(guān)懷?和幫助。?現(xiàn)就這三個?月的工作，?我做出如下?整理和總結(jié)?，請領(lǐng)導(dǎo)予?以批閱：?一、工作總?結(jié)1、積?極認真的熟?悉公司架構(gòu)?、企業(yè)文化?和目前工作?的操作模式?。讓自己快?速的___?，打好開展?工作的基礎(chǔ)?；2、文?件修訂工作?：1）協(xié)?助總經(jīng)理修?訂公司__?_年提成方?案2）協(xié)?助總經(jīng)理修?訂公司__?_年度目標?和各部門目?標拆分3?）修訂目前?使用的季度?、月度和半?月度會議用?表格3、?會議___?和召開1?）從___?年___月?起，所有業(yè)?務(wù)和采購每?月舉行__?_次會議，?分別是半月?度和月度總?結(jié)會議，截?止目前已經(jīng)?成功召開_?__次，效?果比較理想?，反響也不?錯；2）?每月的部門?經(jīng)理以上總?結(jié)會議如期?舉行。4?、協(xié)助新店?開業(yè)1）?新店開業(yè)宣?傳海報、宣?傳單的制作?印刷；2?）新店開業(yè)?物料的準備?和購買；?3）協(xié)助總?經(jīng)理新店開?業(yè)當天事項?的跟進和人?員安排；?4）協(xié)助總?經(jīng)理跟進新?店開業(yè)的各?項事務(wù)跟進?。5、處?理日常事務(wù)?與總經(jīng)理臨?時交付的工?作。二、?工作分析與?崗位認識?作為公司總?經(jīng)理的助理?，配合好總?經(jīng)理做好綜?合協(xié)調(diào)部門?工作和處理?日常事務(wù)尤?為重要，總?經(jīng)理的工作?非常繁忙，?如何很好的?協(xié)助總經(jīng)理?做好各項工?作，完成公?司的年銷售?目標，是工?作的重點和?核心，對于?工作崗位的?認識有以下?幾點：1?、作為總經(jīng)?理助理要及?時收集和了?解各部門的?工作動態(tài)（?范本），協(xié)?助總經(jīng)理協(xié)?調(diào)各部門之?間的業(yè)務(wù)工?作，掌握公?司主要活動?情況；2?、協(xié)助總經(jīng)?理收集各部?門重要報表?，并校對各?項重要數(shù)據(jù)?；3、負?責(zé)召集公司?辦公會議和?其他相關(guān)會?議，做好會?議記錄，并?檢查督促會?議決議的貫?徹實施；?4、負責(zé)公?司行政文書?檔案的管理?存檔以及各?部門文書資?料收集歸檔?管理工作。?三、總結(jié)?短短的三?個月過去了?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指導(dǎo)?幫助下，我?努力學(xué)習(xí)了?每項工作，?努力提高自?己的工作能?力。但是在?工作過程中?，我還是出?現(xiàn)了一些問?題和不足，?幸好總經(jīng)理?能及時的給?與指正，這?些也是我在?日后的工作?中需要不斷?總結(jié)和反省?。我相信自?己會在以后?的工作中，?充分發(fā)揮自?己的優(yōu)勢，?積極、主動?、高效的完?成各項工作?，為公司的?發(fā)展奉獻自?己的力量。?匯報完畢?，謝謝！?匯報人：_?__第二?篇：人事助?理試用期工?作總結(jié)工?作總結(jié)炎?炎夏日，我?非常榮幸的?踏入了一個?欣欣向榮、?朝氣蓬勃的?企業(yè)——a?aaaa，?成為了該公?司綜合部的?普通的一員?。感謝公司?給了我這次?施展才華的?機會，試用?期間承蒙公?司領(lǐng)導(dǎo)們的?精心教導(dǎo)和?同事們的熱?情幫助，在?此我表示衷?心的感謝。?下面，我將?上一周工作?情況和心得?體會以個人?工作總結(jié)的?形式匯報如?下：一、?虛心學(xué)習(xí)，?努力進步?我是今年的?，大學(xué)期間?主修的是a?aaa。雖?然所學(xué)專業(yè)?曾經(jīng)涉及了?部分人力資?源管理的相?關(guān)理論知識?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。要適應(yīng)?新的工作要?求，就必須?加快更新和?補充專業(yè)知?識，為以后?的工作打好?基礎(chǔ)。在?試用磨合期?間我快速的?適應(yīng)新的工?作和生活環(huán)?境，按照公?司的安排，?首先是適應(yīng)?公司的工作?環(huán)境和工作?節(jié)奏，仔細?察看了員工?細則和公司?所研發(fā)生產(chǎn)?的產(chǎn)品，并?且自學(xué)人事?招聘等相關(guān)?人力資源管?理的知識，?為以后的工?作做好準備?。同時在工?作之余，我?還主動的尋?求更多的知?識，為身邊?的前輩員工?們做一些簡?單的工作，?例如打印圖?紙，接受和?遞送文件，?整理存檔文?件等。二?、恪守本職?，扎實工作?因公司規(guī)?模的擴大和?發(fā)展的需要?，需要面向?社會招募市?場營銷人員?和工程技術(shù)?人員。公司?對這兩種人?才做了詳細?的應(yīng)聘和職?責(zé)要求，我?的工作就是?配合好綜合?部a經(jīng)理做?好簡歷篩選?和人事招聘?工作，a經(jīng)?理對我的培?訓(xùn)指導(dǎo)和我?從網(wǎng)上自學(xué)?招聘流程等?起了很大的?作用。通過?和濰aa上?投遞給我公?司簡歷的應(yīng)?聘者進行溝?通之后，篩?選出了一部?分人才進行?面試，等待?領(lǐng)導(dǎo)的審批?。在認真?做好本職工?作的同時，?積極做好每?天工作日志?的填寫，這?是我首次接?觸工作日志?，雖然在填?寫的過程中?存在一些問?題，通過領(lǐng)?導(dǎo)的認真指?正后，得到?了很大的進?步，以后我?會更加認真?的填好工作?日志，記錄?好自己工作?的點滴。?三、發(fā)現(xiàn)不?足，完善自?我工作的?過程就是認?識自我和提?升自我的過?程，在為期?一個星期的?試用磨合期?中，我深深?體會到了本?職工作的重?要性。（范?本）在實際?工作中，我?也存在很多?缺點和不足?，比如對一?些辦公設(shè)施?的使用缺乏?了解，解決?問題時有時?缺乏果斷。?認識到不足?的同時，我?始終堅信，?自省是改進?提高的前提?。在今后的?工作中，我?會努力彌補?不足，用自?己盡心的工?作，為公司?各個項目的?開展，盡一?名員工能做?的最大努力?。時光流轉(zhuǎn)?間，我到公?司實習(xí)已一?個星期。非?常感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我的?信任，給予?了我體現(xiàn)自?我、提高自?我的機會。?這次試用磨?合期的工作?經(jīng)歷，使我?的個人價值?得到了由校?園步入到社?會后最大幅?度的提高?。四、開?拓進取，展?望未來為?期一個星期?的試用磨合?期已經(jīng)結(jié)束?了，從下個?周就要開始?正式的試用?期?；厥滓?前的工作時?光，在學(xué)習(xí)?中進步，在?進步中扎實?，在扎實中?完善，一步?一個腳印。?在接下來的?試用期中，?我依然會像?之前工作一?樣，扎實工?作、開拓進?取，與公司?共同成長，?續(xù)寫美好輝?煌的明天。?___年?___月_?__日匯?報人：aa?a第三篇?：行政助理?試用期工作?總結(jié)行政?助理試用期?工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間加入?___集團?這個大家庭?有三個月的?時間了，在?試用期這段?時間里通過?對企業(yè)的了?解及對本職?工作的接觸?有諸多感觸?，公司有著?和諧的工作?氛圍，同事?間關(guān)系融洽?互相幫助，?有領(lǐng)導(dǎo)的悉?心指導(dǎo)，有?同事的配合?支持，在這?樣的環(huán)境中?工作心情舒?暢效率提高??，F(xiàn)對試用?期這三個月?的工作做一?總結(jié)：_?__行業(yè)對?自己而言是?陌生的，每?個企業(yè)都有?自己不同的?企業(yè)文化，?只有抱著空?杯心態(tài)從零?開始，多學(xué)?多聽多看，?才能夠盡快?熟悉融入新?的工作環(huán)境?。首先了解?公司的發(fā)展?歷程、企業(yè)?文化、__?_架構(gòu)及公?司生產(chǎn)的基?礎(chǔ)知識，為?以后的工作?打好基礎(chǔ)。?通過對公司?的管理制度?匯編、管理?流程的學(xué)習(xí)?熟悉了企業(yè)?各類管理要?求及考核，?相對比自己?曾經(jīng)工作的?單位而言企?業(yè)比較規(guī)范?，凡事有章?可循，按流?程辦事。自?己還要盡快?掌握重點項?的管理流程?及制度規(guī)則?便于以后工?作的開展。?承蒙領(lǐng)導(dǎo)的?厚愛，在試?用期有幸參?加了公司的?總裁辦公會?，通過會議?可以看到企?業(yè)對各項基?礎(chǔ)管理的重?視程度，做?工作注重實?效，不講形?式。二、?積極參與行?政人力的監(jiān)?督檢查。在?公司的每月?安防衛(wèi)檢查?及每周的宿?舍檢查中，?對用電、吸?煙、5s現(xiàn)?場、安全隱?患等進行全?面檢查，對?出現(xiàn)的問題?提出整改及?處罰，各車?間部門給予?支持能夠及?時有效的進?行整改。通?過對車間考?勤、打卡、?門禁、禁帶?煙火、值班?等人力資源?管理制度的?執(zhí)行情況的?檢查，發(fā)現(xiàn)?一些問題，?需要進行不?定期的檢查?，加大監(jiān)管?力度。三?、對人力資?源___的?關(guān)于企業(yè)文?化、物流財?務(wù)部分管理?流程、質(zhì)量?管理體系等?培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓?自己加深對?企業(yè)各項管?理制度的了?解。在90?00質(zhì)量體?系審核過程?中，各位老?師提出的問?題需要有針?對性的進行?改正，特別?是對人員培?訓(xùn)的計劃、?執(zhí)行及有效?性評價需結(jié)?合公司實際?情況，按照?要素要求進?行，為公司?發(fā)展提供有?力的人力保?障。四、?在初步了解?企業(yè)基本情?況后領(lǐng)導(dǎo)安?排與同事共?同辦理房產(chǎn)?證事宜。因?種種原因雖?跑東跑西但?成效不大，?經(jīng)過一段時?間的碰壁慢?慢熟悉房產(chǎn)?辦理流程，?領(lǐng)導(dǎo)也在關(guān)?鍵時候親自?出面交涉，?現(xiàn)竣工備案?接近尾聲，?還有幾項需?相關(guān)部門協(xié)?助辦理。對?各項資料盡?量周全考慮?復(fù)印留存，?做到有備無?患。五、?工程審計工?作是自己第?一次接觸，?感謝部長給?自己機會與?施工單位進?行工程量的?復(fù)核，還沒?有獨立制作?一項審計報?告需要了解?流程，掌握?相關(guān)只是，?抱著認真負?責(zé)的態(tài)度，?做好此項工?作。在新?環(huán)境這段時?間也在總結(jié)?自己的不足?，虛心接受?批評意見，?在以后的工?作中，力求?做得更好。?根據(jù)工作性?質(zhì)還要鍛煉?應(yīng)變能力、?協(xié)調(diào)能力，?在工作中學(xué)?習(xí)提(本站?隆重推薦好?范文網(wǎng)高自?己。以下是?近期工作重?點：1、?對于瑣碎的?行政服務(wù)工?作要抓住重?點分清主次?，避免眉毛?胡子一起抓?會樣樣做不?好。做好日?事日畢，爭?取日清日高?，工作要有?始有終不能?虎頭蛇尾。?2、專業(yè)?知識的匱乏?對工作的開?展也會造成?局限性，為?客觀有效地?做好三大耗?考核急需深?入一線學(xué)習(xí)?生產(chǎn)流程掌?握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?。3、在?實施行政管?理職能時要?嚴格按制度?檢查考核，?要即時激勵?，做到公?平公正公開?。4、加?快進行房產(chǎn)?證的辦理。?第四篇：?行政助理試?用期工作總?結(jié)試用期?工作總結(jié)?時間飛逝，?加入公司任?行政助理一?職已經(jīng)有一?個月了，在?過去的一個?月的時間里?，我在公司?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下，同事的?配合下完成?了各項工作?，在思想覺?悟方面有了?___的提?高。這一個?月我的工作?總結(jié)如下：?公司行政?助理主要是?協(xié)助副總經(jīng)?理做好行政?工作。我認?為行政工作?比較瑣碎，?每天都面臨?著大量的、?瑣碎的、不?起眼的事務(wù)?，而這些事?務(wù)又是必不?可少的。在?短時間內(nèi)熟?悉了本職的?工作，明確?了工作的程?序、方向，?提高了工作?能力，在具?體的工作中?形成了一個?清晰的工作?思路，能夠?順利的開展?和完成本職?工作。在這?一個月中，?我本著"把?工作做的更?好"的目標?，積極的完?成了以下本?職工作：?（1）辦公?明細等電子?文檔的更新?和調(diào)整，以?方便自己開?展工作；?（2）工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?；（3）?分類整理公?司人員請假?、工作方面?的資料，便?于人員的合?理安排及月?末的考勤工?作；（4?）每星期對?考勤進行統(tǒng)?計、公布，?每月準時上?繳員工考勤?情況；（?5）辦公耗?材及辦公室?及后勤用品?的申購以及?領(lǐng)取工作；?（6）熱?情的接待每?一位來訪者?并做好相關(guān)?接待事宜；?（7）每?天落實員工?的中餐預(yù)定?，以及月末?的總用餐統(tǒng)?計；（8?）打印、復(fù)?印公司相關(guān)?文件（9?）認真地做?好公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作?？?結(jié)之前的工?作，盡管有?了一定的進?步和成績，?但在一些方?面還存在著?不足。比如?對行政方面?的知識缺乏?，衛(wèi)生清潔?工作做的還?不夠細心，?監(jiān)督工作沒?有做到位，?缺少與同事?溝通，未能?反饋員工的?意見，做事?缺少主動。?還有其他工?作也存在很?多的不足。?這都有待于?在今后的工?作中加以改?進。在往后?的工作中我?將認真學(xué)習(xí)?各項政策規(guī)?章制度及管?理技能，努?力自我完善?，希望能為?公司的發(fā)展?做出更大更?多的貢獻。?特此申請?第五篇：?經(jīng)理助理年?終工作總結(jié)?以下是一?名經(jīng)理助理?年終工作總?結(jié)：進佳?洋公司已經(jīng)?有一年多了?。雖然有時?候做的比較?累，但是我?覺得生活得?特別充實，?更重要的是?，對經(jīng)商之?道，生產(chǎn)管?理和生產(chǎn)流?程也有了很?深的了解。?回首在佳洋?工作的這一?年，無論是?公司還是我?自己，感覺?變化真的是?特別大。?還記得__?_年___?月份我來公?司的時候，?業(yè)務(wù)員里大?學(xué)生只有小?唐、鄧皓和?我，現(xiàn)在_?__%都是?大學(xué)畢業(yè)生?，這說明公?司注重員工?素質(zhì)培養(yǎng)，?我們對公司?的前景未來?抱有希望。?公司的業(yè)績?也一直的在?上升，從我?們負責(zé)的區(qū)?域也可以明?顯感覺到，?原來一個人?負責(zé)兩三個?展柜，現(xiàn)在?一個人負責(zé)?一個展柜剛?好合適，說?明我們的瓷?器更換的速?度快，銷售?業(yè)績的增加?。___?月份，我從?一個業(yè)務(wù)員?變成經(jīng)理助?理，這對我?來說是一個?鍛煉，尤其?是在工作遇?到很多第一?次有點擔心?怕處理不妥?當?shù)臅r候。?第一次主?持召開晨會?，從不知道?說什么，好?在大家都特?別熟悉，但?當經(jīng)理還是?一問，我們?三不知的時?候，我知道?平時需要更?加仔細的記?錄客戶訂單?和客戶銷售?記錄折扣情?況。所以每?天我的本子?都記的很多?，生怕因為?我個人工作?疏忽而拖累?大家一起挨?批；第一?次有公司名?片，記得印?好的時候，?姐姐們經(jīng)常?發(fā)我的名片?，還說：“?這是我們助?理的名片，?有什么事情?可以直接找?她就行?！?開始的時候?我臉都會紅?，還有些時?候我就站在?旁邊，土土?的裝扮，加?上心很虛，?我都很不的?鉆到哪里去?。第一次?招聘給別人?面試，心里?還是有些悸?動，不知道?來應(yīng)聘的人?是什么樣的?人，是多大?，我應(yīng)該怎?樣做顯得不?生疏，我需?要更多的自?信，要對工?作有足夠的?了解，要問?在以后實際?工作中有幫?助的問題，?還要最多的?抓住第一面?的細節(jié)問題?，等等……?好在對業(yè)務(wù)?崗位有足夠?了解后，知?道我們需要?什么樣新生?力量來加入?我們的團隊?，接下來面?試成功的人?經(jīng)過考核基?本都符合要?求，雖然都?是憑直覺做?__決定，?但還是讓我?很欣慰；?第一次辭退?員工，這個?經(jīng)歷對我來?說真的可以?列入我成長?的歷程當中?，辭退一個?員工要比應(yīng)?聘一個員工?難的多，不?是技術(shù)上的?而是心理上?的，我從小?性格就比較?開朗隨和，?很難對朋友?、老師、同?學(xué)、家人提?出的要求說?不，但工作?就不一樣了?，工作就是?工作，它是?以制度為前?提不能摻雜?太多感__?_彩的，而?我往往就是?這里處理不?好。以上一?個員工占捷?為例，面試?的時候覺得?不是很適合?這份工作，?但因為是佳?洋老員工的?親屬，就先?試用，結(jié)果?在試用期中?，表現(xiàn)不佳?，我做了很?久心理準備?和她談的時?候，她也說?自己其實很?努力，說著?說著還哭了?起來，我當?時就有點慌?亂，是讓她?現(xiàn)在走還是?做到月底，?后來我選擇?讓她做到月?底，說是會?計好結(jié)賬，?也給她一個?適應(yīng)準備的?時間，但其?實這個決定?我又錯了，?因為后來她?的表現(xiàn)就已?經(jīng)一副要走?的樣子，不?但不能鼓舞?團隊士氣，?相反倒影響?團隊情緒，?因為這個事?情，我回家?想了好久，?我想以后要?是再有這種?情況絕不心?軟，合適留?下，不合適?離開，工作?就是工作，?一直希望別?人不要多想?，對事不對?人，但是自?己首先沒有?擺正思想觀?念的話，很?容易讓自己?在工作中陷?入被動優(yōu)柔?寡斷的局面?，對團隊的?勢氣和凝聚?力都有影響?。第一次?坐飛機公出?住希爾頓大?酒店，這是?很爽的一次?公出，計程?車經(jīng)理坐前?面付錢，吃?飯經(jīng)理點菜?買單，好像?我們成了經(jīng)?理的老板一?樣。我和陳?珂吃完__?_塊錢的酸?辣粉轉(zhuǎn)了兩?圈后還是決?定去吃__?_塊錢的哈?根達斯。這?些都是很有?意思的回憶?，在讓我調(diào)?整了情緒后?，更直觀的?了解外面的?信息，擺正?自己的位置?，樹立正確?腳踏實地的?人生目標。?參觀藝博會?了解藝術(shù)前?沿信息，參?觀___博?物館一下午?時間都泡在?陶瓷館，關(guān)?門了都沒看?完，還惦記?著下次來的?時間。第?一次出差給?員工進行培?訓(xùn)，時間很?緊迫，才算?是真正的公?出啊，睡覺?的時間都不?浪費就用在?了往返__?_的鐵路上?，才俱樂部?活動現(xiàn)場都?是有錢人，?可是卻不都?是高素質(zhì)的?人，第一次?面對景德鎮(zhèn)?以外的陶瓷?市場，感覺?和在景德鎮(zhèn)?真的是太不?同了，這些?普通民眾也?好，高級_?__也好，?都沒有陶瓷?文化背景，?有相當多的?人對什么是?青花瓷都很?模糊，營銷?員也是懵懵?懂懂的知道?一點，還是?不能游刃有?余的回答顧?客千奇百怪?似懂非懂的?問題。在工?藝不能直觀?的成為亮點?時，就要將?重點多放在?吉祥寓意好?彩頭和有趣?的歷史背景?和故事上。?公司的產(chǎn)品?應(yīng)該完善說?明包裝等整?體性，這也?是今年展廳?產(chǎn)品的一項?主要工作。?利用在__?_出差了兩?小時和媽媽?在故宮見了?個面，一起?逛了陶瓷館?，看見故宮?里面圖釋講?解制瓷工藝?，有兩個就?是我的同事?，那一刻很?驕傲，還傻?傻的把聲音?放大了和我?媽講，那倆?是我同事，?好讓旁邊參?觀的人都聽?到，兩小時?候我又被接?走去下一個?營銷點培訓(xùn)?，很舍不得?和她分開，?媽媽很支持?我的工作，?一直囑咐我?工作第一，?不要耽誤了?工作，有她?全心全意的?支持，我可?以做自己的?選擇，覺得?很幸福。?第一次參加?公司例會，?感覺是正規(guī)?的公司，不?在是小的私?營企業(yè)，從?參加會議到?現(xiàn)在，一直?很有收獲，?覺得堅持很?重要，覺得?黃老師真的?很有智慧，?覺得應(yīng)該不?斷的學(xué)習(xí)，?如何以身作?則帶領(lǐng)團隊?，應(yīng)該有責(zé)?任感，不是?姑且和處罰?員工的違章?行為，而是?正面積極帶?領(lǐng)大家共同?成長。尤其?是經(jīng)理今年?想開發(fā)更多?是大客戶，?感覺肩膀重?很多，如何?提高自己來?應(yīng)對今年的?問題成為我?接下來學(xué)習(xí)?工作的重點?。正是有?這么多的第?一次嘗試，?才有了我今?年與去年的?不同，才讓?我在心智上?有所成長，?不能急功近?利，要厚積?薄發(fā)，人不?能沒有夢想?，但是要建?立在腳踏實?地的基礎(chǔ)上?，機會永遠?垂涎于有準?備的人，（?我小學(xué)作文?就這么寫的?，可是十幾?年后的今天?才真正認識?到……）?接下來我來?談?wù)勎襙_?_年具體工?作重點，希?望在明年寫?報告的時候?都如期完成?……1.?正確樹立團?隊工作態(tài)度?，做好“堅?持”工作?在很多想法?大家都一致?覺得好，就?是剛開始有?熱忱，退熱?后就沒有繼?續(xù)堅持，不?了了之后沒?有解決問題?，其實就是?沒有堅持下?來，例如新?員工來時我?本打算每個?禮拜開個會?，聊聊工作?心得和遇到?的問題，結(jié)?果就堅持了?兩個禮拜，?本打算每周?日不忙時候?帶些陶瓷教?程講座大家?學(xué)習(xí)，結(jié)果?也就堅持了?三個禮拜，?被來客人啊?調(diào)休啊等等?這些理由而?夭折了。?2.協(xié)助經(jīng)?理完善展廳?管理工作?總結(jié)更適合?、可行、高?效率的員工?培訓(xùn)工作，?新業(yè)務(wù)員的?考核制度，?明確崗位職?責(zé)，做到減?少漏洞，有?據(jù)可依。?在新員工培?訓(xùn)過程中，?打算增加上?手能力，親?自體驗陶瓷?制作步驟，?這樣才