公共就業(yè)綜合業(yè)務(wù)解決方案人才市場信息化解決方案

河南超銳貿(mào)易有限公司公共就業(yè)綜合業(yè)務(wù)解決方案智慧人才智慧人力資源市場河南超銳貿(mào)易有限公司公共就業(yè)綜合業(yè)務(wù)解決方案智慧人才智慧人1目錄河南超銳就業(yè)的現(xiàn)狀2系統(tǒng)方案解決的問題345系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢軟硬件初步預(yù)算1系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹目錄河南超銳就業(yè)的現(xiàn)狀2系統(tǒng)方案解決的問題345系統(tǒng)方案整體2市情總?cè)丝?87萬，現(xiàn)轄八縣三區(qū)，190個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處，是河南重要的人口大市、農(nóng)業(yè)大市。駐馬店共有11個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，共入駐企業(yè)1272家。河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀市情總?cè)丝?87萬，現(xiàn)轄八縣三區(qū)，190個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處，3河南超銳產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工現(xiàn)狀勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難二者并存

企業(yè)用工與就業(yè)形勢密切相關(guān)。就業(yè)是每一個勞動者賴以生存、融入社會、實現(xiàn)人生價值的重要手段。市場經(jīng)濟(jì)條件下實行的勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針，極大地促進(jìn)了勞動力的流動，勞動力供大于求、找工作難的局面持續(xù)了多年，出現(xiàn)了勞動力供不應(yīng)求的局面?！肮拯c”的出現(xiàn)并非意味著勞動力絕對短缺，而是表現(xiàn)為工資的上漲、用工成本的增加。1、就業(yè)現(xiàn)狀河南超銳產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工現(xiàn)狀勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難二者并存14企業(yè)用工環(huán)境的變化一、隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)入新一輪波動周期，一些企業(yè)新接訂單增多，企業(yè)用工需求明顯增加。同時，勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加快，區(qū)域就業(yè)格局調(diào)整，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)吸納本地勞動力就業(yè)容量快速增加。二、勞動者對自身的權(quán)益維護(hù)意識增強，務(wù)工人員的“選擇權(quán)”增加。80后、90后新生代已成為務(wù)工主體，他們對工作環(huán)境、工資待遇、社會保險、勞動合同、勞動強度等有新要求，對發(fā)展空間、價值實現(xiàn)等有新期待，越來越重視自身權(quán)益的實現(xiàn)和維護(hù)。河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀企業(yè)用工環(huán)境的變化河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀5三、企業(yè)的用工觀念亟待轉(zhuǎn)變。要樹立人本理念，更好地善待員工，更多地關(guān)心員工，通過縮短勞動時間、改善勞動環(huán)境、降低勞動強度、提高工資待遇等具體措施，增強企業(yè)凝聚力和吸引力，提高員工崗位的穩(wěn)定性，減少員工的流失率。四、用工服務(wù)水平有待提高。企業(yè)用工信息與求職者之間傳遞渠道不暢，造成供需不對稱，使一些用工單位招工卻找不到人，一些求職者面對大量招工信息找不到合適的工作。求職者的職業(yè)素質(zhì)、技能水平不能適應(yīng)企業(yè)崗位要求，一些企業(yè)急需熟練工和技術(shù)工，求職者卻缺乏相應(yīng)技能。河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀三、企業(yè)的用工觀念亟待轉(zhuǎn)變。要樹立人本理念，更好地善待員工，62.1、系統(tǒng)方案解決的問題河南超銳實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理動態(tài)監(jiān)測產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息整合全市就業(yè)信息資源普查全市勞動力情況信息自動采集自動發(fā)布實現(xiàn)多渠道信息對接數(shù)據(jù)集中處理統(tǒng)一分析自動生成報表減少工作量實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動對接解決產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工難就業(yè)困難人員認(rèn)定與用工信息對接2.1、系統(tǒng)方案解決的問題河南超銳實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理動態(tài)監(jiān)測產(chǎn)72.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)一是通過此系統(tǒng)平臺的建立，不斷加強公共就業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)招工，指導(dǎo)企業(yè)用工，促進(jìn)人崗有效對接，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。使企業(yè)能招來人、留住人、用好人。二是通過開展城鄉(xiāng)勞動力資源普查，掌握本地勞動力就業(yè)、勞動技能、求職意向等情況，建立技能崗位信息庫和人力資源信息庫，實行動態(tài)管理。對重點企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工計劃和用工進(jìn)度情況，收集重大項目建設(shè)和招商引資項目的崗位供需信息。2.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)一是通過此系統(tǒng)平臺8三是依托駐馬店公共就業(yè)招聘網(wǎng)及手機(jī)客戶端平臺，建立全市統(tǒng)一的網(wǎng)上求職招聘信息發(fā)布平臺，與校園網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)共享信息。同時，完善就業(yè)服務(wù)電子地圖，全方位直觀顯示全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等就業(yè)服務(wù)資源的分布情況。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，為企業(yè)和勞動者提供便捷、高效的公共就業(yè)服務(wù)。通過網(wǎng)站及息信發(fā)布平臺及時發(fā)布人力資源市場供求信息、工資指導(dǎo)價位信息等，對市場供求變化作出預(yù)警，引導(dǎo)企業(yè)相應(yīng)調(diào)整招聘策略，提前做好人力資源儲備。2.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)三是依托駐馬店公共就業(yè)招聘網(wǎng)及手機(jī)客戶端平臺，建立全市統(tǒng)一的9

四是通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工監(jiān)測上報系統(tǒng)積極探索用工儲備、用工調(diào)劑、校企聯(lián)合和社會公共招募等招工用工新模式，建立地區(qū)間、企業(yè)間人力資源共享機(jī)制，調(diào)劑企業(yè)之間用工，平衡企業(yè)淡旺季用工需求。探索建立跨地區(qū)、跨市或省區(qū)域長期招聘協(xié)作機(jī)制，擴(kuò)大招聘范圍，多方引進(jìn)企業(yè)所需勞動力。2.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)四是通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工監(jiān)測上報系統(tǒng)積極探索用工儲備、用10五是通過全市信息發(fā)布渠道引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場供求和自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，逐步提高勞動者工資報酬和福利待遇，用待遇留人；切實改善生產(chǎn)生活環(huán)境，加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的文化生活，加強人文關(guān)懷，用感情留人；重視員工職業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)造有利于員工職業(yè)發(fā)展的條件，為員工搭建施展才干的舞臺，用事業(yè)留人；督促企業(yè)認(rèn)真履行勞動合同，切實保障員工的合法權(quán)益，用權(quán)益留人。六是通過系統(tǒng)平臺的建設(shè)與運營，借助政府部門的信息真實、及時、可靠、全面的資源優(yōu)勢，逐步打造成：找工作聘人才就到就業(yè)中心來！的市場口碑效果，并通過開展會員收費制實現(xiàn)系統(tǒng)運行費用自足自給，達(dá)到良性運營的平臺。2.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)五是通過全市信息發(fā)布渠道引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場供求和自113、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢市縣區(qū)業(yè)務(wù)管理平臺用工信息發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測就業(yè)援助、就業(yè)困難人員認(rèn)定勞動力情況普查上報人才招聘網(wǎng)站（含產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工版塊）移動手機(jī)客戶端數(shù)據(jù)管控中心自助服務(wù)查詢數(shù)據(jù)中心分析中心決策中心服務(wù)中心監(jiān)測中心援助中心綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢市縣區(qū)用工信息產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動12河南超銳按照人社部要求整合“人社部勞動99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。數(shù)據(jù)分散，不能進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)利用。數(shù)據(jù)集中存儲，采用ORACLE大型數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一管理，利用率高，數(shù)據(jù)一次錄入，多平臺使用，達(dá)到數(shù)據(jù)共享。使用對象少，只有業(yè)務(wù)窗口工作人員。使用對象范圍廣，有就業(yè)服務(wù)部門窗口工作人員、用人單位、求職者、合作機(jī)構(gòu)、社區(qū)、學(xué)校、車站等。按照“人社部勞動99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳按照人社部要求整合“人社部勞動99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)13河南超銳應(yīng)用面廣，可以在各個不同的使用對象環(huán)境中布署應(yīng)用平臺。應(yīng)用形式單一只能使用傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)窗口辦理模式。應(yīng)用形式多樣化業(yè)務(wù)窗口辦理、網(wǎng)站、自助系統(tǒng)、手機(jī)平臺、短信平臺、信息發(fā)布屏等。信息統(tǒng)計查詢反饋不及時。信息數(shù)據(jù)實時體現(xiàn)，隨時隨地掌握各種信息，通過短信及時獲取數(shù)據(jù)。系統(tǒng)應(yīng)用面窄，只能來就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳應(yīng)用面廣，可以在各個不同的使用對象環(huán)境中布署應(yīng)用平臺14河南超銳擴(kuò)展性強，根據(jù)各個職介服務(wù)中心發(fā)展及業(yè)務(wù)需要隨時可增加新的功能模塊。數(shù)據(jù)資料真實性、完善性不強，無用信息多。數(shù)據(jù)真實性、完善性強，保證每一條數(shù)據(jù)都有可靠的真實性，保證數(shù)據(jù)的完善性，數(shù)據(jù)利用率更強更有效。新技術(shù)、新應(yīng)用方法少。采用多種新技術(shù)方法保證應(yīng)用面更廣，方式更靈活。如：手機(jī)網(wǎng)站、短信平臺、二維碼掃描功能、身份證讀卡設(shè)備等等。擴(kuò)展性低，相對比較封閉。3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳擴(kuò)展性強，根據(jù)各個職介服務(wù)中心發(fā)展及業(yè)務(wù)需要隨時可增15河南超銳系統(tǒng)平臺應(yīng)用靈活，無人工干預(yù)，自助、方便、快捷等特點，且數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計報表系統(tǒng)可自動生成。系統(tǒng)應(yīng)用不靈活，受人工干預(yù)，且數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計報表不便于整理。3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳系統(tǒng)平臺應(yīng)用靈活，無人工干預(yù)，自助、方便、快捷等特點16預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)二年見成效一年打基礎(chǔ)通過基礎(chǔ)平臺建設(shè)軟件開發(fā)硬件布署形成影響力基礎(chǔ)建設(shè)

數(shù)據(jù)集中多平臺多渠道相互支撐三年大平臺數(shù)據(jù)積累市場宣傳業(yè)務(wù)開展達(dá)到找工作聘人才就到就業(yè)中心來的口碑效果通過發(fā)展企業(yè)會員形成系統(tǒng)維護(hù)費用自給預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)二年見成效一年打基礎(chǔ)通過基礎(chǔ)平臺建設(shè)形成影響力174、系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)個人求職手機(jī)客戶端就業(yè)援助和就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)勞動力狀況普查上報系統(tǒng)招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)162345用工信息發(fā)布系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)87河南超銳自助服務(wù)查詢系統(tǒng)94、系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)個人求職手184.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是整個公共就業(yè)系統(tǒng)的總管控中心，能開展人才就業(yè)登記、企業(yè)招聘業(yè)務(wù)辦理、招聘會管理、合作機(jī)構(gòu)平臺管理、推薦反饋管理、縣市區(qū)勞務(wù)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息平臺管理、會員管理、信息發(fā)布屏遠(yuǎn)程管理、短信管理、各種數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計分析等一系統(tǒng)綜合管理平臺。綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)采用C/S架構(gòu)，數(shù)據(jù)集中存儲到ORACLE數(shù)據(jù)庫中，通過綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)可以看到各個子系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲情況及系統(tǒng)狀態(tài)，可實現(xiàn)遠(yuǎn)程管理和控制，統(tǒng)計各個平臺各個數(shù)據(jù)量的多少。4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是整個194.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳單位招聘管理4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳單位招聘管理204.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳招聘會管理4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳招聘會管理214.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳個人信息統(tǒng)計4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳個人信息統(tǒng)計224.2就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳就業(yè)援助的對象主要包括：“4050”就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”、特困失業(yè)人員、低保家庭以及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的刑釋解教人員等，對自愿申請登記的援助對象進(jìn)行分類登記，建立統(tǒng)一工作臺帳，實施“一對一”就業(yè)服務(wù)幫扶。申請就業(yè)援助注意事項：個人進(jìn)行申請時要攜帶本人身份證及證明困難的相關(guān)資料到有關(guān)部門進(jìn)行申請，以保證數(shù)據(jù)的真實性，也可通過網(wǎng)站進(jìn)行申請，須上傳本人身份證照片及相關(guān)證明，通過工作人員審核之后才能夠進(jìn)行辦理。4.2就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳23河南超銳4.2就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)審核認(rèn)定補貼申請發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》援助提交個人身份證及困難證明相關(guān)資料至人工辦理窗口或網(wǎng)站。審核個人資料，審核通過之后通知申請人。對于不符合就業(yè)援助的對象對其取消身份認(rèn)證。對符合條件并經(jīng)認(rèn)定的個人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。對于安置吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的用人單位給予公益性崗位補貼。對于零就業(yè)成員，根據(jù)自身情況向其指定援助計劃，使用再就業(yè)扶持政策措施。河南超銳4.2就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)審核認(rèn)244.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)河南超銳建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，在所在范圍內(nèi)的1272家企業(yè)作為用工動態(tài)監(jiān)測對象，確定每月25日作為監(jiān)測時點，將這些企業(yè)的監(jiān)測數(shù)據(jù)錄入“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)”，進(jìn)行實時統(tǒng)計和分析比對，全面掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。動態(tài)監(jiān)測的內(nèi)容包括該企業(yè)的大概情況的錄入，用工情況的詳細(xì)信息，通過對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的用工信息的監(jiān)測推送一定的人才，解決他們招工難的問題。4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)河南超銳建立產(chǎn)業(yè)集25建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息實時發(fā)布渠道1、通過人才人信息網(wǎng)站實時發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工信息2、通過移動手機(jī)客戶端實時發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息3、通過報紙媒體不定時發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息4、通過自助服務(wù)系統(tǒng)發(fā)布5、通過短信平臺不定期發(fā)布招工信息6、舉辦產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工專場招聘會實現(xiàn)家門口就業(yè)服務(wù)4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息實時發(fā)布渠道1、通過人才人信息網(wǎng)站實時26Descriptionofthecontents產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會上報Descriptionofthecontents市中心匯總數(shù)據(jù)用工情況分析企業(yè)自主上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報數(shù)據(jù)縣區(qū)上報數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息庫全市勞動力信息中心庫用工提供保障數(shù)據(jù)信息支撐河南超銳4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)Descriptionofthecontents產(chǎn)業(yè)集27全市各級人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和市、縣區(qū)各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部門對所轄產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展用工情況通過信息平臺實時上報，實時掌握產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工情況，包括用工數(shù)量，從業(yè)人員性別、年齡、戶籍、崗位結(jié)構(gòu)、工資待遇、缺工數(shù)量、缺工崗位、工種、專業(yè)等情況。分析判斷企業(yè)用工趨勢，有針對性地開展企業(yè)缺工預(yù)警。摸清各類勞動者的就業(yè)需求信息，登記造冊，建檔建卡，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)監(jiān)測就業(yè)流動情況，實現(xiàn)信息對接，提高服務(wù)質(zhì)量。河南超銳4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)全市各級人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)28企業(yè)用工數(shù)量增減

缺工企業(yè)數(shù)量

行業(yè)分布

全市各級人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和市、縣區(qū)各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部門通過用工信息上報系統(tǒng)，動態(tài)掌握產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工情況，包括用工數(shù)量，從業(yè)人員性別、年齡、戶籍、崗位結(jié)構(gòu)、工資待遇、缺工數(shù)量、缺工崗位、工種、專業(yè)等情況。4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)企業(yè)用工數(shù)量增減缺工企業(yè)數(shù)量行業(yè)分布全市各級人力資源社29河南超銳用工企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會數(shù)據(jù)中心用工信息上報動態(tài)監(jiān)測統(tǒng)計用工信息發(fā)布組織專場招聘會用工現(xiàn)狀分析最大限度地保障企業(yè)用工需求為企業(yè)發(fā)展提供用工支持4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)河南超銳用工企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)數(shù)據(jù)用工信動態(tài)監(jiān)測統(tǒng)計用工信息發(fā)布30求職者求職者獲取信息求職登記投遞簡歷產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)缺工信息上報平臺業(yè)務(wù)窗口人才招聘網(wǎng)站手機(jī)客戶端信息發(fā)布屏自助求職登記縣區(qū)鄉(xiāng)平臺其它媒體渠道數(shù)據(jù)匯總分析河南超銳4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)求職者求職者獲取信息求職登記投遞簡歷產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)缺工信息上31數(shù)據(jù)報表自動生成4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)報表自動生成4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)324.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)河南超銳

通過對全市勞動力狀況的普查，摸清勞動力資源實際情況，為更好地開展就業(yè)服務(wù)，并為制定就業(yè)政策提供全面、真實、可靠的依據(jù)。駐馬店全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村將建立勞動力資源檔案和信息庫，做到人人有表（個人登記表）、村村有冊（本村勞動力名冊）、鄉(xiāng)鄉(xiāng)有庫（勞動力信息庫），實現(xiàn)勞動力資源信息共享。普查內(nèi)容包括：個人基本情況，包括年齡、文化程度、技能狀況、婚姻狀況等；就業(yè)狀況，包括目前是否就業(yè)、從事的職業(yè)狀況、打算從事的職業(yè)及就業(yè)地區(qū)等。普查形式以行政村（社區(qū)）為基本調(diào)查單位，采取全面調(diào)查方式進(jìn)行。4.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)河南超銳通過對全市33河南超銳4.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)

個人信息的登記可通過多種方式進(jìn)行：一、填寫個人登記表，主要填寫個人姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式，其余的內(nèi)容如學(xué)歷、就業(yè)情況等內(nèi)容直接通過勾選的方式進(jìn)行登記，這樣既節(jié)省填表的時間，也給那些文程度較低的農(nóng)民提供了方便，免除尷尬；二、開發(fā)移動終端數(shù)據(jù)上報系統(tǒng)：直接在網(wǎng)站上下載手機(jī)客戶端，填寫自己的信息，填寫的方式也是通過勾選的形式進(jìn)行，這樣既提高了效率，也使咱們工作人員更加貼近百姓，現(xiàn)在智能手機(jī)在農(nóng)村還不普及，這就需要咱們的工作人員攜帶智能手機(jī)挨家挨戶進(jìn)行登記，拉近了村領(lǐng)導(dǎo)和村民的關(guān)系，更加深入民心。河南超銳4.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)個人信息34數(shù)據(jù)庫中心存儲綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)窗口人才招聘網(wǎng)站手機(jī)客戶端信息發(fā)布屏自助求職登記縣區(qū)鄉(xiāng)平臺數(shù)據(jù)過慮展示4.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)普查登記形式村登記，鄉(xiāng)匯總上報、市縣區(qū)統(tǒng)計分析上報采用紙質(zhì)表格登記PC端錄入及移動終端同步實時錄入相結(jié)合的形式數(shù)據(jù)庫中心存儲綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)窗口數(shù)據(jù)過慮4.4勞動力354.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)是針對于企業(yè)、個人及就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流對接的一個平臺，是超銳打造的專業(yè)專注于公共就業(yè)服務(wù)的門戶網(wǎng)站。主要內(nèi)容包括：個人求職、企業(yè)招聘、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工專題、招聘會管理、地圖找工作等功能。4.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)是針36個人手機(jī)認(rèn)證、企業(yè)手機(jī)認(rèn)證、個人投遞簡歷、企業(yè)預(yù)定攤位、個人找回密碼、企業(yè)找回密碼、面試邀請等。使用智能手機(jī)掃描就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)企業(yè)二維碼，則會立即顯示企業(yè)的基本信息和崗位信息。便于存儲，不用手抄，方便個人進(jìn)行查看。選擇所期望工作所在地區(qū)、薪資情況及職位，則與之相匹配的企業(yè)信息實時顯示在地圖上，點擊可查看企業(yè)的詳細(xì)信息（基本信息+崗位信息）。可以查看招聘會召開的時間、地點和參會企業(yè)的詳細(xì)信息。對于未進(jìn)行過網(wǎng)上預(yù)訂的企業(yè)，可查看網(wǎng)上預(yù)訂招聘會的詳細(xì)流程。4.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)地圖找工作預(yù)訂招聘會二維碼掃描短信平臺個人手機(jī)認(rèn)證、企業(yè)手機(jī)認(rèn)證、個人投遞簡歷、企業(yè)預(yù)定攤位、個人374.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳二維碼掃描地圖找工作4.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳二維碼掃描地圖找工作384.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳招聘會網(wǎng)上預(yù)訂招聘會網(wǎng)上公示4.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳招聘會網(wǎng)上預(yù)訂招聘會394.6手機(jī)智能APP應(yīng)用客戶端河南超銳隨著智能手機(jī)的不斷普及，給人們的生活也帶來了不少方便。該系統(tǒng)增加手機(jī)APP應(yīng)用客戶端，方便用戶進(jìn)行查看。主要功能：搜索工作；實時申請崗位；接受企業(yè)通知；查看薪酬行情；查看職位信息；推薦引擎；專家分享求職技巧。優(yōu)勢特點：無需依靠其他媒體和應(yīng)用，就能實現(xiàn)自己的功能；無需輸入即可輕松瀏覽；隨時隨地，互聯(lián)互通；全方位、多媒體顯示；最便捷的企業(yè)宣傳冊；資料更新，一步到位；4.6手機(jī)智能APP應(yīng)用客戶端河南超銳隨著智能手機(jī)的不斷普404.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)信息采集上報管理系統(tǒng)是駐馬店人力資源綜合管理系統(tǒng)中的一個重要組成部分，市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)工作人員可以進(jìn)行勞動力業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)上報辦理，信息的發(fā)布及就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，數(shù)據(jù)進(jìn)行集中的管理，該平臺是所有系統(tǒng)的核心內(nèi)容，操作簡單，方便工作人員進(jìn)行使用。4.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)414.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳單位信息管理4.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳單位信息管424.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳查詢統(tǒng)計4.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳查詢統(tǒng)計434.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳個人求職者管理4.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳個人求職者44市級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)縣級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)……縣級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村……………………………………區(qū)級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)區(qū)級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)區(qū)級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)層次架構(gòu)圖鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4.7市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳村村村村村村村市級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)縣級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)……縣級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村…454.8用工信息發(fā)布系統(tǒng)河南超銳主要顯示企業(yè)招聘信息內(nèi)容，包括招聘崗位、薪資待遇、招聘人數(shù)、聯(lián)系電話等，也可通過條件篩選查詢，方便求職者查看。4.8用工信息發(fā)布系統(tǒng)河南超銳主要顯示企業(yè)招聘信息內(nèi)容，包464.9自助服務(wù)查詢系統(tǒng)河南超銳自助查詢設(shè)備供招聘單位及個人求職者自助查詢崗位信息、自助求職登記、招聘會信息查詢、崗位信息自動匹配、政策法規(guī)信息查詢等可以自助服務(wù)功能，內(nèi)容豐富，功能齊全、操作便捷。在各大社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和人流量較大的地區(qū)放置自助查詢機(jī)和信息發(fā)布屏，方便求職者和用人單位隨時隨地查詢企業(yè)招聘情況和各個招聘會召開的情況，不用跑現(xiàn)場就能了解更多相關(guān)信息，并且根據(jù)地方特色可自行設(shè)置有關(guān)內(nèi)容。4.9自助服務(wù)查詢系統(tǒng)河南超銳自助查詢設(shè)備供招聘單位及個人47河南超銳刷取二代身份證可以進(jìn)行完善個人求職信息，對自己感興趣的職位進(jìn)行申請，可以查看招聘會的情況。個人求職企業(yè)招聘刷取招聘卡對企業(yè)的招聘信息進(jìn)行完善，對于企業(yè)感興趣的人才可以進(jìn)行面試邀請，可查看招聘會的情況并預(yù)定招聘會。招聘會查看招聘會召開的時間地點，該場招聘會參加的企業(yè)及崗位信息，可進(jìn)行預(yù)定招聘會的操作。政策法規(guī)可隨時查詢近期關(guān)于就業(yè)方面各部門頒布的政策法規(guī)和一些公告通知。便民服務(wù)可進(jìn)行公交查詢、地圖搜索、電話查詢和各地市公辦職介查詢這些操作。4.9自助服務(wù)查詢系統(tǒng)河南超銳刷取二代身份證可以進(jìn)行完善個人求職信息，對自己感興趣484.9自助服務(wù)查詢系統(tǒng)河南超銳自助查詢機(jī)屏幕由上屏和主屏構(gòu)成，上屏主要顯示用戶操作流程、廣告宣傳等內(nèi)容，可遠(yuǎn)程進(jìn)行控制，主屏為觸摸屏，可直接選擇或輸入內(nèi)容，信息實時進(jìn)行更新。上屏4.9自助服務(wù)查詢系統(tǒng)河南超銳自助查詢機(jī)屏幕494.9自助服務(wù)查詢系統(tǒng)河南超銳自助查詢機(jī)主屏操作界面4.9自助服務(wù)查詢系統(tǒng)河南超銳自助查詢機(jī)主屏操作界面505、費用預(yù)算5、費用預(yù)算51系統(tǒng)平臺所需其它設(shè)備整個系統(tǒng)所需要的其它設(shè)備及系統(tǒng)所包服務(wù)器操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)平臺所需其它設(shè)備整個系統(tǒng)所需要的其它設(shè)備及系統(tǒng)所包52河南超銳貿(mào)易有限公司公共就業(yè)綜合業(yè)務(wù)解決方案智慧人才智慧人力資源市場河南超銳貿(mào)易有限公司公共就業(yè)綜合業(yè)務(wù)解決方案智慧人才智慧人53目錄河南超銳就業(yè)的現(xiàn)狀2系統(tǒng)方案解決的問題345系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢軟硬件初步預(yù)算1系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹目錄河南超銳就業(yè)的現(xiàn)狀2系統(tǒng)方案解決的問題345系統(tǒng)方案整體54市情總?cè)丝?87萬，現(xiàn)轄八縣三區(qū)，190個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處，是河南重要的人口大市、農(nóng)業(yè)大市。駐馬店共有11個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，共入駐企業(yè)1272家。河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀市情總?cè)丝?87萬，現(xiàn)轄八縣三區(qū)，190個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處，55河南超銳產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工現(xiàn)狀勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難二者并存

企業(yè)用工與就業(yè)形勢密切相關(guān)。就業(yè)是每一個勞動者賴以生存、融入社會、實現(xiàn)人生價值的重要手段。市場經(jīng)濟(jì)條件下實行的勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針，極大地促進(jìn)了勞動力的流動，勞動力供大于求、找工作難的局面持續(xù)了多年，出現(xiàn)了勞動力供不應(yīng)求的局面。“拐點”的出現(xiàn)并非意味著勞動力絕對短缺，而是表現(xiàn)為工資的上漲、用工成本的增加。1、就業(yè)現(xiàn)狀河南超銳產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工現(xiàn)狀勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難二者并存156企業(yè)用工環(huán)境的變化一、隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)入新一輪波動周期，一些企業(yè)新接訂單增多，企業(yè)用工需求明顯增加。同時，勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加快，區(qū)域就業(yè)格局調(diào)整，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)吸納本地勞動力就業(yè)容量快速增加。二、勞動者對自身的權(quán)益維護(hù)意識增強，務(wù)工人員的“選擇權(quán)”增加。80后、90后新生代已成為務(wù)工主體，他們對工作環(huán)境、工資待遇、社會保險、勞動合同、勞動強度等有新要求，對發(fā)展空間、價值實現(xiàn)等有新期待，越來越重視自身權(quán)益的實現(xiàn)和維護(hù)。河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀企業(yè)用工環(huán)境的變化河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀57三、企業(yè)的用工觀念亟待轉(zhuǎn)變。要樹立人本理念，更好地善待員工，更多地關(guān)心員工，通過縮短勞動時間、改善勞動環(huán)境、降低勞動強度、提高工資待遇等具體措施，增強企業(yè)凝聚力和吸引力，提高員工崗位的穩(wěn)定性，減少員工的流失率。四、用工服務(wù)水平有待提高。企業(yè)用工信息與求職者之間傳遞渠道不暢，造成供需不對稱，使一些用工單位招工卻找不到人，一些求職者面對大量招工信息找不到合適的工作。求職者的職業(yè)素質(zhì)、技能水平不能適應(yīng)企業(yè)崗位要求，一些企業(yè)急需熟練工和技術(shù)工，求職者卻缺乏相應(yīng)技能。河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀三、企業(yè)的用工觀念亟待轉(zhuǎn)變。要樹立人本理念，更好地善待員工，582.1、系統(tǒng)方案解決的問題河南超銳實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理動態(tài)監(jiān)測產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息整合全市就業(yè)信息資源普查全市勞動力情況信息自動采集自動發(fā)布實現(xiàn)多渠道信息對接數(shù)據(jù)集中處理統(tǒng)一分析自動生成報表減少工作量實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動對接解決產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工難就業(yè)困難人員認(rèn)定與用工信息對接2.1、系統(tǒng)方案解決的問題河南超銳實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理動態(tài)監(jiān)測產(chǎn)592.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)一是通過此系統(tǒng)平臺的建立，不斷加強公共就業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)招工，指導(dǎo)企業(yè)用工，促進(jìn)人崗有效對接，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。使企業(yè)能招來人、留住人、用好人。二是通過開展城鄉(xiāng)勞動力資源普查，掌握本地勞動力就業(yè)、勞動技能、求職意向等情況，建立技能崗位信息庫和人力資源信息庫，實行動態(tài)管理。對重點企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工計劃和用工進(jìn)度情況，收集重大項目建設(shè)和招商引資項目的崗位供需信息。2.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)一是通過此系統(tǒng)平臺60三是依托駐馬店公共就業(yè)招聘網(wǎng)及手機(jī)客戶端平臺，建立全市統(tǒng)一的網(wǎng)上求職招聘信息發(fā)布平臺，與校園網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)共享信息。同時，完善就業(yè)服務(wù)電子地圖，全方位直觀顯示全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等就業(yè)服務(wù)資源的分布情況。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，為企業(yè)和勞動者提供便捷、高效的公共就業(yè)服務(wù)。通過網(wǎng)站及息信發(fā)布平臺及時發(fā)布人力資源市場供求信息、工資指導(dǎo)價位信息等，對市場供求變化作出預(yù)警，引導(dǎo)企業(yè)相應(yīng)調(diào)整招聘策略，提前做好人力資源儲備。2.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)三是依托駐馬店公共就業(yè)招聘網(wǎng)及手機(jī)客戶端平臺，建立全市統(tǒng)一的61

四是通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工監(jiān)測上報系統(tǒng)積極探索用工儲備、用工調(diào)劑、校企聯(lián)合和社會公共招募等招工用工新模式，建立地區(qū)間、企業(yè)間人力資源共享機(jī)制，調(diào)劑企業(yè)之間用工，平衡企業(yè)淡旺季用工需求。探索建立跨地區(qū)、跨市或省區(qū)域長期招聘協(xié)作機(jī)制，擴(kuò)大招聘范圍，多方引進(jìn)企業(yè)所需勞動力。2.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)四是通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工監(jiān)測上報系統(tǒng)積極探索用工儲備、用62五是通過全市信息發(fā)布渠道引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場供求和自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，逐步提高勞動者工資報酬和福利待遇，用待遇留人；切實改善生產(chǎn)生活環(huán)境，加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的文化生活，加強人文關(guān)懷，用感情留人；重視員工職業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)造有利于員工職業(yè)發(fā)展的條件，為員工搭建施展才干的舞臺，用事業(yè)留人；督促企業(yè)認(rèn)真履行勞動合同，切實保障員工的合法權(quán)益，用權(quán)益留人。六是通過系統(tǒng)平臺的建設(shè)與運營，借助政府部門的信息真實、及時、可靠、全面的資源優(yōu)勢，逐步打造成：找工作聘人才就到就業(yè)中心來！的市場口碑效果，并通過開展會員收費制實現(xiàn)系統(tǒng)運行費用自足自給，達(dá)到良性運營的平臺。2.2系統(tǒng)方案預(yù)達(dá)到的目標(biāo)五是通過全市信息發(fā)布渠道引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場供求和自633、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢市縣區(qū)業(yè)務(wù)管理平臺用工信息發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測就業(yè)援助、就業(yè)困難人員認(rèn)定勞動力情況普查上報人才招聘網(wǎng)站（含產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工版塊）移動手機(jī)客戶端數(shù)據(jù)管控中心自助服務(wù)查詢數(shù)據(jù)中心分析中心決策中心服務(wù)中心監(jiān)測中心援助中心綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢市縣區(qū)用工信息產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動64河南超銳按照人社部要求整合“人社部勞動99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。數(shù)據(jù)分散，不能進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)利用。數(shù)據(jù)集中存儲，采用ORACLE大型數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一管理，利用率高，數(shù)據(jù)一次錄入，多平臺使用，達(dá)到數(shù)據(jù)共享。使用對象少，只有業(yè)務(wù)窗口工作人員。使用對象范圍廣，有就業(yè)服務(wù)部門窗口工作人員、用人單位、求職者、合作機(jī)構(gòu)、社區(qū)、學(xué)校、車站等。按照“人社部勞動99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳按照人社部要求整合“人社部勞動99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)65河南超銳應(yīng)用面廣，可以在各個不同的使用對象環(huán)境中布署應(yīng)用平臺。應(yīng)用形式單一只能使用傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)窗口辦理模式。應(yīng)用形式多樣化業(yè)務(wù)窗口辦理、網(wǎng)站、自助系統(tǒng)、手機(jī)平臺、短信平臺、信息發(fā)布屏等。信息統(tǒng)計查詢反饋不及時。信息數(shù)據(jù)實時體現(xiàn)，隨時隨地掌握各種信息，通過短信及時獲取數(shù)據(jù)。系統(tǒng)應(yīng)用面窄，只能來就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳應(yīng)用面廣，可以在各個不同的使用對象環(huán)境中布署應(yīng)用平臺66河南超銳擴(kuò)展性強，根據(jù)各個職介服務(wù)中心發(fā)展及業(yè)務(wù)需要隨時可增加新的功能模塊。數(shù)據(jù)資料真實性、完善性不強，無用信息多。數(shù)據(jù)真實性、完善性強，保證每一條數(shù)據(jù)都有可靠的真實性，保證數(shù)據(jù)的完善性，數(shù)據(jù)利用率更強更有效。新技術(shù)、新應(yīng)用方法少。采用多種新技術(shù)方法保證應(yīng)用面更廣，方式更靈活。如：手機(jī)網(wǎng)站、短信平臺、二維碼掃描功能、身份證讀卡設(shè)備等等。擴(kuò)展性低，相對比較封閉。3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳擴(kuò)展性強，根據(jù)各個職介服務(wù)中心發(fā)展及業(yè)務(wù)需要隨時可增67河南超銳系統(tǒng)平臺應(yīng)用靈活，無人工干預(yù)，自助、方便、快捷等特點，且數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計報表系統(tǒng)可自動生成。系統(tǒng)應(yīng)用不靈活，受人工干預(yù)，且數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計報表不便于整理。3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳系統(tǒng)平臺應(yīng)用靈活，無人工干預(yù)，自助、方便、快捷等特點68預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)二年見成效一年打基礎(chǔ)通過基礎(chǔ)平臺建設(shè)軟件開發(fā)硬件布署形成影響力基礎(chǔ)建設(shè)

數(shù)據(jù)集中多平臺多渠道相互支撐三年大平臺數(shù)據(jù)積累市場宣傳業(yè)務(wù)開展達(dá)到找工作聘人才就到就業(yè)中心來的口碑效果通過發(fā)展企業(yè)會員形成系統(tǒng)維護(hù)費用自給預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)二年見成效一年打基礎(chǔ)通過基礎(chǔ)平臺建設(shè)形成影響力694、系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)個人求職手機(jī)客戶端就業(yè)援助和就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)勞動力狀況普查上報系統(tǒng)招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)162345用工信息發(fā)布系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)87河南超銳自助服務(wù)查詢系統(tǒng)94、系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)個人求職手704.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是整個公共就業(yè)系統(tǒng)的總管控中心，能開展人才就業(yè)登記、企業(yè)招聘業(yè)務(wù)辦理、招聘會管理、合作機(jī)構(gòu)平臺管理、推薦反饋管理、縣市區(qū)勞務(wù)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息平臺管理、會員管理、信息發(fā)布屏遠(yuǎn)程管理、短信管理、各種數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計分析等一系統(tǒng)綜合管理平臺。綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)采用C/S架構(gòu)，數(shù)據(jù)集中存儲到ORACLE數(shù)據(jù)庫中，通過綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)可以看到各個子系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲情況及系統(tǒng)狀態(tài)，可實現(xiàn)遠(yuǎn)程管理和控制，統(tǒng)計各個平臺各個數(shù)據(jù)量的多少。4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是整個714.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳單位招聘管理4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳單位招聘管理724.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳招聘會管理4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳招聘會管理734.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳個人信息統(tǒng)計4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳個人信息統(tǒng)計744.2就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳就業(yè)援助的對象主要包括：“4050”就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”、特困失業(yè)人員、低保家庭以及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的刑釋解教人員等，對自愿申請登記的援助對象進(jìn)行分類登記，建立統(tǒng)一工作臺帳，實施“一對一”就業(yè)服務(wù)幫扶。申請就業(yè)援助注意事項：個人進(jìn)行申請時要攜帶本人身份證及證明困難的相關(guān)資料到有關(guān)部門進(jìn)行申請，以保證數(shù)據(jù)的真實性，也可通過網(wǎng)站進(jìn)行申請，須上傳本人身份證照片及相關(guān)證明，通過工作人員審核之后才能夠進(jìn)行辦理。4.2就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳75河南超銳4.2就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)審核認(rèn)定補貼申請發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》援助提交個人身份證及困難證明相關(guān)資料至人工辦理窗口或網(wǎng)站。審核個人資料，審核通過之后通知申請人。對于不符合就業(yè)援助的對象對其取消身份認(rèn)證。對符合條件并經(jīng)認(rèn)定的個人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。對于安置吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的用人單位給予公益性崗位補貼。對于零就業(yè)成員，根據(jù)自身情況向其指定援助計劃，使用再就業(yè)扶持政策措施。河南超銳4.2就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)審核認(rèn)764.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)河南超銳建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，在所在范圍內(nèi)的1272家企業(yè)作為用工動態(tài)監(jiān)測對象，確定每月25日作為監(jiān)測時點，將這些企業(yè)的監(jiān)測數(shù)據(jù)錄入“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)”，進(jìn)行實時統(tǒng)計和分析比對，全面掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。動態(tài)監(jiān)測的內(nèi)容包括該企業(yè)的大概情況的錄入，用工情況的詳細(xì)信息，通過對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的用工信息的監(jiān)測推送一定的人才，解決他們招工難的問題。4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)河南超銳建立產(chǎn)業(yè)集77建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息實時發(fā)布渠道1、通過人才人信息網(wǎng)站實時發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工信息2、通過移動手機(jī)客戶端實時發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息3、通過報紙媒體不定時發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息4、通過自助服務(wù)系統(tǒng)發(fā)布5、通過短信平臺不定期發(fā)布招工信息6、舉辦產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工專場招聘會實現(xiàn)家門口就業(yè)服務(wù)4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息實時發(fā)布渠道1、通過人才人信息網(wǎng)站實時78Descriptionofthecontents產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會上報Descriptionofthecontents市中心匯總數(shù)據(jù)用工情況分析企業(yè)自主上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報數(shù)據(jù)縣區(qū)上報數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息庫全市勞動力信息中心庫用工提供保障數(shù)據(jù)信息支撐河南超銳4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)Descriptionofthecontents產(chǎn)業(yè)集79全市各級人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和市、縣區(qū)各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部門對所轄產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展用工情況通過信息平臺實時上報，實時掌握產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工情況，包括用工數(shù)量，從業(yè)人員性別、年齡、戶籍、崗位結(jié)構(gòu)、工資待遇、缺工數(shù)量、缺工崗位、工種、專業(yè)等情況。分析判斷企業(yè)用工趨勢，有針對性地開展企業(yè)缺工預(yù)警。摸清各類勞動者的就業(yè)需求信息，登記造冊，建檔建卡，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)監(jiān)測就業(yè)流動情況，實現(xiàn)信息對接，提高服務(wù)質(zhì)量。河南超銳4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)全市各級人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)80企業(yè)用工數(shù)量增減

缺工企業(yè)數(shù)量

行業(yè)分布

全市各級人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和市、縣區(qū)各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部門通過用工信息上報系統(tǒng)，動態(tài)掌握產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工情況，包括用工數(shù)量，從業(yè)人員性別、年齡、戶籍、崗位結(jié)構(gòu)、工資待遇、缺工數(shù)量、缺工崗位、工種、專業(yè)等情況。4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)企業(yè)用工數(shù)量增減缺工企業(yè)數(shù)量行業(yè)分布全市各級人力資源社81河南超銳用工企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會數(shù)據(jù)中心用工信息上報動態(tài)監(jiān)測統(tǒng)計用工信息發(fā)布組織專場招聘會用工現(xiàn)狀分析最大限度地保障企業(yè)用工需求為企業(yè)發(fā)展提供用工支持4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)河南超銳用工企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)數(shù)據(jù)用工信動態(tài)監(jiān)測統(tǒng)計用工信息發(fā)布82求職者求職者獲取信息求職登記投遞簡歷產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)缺工信息上報平臺業(yè)務(wù)窗口人才招聘網(wǎng)站手機(jī)客戶端信息發(fā)布屏自助求職登記縣區(qū)鄉(xiāng)平臺其它媒體渠道數(shù)據(jù)匯總分析河南超銳4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)求職者求職者獲取信息求職登記投遞簡歷產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)缺工信息上83數(shù)據(jù)報表自動生成4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)報表自動生成4.3產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)844.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)河南超銳

通過對全市勞動力狀況的普查，摸清勞動力資源實際情況，為更好地開展就業(yè)服務(wù)，并為制定就業(yè)政策提供全面、真實、可靠的依據(jù)。駐馬店全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村將建立勞動力資源檔案和信息庫，做到人人有表（個人登記表）、村村有冊（本村勞動力名冊）、鄉(xiāng)鄉(xiāng)有庫（勞動力信息庫），實現(xiàn)勞動力資源信息共享。普查內(nèi)容包括：個人基本情況，包括年齡、文化程度、技能狀況、婚姻狀況等；就業(yè)狀況，包括目前是否就業(yè)、從事的職業(yè)狀況、打算從事的職業(yè)及就業(yè)地區(qū)等。普查形式以行政村（社區(qū)）為基本調(diào)查單位，采取全面調(diào)查方式進(jìn)行。4.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)河南超銳通過對全市85河南超銳4.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)

個人信息的登記可通過多種方式進(jìn)行：一、填寫個人登記表，主要填寫個人姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式，其余的內(nèi)容如學(xué)歷、就業(yè)情況等內(nèi)容直接通過勾選的方式進(jìn)行登記，這樣既節(jié)省填表的時間，也給那些文程度較低的農(nóng)民提供了方便，免除尷尬；二、開發(fā)移動終端數(shù)據(jù)上報系統(tǒng)：直接在網(wǎng)站上下載手機(jī)客戶端，填寫自己的信息，填寫的方式也是通過勾選的形式進(jìn)行，這樣既提高了效率，也使咱們工作人員更加貼近百姓，現(xiàn)在智能手機(jī)在農(nóng)村還不普及，這就需要咱們的工作人員攜帶智能手機(jī)挨家挨戶進(jìn)行登記，拉近了村領(lǐng)導(dǎo)和村民的關(guān)系，更加深入民心。河南超銳4.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)個人信息86數(shù)據(jù)庫中心存儲綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)窗口人才招聘網(wǎng)站手機(jī)客戶端信息發(fā)布屏自助求職登記縣區(qū)鄉(xiāng)平臺數(shù)據(jù)過慮展示4.4勞動力狀況普查上報系統(tǒng)普查登記形式村登記，鄉(xiāng)匯總上報、市縣區(qū)統(tǒng)計分析上報采用紙質(zhì)表格登記PC端錄入及移動終端同步實時錄入相結(jié)合的形式數(shù)據(jù)庫中心存儲綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)窗口數(shù)據(jù)過慮4.4勞動力874.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)是針對于企業(yè)、個人及就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流對接的一個平臺，是超銳打造的專業(yè)專注于公共就業(yè)服務(wù)的門戶網(wǎng)站。主要內(nèi)容包括：個人求職、企業(yè)招聘、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工專題、招聘會管理、地圖找工作等功能。4.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)是針88個人手機(jī)認(rèn)證、企業(yè)手機(jī)認(rèn)證、個人投遞簡歷、企業(yè)預(yù)定攤位、個人找回密碼、企業(yè)找回密碼、面試邀請等。使用智能手機(jī)掃描就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)企業(yè)二維碼，則會立即顯示企業(yè)的基本信息和崗位信息。便于存儲，不用手抄，方便個人進(jìn)行查看。選擇所期望工作所在地區(qū)、薪資情況及職位，則與之相匹配的企業(yè)信息實時顯示在地圖上，點擊可查看企業(yè)的詳細(xì)信息（基本信息+崗位信息）?？梢圆榭凑衅笗匍_的時間、地點和參會企業(yè)的詳細(xì)信息。對于未進(jìn)行過網(wǎng)上預(yù)訂的企業(yè)，可查看網(wǎng)上預(yù)訂招聘會的詳細(xì)流程。4.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)地圖找工作預(yù)訂招聘會二維碼掃描短信平臺個人手機(jī)認(rèn)證、企業(yè)手機(jī)認(rèn)證、個人投遞簡歷、企業(yè)預(yù)定攤位、個人894.5招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳二維碼掃描